BP3 Kennissessie - Lerende organisaties

Type product
Tijdsduur
Trainer
Bianca Pennings

BP3 Kennissessie - Lerende organisaties

BP3
Logo van BP3

Tip: incompany training nodig? Vraag een offerte aan bij meerdere aanbieders!

Beschrijving

In Company

Bijblijven, leren, verbeteren en
veranderen is noodzakelijk
voor iedere organisatie.

Vraag jij je wel eens af of
je organisatie nog op
de goede weg bezig is?

In Company
Ontwikkelvragen

In hoeverre zijn de volgende ontwikkelvragen voor jullie organisatie van toepassing?

  • Hebben jullie te maken met technologische innovaties, nieuwe concurrenten, meer kritische klanten?
  • Maken jullie je zorgen over de invloed van veranderingen en impact op de resultaten? 
  • Verwachten jullie dat medewerkers in beweging komen, meegaan met de noodzakelijke veranderingen en zelfsturing toepassen? 
  • Willen jullie dat collega's meedenken en eigenaarschap oppakken? 
  • Willen jullie de samenwerking, het we…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

In Company

Bijblijven, leren, verbeteren en
veranderen is noodzakelijk
voor iedere organisatie.

Vraag jij je wel eens af of
je organisatie nog op
de goede weg bezig is?

In Company
Ontwikkelvragen

In hoeverre zijn de volgende ontwikkelvragen voor jullie organisatie van toepassing?

  • Hebben jullie te maken met technologische innovaties, nieuwe concurrenten, meer kritische klanten?
  • Maken jullie je zorgen over de invloed van veranderingen en impact op de resultaten? 
  • Verwachten jullie dat medewerkers in beweging komen, meegaan met de noodzakelijke veranderingen en zelfsturing toepassen? 
  • Willen jullie dat collega's meedenken en eigenaarschap oppakken? 
  • Willen jullie de samenwerking, het werkplezier en de klanttevredenheid verbeteren? 
  • Willen jullie het potentieel en de wereld aan mogelijkheden ontdekken?
  • Willen jullie de balans vinden in dat wat jullie willen, kunnen en dagelijks doen?

Willen jullie wel aan de slag met de ontwikkeling van medewerkers, teams en de organisatie, 
maar heb je geen idee waar te beginnen? Dan ben je bij BP3 aan het juiste adres!

Met globalisering en technologische innovatie
komt concurrentie steeds vaker uit andere hoeken dan voorheen.
Het zijn de lerende organisaties die op termijn de strijd overleven.

In Company
Lerende organisaties 

Waarom? 
Lerende organisaties creëren een win-win situatie voor de klant, individuele professionals en de organisatie. Deze werkgevers werken met lerende (zelfsturende) professionals en teams. Zij leren 'bottom up' werken aan ontwikkeling.  

Hoe? 
Lerende organisaties snappen de ontwikkelnoodzaak en ontwikkeluitdaging. Zij begrijpen dat groei meer is dan een cijfer. Ze leren flexibel omgaan met maatschappelijke veranderingen, innovaties en nieuwe concurrenten. Ook begrijpen deze professionals dat je organisatieontwikkeling pas op orde kunnen krijgen op het moment dat de individuele medewerkers zelf sturing kunnen geven aan de eigen ontwikkeling. 

Wat? 
Deze werkgevers leren eerst medewerkers zelfsturing te geven aan de eigen (loopbaan)ontwikkeling alvorens met teamontwikkeling aan de slag te gaan. 
De reden is simpel: Zonder lerende (zelfsturende) professionals zal het niet lukken een lerende organisatie met zelfsturende teams te vormen. 

In Company
Begeleiding

BP3 begeleidt werkgevers (management, HR) en medewerkers bij de Learning Journey om samen stap-voor-stap een lerende organisatie te vormen. BP3 verzorgt In Company Kennissessies, ondersteunt bij de Kick off van de Ontdekkingsreis en eventuele implementatie van de Expeditie.
Ontdek, exploreer en reflecteer:

  1. Hoe je invulling kan geven aan de ontwikkeling van de lerende organisatie.
  2. Hoe je de zelfsturing inzake (loopbaan)ontwikkeling kan faciliteren.
  3. Hoe je het samen werken en leren leuker, beter en makkelijker kan maken.

Ontdek hoe je kan bijdragen aan
de leercultuur en de lerende organisatie.  

In Company
Kennissessie 

Waarom? 
Ontdek wat je als werkgever (management, HR) en professional kan doen. Als 'Top down' niet het gewenste (leer)resultaat oplevert moet er iets doorbroken worden. Change the process, but never the goal. Combineer 'Top down' met 'Bottom up'. BP3 begrijpt dat 'bottum up' ontwikkelen (ontdekken - exploreren - reflecteren) even wennen is voor iedereen binnen je organisatie. Met BP3 sta je er niet alleen voor.

Hoe? 
Ontdek ‘Hoe’ je de ontwikkeling van je organisatie en de zelfsturing van medewerkers en teams kan faciliteren. Plan in samenwerking met BP3 Kennissessies in. Samen maken we er een mooie dag van. Leer op een informatieve, informele en interactieve wijze de toegevoegde waarde van lerende organisaties, de Ontdekkingsreis en Expeditie voor je organisatie kennen. 

Wat?
In 3 uurtjes tijd worden jij en je collega's meegenomen in de wereld van ontwikkeling. Er is ruimte voor beeld-, oordeel- & besluitvorming. Wissel met collega's van gedachten en formuleer samen een antwoord op de vraag: Moeten, willen en kunnen wij aan de slag met ‘Bottom up’ ontwikkeling? 

Kennissessie 
Leerresultaat
Aan het einde van de BP3 Kennissessie kunnen jullie samen een antwoord formuleren op de volgende vragen:  

  • In hoeverre is leren, verbeteren, veranderen belangrijk voor onze organisatie? 
  • Hoe gaan we met (loopbaan)ontwikkelvraagstukken om? 
  • Wat is het (leer)resultaat? Wat gaat goed? Wat kan beter? 
  • Hoe zelfsturend zijn wij en onze collega's inzake (loopbaan)ontwikkeling? 
  • Hoe ziet de bestemming eruit als we op deze weg doorgaan? 
  • Gaan we met BP3 op reis?
Er zijn nog geen ervaringen.

    Deel je ervaring

    Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

    Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.