Rendement van jouw talent

Tijdsduur
Logo van Workplace2Be
Opleiderscore: starstarstarstarstar 9,8 Workplace2Be heeft een gemiddelde beoordeling van 9,8 (uit 8 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product.

Workplace2Be biedt dit product standaard aan in de volgende regio's: Nijmegen

Beschrijving

Wil jij weten wat jouw talenten zijn en deze optimaal inzetten?

Medewerkers die mogen werken vanuit hun talenten zijn gemotiveerder, succesvoller, ervaren meer werkgeluk en vinden hun werk interessanter. Als je doet waar je goed in bent krijg je meer energie, waardering en heb je het gevoel betekenisvol werk te doen. Steeds meer mensen willen van waarde zijn en zingeving ervaren.

Het is wel belangrijk dat jouw vaardigheden, talenten en behoeften zoveel mogelijk in overeenstemming zijn met jouw functie en de organisatiedoelstellingen.

  • Wat zijn mijn talenten?
  • Wat drijft mij?
  • Wat geeft mij energie?
  • In welke functie komen mijn talenten het beste tot recht?
  • Welke talenten wil en kan ik …

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Zelfontwikkeling, Zelfbewustzijn, Persoonlijke effectiviteit, Vitaliteit en Kolb Leerstijlen.

Wil jij weten wat jouw talenten zijn en deze optimaal inzetten?

Medewerkers die mogen werken vanuit hun talenten zijn gemotiveerder, succesvoller, ervaren meer werkgeluk en vinden hun werk interessanter. Als je doet waar je goed in bent krijg je meer energie, waardering en heb je het gevoel betekenisvol werk te doen. Steeds meer mensen willen van waarde zijn en zingeving ervaren.

Het is wel belangrijk dat jouw vaardigheden, talenten en behoeften zoveel mogelijk in overeenstemming zijn met jouw functie en de organisatiedoelstellingen.

  • Wat zijn mijn talenten?
  • Wat drijft mij?
  • Wat geeft mij energie?
  • In welke functie komen mijn talenten het beste tot recht?
  • Welke talenten wil en kan ik verder ontwikkelen?
  • Ik wil weten hoe ik mijn loopbaan vorm kan geven met mijn talenten
  • Welke andere functies sluiten aan bij mijn talenten?
  • In welke organisatie kom ik het beste tot recht?
  • Heb ik de juiste talenten voor mijn droombaan?

Hoe kom ik erachter wat mijn talenten, drijfveren en voorkeursgedrag zijn?

  • Door zelfreflectie en ondersteunende tools zoals DISC en TMA kun je talenten, drijfveren en competenties onderzoeken. Het geeft je richting. Door deze training wordt je uitgedaagd en liefdevol geconfronteerd. Je ontvangt tools, krijgt tips en doet inzichten op waar jij direct mee aan de slag kunt.

Resultaat:

  • Inzicht in jouw competenties, drijfveren, talenten en voorkeursgedrag
  • Je weet jouw natuurlijke rol in het team
  • Je weet in welke organisaties je tot recht komt
  • Je weet wat jouw belemmeringen zijn
  • Je weet welke waarden voor jou belangrijk zijn
  • Je weet welke beroepen aansluiten bij jouw talenten
  • Je weet wat je inspiratiebronnen zijn
  • Je weet wat je energie geeft en waarvan je energie verliest
  • Je weet welke type leidinggevende het beste uit jou haalt
  • Je weet welke talenten ontwikkelbaar zijn en waar je omheen moet managen
  • Je gaat naar huis met een ontwikkelplan

Doelgroep:

  • Medewerkers die inzicht in hun talenten willen hebben
  • Medewerkers die hun talenten optimaal willen inzetten
  • Medewerkers die bevestiging zoeken of ze op de juiste plek zitten
  • Medewerkers die zich verder willen ontwikkelen
  • Medewerkers die de volgende stap in hun carrière willen maken
  • Medewerkers die zich afvragen waarom sommige taken zoveel energie kosten

Meer impact met inspirerend leiderschap 

Goed leiderschap is crucialer dan ooit en soft skills worden steeds belangrijker in een wereld die digitaliseert. Eigenschappen zoals verbinding maken, empathie, creativiteit en socialiteit worden steeds belangrijker.

Leiderschap is een kunst, en waarschijnlijk balanceer je regelmatig tussen drie niveaus: jij, je team en de organisatie.

  • Hoe creëer ik een omgeving voor mijn medewerkers waar ze energie van krijgen?
  • Hoe inspireer en motiveer ik medewerkers?
  • Hoe zet ik talenten in ten behoeve van organisatie doelstellingen?
  • Hoe combineer ik aandacht voor omzet en resultaat met aandacht voor mensen?
  • Hoe verbeter ik mijn leiderschapsvaardigheden?
  • Hoe faciliteer ik verandering?
  • Hoe kan ik vanuit zelfvertrouwen medewerkers beïnvloeden

Hoe kun je meer uit jezelf en anderen halen?

Hoe creëer je een cultuur die zorgt voor gemotiveerde medewerkers die zich betrokken voelen bij de organisatie. Medewerkers die zicht trots voelen en met plezier en energie werken.

  1. Ontwikkeling van goed en inspirerend leiderschap. Inspirerende leiders zorgen voor energie in de organisatie en dragen bij aan een prettige cultuur. Waar medewerkers positieve energie ervaren en zich gemotiveerd en betrokken voelen. Dat zorgt voor productiviteit, efficiëntie en klantgerichtheid. Hiermee kun je medewerkers boeien en aan je binden.
  2. Ontwikkelen van talent, energie, gedrag bij medewerkers ten behoeve van organisatiedoelstellingen. Medewerkers die mogen werken vanuit hun talenten zijn gemotiveerder, betrokken en bevlogen. Als je doet waar je goed in bent krijg je meer energie, krijg je meer waardering en heb je het gevoel betekenisvol werk te doen. Steeds meer mensen willen van waarde zijn en zingeving ervaren.

Iedere training kan als volgt worden aangeboden:

klassikaal (in-company/maatwerk/online) 

1 op 1 coaching (in-company/maatwerk/online) 

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Vraag nu gratis en vrijblijvend informatie aan:

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
We slaan je gegevens op, en delen ze met Workplace2Be, om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen. Meer info vind je in ons privacybeleid.