Motiverende Gesprekstechnieken

Hoe krijg je de ander in beweging, zonder duwen en trekken?
Hoe pak je dat slim aan zodat jij grotendeels de agenda bepaalt, maar de ander intrinsiek gemotiveerd aan het werk gaat of blijft? Hoe stimuleer je verandering zonder de weerstand die daar vaak bij lijkt te horen? Kortom, hoe vergroot je je invloed op mensen die daar misschien niet per se op zitten te wachten?

Motiverende Gesprekstechnieken wetenschappelijk onderbouwd
Motiverende GespreksTechnieken vermindert weerstand, en versterkt de intrinsieke motivatie voor verandering. Motiverende GespreksTechnieken is een bewezen en wetenschappelijk onderbouwde methode. 

Reflectief luisteren en verbinden op waarden, de relatie en doelen zijn key
Met deze gesprekstechniek kun je doelbewust gedragsverandering beïnvloeden door communicatie. En let op: beïnvloeden gebeurt niet vanuit een negatieve belading maar juist vanuit samenwerking, acceptatie. Het versterken van het zelfvertrouwen en het ontlokken van zelfmotiverende uitspraken is een belangrijke eigenschap vanuit de Motiverende GesprekTechniek. 

Meer resultaat met minder inspanning
Door middel van motiverende gespreksvoering breng je makkelijker verandering bij een gesprekspartner teweeg. In plaats van hem of haar de les te lezen, laat je iemand zelf de motivatie aanboren om een nieuwe richting in te slaan of ergens anders over na te denken. Hier zijn geduld en vaak ook het afleren van bepaalde gewoonten voor nodig. Maar dit kun je als een investering zien: wanneer je de ‘kunst’ eenmaal doorhebt, zul je zien dat je met motiverende gesprekstechnieken veel meer resultaat bereikt met veel minder inspanning. 

Herken je dat?

• Dat je heel hard je best doet om iemand tegenover je te motiveren of haar/ zijn eigen aandeel te laten ontdekken, maar dat het weinig tot niets oplevert?
• Dat al de goedbedoelde adviezen en oplossingen van tafel worden geveegd?
• Of dat iemand ‘ja’ zegt, maar ‘nee’ doet?

Hoe zou het zijn als je dat eens om kan draaien?

• Dat niet jij heel hard aan het werk bent, maar dat iemand tegenover je aan het denken wordt gezet en aan het werk gaat?
• En zelf de redenen gaat verwoorden waarom veranderen belangrijk is om tot een oplossing te komen?
• En zich daarnaast ook echt committeert aan de genomen besluiten.

Motiverende GespreksTechnieken (MGT)

Het goede nieuws is: dat kán en zelfs op een heel integere en respectvolle manier met de communicatiestijl Motiverende GespreksTechniek (MGT).

Erkende training 

De training is erkend door de MfN, het ADR en SKJ.

Duur en tijd

Je volgt 3 lesdagen van 09.30 tot 16.30 uur.

PE-Punten

18 PE-punten ADR en MfN 

Certificaat

Na afronding van de training ontvang je het certificaat van AMV-Opleidingen.

Trainers met praktijkervaring

Erik Baijens is een bevlogen en ervaren trainer, MFP-financieel planner (hij is afgestudeerd aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam, ICR-Coach, MfN registermediator/familiemediator, ADR registermediator, Register Scheidingsspecialist en ADR-mentor.

Marjon de Vroomen is mediator, Register Scheidingsspecialist en vooral ondernemer in hart en nieren. Ondernemer en ondernemend zijn, is de rode draad in haar leven. Als trainer en ondernemerscoach mensen op een hoger niveau krijgen, te inspireren en inzicht te geven zodat ze het beste uit zichzelf én uit hun bedrijf halen is haar passie. 

De trainingen van Erik en Marjon zijn interactief, gevarieerd, ervaringsgericht en doelgericht. Hierdoor is het leerrendement hoog en vliegt de tijd voorbij. Een flinke dosis humor om het leren leuk te houden is aan hun dan ook wel besteed.