Leiderschap in Management

Tijdsduur
Logo van AOG School of Management
Opleiderscore: starstarstarstarstar_border 8,1 AOG School of Management heeft een gemiddelde beoordeling van 8,1 (uit 41 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

8
Gemiddeld cijfer voor Leiderschap in Management
Gebaseerd op 2 ervaringen Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar_border
Arie
8
Leiderschap in Management

"Betreffende opleiding weet de theorie uitermate goed te linken aan de praktijk en heeft voor mij persoonlijk veel gebracht in mijn ontwikkeling als persoon. De toepasbaarheid van de opgedane kennis naar mijn praktijkomgeving is erg groot.
" - 07-07-2015 00:00

"Betreffende opleiding weet de theorie uitermate goed te linken aan de praktijk en heeft voor mij persoonlijk veel gebracht in mijn ontwikkel… alles lezen - 07-07-2015 00:00

Startdata en plaatsen

Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product.

Beschrijving

Strategisch en integraal inzicht in managementvraagstukken

Wilt u een beter overzicht in vraagstukken op het gebied van strategievorming, organisatievormgeving en cultuur? Wilt u meer vertrouwen en verbinding tussen management en medewerkers? Heeft u de ambitie om door te groeien in een general managementrol? Dan is de leergang Leiderschap in Management echt iets voor u.
Deze leergang is onderdeel van de geaccrediteerde Master Strategy & Leadership (MSc).

Leiderschap in Management is een opleiding voor managers die een visie willen vormen op thema’s als strategisch management, organisatiestructuur en verandermanagement.
Integraal management
Samen met uw mededeelnemers bestudeert u de nieuwst…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Strategisch en integraal inzicht in managementvraagstukken

Wilt u een beter overzicht in vraagstukken op het gebied van strategievorming, organisatievormgeving en cultuur? Wilt u meer vertrouwen en verbinding tussen management en medewerkers? Heeft u de ambitie om door te groeien in een general managementrol? Dan is de leergang Leiderschap in Management echt iets voor u.
Deze leergang is onderdeel van de geaccrediteerde Master Strategy & Leadership (MSc).

Leiderschap in Management is een opleiding voor managers die een visie willen vormen op thema’s als strategisch management, organisatiestructuur en verandermanagement.
Integraal management
Samen met uw mededeelnemers bestudeert u de nieuwste inzichten in de organisatiekunde. U ontwikkelt integraal inzicht en een stevig theoretisch fundament om moderne managementvraagstukken het hoofd te bieden.
Strategisch en praktisch
Middels een bedrijfskundig theoretisch kader biedt de opleiding zowel strategische perspectieven als praktische handvaten. Bedrijfscultuur, bezieling, conceptueel denkvermogen, reflectie op uw rol en het functioneren van managers zijn hierbij terugkerende thema’s.

De opleiding is ontwikkeld voor managers uit profit en non-profit organisaties, die vanuit hun specialistische kennis als functioneel- of stafmanager in toenemende mate worden betrokken bij strategische besluitvormingsprocessen, waar general management denken en handelen aan de orde is.


- Heeft u inzicht in de samenhang tussen bedrijfskundige issues en succesfactoren voor uw organisatie.
- Heeft u een aantal cruciale managementcompetenties ontwikkeld: strategisch denken en handelen, resultaatgerichtheid en het veranderen van organisaties of organisatieonderdelen.
- Heeft u inzicht in uw rol als manager in het bezielen en leiden van medewerkers, ook bij het implementeren van verandering.

De opleiding Leiderschap in Management is modulair opgebouwd: zeven tweedaagse modules gespreid over een periode van tien maanden.
Module 1 | Zelfreflectie en persoonlijk leiderschap
Voor het ontwikkelen van ontwerpvaardigheden voor managementconcepten zijn twee aspecten nodig: zelfonderzoek en onafhankelijk kritisch denken. Beiden vragen een stevig inzicht in hoe de u zelf in de context staat. Onderwerpen als culturele diversiteit, welke premissen een rol spelen en welk gedrag men vertoont zijn van belang. Eerst uzelf leren kennen voordat anderen zich met u kunnen identificeren.
Module 2 | Strategisch denken in de praktijk  
Wat is strategisch denken en welke betekenis heeft dit voor organisaties? Er wordt nader ingegaan op strategievorming vanuit analyse. U leert hoe strategieën tot stand komen zodat u de inrichting van uw organisatie of het organisatieonderdeel kunt funderen. Uw vertaling van een besluit uit de top, kunt u na deze module onderbouwen.
Module 3 | Organisatieontwerp en gedrag
Verschillende organisatiestructuren en organisatie-inrichtingsprincipes passeren de revue. Hoe breng ik structuur aan in de organisatie? U leert hoe u hierbij rekening houdt met de mensen en hun gedrag. Wat past nu het beste in uw organisatie en welke interventies zijn er nodig om de gewenste structuur te bereiken?
Module 4 | Inrichting, nieuw leiderschap en de rol van macht
Nu de organisatiestructuur is bepaald, volgt de inrichting. U leert wat de nieuwe structuur vraagt van uw leiderschap en wat toekomstbestendig leiderschap inhoud. Tevens behandelen we besturingsstijlen in organisaties en de relatie met structuur, ethiek en fraude. Welke dilemma’s en paradoxen spelen er in uw organisatie? Hoe buigt u deze vraagstukken om tot een voordeel voor uw organisatie?
Module 5 | Primaire proces en zingeving
Hoe beweeg je de mensen mee in de organisatiestrategie? Er wordt inzicht verschaft in de factoren die zorgen voor een goede verbinding tussen de primaire processen, gemotiveerde medewerkers en resultaatgerichtheid. Heldere principes zijn cruciaal. Hoe stem je dit af? Daarnaast belichten we welke invloeden uit de biologie van belang zijn.
Module 6 | Business Development, Innovatie en veranderen
Wat zijn de kritieke succesfactoren voor business development? Hoe kunnen marktontwikkelingen, interne professionals en klantrelaties geïntegreerd worden in het ontwikkelingsproces, leidend tot een verhoogde klantwaarde? Maar als we een stap terug doen: in hoeverre rijkt de mogelijkheid tot verandering eigenlijk?
Module 7 | Integratie en bedrijfsbezoek
Op verschillende manieren zullen alle in de leergang behandelde thema’s nog eens aan de orde komen in deze slotmodule. De highlights uit de verschillende modules zullen door docent en deelnemers in een verdiepingsslag nog eens in samenhang worden gebracht tijdens een interactief bedrijfsbezoek. We sluiten af met een buitengewone eindbeschouwing.

8
Gemiddeld cijfer voor Leiderschap in Management
Gebaseerd op 2 ervaringen
starstarstarstarstar_border
Arie
8
Leiderschap in Management

"Betreffende opleiding weet de theorie uitermate goed te linken aan de praktijk en heeft voor mij persoonlijk veel gebracht in mijn ontwikkeling als persoon. De toepasbaarheid van de opgedane kennis naar mijn praktijkomgeving is erg groot.
" - 07-07-2015 00:00

"Betreffende opleiding weet de theorie uitermate goed te linken aan de praktijk en heeft voor mij persoonlijk veel gebracht in mijn ontwikkel… alles lezen - 07-07-2015 00:00

starstarstarstarstar_border
Edwin
8
Leiderschap in Management

"De opleiding is breed opgezet en laat goed verbinding tussen de verschillende models zien. Het volgen van de opleiding naast een volledige baan is als zwaar ervaren, om alles te lezen en goed voor te bereiden was een inzet vande aangegeven 8 uur/week ruim onvoldoende." - 11-06-2015 00:00

"De opleiding is breed opgezet en laat goed verbinding tussen de verschillende models zien. Het volgen van de opleiding naast een volledige b… alles lezen - 11-06-2015 00:00

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.