Inspirerende meetings voor individuele - en teamontwikkeling #samen werken en synergetische effecten bewerkstelligen
- Niveau
- Tijdsduur
Inspirerende meetings voor individuele - en teamontwikkeling #samen werken en synergetische effecten bewerkstelligen
Startdata en plaatsen
Beschrijving
LEIDERSCHAP & MANAGEMENT VERBETER JEZELF EN DE ORGANISATIE
Inspirerende meetings voor team- en organisatieontwikkeling
Een veel voorkomend probleem bij leiders, bestuurders en managers is het onvermogen echt contact te leggen met anderen. Natuurlijk niet altijd even makkelijk.
Goed samenwerken in teamverband is meer dan alleen het sturen, overeenkomen en volgen van procedures, planning, budgetten en beslis procedures. Voor een succesvolle samenwerking in teams is aandacht voor het individu, de samenstelling van het team en juiste hantering van team ontwikkelings processen nodig. Goed samenwerken is afhankelijk van de onderlinge verhoudingen, de manier waarop men tot besluiten komt en …
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
LEIDERSCHAP & MANAGEMENT VERBETER JEZELF EN DE ORGANISATIE
Inspirerende meetings voor team- en organisatieontwikkeling
Een veel voorkomend probleem bij leiders, bestuurders en managers is het onvermogen echt contact te leggen met anderen. Natuurlijk niet altijd even makkelijk.
Goed samenwerken in teamverband is meer dan alleen het sturen, overeenkomen en volgen van procedures, planning, budgetten en beslis procedures. Voor een succesvolle samenwerking in teams is aandacht voor het individu, de samenstelling van het team en juiste hantering van team ontwikkelings processen nodig. Goed samenwerken is afhankelijk van de onderlinge verhoudingen, de manier waarop men tot besluiten komt en van de individuele motivatie. Met een goed team worden problemen sneller opgelost, de creativiteit gestimuleerd, kosten bespaard en de productiviteit verhoogd.
Wie neemt welke verantwoordelijkheden op zich?Welke rollen worden ingevuld?Waar liggen de accenten en wat voor effecten heeft dit op de besluitvorming? Hoe zit het met de communicatie en transparantie inzake informatie verspreiding? Etc..
. Onze leergangen zijn innovatief, altijd gericht op gedragsverandering en het in de praktijk brengen van nieuwe kennis en inzichten. Wij onderzoeken voortdurend wat onze bijdrage en interventies opleveren zodat we blijven inzetten op aantoonbare effectieve methoden.
IN 3 STAPPEN NAAR EEN SUCCESVOL ONTWIKKELTRAJECT: van ZELFINZICHT/TEAMINZICHT
via ZELF-MANAGEMENT/COACHEN tot ZELFREALISATIE/LEIDING GEVEN AAN VERANDERING.
KOM IN Contact MET PROFESSIONALS EN ONTWIKKEL GEDRAG WAARMEE JE VERDER KOMT.
Data : 2 september,7 oktober, 4 november, 2 december 2019.
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.