Leiderschapstraining Psychologie voor Managers

Niveau
Tijdsduur
Trainer
Manon Bongers
Startdatum en plaats
Logo van Bongers & Partners BV
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 9,1 Bongers & Partners BV heeft een gemiddelde beoordeling van 9,1 (uit 27 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

9,1
Gemiddeld cijfer voor Leiderschapstraining Psychologie voor Managers
Gebaseerd op 10 ervaringen Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar
Cindy Schnoing
Businessteam Directeur
10
Leiderschapstraining Psychologie voor Managers

"Deze leergang maakt je bewust van jouw eigen handelen als leidinggevende. Waarom reageer je verschillend richting jouw collega's? Waar komt het vandaan? Allemaal vragen waar ik antwoord op heb gekregen tijdens deze leergang. Het heeft mij een nog bewustere leidinggevende gemaakt. Zelfreflectie is belangrijk voor het behalen van successen. Hiervoor wil ik Manon enorm bedanken! Ik ga zeker nog vaker een leergang bij haar volgen. " - 21-12-2018 07:13

"Deze leergang maakt je bewust van jouw eigen handelen als leidinggevende. Waarom reageer je verschillend richting jouw collega's? Waar komt … alles lezen - 21-12-2018 07:13

Startdata en plaatsen

Baarn
26 sep. 2019 tot 19 dec. 2019
check_circle Startgarantie
Toon rooster
event 26 september 2019, 14:30-17:00, Dag 1
event 27 september 2019, 09:30-17:00, Dag 2
event 14 november 2019, 09:30-17:00, Dag 3
event 15 november 2019, 09:30-17:00, Dag 4
event 19 december 2019, 09:30-17:00, Dag 5

Beschrijving

Bongers & Partners is specialist op een bijzonder terrein: ‘Management van mensen'. We begeleiden mensen, teams en organisaties in hun ontwikkeling. Samen met jou gaan we na hoe je jezelf en anderen beïnvloedt en wat de effecten hiervan zijn. Aan de hand van zes bewezen psychologische theorieën en vele methodieken leggen we verborgen processen, blokkades en talenten bloot. We stimuleren je om ineffectieve gedrags- en relatiepatronen om te buigen naar effectieve.

5-daagse Leiderschapstraining Psychologie voor managers

Versterk je persoonlijke leiderschap

Als leidinggevende heb je, net als je medewerkers, blinde vlekken en valkuilen. Je bent je dan niet bewust van het effect van je gedrag op anderen, waardoor je in lastige situaties terecht kunt komen. 

Tijdens deze training krijg je meer inzicht in je eigen gedrag en dat van je medewerkers. Je leert gedrag te begrijpen en positief te beïnvloeden in het leidinggeven. Manon Bongers geeft je herkenbare praktijkvoorbeelden en reikt je praktische tools aan om gedragspatronen die niet effectief zijn, te doorbreken. Het gevolg is persoonlijke en professionele groei bij jezelf en je medewerkers, en betere…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Arbeids- en Organisatiepsychologie, Psychologie, Zelfbewustzijn, Leiderschap en Reorganisatie.

Bongers & Partners is specialist op een bijzonder terrein: ‘Management van mensen'. We begeleiden mensen, teams en organisaties in hun ontwikkeling. Samen met jou gaan we na hoe je jezelf en anderen beïnvloedt en wat de effecten hiervan zijn. Aan de hand van zes bewezen psychologische theorieën en vele methodieken leggen we verborgen processen, blokkades en talenten bloot. We stimuleren je om ineffectieve gedrags- en relatiepatronen om te buigen naar effectieve.

5-daagse Leiderschapstraining Psychologie voor managers

Versterk je persoonlijke leiderschap

Als leidinggevende heb je, net als je medewerkers, blinde vlekken en valkuilen. Je bent je dan niet bewust van het effect van je gedrag op anderen, waardoor je in lastige situaties terecht kunt komen. 

Tijdens deze training krijg je meer inzicht in je eigen gedrag en dat van je medewerkers. Je leert gedrag te begrijpen en positief te beïnvloeden in het leidinggeven. Manon Bongers geeft je herkenbare praktijkvoorbeelden en reikt je praktische tools aan om gedragspatronen die niet effectief zijn, te doorbreken. Het gevolg is persoonlijke en professionele groei bij jezelf en je medewerkers, en betere bedrijfsresultaten.

In essentie gaat het erom dat je zelf en je medewerkers effectief functioneren op de werkvloer. Daarbij is een dosis zelfkennis, zelfbewustzijn en inzicht in menselijk gedrag een must. Je maakt tijdens deze training kennis met verschillende psychologische concepten, die op praktische wijze vertaald worden naar je rol als leidinggevende. Je leert kwaliteiten en valkuilen, voortkomend uit overlevingsstrategieën, bij jezelf en je medewerkers herkennen. Je gaat na iedere bijeenkomst met een persoonlijk actieplan naar huis, om het geleerde direct toe te passen in je dagelijkse praktijk.

Herken je dit?
| Soms begrijp ik het gedrag van mijn medewerkers niet.
| Ik heb er moeite mee mijn medewerkers aan te spreken op hun gedrag.
| Bij het leidinggeven focus ik op de inhoud en niet op het proces.
| Ik neem verantwoordelijkheden van anderen over.
| Ik werk taakgericht en verlies het mensgerichte uit het oog.

Wil je dit?
| Mijn eigen gedrag en dat van mijn medewerkers beter begrijpen.
| Mensen constructief aanspreken op hun gedrag en (nagelaten) resultaat.
| Processen analyseren en hierop interveniëren.
| Leidinggeven vanuit vertrouwen.
| De balans tussen taakgerichte en mensgerichte aspecten kennen en toepassen.

Doel
Je krijgt inzicht in gedrag, motivatie en persoonlijkheden op de werkvloer. Je leert stimulerend leidinggeven om ervoor te zorgen dat eenieder vanuit zijn of haar innerlijke kracht functioneert.

Doelgroep
| Bestuurder/directeur
| Manager/leidinggevende
| Professional met leidinggevende functie

Data                                                                                                                           

| Donderdag 26 & vrijdag 27 september 2019
| Donderdag 15 & vrijdag 15 november 2019
| Donderdag 19 december 2019

Tijden                                                                                                                              Elke trainingsdag start om 09.30 uur en eindigt om ca.17.00 uur. Ontvangst vanaf 09.00 uur. Om 12.30 uur is er een lunch en zowel in de ochtend als de middag is er een pauze van een kwartier.  

Locatie
Conferentiecentrum Drakenburg, Dr. Albert Schweitzerweg 1 in Baarn.

Beoordeling                                                                                                                    9+. We verwijzen je graag naar onze website voor ervaringscitaten van oud-deelnemers aan deze training. 

Programma                                                                                                                     Tijdens deze 5-daagse TA leiderschapstraining wordt gewerkt vanuit verschillende psychologische theorieën, waardoor je gedrag van jezelf en je medewerkers beter leert begrijpen en positief kunt beïnvloeden.

Modules
Er worden 5 modules - gerelateerd aan het managementboek Psychologie voor managers - behandeld om bovengenoemde resultaten te bereiken:

BLOK 1
Donderdag 26 SEPTEMBER
Module 1 - Jouw invloed als leider
| Aanleiding voor gedragsverandering
| 7-stappenplan voor gedragsverandering
| Leerdoelen en leiderschap
| Ontwikkelniveaus
| Je waardesysteem moderniseren

Vrijdag 27 SEPTEMBER
Module 2 - Psychologie en leidinggeven
| Persoonlijkheidsinschatting maken
| Gedragspatronen herkennen
| Overlevingsstrategieën en ontwikkelmogelijkheden
| Doorzien én doorbreken van gedragspatronen
| Leidinggeven vanuit bewustzijn en innerlijke kracht

BLOK 2
Donderdag 14 NOVEMBER
Module 3 - Leidinggeven aan verschillende karakters
| Inzicht in je persoonlijkheid
| Herken persoonlijkheidscategorieën en -typen
| Gerichte interventies
| Effectief gedrag stimuleren
| Stimulerend leidinggeven aan jezelf

Vrijdag 15 NOVEMBER
Module 4 - Autonomiebevorderend leiderschap
| Spelmatig gedrag op de werkvloer
| Bewust worden van relatiepatronen
| Verantwoordelijkheid geven en nemen
| De zelfstandigheid bevorderen
| De ander aanspreken en jezelf uitspreken

BLOK 3
Donderdag 19 DECEMBER
Module 5 - Resultaat op de lange termijn
| Richtlijnen voor een hecht team
| Gewenst gedrag stimuleren
| De ‘blauwdruk’ van de leider
| Terugblikken op de ontwikkelniveaus
| De persoon centraal

Na deze 5 dagen heb je jouw zelfinzicht, en het inzicht in verschillende persoonlijkheden waar je op de werkvloer mee te maken hebt, vergroot. Met behulp van aangereikte opties en interventies weet je ineffectieve gedrags- en relatiepatronen om te buigen naar effectieve. Je kunt direct met het geleerde in de praktijk aan de slag.

Werkwijze
De werkwijze is dynamisch, interactief, persoonlijk, praktisch en procesgericht. Hierin staat ervarend leren centraal. Naast 30% theorie wordt er intensief gewerkt aan de hand van gerichte opdrachten en oefeningen. De focus ligt op het behalen van je persoonlijke en professionele leerdoelen. Tijdens de training refereren we aan jouw ontwikkelpunten en doelen, zodat je stap voor stap progressie maakt in je leerproces om je gestelde doelen te bereiken.

Onderdeel van de training zijn: een persoonlijk intakegesprek of een schriftelijke intake, tussentijdse oefeningen en praktijkopdrachten en twee intervisies. Het maximaal aantal deelnemers is 12. Vanaf 9 deelnemers wordt er een extra trainer ingezet. Een extra mogelijkheid voor, tijdens of na de training is individuele coaching, om te werken aan persoonlijke thema’s of complexe vraagstukken om je leerrendement te vergroten.

Inclusief intake
Er zijn twee mogelijkheden; een persoonlijk intakegesprek en een schriftelijke intake. Het intakegesprek vindt enkele weken voorafgaand aan de training plaats. Voor het plannen van het intakegesprek nemen we rechtstreeks contact met je op. Tijdens het intakegesprek maak je kennis met de trainer, en bespreek je jouw ontwikkelpunten/leerdoelen. Het intakeformulier ontvang je enkele weken voorafgaand aan de training.

Intervisie
Om je inzicht, bewustwording en effectiviteit te vergroten neem je in de periode tussen de bijeenkomsten deel aan een intervisiegroep (bestaande uit je mededeelnemers). De data, tijden en locatie hiervoor stem je onderling af. Tijdens de intervisie wissel je persoonlijke en praktijkervaringen uit naar aanleiding van de behandelde stof, en je bespreekt de oefeningen die je gedaan hebt in relatie tot je ontwikkelpunten en leerdoelen. Daarnaast werk je vanuit gerichte opdrachten en oefeningen die je van de gedragstrainer ontvangt.

Investering
€ 3.599,- inclusief intakegesprek, koffie/thee en lunch, managementboek Psychologie voor managers, werkmap, hand-outs en oefenmateriaal. Exclusief eventuele overnachtingen.

Certificaat
Aan het einde van de training ontvang je een certificaat op basis van 80% aanwezigheid, actieve deelname en progressie in je persoonlijke en professionele ontwikkeling, gerelateerd aan je leerdoelen.

 

9,1
Gemiddeld cijfer voor Leiderschapstraining Psychologie voor Managers
Gebaseerd op 10 ervaringen
starstarstarstarstar
Cindy Schnoing
Businessteam Directeur
10
Leiderschapstraining Psychologie voor Managers

"Deze leergang maakt je bewust van jouw eigen handelen als leidinggevende. Waarom reageer je verschillend richting jouw collega's? Waar komt het vandaan? Allemaal vragen waar ik antwoord op heb gekregen tijdens deze leergang. Het heeft mij een nog bewustere leidinggevende gemaakt. Zelfreflectie is belangrijk voor het behalen van successen. Hiervoor wil ik Manon enorm bedanken! Ik ga zeker nog vaker een leergang bij haar volgen. " - 21-12-2018 07:13

"Deze leergang maakt je bewust van jouw eigen handelen als leidinggevende. Waarom reageer je verschillend richting jouw collega's? Waar komt … alles lezen - 21-12-2018 07:13

starstarstarstarstar_half
Gerhald Schutte
9
Leiderschapstraining Psychologie voor Managers

"“Tijdens de training Psychologie voor managers heb ik enorm veel geleerd over mezelf en over mijn rol als leidinggevende. Ik heb handvatten gekregen om die rol nog beter vorm te geven, met name in het contact met mijn medewerkers. Doordat de training gericht is op de dagelijkse praktijk, heb ik direct profijt van wat ik geleerd heb. Manon, die duidelijk zeer ervaren is, geeft de training op een prettige manier.”

Gerhald Schutte
Teammanager Jeugd
Gemeente Kampen
" - 13-12-2018 14:43

"“Tijdens de training Psychologie voor managers heb ik enorm veel geleerd over mezelf en over mijn rol als leidinggevende. Ik heb handvatten … alles lezen - 13-12-2018 14:43

starstarstarstarstar_half
Hanny Krijnen
teamleider
9
Leiderschapstraining Psychologie voor Managers

"De cursus Psychologie voor manager heb ik in het najaar van 2018 gevolgd. Het is een intensieve, leerzame cursus met een goede verdeling tussen theorie en praktijk. Manon stelt de juiste vragen zodat je nadenkt over je eigen rol; niet alleen als leidinggevende maar ook als persoon. Door de veilige omgeving én de eerlijke feedback van mede-cursisten is het een bijzondere leerervaring voor mij geweest. De cursus biedt genoeg stof tot nadenken; mijn ontwikkeling is zeker nog niet klaar maar het begin is gemaakt." - 21-11-2018 07:58

"De cursus Psychologie voor manager heb ik in het najaar van 2018 gevolgd. Het is een intensieve, leerzame cursus met een goede verdeling tus… alles lezen - 21-11-2018 07:58

starstarstarstar_halfstar_border
R. Tuinhout
Teammanager Bouw & Test
7
Leiderschapstraining Psychologie voor Managers

"Manon Bongers is een zeer kundig trainster, die weet wat ze wil overbrengen en dit met aandacht voor de deelnemers doet. Het gebruikte materiaal en de oefeningen zijn prima verzorgd, de locaties waarop de training gegeven werd waren fantastisch.

Gevraagd naar tips een tweetal:
Voorafgaand aan de training wordt gevraagd leerpunten aan te dragen. In de eerste dag van de training worden vervolgens leerpunten gedefinieerd die passen binnen hetgeen getraind gaat worden. Daarmee lijkt het vooraf vragen leerpunten in te dienen enigszins overbodig. Een tip is dan ook niet zozeer te vragen vooraf concrete leerpunten in te leveren, maar om na te denken op welke gebieden een deelnemer zich zou willen ontwikkelen. Uit deze ontwikkelwens zouden dan op de eerste trainingsdag díe aspecten genomen kunnen worden en als leerdoelen opgeschreven die passen binnen de kaders van de training.

De aanvangstijd van de cursus zorgt er voor dat mensen die van wat verder moeten komen om files te vermijden net zo vroeg op pad moeten als wanneer de training eerder zou beginnen, en ze zorgen ervoor dat alle deelnemers na afloop van de training in files belanden. Een mogelijke tip zou zijn de cursustijden in overleg met de deelnemers iets flexibeler te doen zijn." - 03-01-2018 09:19

"Manon Bongers is een zeer kundig trainster, die weet wat ze wil overbrengen en dit met aandacht voor de deelnemers doet. Het gebruikte mater… alles lezen - 03-01-2018 09:19

starstarstarstarstar_half
Ruud Ariaans
Waarnemend Eerste Medwerker Administratie
9
Leiderschapstraining Psychologie voor Managers

"Opleiding was persoonlijk , dynamisch en je doet ervarend leren. Manon is zeer professioneel
en daagt je uit om naar een hoger niveau te werken. Begeleiding zeer deskundig. Locatie en eten prima" - 20-12-2017 15:03

"Opleiding was persoonlijk , dynamisch en je doet ervarend leren. Manon is zeer professioneel en daagt je uit om naar een hoger niveau te we… alles lezen - 20-12-2017 15:03

starstarstarstarstar_border
Hans Lammers
manager operations RDW-VRT-PBL
8
Leiderschapstraining Psychologie voor Managers

"zinvolle training. Herkenbaar, confronterend, leerzaam, collegiale open sfeer, direct toepasbaar in de praktijk. Manon is een ervaren deskundige, die goed zich kan verplaatsen in de diverse persoonlijkheidstypetjes die er zijn en waardoor je goed kunt oefenen bepaalde tactieken aan te leren" - 11-12-2017 11:08

"zinvolle training. Herkenbaar, confronterend, leerzaam, collegiale open sfeer, direct toepasbaar in de praktijk. Manon is een ervaren deskun… alles lezen - 11-12-2017 11:08

starstarstarstarstar
Wilma Mesker
Associate professor, onderzoeker
10
Leiderschapstraining Psychologie voor Managers

"
"Door het leiderschapsprogramma Psychologie voor managers en de onschatbare ervaring van Manon, heb ik beter inzicht in het handelen van collega's
en vertrouwen in het volgen van mijn eigen koers. Ik kan reageren vanuit een solide thuisbasis waar gedachten en gevoelens er mogen zijn."
" - 21-10-2017 08:26

" "Door het leiderschapsprogramma Psychologie voor managers en de onschatbare ervaring van Manon, heb ik beter inzicht in het handelen van … alles lezen - 21-10-2017 08:26

starstarstarstarstar
Pieter Lingsma
Operationeel Manager
10
Leiderschapstraining Psychologie voor Managers

"Psychologie voor managers heb ik ervaren als een zeer interessante en plezierige training. De balans tussen de theorie en praktijkoefeningen is perfect. Ik heb zeer veel inzicht gekregen in mijn eigen handelen en in dat van anderen. Daar heb ik zowel zakelijk als privé nog dagelijks plezier van.
Ik heb niet alleen van Manon heel veel geleerd maar ook van mijn medecursisten. Je luistert naar elkaars verhaal en geeft elkaar feedback. Dit heb ik als zeer prettig ervaren.
" - 01-09-2017 14:30

"Psychologie voor managers heb ik ervaren als een zeer interessante en plezierige training. De balans tussen de theorie en praktijkoefeningen… alles lezen - 01-09-2017 14:30

starstarstarstarstar_half
Chris Van Veldhuizen
manager TMO Fashion Business School
9
Leiderschapstraining Psychologie voor Managers

"Ik heb uit de behandelde psychologische materie in de training Psychologie
voor managers diverse aanknopingspunten gehaald,
waarmee ik direct in de praktijk in het leidinggeven mijn effectiviteit heb
kunnen verbeteren. En het wordt ook nog eens spontaan door mijn medewerkers/collega's als positief en prettig teruggegeven." - 15-08-2017 19:26

"Ik heb uit de behandelde psychologische materie in de training Psychologie voor managers diverse aanknopingspunten gehaald, waarmee ik dir… alles lezen - 15-08-2017 19:26

starstarstarstarstar
Frans Bothof
adjunct-directeur
10
Leiderschapstraining Psychologie voor Managers

"De masterclass Psychologie voor managers van Manon heeft me veel inzicht gegeven over mijn eigen gedrag, vooral mijn (onderliggende) behoeften en verwachtingen in de relatie met medewerkers. Manon schuwde in de workshops de confrontatie niet maar bleef altijd respectvol en positief naar mij en de andere cursisten toe. Haar analyses zijn een verrijking en bieden een goede basis om mijn rol als leidinggevende effectiever en constructiever in te vullen. Dat zal ongetwijfeld niet direct perfect gaan. Maar Manon gaf ook mee dat je elke dag opnieuw mag beginnen.
Frans Bothof, adjunct-directeur OOM

" - 11-08-2017 12:29

"De masterclass Psychologie voor managers van Manon heeft me veel inzicht gegeven over mijn eigen gedrag, vooral mijn (onderliggende) behoef… alles lezen - 11-08-2017 12:29

Manon Bongers - Specialist in Management van Mensen
Manon Bongers
Specialist in Management van Mensen
9,1

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
infoEr is een telefoonnummer vereist om deze informatieaanvraag in behandeling te nemen. (optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.