Psychologie op de werkvloer

Niveau
Tijdsduur
Trainer
Manon Bongers
Logo van Bongers & Partners BV
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 9,1 Bongers & Partners BV heeft een gemiddelde beoordeling van 9,1 (uit 20 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

8,3
Gemiddeld cijfer voor Psychologie op de werkvloer
Gebaseerd op 3 ervaringen Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar_half
Sandra Nonhebel
Productmanager zakelijke markt / MICE
9
Psychologie op de werkvloer

"“Door de training Psychologie op de werkvloer heb ik meer inzicht in mezelf en in mijn manier van werken gekregen. Ik heb ontdekt wat mijn sterke punten én valkuilen zijn. Ik heb ervaren hoe ik over kan komen op mijn collega’s. Ik ben me ervan bewust geworden dat het goed is meer contact te maken met mijn gevoel en dat ik mijn gevoel ook meer mag uitspreken. Ook heb ik ingezien dat ik te veel verantwoordelijkheid naar me toe trek.
Wat ik geleerd heb, is goed toepasbaar in de praktijk op de werkvloer. De training heeft mij handvatten geboden om voor mij lastige (werk)situaties bespreekbaar te maken. Wanneer ik in een lastige situatie of een moeilijk gesprek zit op het werk, neem ik even de tijd om de situatie te analyseren voordat ik reageer. Ik probeer vaker te zeggen wat ik voel of denk, zowel op het werk als privé. Ook weet ik nu dat ik niet altijd overal een oplossing voor hoef te bieden of werk op me moet nemen dat niet bij mijn functie hoort.
De training, die plaatsvond op een prettige, rustige locatie onder leiding van vakvrouw Manon Bongers, heb ik als zeer prettig ervaren. De groep was klein, waardoor er veel persoonlijke aandacht was, en we de diepte in konden gaan. Het was leerzaam om ervaringen met elkaar te delen en gesprekken te oefenen. Ik vond het wel moeilijk om in groepsverband mijn gevoel uit te spreken.
Voor mij is duidelijk geworden dat je de situatie zelf niet kunt veranderen. Maar aan de manier waarop je de situatie waarneemt en ervaart, en hoe je erop reageert, kun je wel iets doen.”
" - 26-06-2018 07:18

"“Door de training Psychologie op de werkvloer heb ik meer inzicht in mezelf en in mijn manier van werken gekregen. Ik heb ontdekt wat mijn s… alles lezen - 26-06-2018 07:18

Startdata en plaatsen

Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product.

Bongers & Partners BV biedt haar producten standaard aan in de volgende regio's: Den Haag, Hilversum, Leiden, Utrecht

Beschrijving

Bongers & Partners is specialist op een bijzonder terrein: ‘Management van mensen'. We begeleiden mensen, teams en organisaties in hun ontwikkeling. Samen met jou gaan we na hoe je jezelf en anderen beïnvloedt en wat de effecten hiervan zijn. Aan de hand van zes bewezen psychologische theorieën en vele methodieken leggen we verborgen processen, blokkades en talenten bloot. We stimuleren je om ineffectieve gedrags- en relatiepatronen om te buigen naar effectieve.

Gedrag begrijpen en positief beïnvloeden

Wil je jouw persoonlijke effectiviteit vergroten? Of de samenwerking met je leidinggevende en je collega’s verbeteren? En daardoor meer invloed, plezier en resultaat op je werk krijgen? Psychologie op de werkvloer gaat over het begrijpen van en omgaan met verschillende karakters en uiteenlopend gedrag van jezelf, je leidinggevende en je collega’s. Het zal jouw zelfkennis vergroten en jouw persoonlijke effectiviteit en de kwaliteit van jouw werkrelaties verbeteren.

Je krijgt inzicht in persoonlijkheidskenmerken van jezelf en de mensen met wie je op de werkvloer te maken hebt; overlevingsstrategieën, valkuilen en blinde vlekken worden helder uiteengez…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Bongers & Partners is specialist op een bijzonder terrein: ‘Management van mensen'. We begeleiden mensen, teams en organisaties in hun ontwikkeling. Samen met jou gaan we na hoe je jezelf en anderen beïnvloedt en wat de effecten hiervan zijn. Aan de hand van zes bewezen psychologische theorieën en vele methodieken leggen we verborgen processen, blokkades en talenten bloot. We stimuleren je om ineffectieve gedrags- en relatiepatronen om te buigen naar effectieve.

Gedrag begrijpen en positief beïnvloeden

Wil je jouw persoonlijke effectiviteit vergroten? Of de samenwerking met je leidinggevende en je collega’s verbeteren? En daardoor meer invloed, plezier en resultaat op je werk krijgen? Psychologie op de werkvloer gaat over het begrijpen van en omgaan met verschillende karakters en uiteenlopend gedrag van jezelf, je leidinggevende en je collega’s. Het zal jouw zelfkennis vergroten en jouw persoonlijke effectiviteit en de kwaliteit van jouw werkrelaties verbeteren.

Je krijgt inzicht in persoonlijkheidskenmerken van jezelf en de mensen met wie je op de werkvloer te maken hebt; overlevingsstrategieën, valkuilen en blinde vlekken worden helder uiteengezet. Deze training toont je de impact van je eigen gedrag en dat van de in de werkrelatie.

Bovendien word je je bewust van jouw waarden, overtuigingen, gedachten, zelfbeeld, mate van zelfvertrouwen en de invloed hiervan op je persoonlijk functioneren op het werk. Je zelfinzicht en zelfbewustzijn nemen toe, waardoor je vertrouwde persoonlijke gedragspatronen en aangeleerde relatiepatronen in de samenwerking kunt doorbreken. Zo leer jij jezelf, je leidinggevende en je collega’s beter te begrijpen en positief te beïnvloeden!


Herken je dit?
| Ik begrijp de reacties van mijn leidinggevende/collega niet.
| Ik stoor mij aan het gedrag van mijn leidinggevende/collega.
| Ik doe dingen waar ik zelf niet achter sta.
| Ik twijfel aan mezelf en zeg niet wat ik denk of voel.
| Ik handel op de automatische piloot.

Wil je dit?
| Mijn eigen gedrag en dat van mijn leidinggevende en collega’s begrijpen.
| In staat zijn om met behulp van interventies invloed uit te oefenen.
| Mijn zelfvertrouwen vergroten; mezelf profileren vanuit innerlijke kracht.
| Vanuit zelfinzicht een keuze ervaren in de omgang met mezelf en anderen.
| Ineffectieve gedrags- en relatiepatronen ombuigen naar effectieve.

Doel
Je krijgt meer inzicht in menselijk gedrag en ervaart meer invloed met behulp van verschillende gedragsopties. Je bent in staat ineffectieve gedrags- en relatiepatronen te (h)erkennen en te doorbreken. Je persoonlijke effectiviteit is toegenomen en je werkrelaties zijn versterkt door inzicht in jezelf, je leidinggevende en je collega’s.

Doelgroep
Iedere professional die zijn of haar persoonlijke effectiviteit wil vergroten en de kwaliteit van zijn of haar  werkrelaties wil verbeteren.

Data
Maandag 11 en Dinsdag 12 maart , Maandag 8 en Dinsdag 9 april, Dinsdag 7 mei 2019.

Tijden
Elke trainingsdag start om 09.30 uur en eindigt om ca. 17.00 uur. Ontvangst vanaf 09.00 uur. Om 12.30 uur is er een lunch en zowel in de ochtend als de middag is er een pauze van een kwartier. 

Locatie
Conferentiecentrum Drakenburg, Dr. Albert Schweitzerweg 1 in Baarn.

Beoordeling
9. We verwijzen je graag naar onze website voor ervaringscitaten van oud-deelnemers aan deze training.

Programma                                                                                                                                               
Tijdens deze 5-daagse persoonlijke effectiviteitstraining wordt gewerkt vanuit verschillende psychologische theorieën, waardoor je gedrag van jezelf, je leidinggevende en je collega’s beter leert begrijpen en positief kunt beïnvloeden.

Er worden 5 modules behandeld om de resultaten te bereiken. De modules zijn gerelateerd aan het boek Dealen met je baas!

BLOK 1
Maandag 11 maart 
Module 1 - Inzicht in jezelf en de ander
| Een persoonlijkheidsanalyse
| Kijken door een heldere bril
| Gewoontepatronen
| De invloed van stress
| Een persoonlijk actieplan

Dinsdag 12  maart
Module 2 - Bouwen aan zelfvertrouwen
| Zelfbeeld en het beeld van de ander
| Zelfvertrouwen
| De overtuiging van waaruit je kijkt en (samen)werkt
| Vormen van waardering en erkenning
| Welk gedrag stimuleer je bij jezelf en anderen?

BLOK 2
Maandag 8 april
Module 3 - De communicatie effectief beïnvloeden                                                                   
| Een vertrouwensrelatie                                                                                                                      
| 10 communicatiestijlen                                                                                                                          
| Je ‘blinde’ vlek                                                                                                                                        
| Effectieve en ineffectieve interactiepatronen                                                                                            
| Jezelf uitspreken en de ander aanspreken

Dinsdag 9 april 
Module 4 - Persoonlijkheidscategorieën en -typen
| (Dis)functioneel gedrag
| Persoonlijkheidsontwikkeling
| De 4 persoonlijkheidscategorieën
| Persoonlijkheidskenmerken herkennen
| Het toepassen van interventies 

BLOK 3
Dinsdag 7 mei  
Module 5 - Dealen met je leidinggevende en je collega’s
| Samenwerken vanuit vertrouwen
| Gedrag dat uitnodigt tot het aangaan van een afhankelijkheidsrelatie
| Drama- en Succesdriehoek
| Doorzien en doorbreken van spelmatige patronen
| De samenwerking tussen jou en je leidinggevende of collega versterken

Na deze 5 dagen heb je jouw zelfinzicht, en het inzicht in verschillende persoonlijkheden waar je op de werkvloer mee te maken hebt, vergroot. Met behulp van aangereikte opties en interventies weet je ineffectieve gedrags- en relatiepatronen om te buigen naar effectieve. Je kunt direct met het geleerde in de praktijk aan de slag.

Werkwijze
De werkwijze is dynamisch, interactief, persoonlijk, praktisch en procesgericht. Hierin staat ervarend leren centraal. Naast 30% theorie wordt er intensief gewerkt aan de hand van gerichte opdrachten en oefeningen. De focus ligt op het behalen van je persoonlijke en professionele leerdoelen. Tijdens de training refereren we aan jouw ontwikkelpunten en doelen, zodat je stap voor stap progressie maakt in je leerproces om je gestelde doelen te bereiken.
Onderdeel van de training zijn: een persoonlijk intakegesprek of een schriftelijke intake, tussentijdse oefeningen en praktijkopdrachten en twee intervisies. Het maximaal aantal deelnemers is 12. Vanaf 9 deelnemers wordt er een extra trainer ingezet. Een extra mogelijkheid voor, tijdens of na de training is individuele coaching, om te werken aan persoonlijke thema’s of complexe vraagstukken om je leerrendement te vergroten.

Inclusief intake
Er zijn twee mogelijkheden: een persoonlijk intakegesprek of een schriftelijke intake en een persoonlijk intakegesprek. Het intakeformulier ontvang je enkele weken voorafgaand aan het programma. Voor een intakegesprek kun je rechtstreeks contact met ons opnemen voor het maken van een afspraak. Je maakt kennis met de gedragstrainer, en bespreekt en formuleert je ontwikkelpunten en leerdoelen.

Intervisie
Om je inzicht, bewustwording en effectiviteit te vergroten neem je in de periode tussen de bijeenkomsten deel aan een intervisiegroep (bestaande uit je mededeelnemers). De data, tijden en locatie hiervoor stem je onderling af. Tijdens de intervisie wissel je persoonlijke en praktijkervaringen uit naar aanleiding van de behandelde stof, en je bespreekt de oefeningen die je gedaan hebt in relatie tot je ontwikkelpunten en leerdoelen. Daarnaast werk je vanuit gerichte opdrachten en oefeningen die je van de gedragstrainer ontvangt.

Investering
€ 3.599,- inclusief intakegesprek, koffie/thee en lunch, boek Dealen met je baas, werkmap, hand-outs en oefenmateriaal. Exclusief eventuele overnachtingen.

Certificaat
Aan het einde van de training ontvang je een certificaat op basis van 80% aanwezigheid, actieve deelname en progressie in je persoonlijke en professionele ontwikkeling, gerelateerd aan je leerdoelen.

8,3
Gemiddeld cijfer voor Psychologie op de werkvloer
Gebaseerd op 3 ervaringen
starstarstarstarstar_half
Sandra Nonhebel
Productmanager zakelijke markt / MICE
9
Psychologie op de werkvloer

"“Door de training Psychologie op de werkvloer heb ik meer inzicht in mezelf en in mijn manier van werken gekregen. Ik heb ontdekt wat mijn sterke punten én valkuilen zijn. Ik heb ervaren hoe ik over kan komen op mijn collega’s. Ik ben me ervan bewust geworden dat het goed is meer contact te maken met mijn gevoel en dat ik mijn gevoel ook meer mag uitspreken. Ook heb ik ingezien dat ik te veel verantwoordelijkheid naar me toe trek.
Wat ik geleerd heb, is goed toepasbaar in de praktijk op de werkvloer. De training heeft mij handvatten geboden om voor mij lastige (werk)situaties bespreekbaar te maken. Wanneer ik in een lastige situatie of een moeilijk gesprek zit op het werk, neem ik even de tijd om de situatie te analyseren voordat ik reageer. Ik probeer vaker te zeggen wat ik voel of denk, zowel op het werk als privé. Ook weet ik nu dat ik niet altijd overal een oplossing voor hoef te bieden of werk op me moet nemen dat niet bij mijn functie hoort.
De training, die plaatsvond op een prettige, rustige locatie onder leiding van vakvrouw Manon Bongers, heb ik als zeer prettig ervaren. De groep was klein, waardoor er veel persoonlijke aandacht was, en we de diepte in konden gaan. Het was leerzaam om ervaringen met elkaar te delen en gesprekken te oefenen. Ik vond het wel moeilijk om in groepsverband mijn gevoel uit te spreken.
Voor mij is duidelijk geworden dat je de situatie zelf niet kunt veranderen. Maar aan de manier waarop je de situatie waarneemt en ervaart, en hoe je erop reageert, kun je wel iets doen.”
" - 26-06-2018 07:18

"“Door de training Psychologie op de werkvloer heb ik meer inzicht in mezelf en in mijn manier van werken gekregen. Ik heb ontdekt wat mijn s… alles lezen - 26-06-2018 07:18

starstarstarstarstar_border
Hermine Spaan – Hupkes
HRM adviseur
8
Psychologie op de werkvloer

"“De training Psychologie op de werkvloer, waarin theorie en praktijk elkaar goed afwisselden, vond ik zeer goed en ook best intensief. In een compact traject kreeg ik diverse psychologische concepten aangeboden, die op een begrijpelijke manier werden uitgelegd. Deze hebben mij inzicht gegeven in hoe ik zelf reageer in bepaalde situaties, en waarom ik dat doe. Ik ben me er door de training bewust van geworden dat ik altijd een keuze heb, en de ander dus ook. Ik heb geleerd hoe ik op een andere manier kan reageren. Ik heb ook goed leren kijken naar de reactie van de ander. Om te doorgronden hoe het komt dat iemand zich op een bepaalde manier gedraagt, heb ik nu tools tot mijn beschikking.
Samen met trainer Manon Bongers heb ik van tevoren, tijdens de intake, mijn leerdoelen vastgesteld. Wat ik geleerd heb op de training, kan ik goed toepassen in de dagelijkse praktijk. Manon gebruikt sterke oneliners die zich in je hoofd vastzetten. Tot slot vond de training plaats in een prettige omgeving en in een fijne groep, twee belangrijke randfactoren in het leerproces!”" - 26-06-2018 07:15

"“De training Psychologie op de werkvloer, waarin theorie en praktijk elkaar goed afwisselden, vond ik zeer goed en ook best intensief. In ee… alles lezen - 26-06-2018 07:15

starstarstarstarstar_border
Nico Van Zutphen
Adjunct directeur Interne Bedrijfsvoering
8
Psychologie op de werkvloer

"De opbouw van de training Psychologie op de werkvloer is uitstekend.
Manon biedt een totaalpakket, waardoor je als deelnemer in gesprek komt met jezelf.
Manon is als opleider dusdanig hands on, waardoor je ondanks de soms ‘gevoelige’ en enerverende onderwerpen, toch altijd in je waarde wordt gelaten.
Kortom een zeer nuttige training als je bereid bent om in jezelf te investeren.
" - 20-09-2017 09:57

"De opbouw van de training Psychologie op de werkvloer is uitstekend. Manon biedt een totaalpakket, waardoor je als deelnemer in gesprek ko… alles lezen - 20-09-2017 09:57

Manon Bongers - Specialist in Management van Mensen
Manon Bongers
Specialist in Management van Mensen
9

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
infoEr is een telefoonnummer vereist om deze informatieaanvraag in behandeling te nemen. (optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heeft u nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.