Individueel en collectief ontslagrecht

Niveau
Tijdsduur
Startdatum en plaats
Logo van Academie voor de Rechtspraktijk
Opleiderscore: starstarstarstarstar_border 7,8 Academie voor de Rechtspraktijk heeft een gemiddelde beoordeling van 7,8 (uit 4 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

Kasteel Waardenburg
24 sep. 2019
Toon rooster
event 24 september 2019, 08:00-20:00

Beschrijving

Mr. R.A.A. Duk en mr. J.J.  Trap brengen u in 10 uur weer volledig op de hoogte van het Individuele en Collectieve ontslagrecht. Zo heeft u zeer effectief op 1 dag uitgebreide kennis opgedaan en direct de benodigde punten in het rechtsgebiedenregister Arbeidsrecht behaald.

Onderwerpen

  • Redelijke ontslaggronden van art. 7:669 lid 3 BW.
  • Billijke vergoeding en andere vergoedingen, zoals de transitievergoeding.
  • Procedurele perikelen waartoe de WWZ aanleiding kan geven.
  • Kwalificatievraag: is iets een arbeidsovereenkomst of niet? Dat is een in die zin ontslagrechtelijke vraag dat de toepasselijkheid van het ontslagrecht daarvan afhangt.
  • De rechtspraak op art. 25 en 26 Wet op de ondernemingsraden,…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Mr. R.A.A. Duk en mr. J.J.  Trap brengen u in 10 uur weer volledig op de hoogte van het Individuele en Collectieve ontslagrecht. Zo heeft u zeer effectief op 1 dag uitgebreide kennis opgedaan en direct de benodigde punten in het rechtsgebiedenregister Arbeidsrecht behaald.

Onderwerpen

  • Redelijke ontslaggronden van art. 7:669 lid 3 BW.
  • Billijke vergoeding en andere vergoedingen, zoals de transitievergoeding.
  • Procedurele perikelen waartoe de WWZ aanleiding kan geven.
  • Kwalificatievraag: is iets een arbeidsovereenkomst of niet? Dat is een in die zin ontslagrechtelijke vraag dat de toepasselijkheid van het ontslagrecht daarvan afhangt.
  • De rechtspraak op art. 25 en 26 Wet op de ondernemingsraden, voor zover die rechtspraak zaken betreft waarin collectieve ontslagen aan de orde waren.
  • De met de WWZ in een aantal opzichten veranderde positie van de statutair directeur.
  • Dringende reden, die voor en na 1 juli 2015 niet wezenlijk anders geregeld was.
  • Capita

Sprekers

mr. R.A.A. Duk

advocaat BarentsKrans N.V.

mr. J.J. Trap

advocaat en MfN Registermediator, Vestius Advocaten

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heeft u nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.