HR analytics, sturen met human capital

Niveau
Tijdsduur
Startdatum en plaats
Logo van Avans+
Opleiderscore: starstarstarstarstar_border 8,3 Avans+ heeft een gemiddelde beoordeling van 8,3 (uit 542 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

8,5
Gemiddeld cijfer voor HR analytics, sturen met human capital
Gebaseerd op 4 ervaringen Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar_border
Jelle Rompa
HR adviseur
8
HR analytics, sturen met human capital

"Leuke inspirerende opleiding!
Praktisch ingestoken. Docent Peter Dona heeft mij zeker uitgedaagd tijdens deze training, inzicht gekregen welke mogelijkheden er zijn op het gebied van HR analytics, dit aan de hand van modellen." - 13-03-2019 12:59

"Leuke inspirerende opleiding! Praktisch ingestoken. Docent Peter Dona heeft mij zeker uitgedaagd tijdens deze training, inzicht gekregen we… alles lezen - 13-03-2019 12:59

Startdata en plaatsen

Utrecht
6 sep. 2019
Amsterdam
19 nov. 2019
Arnhem
19 nov. 2019
Breda
19 nov. 2019
Den Bosch
19 nov. 2019
Eindhoven
19 nov. 2019
Leiden
19 nov. 2019
Rotterdam
19 nov. 2019
Zwolle
19 nov. 2019

Beschrijving

HR analytics, sturen met human capital

Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat goed presterende bedrijven de toegevoegde waarde van hun menselijk kapitaal meetbaar maken. Gebaseerd op de strategie en doelen van de organisatie wordt een HR-benadering gekozen die het mogelijk maakt om het rendement van investeringen in menselijk kapitaal zichtbaar en bespreekbaar te maken. Op die manier is het mogelijk om te sturen op de juiste prestatie-indicatoren.

Opleiding HR analytics, sturen met human capital

Door te sturen op human capital kunnen organisaties toekomstscenario’s en gevolgen van investeringen in menselijk kapitaal op voorhand inzichtelijk te maken. Ook voor uw organisatie is het moge…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

HR analytics, sturen met human capital

Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat goed presterende bedrijven de toegevoegde waarde van hun menselijk kapitaal meetbaar maken. Gebaseerd op de strategie en doelen van de organisatie wordt een HR-benadering gekozen die het mogelijk maakt om het rendement van investeringen in menselijk kapitaal zichtbaar en bespreekbaar te maken. Op die manier is het mogelijk om te sturen op de juiste prestatie-indicatoren.

Opleiding HR analytics, sturen met human capital

Door te sturen op human capital kunnen organisaties toekomstscenario’s en gevolgen van investeringen in menselijk kapitaal op voorhand inzichtelijk te maken. Ook voor uw organisatie is het mogelijk om bedrijfsinformatie vanuit HR of control te gebruiken om proactief in te spelen op de effecten van human capital op de toekomstige bedrijfsvoering van uw organisatie.

Meetbaarheid menselijk kapitaal

Meetbaarheid en de bedrijfseconomische betekenis van HR is van groot belang. Hierdoor kan HR antwoorden geven op vragen als: wat zijn de kosten en baten van HR? Wat is de contributiewaarde van ons personeel? En wat draagt het menselijk kapitaal bij aan de organisatiedoelstellingen? Dit gaat verder dan alleen het opstellen van een ken- en stuurgetallendashboard. De toegevoegde waarde ontstaat door het uitwerken van een businesscase waarin de investeringen in human capital worden onderbouwd.

Doelgroep

U bent werkzaam binnen het HR werkveld. Voor het volgen van deze HR analytics opleiding verwachten we dat u minimaal een hbo- opleiding heeft afgerond en minimaal 3 jaar werkt op tactisch of strategisch niveau. Deze opleiding HR analytics is bijvoorbeeld interessant wanneer u werkzaam bent als HR-adviseur, HR-manager of HR analytics adviseur en u geïnteresseerd bent in HR cijfers.

Werkvorm

De 5 bijeenkomsten zijn naast theoretische inzichten voor pragmatisch ingericht. In de bijeenkomsten staat de casuïstiek van de deelnemer centraal. Deze casuïstiek is tevens de basis voor de uw businesscase waar u gedurende de HR analytics opleiding aan werkt. Deze businesscase is uiteindelijk ook de eindopdracht.

Samenwerken tijdens deze HR analytics opleiding

Wat u tijdens bijeenkomsten van elkaar leert, kunt u via opdrachten direct toepassen in uw eigen organisatie. Door samen te werken aan businesscases over menselijk kapitaal stimuleren wij dat onze deelnemers van elkaar leren. We dagen u uit mee te denken over de praktijkvragen van de andere deelnemers.

Resultaat

Na het volgen van de masterclass kunt u op methodische wijze zelfstandig een businesscase inrichten. U heeft daarbij voldoende instrumenten in handen om vanuit verschillende invalshoeken risico’s van het menselijk kapitaal inzichtelijk te maken. In de businesscase doet u voorspellingen die impact hebben op het human capital, de strategische besluitvorming en op het organisatieresultaat. Ook bent u in staat een wezenlijke strategische toegevoegde waarde te leveren aan de strategie en continuïteit van uw organisatie.

Avans+ - Met een plus achter je naam bereik je meer.

8,5
Gemiddeld cijfer voor HR analytics, sturen met human capital
Gebaseerd op 4 ervaringen
starstarstarstarstar_border
Jelle Rompa
HR adviseur
8
HR analytics, sturen met human capital

"Leuke inspirerende opleiding!
Praktisch ingestoken. Docent Peter Dona heeft mij zeker uitgedaagd tijdens deze training, inzicht gekregen welke mogelijkheden er zijn op het gebied van HR analytics, dit aan de hand van modellen." - 13-03-2019 12:59

"Leuke inspirerende opleiding! Praktisch ingestoken. Docent Peter Dona heeft mij zeker uitgedaagd tijdens deze training, inzicht gekregen we… alles lezen - 13-03-2019 12:59

Pieter Swinkels
starstarstarstarstar_half
Pieter Swinkels
HR Business partner
9
HR analytics, sturen met human capital

"Veel geleerd. Inhoud was goed. Niveau naar verwachting van een post bachelor opleiding. Inspirerende en enthousiaste trainer(s). Locatie kon voor mij persoonlijk iets beter (Eindhoven). Een aanrader voor HR Business Partners en managers die hun HR strategie cijfermatig willen onderbouwen." - 10-07-2018 15:00

"Veel geleerd. Inhoud was goed. Niveau naar verwachting van een post bachelor opleiding. Inspirerende en enthousiaste trainer(s). Locatie kon… alles lezen - 10-07-2018 15:00

Simone Groeneveld
starstarstarstarstar_border
Simone Groeneveld
HR Manager at Quaker Chemical B.V.
8
HR analytics, sturen met human capital

"Peter Dona is een zeer enthousiast trainer, die je met gemak meeneemt in de stof maar ook de aandacht goed weet vast te houden. Hij heeft veel kennis en aarzelt niet om tools te delen, waar je veel profijt van hebt (niet alleen tijdens de studie, maar ook in je werk)." - 10-07-2018 13:35

"Peter Dona is een zeer enthousiast trainer, die je met gemak meeneemt in de stof maar ook de aandacht goed weet vast te houden. Hij heeft ve… alles lezen - 10-07-2018 13:35

Niels van Bakergem
starstarstarstarstar_half
Niels van Bakergem
HR Business Partner at Indaver
9
HR analytics, sturen met human capital

"De trainer was zeer kundig en passievol over het vakgebied en kon recente ontwikkelingen binnen HR Analytics direct integreren in de lesstof. De inhoud van de lessen waren divers en relevant. Ondanks dat het hard werken was, was het meer dan waard." - 10-07-2018 13:29

"De trainer was zeer kundig en passievol over het vakgebied en kon recente ontwikkelingen binnen HR Analytics direct integreren in de lesstof… alles lezen - 10-07-2018 13:29

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Vraag nu gratis en vrijblijvend informatie aan:

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
We slaan je gegevens op, en delen ze met Avans+, om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen. Meer info vind je in ons privacybeleid.