Verdiepingscursus Arbeidsrecht Bewijsrecht, procederen en actualiteiten in het arbeidsrecht

Niveau
Tijdsduur
Startdatum en plaats
Logo van Academie voor de Rechtspraktijk
Opleiderscore: starstarstarstarstar_border 7,8 Academie voor de Rechtspraktijk heeft een gemiddelde beoordeling van 7,8 (uit 4 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

Kasteel Waardenburg
26 sep. 2019
Toon rooster
event 26 september 2019, 10:00-17:15
event 27 september 2019, 10:00-17:15

Beschrijving

Het civiele bewijsrecht in arbeidsrechtelijke zaken geldt als lastig, en maakt niet zelden het verschil uit tussen het winnen of verliezen van de procedure. Vooraanstaande docenten geven u tips and tricks om daadkrachtig uw procedure voor te bereiden.

Tijdens de eerste cursusdag worden kwesties als de bewijslast-verdeling, (verzwaarde) stelplicht, de bewijskracht van schriftelijk bewijs (en het tegen akte-bewijs te leveren tegenbewijs) en last but not least bewijswaardering in het arbeidsrecht behandeld. In de tweede cursusdag focust de docent zich samen met u op het hoger beroep in arbeidszaken en wat daar mis gaat. Naast de algemene valkuilen van het hoger beroep in civiele zaken wordt aan…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Het civiele bewijsrecht in arbeidsrechtelijke zaken geldt als lastig, en maakt niet zelden het verschil uit tussen het winnen of verliezen van de procedure. Vooraanstaande docenten geven u tips and tricks om daadkrachtig uw procedure voor te bereiden.

Tijdens de eerste cursusdag worden kwesties als de bewijslast-verdeling, (verzwaarde) stelplicht, de bewijskracht van schriftelijk bewijs (en het tegen akte-bewijs te leveren tegenbewijs) en last but not least bewijswaardering in het arbeidsrecht behandeld. In de tweede cursusdag focust de docent zich samen met u op het hoger beroep in arbeidszaken en wat daar mis gaat. Naast de algemene valkuilen van het hoger beroep in civiele zaken wordt aandacht besteed aan de specifieke problemen waar advocaten tegenaan lopen in Wwz-zaken, met uitstapjes naar zowel het tuchtrecht als de beroepsaansprakelijkheid. 

Onderwerpen

Cursusdag 1:

  • Gemene bewijsrecht
  • Arbeidsongevallen
  • (Voor)ontwerp Vereenvoudiging en modernisering bewijsrecht
  • Pre-processuele bewijsgaring
  • Schriftelijke getuigenverklaringen
  • Wie moet wat stellen en bewijzen?
  • Op welke manier kan bewijs geleverd worden?
  • Zijn verklaringen van werknemers (of oud collega’s) wenselijk?
  • Bewijsrecht in ontbindingsprocedures
  • Bewijsproblematiek rondom de zieke werknemer

Mr. T.R. Hidma en mr. E.W. de Groot

Cursusdag 2:

Wat en waar gaat het mis?

  • Algemene problemen in hoger beroep
    - Devolutieve werking hoger beroep
    - Twee-conclusie-regel
    - Tegenverzoek
  • Speciale problemen in Wwz-zaken in hoger beroep
  • Arbeidsrecht en beroepsaansprakelijkheid advocaat
  • Arbeidsrecht en tuchtrecht advocatuur

Wat kan er beter?

  • Do’s and don’ts: aanzet tot best practices behandeling Wwz zaak in hoger beroep
  • Afronding

Mr. M.F.J.N. van Osch

Sprekers

mr. T.R. Hidma

senior rechter Rechtbank Overijssel, oud-bewerker van het deel Bewijs in de Pitlo-serie

mr. E.W. de Groot

raadsheer hof Amsterdam, kantonrechter-plv rechtbank Gelderland (locatie Arnhem) 

mr. M.F.J.N. van Osch

 senior raadsheer gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, voorzitter raad van discipline

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heeft u nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.