Impact met inspirerend leiderschap/Individuele leiderschap coaching

Tijdsduur

Impact met inspirerend leiderschap/Individuele leiderschap coaching

Workplace2Be
Logo van Workplace2Be
Opleiderscore: starstarstarstarstar 9,8 Workplace2Be heeft een gemiddelde beoordeling van 9,8 (uit 8 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

10
Gemiddeld cijfer voor Impact met inspirerend leiderschap/Individuele leiderschap coaching
Gebaseerd op 1 ervaring Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar
Hayat Chahbouni
Unit Manager Transport
10
Impact met inspirerend leiderschap/Individuele leiderschap coaching

"Zeer tevreden over de inhoudelijke training en de trainer. De trainer heeft zich goed aangepast op mijn tempo en waar ik behoefte aan heb. Ook betreft het een hele goede opgebouwde cursus. De feedback van de trainer was goed en erg leerzaam. De training heeft mij geholpen in het beter uitoefenen van mijn werk tot de dag van vandaag. Ik zou het iedereen willen aanraden! " - 17-06-2020 07:58

"Zeer tevreden over de inhoudelijke training en de trainer. De trainer heeft zich goed aangepast op mijn tempo en waar ik behoefte aan heb. O… alles lezen - 17-06-2020 07:58

Startdata en plaatsen

Dit product heeft geen vaste startdata en/of plaatsen.Vraag informatie aan over deze Coaching

Workplace2Be biedt dit product standaard aan in de volgende regio's: 's-Hertogenbosch, Apeldoorn, Arnhem, Deventer, Ede, Eindhoven, Hilversum, Nijmegen, Roermond, Utrecht, Veenendaal, Venlo

Beschrijving

Inspirerend leiderschap is crucialer dan ooit en soft skills worden steeds belangrijker in een wereld die digitaliseert. Bovendien heeft slecht leiderschap een negatief effect op medewerkers. Het heeft wel 4 tot 5 keer meer impact op de stemming en motivatie dan vergelijkbare positieve ervaringen. Hoe creëer je als leider een omgeving gebaseerd op vertrouwen, vrijheid en veiligheid? Een cultuur die zorgt voor gemotiveerde medewerkers die zich betrokken voelen bij de organisatie. Medewerkers die zicht trots voelen en met plezier en energie werken. Het programma zorgt ervoor dat jij medewerkers kunt laten excelleren met hun talenten.

Om goed leiding te geven aan anderen moet je eerst leren g…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Inspirerend leiderschap / leidinggeven, Personal Coaching Trajecten, Zelfbewustzijn, Leiderschap en Leidinggeven.

Inspirerend leiderschap is crucialer dan ooit en soft skills worden steeds belangrijker in een wereld die digitaliseert. Bovendien heeft slecht leiderschap een negatief effect op medewerkers. Het heeft wel 4 tot 5 keer meer impact op de stemming en motivatie dan vergelijkbare positieve ervaringen. Hoe creëer je als leider een omgeving gebaseerd op vertrouwen, vrijheid en veiligheid? Een cultuur die zorgt voor gemotiveerde medewerkers die zich betrokken voelen bij de organisatie. Medewerkers die zicht trots voelen en met plezier en energie werken. Het programma zorgt ervoor dat jij medewerkers kunt laten excelleren met hun talenten.

Om goed leiding te geven aan anderen moet je eerst leren goed leiding te geven aan jezelf en dat vergt inzicht in eigen gedrag en handelen. Een groot deel van het leiderschapsprogramma zullen we dan ook besteden aan module I en II.

Tijdens dit leiderschapstraject doorlopen we de cirkels van invloed, waarbij we 6 modules doorlopen. Van zelfbewustzijn, teambewustzijn tot organisatiebewustzijn, zodat jij met nieuwe inzichten, tools en ander gedrag het verschil kan maken. Van samen werken, naar succesvol samenwerken.

Hoe kun je het beste uit jezelf, medewerkers en de organisatie halen?

Leiderschap is een kunst, en waarschijnlijk balanceer je regelmatig tussen drie niveaus: jij, je team en de organisatie.

  • Hoe creëer ik een omgeving voor mijn medewerkers waar ze energie van krijgen?
  • Hoe inspireer en motiveer ik medewerkers?
  • Hoe zet ik talenten in ten behoeve van organisatie doelstellingen?
  • Hoe combineer ik aandacht voor omzet en resultaat met aandacht voor mensen?
  • Hoe verbeter ik mijn leiderschapsvaardigheden?
  • Hoe faciliteer ik verandering?
  • Hoe kan ik vanuit zelfvertrouwen medewerkers beïnvloeden?

Voor meer informatie, zie de brochure.

Meer impact met inspirerend leiderschap 

Goed leiderschap is crucialer dan ooit en soft skills worden steeds belangrijker in een wereld die digitaliseert. Eigenschappen zoals verbinding maken, empathie, creativiteit en socialiteit worden steeds belangrijker.

Leiderschap is een kunst, en waarschijnlijk balanceer je regelmatig tussen drie niveaus: jij, je team en de organisatie.

  • Hoe creëer ik een omgeving voor mijn medewerkers waar ze energie van krijgen?
  • Hoe inspireer en motiveer ik medewerkers?
  • Hoe zet ik talenten in ten behoeve van organisatie doelstellingen?
  • Hoe combineer ik aandacht voor omzet en resultaat met aandacht voor mensen?
  • Hoe verbeter ik mijn leiderschapsvaardigheden?
  • Hoe faciliteer ik verandering?
  • Hoe kan ik vanuit zelfvertrouwen medewerkers beïnvloeden

Hoe kun je meer uit jezelf en anderen halen?

Hoe creëer je een cultuur die zorgt voor gemotiveerde medewerkers die zich betrokken voelen bij de organisatie. Medewerkers die zicht trots voelen en met plezier en energie werken.

  1. Ontwikkeling van goed en inspirerend leiderschap. Inspirerende leiders zorgen voor energie in de organisatie en dragen bij aan een prettige cultuur. Waar medewerkers positieve energie ervaren en zich gemotiveerd en betrokken voelen. Dat zorgt voor productiviteit, efficiëntie en klantgerichtheid. Hiermee kun je medewerkers boeien en aan je binden.
  2. Ontwikkelen van talent, energie, gedrag bij medewerkers ten behoeve van organisatiedoelstellingen. Medewerkers die mogen werken vanuit hun talenten zijn gemotiveerder, betrokken en bevlogen. Als je doet waar je goed in bent krijg je meer energie, krijg je meer waardering en heb je het gevoel betekenisvol werk te doen. Steeds meer mensen willen van waarde zijn en zingeving ervaren.

Iedere training kan als volgt worden aangeboden:

klassikaal (in-company/maatwerk/online) 

1 op 1 coaching (in-company/maatwerk/online) 

10
Gemiddeld cijfer voor Impact met inspirerend leiderschap/Individuele leiderschap coaching
Gebaseerd op 1 ervaring
starstarstarstarstar
Hayat Chahbouni
Unit Manager Transport
10
Impact met inspirerend leiderschap/Individuele leiderschap coaching

"Zeer tevreden over de inhoudelijke training en de trainer. De trainer heeft zich goed aangepast op mijn tempo en waar ik behoefte aan heb. Ook betreft het een hele goede opgebouwde cursus. De feedback van de trainer was goed en erg leerzaam. De training heeft mij geholpen in het beter uitoefenen van mijn werk tot de dag van vandaag. Ik zou het iedereen willen aanraden! " - 17-06-2020 07:58

"Zeer tevreden over de inhoudelijke training en de trainer. De trainer heeft zich goed aangepast op mijn tempo en waar ik behoefte aan heb. O… alles lezen - 17-06-2020 07:58

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
We slaan je gegevens op, en delen ze met Workplace2Be, om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen. Meer info vind je in ons privacybeleid.