Situationeel Leiderschap

Niveau
Totale lesduur
Startdatum en plaats

Startdatums en plaatsen

Gouda
23 nov. 2017 tot 24 nov. 2017
Vol

Ontdek de kracht van positieve invloed!

Beschrijving

Iedereen heeft een natuurlijke stijl van leidinggeven. Maar is die stijl wel altijd even effectief? Ontdek hoe je jouw leiderschapsstijl flexibel afstemt op de situatie en de behoeften van de ander. Haal het volledige potentieel uit je jezelf en je team én bereik effectiever jullie doelen.

Programma

In dit programma neem je jouw stijl van leidinggeven onder de loep. Hoeveel ruimte geef je op dit moment aan je medewerkers? Op welke manier communiceer je met ze? En wat is het resultaat daarvan? Via het Situationeel Leiderschapsmodel ontdek je wat het effect is van andere leiderschapsstijlen. En je leert wanneer je een stijl het beste inzet, afhankelijk van de situatie en de persoon.

Met Sit…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

"Hoe zit het met de diversiteit onder de cursisten?"

Gevraagd door Hubrine - don 08 jun 2017 14:53:13 UTC
Dat verschilt per groep. Het loopt erg uiteen wat betreft leeftijd en werkplek. Voorbeelden zijn het ministerie, woonstichting, verzekering, rijksdienst, logistiek. Over het algemeen is de samenstelling van de deelnemers zeer divers.
Bram de Ferrante
Beantwoord door Bram de Ferrante (Springest leeradviseur)

Ontdek de kracht van positieve invloed!

Iedereen heeft een natuurlijke stijl van leidinggeven. Maar is die stijl wel altijd even effectief? Ontdek hoe je jouw leiderschapsstijl flexibel afstemt op de situatie en de behoeften van de ander. Haal het volledige potentieel uit je jezelf en je team én bereik effectiever jullie doelen.

Programma

In dit programma neem je jouw stijl van leidinggeven onder de loep. Hoeveel ruimte geef je op dit moment aan je medewerkers? Op welke manier communiceer je met ze? En wat is het resultaat daarvan? Via het Situationeel Leiderschapsmodel ontdek je wat het effect is van andere leiderschapsstijlen. En je leert wanneer je een stijl het beste inzet, afhankelijk van de situatie en de persoon.

Met Situationeel Leiderschap leer je hoe je jouw mensen op de juiste manier stimuleert. Hiervoor is het belangrijk dat je de context en behoefte van een medewerker inzichtelijk maakt. Je leert hoe je dit analyseert door vragen te stellen als: ‘wat heeft de ander van mij nodig?’ en ‘waar zit diegene in z’n ontwikkeling?’.


Tijdens de trainingsdagen ga je concreet aan de slag met verschillende medewerkersgesprekken en werkelijke situaties uit je eigen praktijk. Zo wordt je écht uitgedaagd om jouw situationeel leiderschap te ontwikkelen.

Vragen die tijdens de trainingsdagen aan bod komen:

  • Wie ben ik? Wat zijn mijn drijfveren? En in wat voor soort organisatie werk ik?
  • Wat is het effect van mijn natuurlijke leiderschapsstijl?
  • Welk effect heeft ‘ruimte geven’ en ‘ruimte nemen’ op mijn medewerkers?
  • Hoe werkt het Situationeel Leiderschapsmodel?
  • Hoe ontdek ik de individuele behoeften van mijn teamleden?
  • Hoe stem ik mijn leiderschapsstijl daar op af?
  • Hoe zorg ik ervoor dat medewerkers gemotiveerd blijven?
  • Hoe houd ik lastige gesprekken met medewerkers?

Resultaat

Na het programma:

  • Heb je inzicht gekregen in jouw voorkeursstijl van leidinggeven.
  • Begrijp je waar jouw sterke en zwakke kanten liggen als leidinggevende.
  • Kun je jouw stijl van leidinggeven flexibel aanpassen aan de behoeften van de medewerker tegenover je.
  • Kun je bewust gedrag in zetten om effectiever leiding te geven in jouw persoonlijke context.
  • Ben je in staat om jouw team aan te sturen én tegelijkertijd te motiveren.
  • Benut je het talent van je medewerkers en geef je ze de verantwoordelijkheid die bij ze past. Daardoor bereik je de beste resultaten.

Voor wie?
Je bent een professional met HBO+ werk en/ of denkniveau. Je bent nieuw of recent gestart als leidinggevende, of je wilt je verder ontwikkelen. Intuïtief kom je al een aardig eind, maar je voelt dat er veel meer in zit. Je wilt weten wat je al goed doet en wat beter kan. Je bent op zoek naar theorieën en inzichten, die jou helpen om goede resultaten te behalen met gemotiveerde medewerkers.

Combinatie opties:

Stap 1: Basisvaardigheden voor Invloedrijk leiderschap®

Stap 2: Inzicht in Invloed®

Stap 3: Masterclass Invloedrijk leiderschap®

Deze drie programma’s kunnen ook los van elkaar gevolgd worden. De Masterclass Invloedrijk leiderschap® en Inzicht in Invloed® zijn beide een verdieping op het programma Basisvaardigheden voor Invloedrijk leiderschap®. Met Inzicht in Invloed® verdiep en versterk je je Invloedgedrag. Tijdens de Masterclass Invloedrijk leiderschap® vergroot je jouw leidinggevende vaardigheden.

Er zijn nog geen ervaringen. Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Heb jij een vraag? Onze leeradviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

"Hoe zit het met de diversiteit onder de cursisten?"

Gevraagd door Hubrine - don 08 jun 2017 14:53:13 UTC
Dat verschilt per groep. Het loopt erg uiteen wat betreft leeftijd en werkplek. Voorbeelden zijn het ministerie, woonstichting, verzekering, rijksdienst, logistiek. Over het algemeen is de samenstelling van de deelnemers zeer divers.
Bram de Ferrante
Beantwoord door Bram de Ferrante (Springest leeradviseur)

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)