Beter werven in de zorg

Niveau
Tijdsduur
Logo van Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie
Opleiderscore: starstarstarstarstar_border 8,2 Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie heeft een gemiddelde beoordeling van 8,2 (uit 699 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

7,9
Gemiddeld cijfer voor Beter werven in de zorg
Gebaseerd op 11 ervaringen Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar_border
Anoniem (bekend bij Springest)
8
Beter werven in de zorg

"Ik heb een aantal bruikbare tips gekregen, sommige kan ik direct toepassen en andere vergen wat meer tijd. Natuurlijk is een deel niet op mijn organisatie van toepassing maar al met al kwam ik met een tevreden gevoel thuis en zin om er mee aan de slag te gaan." - 11-04-2018 00:00

"Ik heb een aantal bruikbare tips gekregen, sommige kan ik direct toepassen en andere vergen wat meer tijd. Natuurlijk is een deel niet op mi… alles lezen - 11-04-2018 00:00

Startdata en plaatsen

Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product.

Beschrijving

Werving staat bovenaan de agenda van zorgorganisaties. Tijdens dit seminar krijg je concrete handreikingen om op korte, middellange en lange termijn jouw werving te optimaliseren. Met veel praktijkvoorbeelden, twee sprekers en twee inspirerende gastsprekers. 

Beter werven op korte en (middel)lange termijn

Zorgwerkgevers moeten alles uit de kast halen om goede mensen te vinden en aan zich te verbinden. Maar op welke manieren kun je het beste jouw wervingsproblematiek aanpakken? Martijn Hemminga en Inge Beckers geven je in dit sectorseminar tips, inspiratie en verbeteringen voor jouw werving van nu en die van morgen en overmorgen. Aan de hand van cijfers, veel praktijkvoorbeelden en twee gas…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Werving staat bovenaan de agenda van zorgorganisaties. Tijdens dit seminar krijg je concrete handreikingen om op korte, middellange en lange termijn jouw werving te optimaliseren. Met veel praktijkvoorbeelden, twee sprekers en twee inspirerende gastsprekers. 

Beter werven op korte en (middel)lange termijn

Zorgwerkgevers moeten alles uit de kast halen om goede mensen te vinden en aan zich te verbinden. Maar op welke manieren kun je het beste jouw wervingsproblematiek aanpakken? Martijn Hemminga en Inge Beckers geven je in dit sectorseminar tips, inspiratie en verbeteringen voor jouw werving van nu en die van morgen en overmorgen. Aan de hand van cijfers, veel praktijkvoorbeelden en twee gastsprekers (o.a. Huub Buijs van van het Rijnstate Ziekenhuis) leer je hoe je jouw werving naar een hoger niveau kunt tillen.

Het seminar begint om 11.00 uur, met inloop vanaf 10.45 uur. Om 16.30 uur wordt het sectorseminar afgerond.

Welkom en kennismaking

Essentie van beter werven
Wat is de essentie van goed werven binnen de zorg? Hoe zorg je voor goede werving op de korte en middellange termijn en relatiemanagement (employee relationship management) en werkgeversimago (employer branding) op de (middel)lange termijn?

Beter werven op korte termijn
Op basis van de resultaten van het onderzoek Stand van Werven binnen de zorg wordt gekeken op welke wijze je jouw werving kunt optimaliseren op de korte termijn. Je brengt voor jouw eigen organisatie de prioriteiten in kaart, zodat je naar huis gaat met een blauwdruk voor een verbeterplan op de korte termijn.

Lunch

Werving bij ?
Wordt later bekend gemaakt.

Beter werven op de (middel)lange termijn
Op basis van de resultaten van het onderzoek Stand van Werven binnen de zorg wordt gekeken op welke wijze je jouw werving kunt optimaliseren op de middellange en lange termijn. Je brengt voor jouw eigen organisatie de prioriteiten in kaart, zodat je naar huis gaat met een blauwdruk voor een verbeterplan op de (middel)lange termijn.

break

10x inspiratie
In sneltreinvaart krijg je 10 uiteenlopende inspirerende voorbeelden om beter te werven in de zorg. Laat je inspireren door deze voorbeelden om doelgroepgericht, out-of-the-box en/of effectief beter te werven.

Werving bij het Rijnstate Ziekenhuis
Huub Buijs, adviseur arbeidsmarktcommunicatie bij het Rijnstate ziekenhuis in Arnhem geeft een kijkje in hun wervingskeuken. Zijn devies: ‘Zorg eerst voor een goede basis voordat je gaat denken in grote campagnes’.

Vragen en afronding
Laatste vragenronde waarin vragen kunnen worden voorgelegd aan de docent en collega-deelnemers.

7,9
Gemiddeld cijfer voor Beter werven in de zorg
Gebaseerd op 11 ervaringen
starstarstarstarstar_border
Anoniem (bekend bij Springest)
8
Beter werven in de zorg

"Ik heb een aantal bruikbare tips gekregen, sommige kan ik direct toepassen en andere vergen wat meer tijd. Natuurlijk is een deel niet op mijn organisatie van toepassing maar al met al kwam ik met een tevreden gevoel thuis en zin om er mee aan de slag te gaan." - 11-04-2018 00:00

"Ik heb een aantal bruikbare tips gekregen, sommige kan ik direct toepassen en andere vergen wat meer tijd. Natuurlijk is een deel niet op mi… alles lezen - 11-04-2018 00:00

starstarstarstarstar_half
Ineke Brinkhof
9
Beter werven in de zorg

"Het was een goed seminar met heldere informatie. Tips en trucs om toe te passen inclusief ruimte voor de praktijk. Goed om dit soort seminars te herhalen met diverse actuele themas." - 15-11-2017 00:00

"Het was een goed seminar met heldere informatie. Tips en trucs om toe te passen inclusief ruimte voor de praktijk. Goed om dit soort seminar… alles lezen - 15-11-2017 00:00

starstarstarstar_halfstar_border
Patricia van Alenburg
7
Beter werven in de zorg

"Buiten de parkeerproblematiek was het top geregeld. Catering liet niets te wensen over en de A5 handout vond ik zeer praktisch. Inspirerende gastspreker en ook de trainer had veel kennis van zaken. Echter worden er tijdens deze seminar zoveel sub-onderwerpen besproken dat het weinig tijd laat om echt diep op zaken in te gaan. Je komt ook met een heel vol hoofd met idee?n terug, en zoals we allemaal weten hebben we het al enorm druk met het werk van alledag. Als je dan met 10 actiepunten terug komt op het werk is dat niet haalbaar. Wellicht beter om het op te splitsen in een aantal onderwerpen zodat er dieper op onderwerpen ingegaan kan worden en je misschien terugkomt met 2 goed uitgewerkte actiepunten." - 10-11-2017 00:00

"Buiten de parkeerproblematiek was het top geregeld. Catering liet niets te wensen over en de A5 handout vond ik zeer praktisch. Inspirerende… alles lezen - 10-11-2017 00:00

starstarstarstarstar_border
Huub Buijs
8
Beter werven in de zorg

"Martijn is een uitstekende trainer. Luistert goed en anticipeert op vragen van de deelnemers. Durft ook vastgeroeste meningen van deelnemers - met respect - ter discussie te stellen. Martijn weet wat er speelt in de zorg en komt met concrete voorbeelden waarmee je - binnen de context van de langere termijn - morgen al je arbeidsmarktcommunicatie en personeelswerving kunt verbeteren." - 09-11-2017 00:00

"Martijn is een uitstekende trainer. Luistert goed en anticipeert op vragen van de deelnemers. Durft ook vastgeroeste meningen van deelnemers… alles lezen - 09-11-2017 00:00

starstarstarstar_halfstar_border
Dani?l Duifhuizen
7
Beter werven in de zorg

"Het Seminar is goed georganiseerd op alle vlakken. Locatie, lunch, lesmateriaal, et cetera is goed geregeld.

De deelnemersgroep is niet te groot en niet te klein zodat je een mooi gem?leerd gezelschap heb waarmee de interactie inhoudelijk zinvol is, maar niet te druk.

De verhouding intermediair en P en O/recruiter van de zorgorganisaties bijten elkaar een beetje. Wellicht is het een idee om voor beiden partijen een aparte seminar te organiseren. De nadruk ligt toch net even anders." - 08-11-2017 00:00

"Het Seminar is goed georganiseerd op alle vlakken. Locatie, lunch, lesmateriaal, et cetera is goed geregeld. De deelnemersgroep is niet … alles lezen - 08-11-2017 00:00

starstarstarstarstar_border
Pauline Koop
8
Beter werven in de zorg

"Veel inspiratie opgedaan. Handige tips gekregrn due we op korte termijn al kunnen gaan inzetten. Ook de bevestiging gekregen dat we al een aantal zaken goed doen. Genoeg idee?n opgedaan om het nog beter te gaan doen. Leuke en enthousiaste trainer. Blij dat ik ben gegaan en zeker de moeite waard." - 07-11-2017 00:00

"Veel inspiratie opgedaan. Handige tips gekregrn due we op korte termijn al kunnen gaan inzetten. Ook de bevestiging gekregen dat we al een a… alles lezen - 07-11-2017 00:00

starstarstarstarstar_half
Hélène Bulder
Adviseur personeelswerving
9
Beter werven in de zorg

"Het seminar Beter werven in de zorg was zeer boeiend. Uitgebreid is ingegaan op alle aspecten van arbeidsmarktcommunicatie zowel op strategisch als operationeel niveau. Theorie gecombineerd met veel praktische tips. Een aanrader!" - 29-05-2012 11:06

"Het seminar Beter werven in de zorg was zeer boeiend. Uitgebreid is ingegaan op alle aspecten van arbeidsmarktcommunicatie zowel op strategi… alles lezen - 29-05-2012 11:06

starstarstarstarstar_border
Annelies Mulder
Adviseur Werving & Selectie
8
Beter werven in de zorg

"Als adviseur werving & selectie in de zorg ben ik dagelijks bezig met het onderdeel werving. Ik probeer op alle mogelijke fronten bij te blijven. Ik was erg blij verrast met tips in het seminair beter werven in de zorg. Het leukste vond ik dat er zowel quick wins worden besproken als lange termijn strategie. Ik kon de volgende dag gelijk aan de slag.

De benchmarking met andere instellingen vond ik ook waardevol. Je kunt veel van elkaar leren en zo'n seminair brengt organsiaties samen. Van mij had het in plaats van een halve dag ook een hele dag mogen duren. Ook zou het niet misstaan om een volledige opleiding aan te bieden i.p.v. losse seminairs. Ik zou me zeker inschrijven." - 29-05-2012 10:59

"Als adviseur werving & selectie in de zorg ben ik dagelijks bezig met het onderdeel werving. Ik probeer op alle mogelijke fronten bij te bli… alles lezen - 29-05-2012 10:59

starstarstarstar_halfstar_border
Ana Vera Baeza
7,4
Beter werven in de zorg

"Het gaat over de zorg maar vanwege de versplintering is het lastig om voor ieder wat wils te vertellen" - 25-05-2011 21:22

"Het gaat over de zorg maar vanwege de versplintering is het lastig om voor ieder wat wils te vertellen " - 25-05-2011 21:22

starstarstarstarstar_border
Moniek Morsink
8
Beter werven in de zorg

"Zeer inhoudsdeskundige trainer, prettige manier van communiceren en wist de groep te boeien. Goede gastspreker, inzicht in haar traject gekregen.
Veel aspecten kwamen aanbod zonder dat er een hinderlijke dubbeling in zat met andere trainingen/seminars van AMC.

Achteraf bezien had ik wel iets meer willen weten over de generieke push- en pullfactoren van de doelgroep Zorg. Dat had ik aan het eind kunnen vragen maar na zo veel informatie kwam dat niet meer bij me op.

Locatie was in eerste opzicht prima, echter waren er veel meer groepen en die konden hun drankjes in de gang halen, bij hun pauzes gaf dat voor ons overlast.
" - 25-05-2011 14:09

"Zeer inhoudsdeskundige trainer, prettige manier van communiceren en wist de groep te boeien. Goede gastspreker, inzicht in haar traject gekr… alles lezen - 25-05-2011 14:09

starstarstarstarstar_border
Marjolein van Braam Morris
8
Beter werven in de zorg

"Veel praktische én theoretische info, goed toepasbaar. De groep was niet erg groot, en dat was fijn. Iets meer ruimte/tijd voor uitwisseling van informatie en vragen (aan andere deelnemers én trainer) zou prettig zijn. " - 25-05-2011 14:00

"Veel praktische én theoretische info, goed toepasbaar. De groep was niet erg groot, en dat was fijn. Iets meer ruimte/tijd voor uitwisseling… alles lezen - 25-05-2011 14:00

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Vraag nu gratis en vrijblijvend informatie aan:

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
We slaan je gegevens op, en delen ze met Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie, om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen. Meer info vind je in ons privacybeleid.