Leergang Strategisch Recruitment

Niveau
Tijdsduur
Startdatum en plaats
Logo van Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie
Opleiderscore: starstarstarstarstar_border 8,2 Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie heeft een gemiddelde beoordeling van 8,2 (uit 700 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

7,1
Gemiddeld cijfer voor Leergang Strategisch Recruitment
Gebaseerd op 11 ervaringen Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar_border
Jan Willem Wiersma
8
Leergang Recruitment Advanced

"Ik vond het een heel gevarieerd programma met verschillende interessante onderdelen. Ook heel waardevol is de afstemming met vakgenoten gedurende de drie dagen. Wat mij betreft is de leergang ideaal als je op het punt staat om recruitment als strategisch onderwerp op de agenda te zetten binnen je organisatie. Of als dat al het geval en je wil dat verder verstevigen" - 09-04-2019 00:00

"Ik vond het een heel gevarieerd programma met verschillende interessante onderdelen. Ook heel waardevol is de afstemming met vakgenoten gedu… alles lezen - 09-04-2019 00:00

Startdata en plaatsen

Centraal in nederland
7 nov. 2019 tot 29 nov. 2019

Beschrijving

In deze opleiding voor ervaren recruiters word je verder opgeleid als vakvolwassen recruiter waardoor je een sterke gesprekspartner wordt voor management, de ontwikkelingen van recruitment kent en het vak beheerst.

Dé strategische recruitmentopleiding

In het voorjaar van 2019 heeft de Leergang Recruitment Advanced voor de tweede maal plaatsgevonden. Donderdag 7 november gaat deze leergang onder de nieuwe naam ‘Leergang Strategisch Recruitment’ voor de derde maal van start. Deze opleiding van 2×2 dagen heeft als doel om van vakprofessional te gaan naar sterke gesprekspartner en beïnvloeder voor het management. Naast het beheersen van basisvaardigheden, gaan wij in deze strategische recruitm…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

In deze opleiding voor ervaren recruiters word je verder opgeleid als vakvolwassen recruiter waardoor je een sterke gesprekspartner wordt voor management, de ontwikkelingen van recruitment kent en het vak beheerst.

Dé strategische recruitmentopleiding

In het voorjaar van 2019 heeft de Leergang Recruitment Advanced voor de tweede maal plaatsgevonden. Donderdag 7 november gaat deze leergang onder de nieuwe naam ‘Leergang Strategisch Recruitment’ voor de derde maal van start. Deze opleiding van 2×2 dagen heeft als doel om van vakprofessional te gaan naar sterke gesprekspartner en beïnvloeder voor het management. Naast het beheersen van basisvaardigheden, gaan wij in deze strategische recruitmentopleiding in op de actuele ontwikkelingen van het vak en een stapje verder als het gaat om Tech, KPI’s, strategie, planning en beïnvloeden. Je leert alles om alvast invloed uit te oefenen om als senior, lead of manager gewenst advies te geven. Deze recruitmentopleiding is voor professionals met meerdere jaren praktijkervaring en minimaal 250 hires, werkzaam aan de bureaukant (W&S, detachering) of als corporate recruiter/recruitment manager. En het is de ideale vervolgopleiding voor de  Leergang Recruitment.

Een nieuwe aanpak

In de opleiding gaan we uit van de spelregels van de huidige arbeidsmarkt. Dat betekent dat wij ook met jou een moderne intake houden en jouw ervaring, visie en motivatie meenemen om deel te nemen aan de opleiding en opdat we een minimaal niveau van vakvolwassen deelnemers garanderen. Jouw visie op het vak en de manier hoe jij dat over de bühne brengt, is een belangrijk onderdeel van de opleiding. Maar ook de beheersing van basisdata, doelgroepkennis en het invullen van de candidate journey. Bij de start, tussendoor en bij het einde van de opleiding. Hoe presenteer jij jouw recruitmentvisie als vakvolwassen recruiter, leadrecruiter, HR professionals of (toekomstig) recruitment manager?

Dit doen we:

  • Maximaal 16 personen
  • In 2 keer 2 dagen (incl. twee overnachtingen)
  • Veel interactie, oefeningen en intervisie
  • Voorafgaand en tussen de trainingsdagen opdrachten en oefeningen
  • De beste praktijktrainers met bewezen trackrecord
  • Ontspannen, lerend van elkaar met humor en hoog niveau kennisoverdracht
7,1
Gemiddeld cijfer voor Leergang Strategisch Recruitment
Gebaseerd op 11 ervaringen
starstarstarstarstar_border
Jan Willem Wiersma
8
Leergang Recruitment Advanced

"Ik vond het een heel gevarieerd programma met verschillende interessante onderdelen. Ook heel waardevol is de afstemming met vakgenoten gedurende de drie dagen. Wat mij betreft is de leergang ideaal als je op het punt staat om recruitment als strategisch onderwerp op de agenda te zetten binnen je organisatie. Of als dat al het geval en je wil dat verder verstevigen" - 09-04-2019 00:00

"Ik vond het een heel gevarieerd programma met verschillende interessante onderdelen. Ook heel waardevol is de afstemming met vakgenoten gedu… alles lezen - 09-04-2019 00:00

starstarstarstarstar_border
Anoniem (bekend bij Springest)
8
Leergang Strategisch Recruitment

"Een vakvolwaardige training met een scala aan tools voor nu en in de nabije toekomst. In een snelkookpan krijg je van ervaren trainers nieuwe inzichten waar je echt wat mee kunt in de dagelijkse praktijk." - 08-04-2019 00:00

"Een vakvolwaardige training met een scala aan tools voor nu en in de nabije toekomst. In een snelkookpan krijg je van ervaren trainers nieuw… alles lezen - 08-04-2019 00:00

starstarstarstarstar_border
Ruben Thenu
8
Leergang Strategisch Recruitment

"Ik heb veel kennis opgedaan over hoe ik lastige recruitment businesscases kan benaderen/uitwerken en vervolgens mijn directie mee kan krijgen hierin. De docenten waren deskundig en inspirerend en de deelnemers gemotiveerd en goed mee samen te werken." - 06-04-2019 00:00

"Ik heb veel kennis opgedaan over hoe ik lastige recruitment businesscases kan benaderen/uitwerken en vervolgens mijn directie mee kan krijge… alles lezen - 06-04-2019 00:00

starstarstarstar_halfstar_border
Jeroen Duinhouwer
7
Leergang Strategisch Recruitment

"Onder leiding van Koen hebben wij 4 dagen gewerkt aan een case. De vier dagen zaten goed in elkaar, er waren meerdere gastsprekers en er was genoeg ruimte om ervaringen te delen met de groep. De laatste dag had van mij nog wat zwaarder ingestoken mogen worden. Ik vond de training zeker de moeite waard, het tempo lag hoog, dat zorgt ervoor dat je later nog eens de tijd moet nemen om zaken terug te halen, voor mij werkt dit erg prettig.
De locatie: de faciliteiten van het hotel, de zalen en het eten waren dik in orde. De hotelkamers zijn wat gedateerd en matig onderhouden, maar dit is mijn persoonlijke smaak." - 06-04-2019 00:00

"Onder leiding van Koen hebben wij 4 dagen gewerkt aan een case. De vier dagen zaten goed in elkaar, er waren meerdere gastsprekers en er was… alles lezen - 06-04-2019 00:00

starstarstarstar_halfstar_border
Laura Petersone
7
Leergang Strategisch Recruitment

"Leuke en nuttige training. Niet alle onderdelen waren even inspirerend en waarde toevoegend, maar dat zal per deelnemer verschillen. Tijdens de training heb ik veel nieuwe inzichten gekregen die ik in mijn werk gelijk toe kan passen. Dat is zeer waardevol en waar ik voor kwam.
Tip: de verwachtingen qua inhoud van de training kunnen iets beter gecommuniceerd worden. Ik vond de beschrijving in de brochure niet overeenkomen met de daadwerkelijke training." - 20-04-2018 00:00

"Leuke en nuttige training. Niet alle onderdelen waren even inspirerend en waarde toevoegend, maar dat zal per deelnemer verschillen. Tijdens… alles lezen - 20-04-2018 00:00

starstarstarstar_halfstar_border
Anoniem (bekend bij Springest)
7
Leergang Strategisch Recruitment

"Goede locatie, eten en overnachting. Dag 1: leuk om L en D support test te hebben gedaan. Jammer dat we hier niet persoonlijk met elkaar op in gegaan zijn, of in 2 tallen. De resultaten blijven nu nog redelijk abstract. Ik had gehoopt hier meer interactief met elkaar mee aan de slag te gaan. Het leek nu een commerci?le presentatie om zijn product te promoten.

Interessant gedeelte over de business case en het projectmanagement. Ook hier was ik graag uitgebreider op in gegaan. Ik vind het lastig inschatten hoe ik zo een business case kan toepassen.

Storytelling vond ik interessant maar kende ik al vanuit mijn communicatie-opleiding. Denk dat het storytelling gedeelte ook vooral interessant is voor AMCers.

Dag 3 en 4 vond ik leuk. Leerzaam en praktische tips/tools die in de praktijk toe te passen zijn. Leuk dat ons dierenartsen vraagstuk centraal stond.

" - 30-03-2018 00:00

"Goede locatie, eten en overnachting. Dag 1: leuk om L en D support test te hebben gedaan. Jammer dat we hier niet persoonlijk met elkaar op … alles lezen - 30-03-2018 00:00

starstarstarstar_halfstar_border
Mandy Wethly
7
Leergang Strategisch Recruitment

"Veel van elkaar geleerd en door echt twee volle dagen per keer aan de slag te zijn, merkte ik dat ik echt in de materie kon duiken. Veel onderwerpen waren zeer boeiend en hielpen me om met een strategische bril naar de uitdagingen voor ons recruitment team te kijken." - 28-03-2018 00:00

"Veel van elkaar geleerd en door echt twee volle dagen per keer aan de slag te zijn, merkte ik dat ik echt in de materie kon duiken. Veel ond… alles lezen - 28-03-2018 00:00

starstarstarstar_borderstar_border
Anoniem (bekend bij Springest)
6
Leergang Strategisch Recruitment

"De leergang vond ik voor een deel heel interessant en voor het andere deel ook weer niet. Het ene deel sluit namelijk wel goed aan bij een Advanced programma en andere delen waren weer meer op beginnersniveau. Het feit dat dus zeker 1/3e tot bijna de helft op beginnersniveau zaten maakt dat ik de bijna 3.000 euro aan kosten voor deze leergang niet in verhouding vind staan. En dat is jammer." - 27-03-2018 00:00

"De leergang vond ik voor een deel heel interessant en voor het andere deel ook weer niet. Het ene deel sluit namelijk wel goed aan bij een A… alles lezen - 27-03-2018 00:00

starstarstarstarstar_border
Anoniem (bekend bij Springest)
8
Leergang Strategisch Recruitment

"Het meerendeel van de onderdelen dragen bij aan het meer strategisch naar recruitment kijken en handelen. Het geeft nieuwe handvatten, kennis, tips en vaardigheden om het gesprek morgen al op een hoger niveau met de business te voeren." - 21-03-2018 00:00

"Het meerendeel van de onderdelen dragen bij aan het meer strategisch naar recruitment kijken en handelen. Het geeft nieuwe handvatten, kenni… alles lezen - 21-03-2018 00:00

starstarstar_halfstar_borderstar_border
Angelic Vloemans
5
Leergang Strategisch Recruitment

"Nee, niet advanced genoeg. Meerdere delen horen bij een basic training. Ik mis echt de strategische diepgang, informatie over dashboards en KPI?s en rapportages.
Ik realiseer mij dat niet alles van toegevoegde waarde kan zijn, maar dit weggezet tegen de investering van 3K en 4 dagen niet productief op mijn werk, vond ik het niet waard en kom ik op een 5.
Het meest waardevolle moment voor mij was de intervisie met Geert-Jan en Koen, maar dat was slechts een half uur vooraf aan de training.
Voor de volgende training, zou ik echt meer op 1 op 1 visie gaan zitten met als doel dat iedereen met een uitgewerkte case naar huis gaat.
" - 16-03-2018 00:00

"Nee, niet advanced genoeg. Meerdere delen horen bij een basic training. Ik mis echt de strategische diepgang, informatie over dashboards en … alles lezen - 16-03-2018 00:00

starstarstarstar_halfstar_border
Dikra Asbaa
7
Leergang Strategisch Recruitment

"Beste , Na de eerste sessie die ik als erg leerzaam en inpirerend heb ervaren ging ik met veel plezier aan de slag met de tweede masterclass van deze leergang. Helaas kwam ik al snel op de dag erachter dat het niveau van de groep onder HBO werk-en denkniveau ligt. DIt heeft voornamelijk te maken door het feit dat er een aantal deelnemers in het HR vak door b.v. reorganisaties erin gerold is zonder enige vooropleiding. HIerdoor is het lastig te sparren op het zelfde niveau. Tijdens de masterclass viel me op dat er vanuit de academie te weinig diepgang was over de concrete effecten van social media. Het was vrij globaal. Ik kwam met de verwachting dat wanneer ik terug zou gaan naar huis, ik de volgende dag de leerstof per direct in de praktijk kon uitbrengen. Helaas vond ik deze sessie minder inspirerend door dat ik de verwachting had meer de praktische mogelijkheden van Social Media tijdens de masterclass te toetsen. Aan het begin van de masterclass is ons gevraagd om een aantal leerdoelen te noteren. Deze zijn genoteerd maar niet aan het einde van de dag geevalueerd. Een tip die ik mee zou willen geven is om te bekijken of de masterclass bijvoorbeeld een half uur zou kunnen starten zodat we aan het einde van de dag voldoende tijd hebben om de dag te evalueren. Dit heeft mij betreft wel de voorkeur. " - 06-11-2014 00:00

"Beste , Na de eerste sessie die ik als erg leerzaam en inpirerend heb ervaren ging ik met veel plezier aan de slag met de tweede masterc… alles lezen - 06-11-2014 00:00

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Vraag nu gratis en vrijblijvend informatie aan:

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
We slaan je gegevens op, en delen ze met Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie, om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen. Meer info vind je in ons privacybeleid.