Samenwerken in bouwteams

Samenwerken in een bouwteam lijkt zo eenvoudig, maar het vraagt echt om ander gedrag van projectteamleden. Het gaat er immers om dat er samenwerkingsafspraken gemaakt worden op voet van gelijkwaardigheid tussen de verschillende stakeholders in het bouwproces. Projectteamleden gaan, naast het invullen van hun eigen functie, meedenken over de taakvervulling van collega’s in het team. Dit vraagt een andere aanpak en andere competenties dan we tot nu toe gewend zijn.

In het bouwteam gaat het erom dat je het bouwteam in korte tijd zo efficiënt mogelijk inricht en gezamenlijk met de bouwteamleden keuzes maakt, issues bespreekt en besluiten neemt. Dit vraagt erom je open te stellen, je in te leven in de belangen van een ander, je kwetsbaar op durven te stellen en vooral te denken vanuit het gezamenlijk projectbelang.

In deze 1-daagse training bouwen we aan de competenties die je nodig hebt voor het inrichten van het bouwteam en het organiseren van een optimale samenwerking.

ProgrammaModule 1 – Inrichten van het bouwteam (structuur)
In de ochtend gaan we aan de slag met de inrichting van het bouwteam (structuur). De ervaring in 10-tallen bouwteams leert namelijk dat een goede structuur en duidelijke afspraken een randvoorwaarde zijn voor een goede samenwerking.We zullen op basis van theorie, maar vooral ook met casussen uit de praktijk aan de slag gaan en een antwoord formuleren op de volgende vragen:

1. Voorbereiding en inrichting

• Wat zijn de belangrijkste voorwaarden voor het werken in bouwteamverband?
• Hoe organiseer ik het bouwteamverband aan de voorkant van het project?

2. Risico’s en verantwoordelijkheden

• Wat zijn de belangrijkste afspraken voor het maken van het plan van aanpak?
• Hoe verdeel je verantwoordelijkheden en hoe maak je hier afspraken over met elkaar?

Module 2 – Samenwerken in het bouwteam (gedrag)

De middag staat in het teken van de samenwerking in het bouwteam (houding en gedrag). Het organiseren van een goede basis voor de samenwerking kan het verschil maken voor een succesvolle samenwerking.Aan de hand van praktijk voorbeelden en oefeningen formuleren we een antwoord op de volgende vragen:

1. Projectstart en persoonlijke inzet

• Wat is het gezamenlijke doel en hoe houd je dat gezamenlijk doel voor ogen?
• Welke projectteamleden zijn onderdeel van het bouwteam en hoe zet je ieder in zijn kracht?

2. Teamontwikkeling en samenwerking

• Hoe ontwikkelt het team zich en welke interventies kan je toepassen?
• Hoe creëer je openheid en voer je het gesprek met elkaar? Hoe ga je om met verwachtingen?
• Hoe monitor je de samenwerking en stuur je bij?

Iedereen leert op een andere manier, daarom zorgen we in de training voor een variatie aan werkvormen!Na de trainingsdag ben je onder andere op de hoogte van de belangrijkste do’s en don’t van het werken in een bouwteam, ben je in staat een plan te maken voor de inrichting van het bouwteam en weet je op welke manier je een samenwerking kan organiseren die bijdraagt aan een optimaal projectresultaat.