Basis training cultuursensitief werken voor zorg en welzijn(geaccrediteerd V&VN en gespecialiseerd verpleegkundigen)

Type product
Tijdsduur
Trainer
D Codfried
Startdatum en plaats

Basis training cultuursensitief werken voor zorg en welzijn(geaccrediteerd V&VN en gespecialiseerd verpleegkundigen)

Bilan coaching & training
Logo van Bilan coaching & training

Tip: incompany training nodig? Vraag een offerte aan bij meerdere aanbieders!

Beschrijving

Duur van de training

4 dagdelen van elk 4 uur een en e-learning( gemiddeld 4 uur)

De basistraining cultuur sensitief werken in zorg en welzijn is gericht op cultuursensitief kunnen zorgen voor de patiënt/cliënt. De training vindt haar oorsprong in de Variis methodiek een aanpak die ont-moet, verbindt en vooral borgt.

Iedereen heeft zijn/haar eigen normen en waarden passend bij het systeem of de gemeenschap waar men opgegroeid. Echter deze normen en waarden gelden niet voor iedereen en in elke context, er is niet een mondiale blauwdruk voor. Iedere cultuur en zelfs subcultuur kent eigen regels en waarden. Zo heeft iemand met een andere culturele achtergrond, soms andere verwachtingen, wijz…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Verpleegkunde, Welzijn, Zorg en Welzijn, WMO (Wet Maatschappelijke Ondersteuning) en Verzorgende IG.

Duur van de training

4 dagdelen van elk 4 uur een en e-learning( gemiddeld 4 uur)

De basistraining cultuur sensitief werken in zorg en welzijn is gericht op cultuursensitief kunnen zorgen voor de patiënt/cliënt. De training vindt haar oorsprong in de Variis methodiek een aanpak die ont-moet, verbindt en vooral borgt.

Iedereen heeft zijn/haar eigen normen en waarden passend bij het systeem of de gemeenschap waar men opgegroeid. Echter deze normen en waarden gelden niet voor iedereen en in elke context, er is niet een mondiale blauwdruk voor. Iedere cultuur en zelfs subcultuur kent eigen regels en waarden. Zo heeft iemand met een andere culturele achtergrond, soms andere verwachtingen, wijze van communiceren, verwachtingen van de zorg en andere gebruiken.

In de zorg komen meer en meer vragen van patiënten of cliënten met een andere culturele achtergrond. Maar is ook inmiddels duidelijk dat heel veel (latente) vragen niet zichtbaar zijn bij zorgorganisaties, omdat bijvoorbeeld de weg naar de zorg niet kent of een zorgvraag niet labelt als zorg omdat men bijvoorbeeld een ander verklaringsmodel hanteert. Een voorbeeld is de ouderenzorg (migranten ouderen met dementie)waar kennis van de culturele achtergrond een belangrijk gegeven is voor het bieden van passend zorg.

Door de juiste handvatten in te kunnen zetten, bewust te zijn van - en verbonden te zijn met jouw eigen identiteit kan passende/persoonsgerichte zorg geboden worden en worden mogelijke communicatieverschillen overbrugt. Bewustzijn van deze verschillen is een eerste stap om cultuursensitief te kunnen handelen. Deze training richt zich op het ontwikkelen van cultuursensitief bewustzijn binnen jezelf, de zorgorganisatie en de maatschappij.

Doelgroep

Zorgprofessionals

Leeruitkomsten training

  • Men is bewust van de eigen identiteit, normen en waarden
  • Men erkent en herkent vooroordelen en eigen “heilige huisjes(diepgewortelde overtuigingen)”
  • Kennis, inzichten in de overeenkomsten en verschillen van andere culturen
  • Het kunnen lezen en begrijpen van modellen in relatie tot cultuur en de context
  • Het effect kennen van een open en nieuwsgierig houding in relatie met de patiënt/cliënt of haar systeem
  • In staat zijn vanuit verbinding met jezelf open-hartig te luisteren en open te staan voor andere culturen, normen en waarden en vandaar uit te komen tot een gelijkwaardig patiënt/cliëntcontact

Opbouw van de training

Voorbereidende elearning(1 uur)

  • Eerste dagdeel ontmoeten & context (4 uur)
  • Elearning(1 uur)
  • Tweede dagdeel verbinden (4 uur)
  • (Elearning 1 uur)
  • Derde dagdeel leren en casuïstiek (4 uur)
  • Elearning ( 1 uur)
  • Vierde dagdeel borgen(plan van aanpak) (4 uur)

Totaal 20 uur

geaccrediteerd voor V&VN(17 pe punten)

accreditatie KNOV en gepscialiseerd verpleegkundigen verwacht september 2021

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.
D Codfried
D Codfried
Als je doet wat je altijd deed, krijg je wat je altijd kreeg

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.