Leergang Strategisch Recruitment

"Ik vond het een heel gevarieerd programma met verschillende interessante onderdelen. Ook heel waardevol is de afstemming met vakgenoten gedurende de drie dagen. Wat mij betreft is de leergang ideaal als je op het punt staat om recruitment als strategisch onderwerp op de agenda te zetten binnen je organisatie. Of als dat al het geval en je wil dat verder verstevigen" - 09-04-2019 00:00

"Een vakvolwaardige training met een scala aan tools voor nu en in de nabije toekomst. In een snelkookpan krijg je van ervaren trainers nieuwe inzichten waar je echt wat mee kunt in de dagelijkse praktijk." - 08-04-2019 00:00

"Ik heb veel kennis opgedaan over hoe ik lastige recruitment businesscases kan benaderen/uitwerken en vervolgens mijn directie mee kan krijgen hierin. De docenten waren deskundig en inspirerend en de deelnemers gemotiveerd en goed mee samen te werken." - 06-04-2019 00:00

"Onder leiding van Koen hebben wij 4 dagen gewerkt aan een case. De vier dagen zaten goed in elkaar, er waren meerdere gastsprekers en er was genoeg ruimte om ervaringen te delen met de groep. De laatste dag had van mij nog wat zwaarder ingestoken mogen worden. Ik vond de training zeker de moeite waard, het tempo lag hoog, dat zorgt ervoor dat je later nog eens de tijd moet nemen om zaken terug te halen, voor mij werkt dit erg prettig.
De locatie: de faciliteiten van het hotel, de zalen en het eten waren dik in orde. De hotelkamers zijn wat gedateerd en matig onderhouden, maar dit is mijn persoonlijke smaak." - 06-04-2019 00:00

"Leuke en nuttige training. Niet alle onderdelen waren even inspirerend en waarde toevoegend, maar dat zal per deelnemer verschillen. Tijdens de training heb ik veel nieuwe inzichten gekregen die ik in mijn werk gelijk toe kan passen. Dat is zeer waardevol en waar ik voor kwam.
Tip: de verwachtingen qua inhoud van de training kunnen iets beter gecommuniceerd worden. Ik vond de beschrijving in de brochure niet overeenkomen met de daadwerkelijke training." - 20-04-2018 00:00

"Goede locatie, eten en overnachting. Dag 1: leuk om L en D support test te hebben gedaan. Jammer dat we hier niet persoonlijk met elkaar op in gegaan zijn, of in 2 tallen. De resultaten blijven nu nog redelijk abstract. Ik had gehoopt hier meer interactief met elkaar mee aan de slag te gaan. Het leek nu een commerci?le presentatie om zijn product te promoten.

Interessant gedeelte over de business case en het projectmanagement. Ook hier was ik graag uitgebreider op in gegaan. Ik vind het lastig inschatten hoe ik zo een business case kan toepassen.

Storytelling vond ik interessant maar kende ik al vanuit mijn communicatie-opleiding. Denk dat het storytelling gedeelte ook vooral interessant is voor AMCers.

Dag 3 en 4 vond ik leuk. Leerzaam en praktische tips/tools die in de praktijk toe te passen zijn. Leuk dat ons dierenartsen vraagstuk centraal stond.

" - 30-03-2018 00:00

"Veel van elkaar geleerd en door echt twee volle dagen per keer aan de slag te zijn, merkte ik dat ik echt in de materie kon duiken. Veel onderwerpen waren zeer boeiend en hielpen me om met een strategische bril naar de uitdagingen voor ons recruitment team te kijken." - 28-03-2018 00:00

"De leergang vond ik voor een deel heel interessant en voor het andere deel ook weer niet. Het ene deel sluit namelijk wel goed aan bij een Advanced programma en andere delen waren weer meer op beginnersniveau. Het feit dat dus zeker 1/3e tot bijna de helft op beginnersniveau zaten maakt dat ik de bijna 3.000 euro aan kosten voor deze leergang niet in verhouding vind staan. En dat is jammer." - 27-03-2018 00:00

"Het meerendeel van de onderdelen dragen bij aan het meer strategisch naar recruitment kijken en handelen. Het geeft nieuwe handvatten, kennis, tips en vaardigheden om het gesprek morgen al op een hoger niveau met de business te voeren." - 21-03-2018 00:00

"Nee, niet advanced genoeg. Meerdere delen horen bij een basic training. Ik mis echt de strategische diepgang, informatie over dashboards en KPI?s en rapportages.
Ik realiseer mij dat niet alles van toegevoegde waarde kan zijn, maar dit weggezet tegen de investering van 3K en 4 dagen niet productief op mijn werk, vond ik het niet waard en kom ik op een 5.
Het meest waardevolle moment voor mij was de intervisie met Geert-Jan en Koen, maar dat was slechts een half uur vooraf aan de training.
Voor de volgende training, zou ik echt meer op 1 op 1 visie gaan zitten met als doel dat iedereen met een uitgewerkte case naar huis gaat.
" - 16-03-2018 00:00

"Beste , Na de eerste sessie die ik als erg leerzaam en inpirerend heb ervaren ging ik met veel plezier aan de slag met de tweede masterclass van deze leergang. Helaas kwam ik al snel op de dag erachter dat het niveau van de groep onder HBO werk-en denkniveau ligt. DIt heeft voornamelijk te maken door het feit dat er een aantal deelnemers in het HR vak door b.v. reorganisaties erin gerold is zonder enige vooropleiding. HIerdoor is het lastig te sparren op het zelfde niveau. Tijdens de masterclass viel me op dat er vanuit de academie te weinig diepgang was over de concrete effecten van social media. Het was vrij globaal. Ik kwam met de verwachting dat wanneer ik terug zou gaan naar huis, ik de volgende dag de leerstof per direct in de praktijk kon uitbrengen. Helaas vond ik deze sessie minder inspirerend door dat ik de verwachting had meer de praktische mogelijkheden van Social Media tijdens de masterclass te toetsen. Aan het begin van de masterclass is ons gevraagd om een aantal leerdoelen te noteren. Deze zijn genoteerd maar niet aan het einde van de dag geevalueerd. Een tip die ik mee zou willen geven is om te bekijken of de masterclass bijvoorbeeld een half uur zou kunnen starten zodat we aan het einde van de dag voldoende tijd hebben om de dag te evalueren. Dit heeft mij betreft wel de voorkeur. " - 06-11-2014 00:00