training adviesvaardigheden

Type product
Tijdsduur

training adviesvaardigheden

Bureau EmerGO
Logo van Bureau EmerGO
Opleiderscore: starstarstarstarstar_border 8,3 Bureau EmerGO heeft een gemiddelde beoordeling van 8,3 (uit 3 ervaringen)

Tip: incompany training nodig? Vraag een offerte aan bij meerdere aanbieders!

Beschrijving

Voor recruiters die voor het lijnmanagement de werving en selectie van nieuwe medewerkers verzorgen, wil men de training Adviesvaardigheden organiseren. Hiermee beoogt de organisatie de professionaliteit en adviesvaardigheden van de genoemde doelgroep in het W&S proces te versterken en/of onderhouden, waardoor op vakkundige wijze in gesprek wordt gegaan met de lijnmanager, het W&S proces effectief en efficiënt kan worden gemanaged, teneinde naar tevredenheid van de lijnmanager de meest geschikte kandidaten aan te nemen

Na afloop van de training Adviesvaardigheden vacature intake heeft de deelnemer inzicht en vaardigheid in het volgende:

  • Vertalen van aanvraag lijnmanager naar feitelijke s…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Adviesvaardigheden, Beïnvloeden, Consultancy, Gesprekstechnieken & Gespreksvaardigheden en Pitchen.

Voor recruiters die voor het lijnmanagement de werving en selectie van nieuwe medewerkers verzorgen, wil men de training Adviesvaardigheden organiseren. Hiermee beoogt de organisatie de professionaliteit en adviesvaardigheden van de genoemde doelgroep in het W&S proces te versterken en/of onderhouden, waardoor op vakkundige wijze in gesprek wordt gegaan met de lijnmanager, het W&S proces effectief en efficiënt kan worden gemanaged, teneinde naar tevredenheid van de lijnmanager de meest geschikte kandidaten aan te nemen

Na afloop van de training Adviesvaardigheden vacature intake heeft de deelnemer inzicht en vaardigheid in het volgende:

  • Vertalen van aanvraag lijnmanager naar feitelijke selectiecriteria, mede door onderscheid tussen reële eisen en wensen
  • Toepassen van gerichte vraagtechnieken en adviserende interventies in gesprek met de lijnmanager
  • Afstemmen en opstellen van competentieprofielen met objectieve gedragscriteria
  • Werken met een beslismodel
  • Betrouwbaar en onderbouwd adviseren over selectie en aanname
Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.