Training Omgaan met een fusie of overname klassikaal
- Tijdsduur
Training Omgaan met een fusie of overname klassikaal
Opleiderscore:
Startdata en plaatsen
BTR Trainingen biedt haar producten standaard aan in de volgende regio's: Alkmaar, Almere / Lelystad, Alphen aan den Rijn, Amersfoort, Amsterdam, Apeldoorn, Arnhem, Assen, Breda, Delft, Den Haag, Deventer, Dordrecht, Drachten, Ede, Eindhoven, Emmen, Enschede, Gouda, Groningen, Haarlem, Haarlemmermeer, Heerenveen, Hilversum, Leeuwarden, Leiden, Maastricht, Middelburg, Nijmegen, Roermond, Rotterdam, Terneuzen, Tilburg, Utrecht, Venlo, Westland, Zaanstad, Zoetermeer, Zwolle
Beschrijving
Over deze training
Wacht uw organisatie een fusie? Liggen er plannen om samen te gaan met een andere organisatie? Of wellicht wordt u organisatie overgenomen. Dit heeft veel impact op uw organisatie en collega's. Wilt u bijdragen aan een duurzaam resultaat bij veranderingen? Leer dan analytische en coachende vaardigheden. Maak impact als veranderkundige adviseur. Start de training Omgaan met een fusie of overname van BTR Trainingen.
Dit levert de training u op
U weet na de training Omgaan met een fusie of overname wat de impact is van een fusie of overname. U onderscheidt de verschillende fasen in het veranderingsproces. Door een helder en concreet plan op te stellen voorkomt u onrust. U ku…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Over deze training
Wacht uw organisatie een fusie? Liggen er plannen om samen te
gaan met een andere organisatie? Of wellicht wordt u organisatie
overgenomen. Dit heeft veel impact op uw organisatie en collega's.
Wilt u bijdragen aan een duurzaam resultaat bij veranderingen? Leer
dan analytische en coachende vaardigheden. Maak impact als
veranderkundige adviseur. Start de training Omgaan met een fusie of
overname van BTR Trainingen.
Dit levert de training u op
U weet na de training Omgaan met een fusie of overname wat de
impact is van een fusie of overname. U onderscheidt de
verschillende fasen in het veranderingsproces. Door een helder en
concreet plan op te stellen voorkomt u onrust. U kunt zich inleven
in uw collega's, begrijpt hun eventuele weerstand en weet hoe u een
positief draagvlak moet creëren. Dankzij uw inzicht communiceert u
duidelijk en weet u draagvlak te creëren. Met uw kennis en
coachende vaardigheden bent u een veranderkundig adviseur. U zet
zich als professional in voor duurzame veranderingen.
Zo werkt uw training
Vooraf zet u voor uzelf en ons een aantal zaken op papier, waarmee
we samen uw persoonlijke leerdoelen in kaart brengen. Tijdens de
training gaat u vooral veel oefenen met situaties waar u in de
praktijk tegenaan loopt. U werkt hiervoor met rollenspellen en
gesprekken in de groep. Ook in uw eentje werkt u aan uw leerdoelen
en kwaliteiten.
Aan het eind van de training schrijft u uw persoonlijke actieplan.
Daarin zet u hoe en wanneer u de trainingskennis gaat
gebruiken.
Wat leert u?
- uitgangspunten bij een fusie
- uitgangspunten bij een overname
- planontwikkeling bij veranderingen
- stappen binnen het veranderingsproces
- communicatie bij veranderingen
- draagvlak creëren
- omgaan met weerstand
- collega's coachen en motiveren
- samenwerking bij veranderingen
De inhoud van de training Omgaan met een fusie of overname passen
we eventueel aan op uw organisatie en persoonlijke leerdoelen.
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.