Verover De Baan Van Je Leven

In dit programma leer je de fijnste kneepjes en de nieuwste strategieën om jezelf in de markt te zetten voor de baan die je ECHT wil. 

Visie op solliciteren

De meerderheid van de sollicitanten solliciteert met name op vacatures van internet. 80% maar liefst pakt het op deze manier aan. Terwijl onderzoek uitwijst dat slechts 10% van mensen die een baan vindt op deze manier aan die baan is gekomen. 80% van de mensen solliciteert dus op 10% van de banen. Dat kan effectiever. Er zijn dus nog veel meer kanalen die door de meeste sollicitanten onbenut. Als je die kent, dan wordt solliciteren ineens een stuk makkelijker. Er is tenslotte ook nog eens minder concurrentie.  

Het programma

Workshop 1: Een CV dat staat als een huis

Het CV is in de zoektocht naar een nieuwe baan het belangrijkste visitekaartje. Zowel in gerichte en open sollicitaties is het CV het eerste waar je op beoordeeld wordt. Ook in het netwerken speelt het CV een cruciale rol. Binnen de extreem korte tijdsspanne van 10 seconden beslist de recruiter of selecteur of hij tijd aan je CV en brief zal besteden of dat je direct op de stapel ‘nee’ terecht komt.

In deze workshop krijg je de tips waarmee je de aandacht van de selecteur direct vangt, voor iedere nieuwe functie opnieuw. Zo vergroot je je kans op een uitnodiging met minstens 500%.

Onderdelen van de training

• CV anno 2012: geen standaard CV, maar voor iedere functie op maat;
• Opbouw van het CV (de diverse onderdelen);
• Wat je op je  CV moet zetten om in 10 seconden de interesse van een selecteur te grijpen;
• Lay-out van het CV;
• Taalgebruik: stijl en spelling;
• Zoektermoptimalisatie in je CV;
• Aandachttrekkers in je CV;
• Diverse mogelijkheden voor het gebruik van je CV bij het zoeken naar of het oriënteren op een nieuwe functie.

Workshop 2: Een overtuigende sollicitatiebrief

Na het CV is schriftelijk krachtig je interesse voor een baan kenbaar maken, een essentiële succesfactor bij sollicitaties. Waar het CV  met name dient om te beoordelen of een kandidaat aan de harde eisen voldoet, gebruikt men de brief om een idee te krijgen van de persoon achter de functionaris, over diens motieven en de kans op een match met de rest van het team.

Onderdelen van de training

• Opbouw van een uitstekende sollicitatiebrief (de diverse alinea’s);
• Hét geheim waarmee je de aandacht van een selecteur trekt;
• Lay-out van de sollicitatiebrief;
• Toon in de sollicitatiebrief;
• Omgaan met taal en spelling;
• Zoektermoptimalisatie in je sollicitatiebrief;
• Overtuigende voorbeelden en argumenten (STAR-methodiek);
• Aandachttrekkers in je sollicitatiebrief;
• Wat je nog meer kunt doen in het sollicitatieproces om te zorgen dat je brief een optimale slagingskans heeft (bijvoorbeeld: bellen vantevoren voor aanvullende informatie)

Workshop 3: Netwerken: je hoeft het niet alleen te doen! 

Veel mensen vinden netwerken vervelend: ze zien netwerken als leuren met visitekaartjes op grote
bijeenkomsten. In deze training ga je ervaren dat het tegendeel waar is, dat je over een groter netwerk
beschikt dan je weet en dat je al dagelijks netwerkt zonder het te beseffen. Het is niet met jezelf
leuren, maar vooral relaties opbouwen en geven. En dat betekent: netwerken wordt makkelijk en leuk!
Als je weet hoe je het moet aanpakken, vind je die ene leuke baan – net als de meerderheid van de
Nederlandse banenzoekers in de afgelopen jaren.

Onderdelen van de workshop

• Ideeën over netwerken in kaart brengen en waar nodig bijstellen
• Belang van netwerken anno 2012 – het ontstaan van een vacature
• Psychologie achter effectief netwerken
• Belemmerende overtuigingen overwinnen
• Eigen netwerk in kaart brengen
• Netwerkvragen formuleren
• Netwerkspel
• Digitaal netwerken
• Hoe ik vind degene met de info die ik zoek
• Elevator pitch

Workshop 4: Een klinkend LinkedIn profiel 

LinkedIn is hét sociale medium voor professionals. Niet alleen voor het uitstekend benutten van je eerstegraads, tweedegraads en derdegraads netwerk, maar ook voor het uitbreiden van je netwerk in kringen waar je nu nog niet toe behoort is LinkedIn een zeer krachtig medium. Gezien het feit dat het netwerk het voornaamste kanaal is waardoor professionals een nieuwe baan vinden, verdient dit medium specifieke aandacht.

Onderdelen van de workshop

• Opbouw van een vertrouwenwekkend profiel;
• Stijl van het taalgebruik (en taalkeuze);
• Benutten van de groepen;
• Vacatures zoeken met LinkedIn;
• Goed gevonden worden op LinkedIn (en dus op Google).

Workshop 5: Guerilla jobmarketing

Het zoeken naar een baan kan via de gebaande paden, zoals het reageren op advertenties. Omdat de meeste vacatures nooit op het internet (laat staan de krant) gepubliceerd worden, maak je meer kans op de baan die je zoekt als via minder gangbare kanalen. De kernwoorden daarbij zijn: direct contact maken, helder en effectieve presentatie en eruit springen. In deze training leren deelnemers exact hoe ze dat moeten doen en gaan er in de training reeds mee aan de slag.

Onderdelen van de training

• Opstellen van een aansprekende elevator pitch;
• Telefonisch benaderen van bedrijven;
• Effectief benaderen van bemiddelingsbureaus;
• Guerilla jobmarketing technieken;
• Opstellen van een marktbenaderingsplan. 

Workshop 6: Aangenomen worden in het sollicitatiegesprek

Het sollicitatiegesprek is het moment waarop je met één voet in de organisatie staat. Hoe zorg je dat je de kans krijgt om de andere voet bij te trekken? Door je te verdiepen in je gesprekspartner, je presentatie op orde te hebben en in het gesprek op stevige wijze de vragen te beantwoorden. Je eigen valkuilen kun je vooraf in kaart brengen zodat je er tijdens het gesprek minder last van hebt.

Onderdelen van de training

• Analyse van de werkgever / gesprekspartner;
• Herkennen van je motivatievalkuilen;
• Kernachtig je boodschap presenteren;
• Gespreksstrategieën van interviewers;
• Omgaan met -lastige- vragen;
• De kracht van gunbaarheid en hoe daarvan gebruik te maken;
• De vraag die je aan het einde van het gesprek kan stellen om erachter te komen of je door bent naar de volgende ronde.

Voor wie is het seminar?

Het programma is speciaal voor jou bedoeld als je je in een van deze groepen herkent:

• Startende ondernemers die wél weten wat ze willen doen maar niet hoe ze hun bedrijf daarbij kunnen vormgeven
• (Jonge) professionals die graag willen ondernemen maar bang zijn om hun financiële zekerheid op te geven
• (Jonge) professionals die zich bekneld voelen op hun werk en naar vrijheid verlangen
• Startende ondernemers die zichzelf werk met plezier, inspiratie en passie gunnen

Voor wie niet

Het programma is niet bedoeld voor jou als je:

• Als je geen idee hebt wat voor soort baan je zoekt (dan heb je meer aan het tweedaagse seminar Ontdek Je Passie)
• Niet lekker in je vel zit om andere redenen dan dat je niet de baan van je leven hebt (dan heb je meer aan het programma Career and Life Flow)
• Je moeite hebt om in beweging te komen of het moeilijk vindt om contacten met mensen te leggen (dan heb je meer aan het programma Career and Life Flow)
• Je geen tijd of drive hebt om vol in de actie te gaan.
   

Wat zeggen anderen?

Mede dankzij Sylvie heb ik nu een super leuke baan. Ze heeft heel veel goeie tips gegeven ivm solliciteren. Toen ik uiteindelijk de ideale vacature had gevonden heeft ze met veel toewijding geholpen met de sollicitatie en met succes!

- Robin Hoenkamp, inmiddels werkzaam als Promovendus bij de UvA

 Ik heb een supercoach aan Sylvie van Meerendonk, we hebben samen sollicitatiebrieven opgesteld en deze kregen meteen positieve reacties! En wat ik ook zo leuk vind is dat ze me gestimuleerd heeft weer te gaan hardlopen en werk nu hard aan mijn eerste marathon! Streven New York 2013... Per 1 september begin ik met mijn nieuwe baan!- Marion Schelee, Activiteitenbegeleidster

Het gehele programma

Dag 1: Workshop CV en solliciteren

Dag 2: Workshop Netwerken en LinkedIn profiel

Dag 3: Workshop Commerciële marktbenadering en Sollicitatiegesprek