Recruitment Marketing

Niveau
Tijdsduur
Startdatum en plaats
Logo van Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie
Opleiderscore: starstarstarstarstar_border 8,2 Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie heeft een gemiddelde beoordeling van 8,2 (uit 700 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

8,1
Gemiddeld cijfer voor Recruitment Marketing
Gebaseerd op 10 ervaringen Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar_border
Anoniem (bekend bij Springest)
8
Recruitment Marketing

"Door de relatief kleine groep was er veel ruimte voor interactie en het stellen van vragen. Dit zorgt voor verdieping op de dag. De presentatie was helder, afwisselend en voldoende prikkelend om tot bepaalde vragen en/of discussies te komen." - 25-06-2018 00:00

"Door de relatief kleine groep was er veel ruimte voor interactie en het stellen van vragen. Dit zorgt voor verdieping op de dag. De presenta… alles lezen - 25-06-2018 00:00

Startdata en plaatsen

Utrecht
13 jun. 2019

Beschrijving

Kandidaten laten zich steeds minder makkelijk vinden en verleiden. Er gelden nieuwe spelregels in werving van talent en daarvoor zijn ook andere aanpakken nodig. O.a. met behulp van doelgroep data-analyse, tech, experience, verrassen, bellen en social.

Meet the candidate where they are, and make it great

Op het snijvlak van recruitment, sourcing, arbeidsmarktcommunicatie en employer branding, bevindt zich recruitment marketing. Het is effectief vinden en verleiden van (latente) kandidaten met behulp van doelgroep data-analyse, de modernste sourcing technieken en het positief verrassen van kandidaten wanneer je hen benadert of bereikt. Tijdens deze masterclass leer je:

  • Latente baanzoeker…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Kandidaten laten zich steeds minder makkelijk vinden en verleiden. Er gelden nieuwe spelregels in werving van talent en daarvoor zijn ook andere aanpakken nodig. O.a. met behulp van doelgroep data-analyse, tech, experience, verrassen, bellen en social.

Meet the candidate where they are, and make it great

Op het snijvlak van recruitment, sourcing, arbeidsmarktcommunicatie en employer branding, bevindt zich recruitment marketing. Het is effectief vinden en verleiden van (latente) kandidaten met behulp van doelgroep data-analyse, de modernste sourcing technieken en het positief verrassen van kandidaten wanneer je hen benadert of bereikt. Tijdens deze masterclass leer je:

  • Latente baanzoekers vinden in (online) communities: searchen en sourcen.
  • Doelgroepen in kaart brengen door middel van data-analyse tools: meer resultaat door te vertrouwen op data.
  • ‘Tech’ innovaties waar je slimmer door gaat werven.
  • Doelgroepgericht benaderen en verleiden met storytelling.
  • De kracht van impact en een goede candidate experience: van kandidaat naar ambassadeur

    Ontvangst is vanaf 10.15 uur en het programma begint om 10.30 uur. Om 17.30 uur wordt de masterclass afgesloten.

    Welkom en kennismaking

    Vind de onzichtbare kandidaat
    De ‘passive’ candidate bestaat, maar is alleen niet via de traditionele recruitmentkanalen te vinden. In dit gedeelte gaan we deze kandidaat in kaart brengen en tevens de (online) communities, mobile apps en websites waar je ‘m wel gaat treffen.

    Lunch

    Tech en data
    De belangrijkste drivers van recruitment marketing zijn data en ‘tech’. Nieuwe innovaties, veelal gedreven of ondersteund door data, waardoor je meer succes haalt uit referral, het ATS, leads uit de traffic op websites, webinars of nieuwsbrieven en vacature ads.

    Waarom jouw organisatie?
    Om impact te maken op talent, moet je hem of haar in het hart raken: verrassen. Het creëren van een gevoel en een ijzersterk verhaal hebben. Geloofwaardig, authentiek en onderscheidend. Met welk verhaal over jouw organisatie verleid je je kandidaat?

    Nieuwe spelregels
    Slimmer werven of harder werken? Meer mediadruk of 1 op 1 benadering? 100 personen in een funnel voor 1 hire of juist maar 5? En op welke manier gebruik je bijvoorbeeld Whatsapp of Instagram in je werving? De huidige arbeidsmarkt, maar vooral het huidige talent vraagt aan jou om andere benaderingsstrategieën.

    Vragen en afronding
    Laatste vragenronde waarin vragen kunnen worden voorgelegd aan de docent en collega-deelnemers.

8,1
Gemiddeld cijfer voor Recruitment Marketing
Gebaseerd op 10 ervaringen
starstarstarstarstar_border
Anoniem (bekend bij Springest)
8
Recruitment Marketing

"Door de relatief kleine groep was er veel ruimte voor interactie en het stellen van vragen. Dit zorgt voor verdieping op de dag. De presentatie was helder, afwisselend en voldoende prikkelend om tot bepaalde vragen en/of discussies te komen." - 25-06-2018 00:00

"Door de relatief kleine groep was er veel ruimte voor interactie en het stellen van vragen. Dit zorgt voor verdieping op de dag. De presenta… alles lezen - 25-06-2018 00:00

starstarstarstarstar_half
Anoniem (bekend bij Springest)
9
Recruitment Marketing

"De training was zeer goed opgezet. Een goede combinatie van informatie geven en interactie, zodat het niet alleen maar zenden van informatie was en het interessant was om te volgen. Een hele enthousiaste en professionele trainer met veel kennis uit de markt en veel tips en trics op ingebrachte casussen vanuit de groep.
Samenstelling van de groep was ook goed. Niet te groot en zowel corporate recruiters als recruiters vanuit de bureau kant wat goed met elkaar matchte.
Tot slot een prima locatie, goed te bereiken, goed lokaal en goede koffie, lunch en snack faciliteiten." - 18-06-2018 00:00

"De training was zeer goed opgezet. Een goede combinatie van informatie geven en interactie, zodat het niet alleen maar zenden van informatie… alles lezen - 18-06-2018 00:00

starstarstarstarstar_border
Bjorn Tilburgs
8
Recruitment Marketing

"Heleen heeft de dag onwijs leuk gepresenteerd en heeft het hele (basis)proces van Recruitment Marketing met ons doorlopen. Het was zeker een leerzame dag en door de basis weer te herhalen kom je ook weer op nieuwe idee?n. Persoonlijk had ik wel graag dieper in gegaan op de daadwerkelijke marketingtechnische handelingen en hoe je dit goed kunt inrichten. Denk hierbij aan: Social Media, verschillende jobboards onder de loep brengen." - 15-06-2018 00:00

"Heleen heeft de dag onwijs leuk gepresenteerd en heeft het hele (basis)proces van Recruitment Marketing met ons doorlopen. Het was zeker een… alles lezen - 15-06-2018 00:00

starstarstarstar_halfstar_border
Anoniem (bekend bij Springest)
7
Recruitment Marketing

"De training gaf mij een framework om de recruitment activiteiten die we al ondernemen, in te plaatsen. Het bracht mij meer vakinhoudelijke kennis. Er werden veel praktijkvoorbeelden aangehaald waardoor ik een goed beeld kon vormen van wat we bespraken. Tevens een mooie, centrale locatie met goed verzorgde lunch." - 13-12-2017 00:00

"De training gaf mij een framework om de recruitment activiteiten die we al ondernemen, in te plaatsen. Het bracht mij meer vakinhoudelijke k… alles lezen - 13-12-2017 00:00

starstarstarstarstar_border
Lynne Stenvers
8
Recruitment Marketing

"Ik vond het een erg interessant seminar. Het heeft mij verdere inzichten gegeven hoe ik als resource manager verder moet werken aan de naamsbekendheid van mijn bedrijf. Deze seminar geeft voldoende handvatten hoe dit te doen.
Ook is het leuk te horen hoe collegas in het vak zaken oppakken, heel leerzaam." - 11-12-2017 00:00

"Ik vond het een erg interessant seminar. Het heeft mij verdere inzichten gegeven hoe ik als resource manager verder moet werken aan de naams… alles lezen - 11-12-2017 00:00

starstarstarstarstar_half
Anoniem (bekend bij Springest)
9
Recruitment Marketing

"- De leerdoelen werden duidelijk geformuleerd en daar werd later nog op teruggekomen, of dat behaald was. Dat vond ik heel prettig en overzichtelijk
- De Trainers waren heel deskundig en wisten veel voorbeelden aan te halen die ook goed toe te passen zijn in de praktijk.
- Het eten en drinken was erg goed geregeld" - 08-12-2017 00:00

"- De leerdoelen werden duidelijk geformuleerd en daar werd later nog op teruggekomen, of dat behaald was. Dat vond ik heel prettig en overzi… alles lezen - 08-12-2017 00:00

starstarstarstar_halfstar_border
Anoniem (bekend bij Springest)
7
Recruitment Marketing

"Deskundige sprekers en veel informatie. Helaas door de hoeveelheid informatie was de praktische uitleg hiervan vaak veloren door de beperkte tijd van het seminar. Ook was er weinig interactie, het was veel uitleg. Desondanks veel ruimte om ook vragen te stellen. Randvoorwaarden (locatie, lunch, drankjes) waren allemaal top geregeld. Als je op zoek bent naar een overzicht van alles op het gebied van Recruitment Marketing dan is dit een geschikt seminar." - 08-12-2017 00:00

"Deskundige sprekers en veel informatie. Helaas door de hoeveelheid informatie was de praktische uitleg hiervan vaak veloren door de beperkte… alles lezen - 08-12-2017 00:00

starstarstarstarstar_half
Chantal Wegdam
9
Recruitment Marketing

"Goede seminar gegeven door vakbewame professioals uit de praktijk. Duidelijk inzicht in hoe belangrijk data is, waar de doelgroepen te vinden zijn en hoe je ze kunt verleiden met als doel ze aan je te binden. Veel voorbeelden van hoe je als organisatie impact resliseert en veel tips voor tooling." - 13-06-2017 00:00

"Goede seminar gegeven door vakbewame professioals uit de praktijk. Duidelijk inzicht in hoe belangrijk data is, waar de doelgroepen te vinde… alles lezen - 13-06-2017 00:00

starstarstarstarstar_border
Kelly Keizer
8
Recruitment Marketing

"De inhoud was goed van kwaliteit en de trainers kundig. Ik zou er persoonlijk voor kiezen om een meer inspirerende locatie te hanteren voor een volgende keer. Vond de ruimte muf en niet van deze tijd. Misschien een locatie waar je ook even een frisse neus kunt halen in de pauze?" - 13-06-2017 00:00

"De inhoud was goed van kwaliteit en de trainers kundig. Ik zou er persoonlijk voor kiezen om een meer inspirerende locatie te hanteren voor … alles lezen - 13-06-2017 00:00

starstarstarstarstar_border
Anoniem (bekend bij Springest)
8
Recruitment Marketing

"Veel geleerd over gebruik van Data en relevante tools, inzicht gekregen in problematiek en oplossingen." - 13-06-2017 00:00

"Veel geleerd over gebruik van Data en relevante tools, inzicht gekregen in problematiek en oplossingen. " - 13-06-2017 00:00

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Vraag nu gratis en vrijblijvend informatie aan:

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
We slaan je gegevens op, en delen ze met Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie, om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen. Meer info vind je in ons privacybeleid.