2Xplain Wet Arbeidsmarkt in balans

Tijdsduur
Logo van 2Xplain Vakinformatie
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 8,7 2Xplain Vakinformatie heeft een gemiddelde beoordeling van 8,7 (uit 43 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

10
Gemiddeld cijfer voor 2Xplain Wet Arbeidsmarkt in balans
Gebaseerd op 1 ervaring Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar
Marianne van Kessel
HR Support Officer
10
2Xplain Wet Arbeidsmarkt in balans

"goede inhoud, goede voorbeelden werden besproken, leuke sfeer, goede locatie, kortom zinvolle training.
Goede training, goede begeleiding,
Trainer is aan te bevelen. 2Xplain is aan te bevelen om opleiding te volgen " - 15-06-2019 17:14

"goede inhoud, goede voorbeelden werden besproken, leuke sfeer, goede locatie, kortom zinvolle training. Goede training, goede begeleiding,… alles lezen - 15-06-2019 17:14

Startdata en plaatsen

Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product.

Beschrijving

Zekerheid voor de salarisadministrateur biedt alleen de echte specialist. 2Xplain werkt uitsluitend voor salarisadministrateurs en geeft u niet alleen de zekerheid van actuele en correcte informatie, maar ook van wat deze in de praktijk voor u betekent.

Alle trainingen kunnen ook incompany worden verzorgd.

Duidelijkeid Tarieven zijn altijd echt all in, wat bij 2Xplain betekent: inclusief handout, consumpties, lunch. Voor leergangen én eendaagse cursussen en trainingen wordt bovendien een eerste klas treinretour of parkeerkaart gratis verstrekt.

Balans in het Arbeidsrecht? Bereid u voor!

Met de Wet werk en zekerheid is het arbeidsrecht in 2015 drastisch op de schop gegaan. Maar omdat de wetgever onvoldoende grip krijgt op de ontwikkelingen rond flexcontracten en nog altijd graag het ontslagrecht wil hervormen staan er per 1 januari 2020 wederom een flink aantal wijzigingen op stapel. De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) en een aantal bijkomende besluiten geven vorm aan die wijzigingen. Het doolhof dat arbeidsrecht heet wordt steeds groter en ondoorzichtiger.

Op een aantal van deze wijzigingen zal u nu al moeten anticiperen, bijvoorbeeld:

  • Oproepkrachten 
    De werkgever moet straks jaarlijks een aanbod voor een vast aantal uren doen.…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen voor dit product. Heb jij een vraag? Neem contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Arbeidsrecht, Human Resource Management (HRM), Sociaal Zekerheidsrecht, Ontslagrecht en Arbeidsvoorwaarden.

Zekerheid voor de salarisadministrateur biedt alleen de echte specialist. 2Xplain werkt uitsluitend voor salarisadministrateurs en geeft u niet alleen de zekerheid van actuele en correcte informatie, maar ook van wat deze in de praktijk voor u betekent.

Alle trainingen kunnen ook incompany worden verzorgd.

Duidelijkeid Tarieven zijn altijd echt all in, wat bij 2Xplain betekent: inclusief handout, consumpties, lunch. Voor leergangen én eendaagse cursussen en trainingen wordt bovendien een eerste klas treinretour of parkeerkaart gratis verstrekt.

Balans in het Arbeidsrecht? Bereid u voor!

Met de Wet werk en zekerheid is het arbeidsrecht in 2015 drastisch op de schop gegaan. Maar omdat de wetgever onvoldoende grip krijgt op de ontwikkelingen rond flexcontracten en nog altijd graag het ontslagrecht wil hervormen staan er per 1 januari 2020 wederom een flink aantal wijzigingen op stapel. De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) en een aantal bijkomende besluiten geven vorm aan die wijzigingen. Het doolhof dat arbeidsrecht heet wordt steeds groter en ondoorzichtiger.

Op een aantal van deze wijzigingen zal u nu al moeten anticiperen, bijvoorbeeld:

  • Oproepkrachten 
    De werkgever moet straks jaarlijks een aanbod voor een vast aantal uren doen. Doet hij dit niet, behoudt de werknemer recht op het gemiddeld aantal uren dat is gewerkt in de 12 maanden voorafgaand aan deze plicht. Die 12 maanden gaan nu al in.
  • Payrollers 
    Deze raken hun bijzondere positie kwijt; zij worden min of meer gelijk gesteld aan ‘gewone’ werknemers. Zij krijgen recht op de arbeidsvoorwaarden en het pensioen zoals deze gelden in de branche. Een lopend contract kan nog worden uitgediend, maar daarna zal de gewone ketenregeling in werking treden, met vaak een contract voor onbepaalde tijd tot gevolg. Dat is nu al een aandachtspunt dus, zeker als er met weekcontracten wordt gewerkt!
  • Ontslagrecht en transitievergoeding
    De regels rond ontslag en de hoogte van de transitievergoeding veranderen. De transitievergoeding wordt al verschuldigd na 1 dag werk. Daar staat tegenover dat de verhoging na 10 jaar vervalt. Volgt een combinatieontslag (een nieuwe ontslaggrond die uiteraard ook aan de orde komt), dan kan de transitievergoeding worden verhoogd.

Voor wie is de studiedag Wet arbeidsmarkt in balans een geschikte studiedag?

De cursus is bestemd voor salarisadministrateurs, administratie- en accountantskantoren, HR-professional en allen die zich met het arbeidsrecht bezighouden.

Vooropleiding

Van deelnemers wordt verwacht dat zij bekend zijn met de huidige regels met betrekking tot flexibel werken en ontslag.

Inhoud studiedag WAB

De volgende onderwerpen komen aan de hand van praktische voorbeelden zeker aan bod:

  • Oproepcontract worden sneller minder flexibel.
  • Payrollers worden gewone werknemers met pensioen.
  • Inruilactie inzake proeftijd, langer maar wel een contract voor onbepaalde tijd.
  • Transitievergoeding vanaf dag 1 van het dienstverband.
  • De hoogte van de transitievergoeding bij onder meer staking van de onderneming door de ondernemer vanwege pensionering.
  • Nieuwe voorwaarden voor de berekening van de transitievergoeding voor als het misschien toch niet zo goed gaat met de onderneming of de ondernemer moet stoppen.
  • Het overgangsrecht ter voorbereiding.
  • De bijbehorende besluiten. 
10
Gemiddeld cijfer voor 2Xplain Wet Arbeidsmarkt in balans
Gebaseerd op 1 ervaring
starstarstarstarstar
Marianne van Kessel
HR Support Officer
10
2Xplain Wet Arbeidsmarkt in balans

"goede inhoud, goede voorbeelden werden besproken, leuke sfeer, goede locatie, kortom zinvolle training.
Goede training, goede begeleiding,
Trainer is aan te bevelen. 2Xplain is aan te bevelen om opleiding te volgen " - 15-06-2019 17:14

"goede inhoud, goede voorbeelden werden besproken, leuke sfeer, goede locatie, kortom zinvolle training. Goede training, goede begeleiding,… alles lezen - 15-06-2019 17:14

Er zijn nog geen veelgestelde vragen voor dit product. Heb jij een vraag? Neem contact op met onze klantenservice.

Vraag nu gratis en vrijblijvend informatie aan:

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
We slaan je gegevens op, en delen ze met 2Xplain Vakinformatie, om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen. Meer info vind je in ons privacybeleid.