Leidinggeven op Afstand - in een Hybride omgeving 2021

Type product
Tijdsduur
Trainers
Adger de BoerKarlien Veldhuizen
Logo van JIJ.Leert.Door
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 9 JIJ.Leert.Door heeft een gemiddelde beoordeling van 9 (uit 2 ervaringen)

Tip: incompany training nodig? Vraag een offerte aan bij meerdere aanbieders!

Beschrijving

Hoe houd je verbinding met je team in het 'nieuwe normaal'? Wil jij aan de slag met je eigen leiderschap skills? Dit doe je met onze training Leidinggeven in een Hybride organisatie.

Leidinggeven op afstand heeft veel uitdagingen. Door een hoeveelheid van factoren is het moeilijker. Het gebrek aan directe feedback zoals non-verbale communicatie leidt tot verwarring en miscommunicatie. Echte gesprekken en interactie zijn nu eenmaal prettiger. We missen koffiegesprekken. We missen collega's.   

Hoe houdt je verbinding met je team als je team vaak thuis werkt? In het ‘nieuwe normaal’ is Hybride werken de norm. Soms werk je op afstand en soms op een locatie waar je mensen fysiek ontmoet. Als l…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Leidinggeven op afstand, Leidinggeven, Het nieuwe werken, Online / op afstand lesgeven en Corona / COVID-19.

Hoe houd je verbinding met je team in het 'nieuwe normaal'? Wil jij aan de slag met je eigen leiderschap skills? Dit doe je met onze training Leidinggeven in een Hybride organisatie.

Leidinggeven op afstand heeft veel uitdagingen. Door een hoeveelheid van factoren is het moeilijker. Het gebrek aan directe feedback zoals non-verbale communicatie leidt tot verwarring en miscommunicatie. Echte gesprekken en interactie zijn nu eenmaal prettiger. We missen koffiegesprekken. We missen collega's.   

Hoe houdt je verbinding met je team als je team vaak thuis werkt? In het ‘nieuwe normaal’ is Hybride werken de norm. Soms werk je op afstand en soms op een locatie waar je mensen fysiek ontmoet. Als leider is het je doel om een positief verschil te maken in iemands leven. Met compassie- en mensgerichtheid als eerste prioriteit. Mensen willen een leider volgen die in tijden van crisis en post-crisis duidelijk zichtbaar is, transparant en zorgzaam.


Het doel van onze training en coaching is om leiders uit te dagen te pauzeren en te identificeren wat ze anders kunnen (of moeten) doen om hun vaardigheden in een hybride setting te versterken. We reflecteren op de kwaliteiten die essentieel zijn in een virtuele wereld en die ondersteunen in het 'nieuwe' normaal.

BRENG TEAMS NAAR GROTERE HOOGTE MET JOUW LEIDERSCHAP VAARDIGHEDEN

Resultaten

Na de workshop leidinggeven in een Hybride organisatie:

  • Heb je inzicht in wat communiceren in een virtuele wereld uitdagend maakt
  • heb je inzicht in de essentiële pijlers van leiding geven op afstand 
  • Weet je hoe je de verbinding met je team kan vergroten
  • Hoe je digitaal werk transparant maakt met je team
  • Heb je een toolbox met concrete handvatten om morgen mee aan de slag te gaan (denk aan templates en voorbeelden)

Programma

Vragen die we onder andere beantwoorden zijn

  • Hoe faciliteer ik een overleg met mijn team dat zowel fysiek als op afstand werkt?
  • Hoe pas ik Hybride werken toe?
  • Hoe past mijn leiderschapsstijl in een Hybride omgeving?

Dit is niet gewoon een training, maar speciaal gemaakt voor deze tijd. Voor de leidinggevende die reflectie en inspiratie zoekt en concrete tools om morgen mee aan de slag te gaan.

Blok 1 Bewustwording: wat is er anders? 

Inzicht in wat online communicatie uitdagend maakt
Kwaliteiten voor leiders die ondersteunend zijn in ‘Nieuwe normaal’
De 3 petten van een leider
Toepassen van Hybride werken; wanneer en hoe in de praktijk

Dit blok wordt afgesloten met een opdracht om samen met je team te doen.

Blok2 Hybride leiderschap en vitaliteit

Wat zijn de essentiële pijlers van succesvol leiderschap op afstand?
Wat is jouw kracht en uitdaging als leider op afstand?
Vitaliteit & mentaal gezond– persoonlijke ritmiek

Blok3 Verbinding met je team

Hoe maak je de overgang naar het hybride werken?
Hoe zorg je ervoor dat op afstand werkende teamleden gemotiveerd en betrokken blijven?
Hoe stimuleer en onderhoud je samenwerking en creativiteit

Doelgroep

De training is voor leidinggevenden die meer uit zichzelf en teams willen halen in een Hybride werkomgeving.

Praktische info

De training bestaat uit 3 blokken van ieder 2,5 uur. Na ongeveer 4 weken (in overleg met de groep) is er nog een intervisie sessie.

Aantal deelnemers 
Wij mikken op ca. 10-12  deelnemers, per workshop

Kosten
De training wordt nu aangeboden voor € 767,– ex BTW

Locatie
De training vindt voorlopig online plaats.

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.
Adger de Boer - Elk gesprek van Waarde
Adger de Boer
Elk gesprek van Waarde
8

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.