e-Learning; In 9 stappen een effectieve leider worden

Type product
Niveau
Logo van BuroKracht
Opleiderscore: starstarstarstarstar_border 8,2 BuroKracht heeft een gemiddelde beoordeling van 8,2 (uit 18 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

8,2
Gemiddeld cijfer voor e-Learning; In 9 stappen een effectieve leider worden
Gebaseerd op 18 ervaringen Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstar_borderstar_borderstar_border
Ellen van der Vleuten
Teamleider
4
e-Learning; In 9 stappen een effectieve leider worden

"Het was heel overzichtelijk en duidelijk. Ook de onderwerpen waren goed. Wat voor mij persoonlijk lastig was is dat er geen persoonlijke interactie is. ik heb gemerkt dat het voor mij beter werkt om een ftf training te hebben. Ook vond ik het lastig om een juist onderwerp te kiezen. De ene dag heb ik als leidinggevende van het ene last en de andere dag van het andere. " - 21-03-2017 18:46

"Het was heel overzichtelijk en duidelijk. Ook de onderwerpen waren goed. Wat voor mij persoonlijk lastig was is dat er geen persoonlijke int… alles lezen - 21-03-2017 18:46

Beschrijving

Over het aanpakken van eigen frustraties, ineffectief gedrag en andere werkdilemma's

Merk je wel eens dat leidinggeven je niet altijd even makkelijk afgaat? Dat je niet altijd datgene bereikt wat je wilt? En ook niet goed weet hoe je dit wel kunt bereiken? 

Het kan zijn dat je één van de volgende scenario’s herkent:

  • Je team is niet zelfstandig genoeg. Je mensen ontplooien te weinig initiatieven
  • Het lukt je onvoldoende je medewerkers betrokken en gemotiveerd te krijgen. Ze klagen meer dan je lief is.
  • Je mensen nemen te weinig verantwoordelijkheid waardoor ze er de kantjes vanaf lopen
  • Het lukt je niet voldoende draagvlak te creëren voor je beslissingen waardoor je team niet hecht genoe…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Over het aanpakken van eigen frustraties, ineffectief gedrag en andere werkdilemma's

Merk je wel eens dat leidinggeven je niet altijd even makkelijk afgaat? Dat je niet altijd datgene bereikt wat je wilt? En ook niet goed weet hoe je dit wel kunt bereiken? 

Het kan zijn dat je één van de volgende scenario’s herkent:

  • Je team is niet zelfstandig genoeg. Je mensen ontplooien te weinig initiatieven
  • Het lukt je onvoldoende je medewerkers betrokken en gemotiveerd te krijgen. Ze klagen meer dan je lief is.
  • Je mensen nemen te weinig verantwoordelijkheid waardoor ze er de kantjes vanaf lopen
  • Het lukt je niet voldoende draagvlak te creëren voor je beslissingen waardoor je team niet hecht genoeg is en onvoldoende samenwerkt

Misschien denk je dat de oplossing ligt bij het veranderen van je mensen. Helaas is dat niet zo. Wil jij van jouw team een succesvol team maken dan zul jij moeten ontdekken waar JIJ vastloopt in je eigen functioneren en effectiviteit. Het herkennen van je eigen ineffectieve gedrag is daarin cruciaal.

De kans is groot dat jouw ineffectieve gedrag in het volgende rijtje staat:

  • Je vindt het moeilijk los te laten
  • Je wilt sneller dan je team
  • Je vindt het moeilijk om vertrouwen te geven
  • Je wilt te veel controleren
  • Je wilt te snel zelf oplossingen bedenken voor je mensen
  • Je vindt het lastig om verantwoordelijkheid daar neer te leggen waar hij hoort
  • Je hebt moeite met Nee zeggen, moeite om grenzen aan te geven
  • Je merkt dat je continue achter de feiten aanloopt
  • Je wordt geleefd door de waan van de dag of door je overvolle agenda en hebt te weinig regie over je werk
  • Je vindt het lastig om de confrontatie aan te gaan met anderen

Roept dit veel herkenning bij je op?

Zo ja, dan kan ik me voorstellen dat je wilt leren hoe je jouw ineffectieve gedrag omzet in effectief gedrag. Zodat jij die succesvolle manager bent die:

  • Op een effectieve manier zijn/haar team aanstuurt zodat leidinggeven energie geeft ipv dat het energie kost
  • Tijd heeft voor dingen die jij belangrijk vindt, bijvoorbeeld het coachen van je medewerkers zodat je het maximale uit hen haalt
  • De volledige regie over zijn of haar team heeft waardoor je niet geleefd wordt maar leeft.
  • Een team creëert die uitstekende resultaten behaalt, goed samenwerkt en waar klanten uitermate tevreden over zijn. 

Waarom is het zo lastig om op een effectieve manier leiding te geven?

Leidinggeven gaat over het waarnemen van jezelf,  jezelf begrijpen waarom je doet wat je doet. De meeste mensen hebben niet geleerd hoe ze zichzelf kunnen doorgronden. Hebben vaak ook geen idee dat het grootste deel (95%) van eigen gedrag onbewust is. En zijn zich dus ook niet bewust van de effecten van eigen ineffectief gedrag.

Aangezien een succesvol team begint met een succesvolle en effectieve manager, is het noodzakelijk om je ineffectieve automatische patronen te ontdekken. En leert hoe je niet effectief gedrag omzet naar effectief gedrag.

Wil jij leren hoe je een succesvolle leidinggevende wordt?

Dan is mijn e-Learning ‘In 9 stappen een effectieve leider worden’ de oplossing! In deze cursus ontdek je hoe je met de Haselhoff methode (9 stappen) op een zeer effectieve manier leert omgaan met bijna alle problemen die je tegenkomt in je werk als leidinggevende. Tevens ontvang je mijn boek 'Hoe krijgen ze me zo gek?' als naslagwerk.

Wat levert deze e-Learning je op?

  • Je krijgt inzicht in je eigen gedrag en ontdekt welk gedrag effectief en niet effectief is
  • Je ontdekt dat je met één methode bijna al je problemen en worstelingen kunt aanpakken. Je leert stapsgewijs hoe je deze aanpak kunt integreren in je werk.
  • Je leert om vanuit rust je werk te doen
  • Je leert om alleen die dingen te doen die werkelijk effectief zijn en verschil maken
  • Je ontdekt hoe je met minder tijd en energie betere resultaten met je team haalt waardoor je evenwicht in je werk/prive balans krijgt
  • Je leert je team gemotiveerd en betrokken te krijgen zodat ze initiatieven ontplooien
  • Je ontdekt hoe je tijd en aandacht geeft aan je mensen door het voeren van effectieve coachgesprekken. Zodat je het maximale uit je mensen haalt
  • Waardoor je uiteindelijk ontspannen en succesvol leidinggeeft, te team soepel draait en uitmuntende resultaten behaalt

"Je e-cursus heeft veel gedaan. Ik heb geleerd dat ik zelf als klein radartje heel veel kan veranderen om me heen. Hoe? Door zelf te veranderen; door problemen bij me zelf te houden. Belangrijk is om geen vooroordelen te hebben, open te staan en te zien wat anderen je als kado geven. Je e-Learning is heel duidelijk en helder omschreven met goede oefeningen. Eigenlijk vind ik dat iedereen dit zou moeten krijgen, en dan al op de middelbare school! Dat zou een hoop gedoe schelen en economisch veel opleveren!. Een mega bezuiniging in gedoe. Doe er iets groots mee!" 
Ingela de Witte

Waarom zou je dit product van mij kopen?

Ik ben zelf leidinggevende geweest en heb toen ervaren hoe het is om succesvol leiding te geven. Maar ook ervaren hoe het is om vast te lopen. Ik ben gaan inzien dat ik niet de situatie om mij heen moet willen veranderen wanneer ik niet tevreden ben met de manier waarop dingen gaan, maar mij zelf beter kan veranderen.

Het heeft er voor gezorgd dat ik eigenaarschap heb genomen over mijn eigen gecreëerde problemen en geleerd heb hoe ik eigen dilemma's, die uiteraard nog steeds op mijn pad komen, zelf kan oplossen. Een rijkdom die er voor zorgt dat ik het leven leid wat ik wil omdat ik bewuste keuzes maak. Hetgeen me veel rust, energie en vrijheid oplevert.

Mijn aanbod

Mijn cursus in de vorm van een e-Learning kost slechts € 99,- excl. 21% BTW. Schaf de e-Learning dus NU aan en begin vandaag nog met het maken van de eerste stappen om ontspannen en succesvol te leren leidinggeven.

Opzet e-Learning

De e-Learning bestaat uit 9 modules met in totaal ruim 60 pagina’s leerstof. Elke module bevat één stap van de Haselhoff methode. Elke 5 dagen ontvang je een mail waarin je het betreffende deel kunt downloaden. De cursus duurt dus zo'n 45 dagen.

Uiteraard kun je de e-learning ook in je eigen tempo doorwerken!

Elke module van deze cursus bestaat uit:

  • Een video-opname van mij van 2 minuten waarin ik een samenvatting geef van de betreffende stap.
  • Theorie aangevuld met plaatjes en figuren, gevolgd door oefeningen. Het is heel belangrijk om tussen de mails door de oefeningen toe te passen in je werk. Pas dan bereik je de beloofde resultaten. Het valt of staat dus met je eigen inzet.
  • Een case die als rode draad door de hele e-learning heen loopt. Het is een op waarheid gebaseerde case van een leidinggevende die ik begeleid heb. In elke mail wordt een stap uitgewerkt.

Aan het eind van de e-learning ontvang je t.w.v. € 19.95 als naslagwerk mijn boek ‘Hoe krijgen ze me zo gek?’. Deze ontvang je gratis nadat je een kort evaluatieformulier hebt ingevuld.

Bestellen:

Bestel mijn e-learning door je nu in te schrijven via onderstaande button.

8,2
Gemiddeld cijfer voor e-Learning; In 9 stappen een effectieve leider worden
Gebaseerd op 18 ervaringen
starstarstar_borderstar_borderstar_border
Ellen van der Vleuten
Teamleider
4
e-Learning; In 9 stappen een effectieve leider worden

"Het was heel overzichtelijk en duidelijk. Ook de onderwerpen waren goed. Wat voor mij persoonlijk lastig was is dat er geen persoonlijke interactie is. ik heb gemerkt dat het voor mij beter werkt om een ftf training te hebben. Ook vond ik het lastig om een juist onderwerp te kiezen. De ene dag heb ik als leidinggevende van het ene last en de andere dag van het andere. " - 21-03-2017 18:46

"Het was heel overzichtelijk en duidelijk. Ook de onderwerpen waren goed. Wat voor mij persoonlijk lastig was is dat er geen persoonlijke int… alles lezen - 21-03-2017 18:46

starstarstarstarstar_border
Nico van Houten
directeur
8
e-Learning; In 9 stappen een effectieve leider worden

"Via de e-learning van Marjan Haselhoff heb ik geleerd op zoek te gaan naar mijn interne belemmeringen waardoor ik als leidinggevende niet effectief kan zijn. Door op vaste momenten hierbij stil te 'moeten' staan word je gedwongen om kritisch (en vooral ook eerlijk) naar jezelf te kijken. Dit heeft me veel ruimte gegeven om op een andere manier dezelfde problemen aan te pakken." - 14-10-2016 18:41

"Via de e-learning van Marjan Haselhoff heb ik geleerd op zoek te gaan naar mijn interne belemmeringen waardoor ik als leidinggevende niet ef… alles lezen - 14-10-2016 18:41

starstarstarstarstar
Anne-Sophie Vroom
10
e-Learning; In 9 stappen een effectieve leider worden

"Op een zeer gestructureerde manier constructief onderzoeken wat de basis is voor mijn ineffectief gedrag en vervolgens de handvatten aangereikt te krijgen om naar alternatieven te zoeken. Door het stapsgewijs te doen kan je kleine stappen maken, waardoor het behapbaar wordt.
" - 06-10-2016 14:04

"Op een zeer gestructureerde manier constructief onderzoeken wat de basis is voor mijn ineffectief gedrag en vervolgens de handvatten aangere… alles lezen - 06-10-2016 14:04

starstarstarstarstar_border
margriet Streutjens
Afdelingschef
8
e-Learning; In 9 stappen een effectieve leider worden

"Een goede methode om je eigen gedrag te observeren, ik heb geleerd dat je het gedrag van iemand anders niet kunt veranderen, wel je eigen gedrag door bewustwording van je eigen gedrag en dit bewust aan te passen naar effeclief gedrage, bedankt voor je wijze les hier kan ik iets mee" - 16-12-2015 11:41

"Een goede methode om je eigen gedrag te observeren, ik heb geleerd dat je het gedrag van iemand anders niet kunt veranderen, wel je eigen ge… alles lezen - 16-12-2015 11:41

Arjen Krom
starstarstarstarstar_border
Arjen Krom
8
e-Learning; In 9 stappen een effectieve leider worden

"Het is niet het gemakkelijkste onderwerp om via een e-learning te doen. Bij voorkeur heb je iemand die n.a.v. jouw bespiegelingen direct in dialoog gaat. Desalniettemin in deze e-learning een zeer goede start om met jezelf aan de slag te gaan. Je leert jezelf te beschouwen, je overtuigingen en angsten te doorgronden en hier actief mee aan de slag te gaan. Door de goede frequentie van de modules blijf je er gedurende een maand in elk geval goed mee bezig. Het boek als naslagwerk is een prettige bijkomstigheid. Het aanbevelen waard!" - 11-12-2015 10:18

"Het is niet het gemakkelijkste onderwerp om via een e-learning te doen. Bij voorkeur heb je iemand die n.a.v. jouw bespiegelingen direct in … alles lezen - 11-12-2015 10:18

starstarstarstarstar_border
Jolinda Beumer
8
e-Learning; In 9 stappen een effectieve leider worden

"Deze e-learning was voor mij een coaching op afstand. Prettige manier om te merken wat mijn gedrag doet en ook ben ik anders gaan kijken naar de zaken, die het gedrag beinvloeden. Dank je wel" - 05-03-2015 07:59

"Deze e-learning was voor mij een coaching op afstand. Prettige manier om te merken wat mijn gedrag doet en ook ben ik anders gaan kijken naa… alles lezen - 05-03-2015 07:59

Eljan Smeets
starstarstarstarstar_border
Eljan Smeets
Afdelingshoofd Communicatie en Informatie Onderwijs (CIO)FSW at Radboud University Nijmegen
8
e-Learning; In 9 stappen een effectieve leider worden

"Het is eem mooie inzichtgevende cursus. Knelpunt zit erin dat je zelf tijd moet maken om de modules te verwerken en toe te passen. Eeens per week of zelfs eens per twee weken neiuwe module had bij mij beter gewerkt. Nu had ik het geoel achter te lopen op schema :-)" - 18-11-2014 11:12

"Het is eem mooie inzichtgevende cursus. Knelpunt zit erin dat je zelf tijd moet maken om de modules te verwerken en toe te passen. Eeens per… alles lezen - 18-11-2014 11:12

Judith Bakker
starstarstarstar_halfstar_border
Judith Bakker
In opleiding bij de Trainersacademie
7
e-Learning; In 9 stappen een effectieve leider worden

"het is even wennen, een e-learning maar een krachtig instrument.
Het is jammer dat je natuurlijk geen feedback krijgt op de opdrachten. het leukste zou zijn een variant te maken waarin dat wel gebeurt.
" - 06-11-2014 14:42

"het is even wennen, een e-learning maar een krachtig instrument. Het is jammer dat je natuurlijk geen feedback krijgt op de opdrachten. het… alles lezen - 06-11-2014 14:42

starstarstarstarstar_border
Cyry Brouwer
Teamleider
8
e-Learning; In 9 stappen een effectieve leider worden

"Het was voor mij heel dichtbij. Niet moeilijk. Heel veel herkenning. Ik ben mij beter en bewuster geworden van mijn gedrag en dingen waar ik tegenaanloop. Stap voor stap werd ik mee genomen op een hele prettige begrijpelijke manier. Heel erg plezierig. Dank je wel." - 14-09-2014 23:28

"Het was voor mij heel dichtbij. Niet moeilijk. Heel veel herkenning. Ik ben mij beter en bewuster geworden van mijn gedrag en dingen waar ik… alles lezen - 14-09-2014 23:28

carla Schlappi-Boogaard
starstarstarstarstar_half
carla Schlappi-Boogaard
9
e-Learning; In 9 stappen een effectieve leider worden

"de combinatie met video en opdrachten is een goede manier voor leren,kijken en er mee werken.
het kijken en bewust worden van je eigen gedrag werd met deze e-learning veel meer helder voor jezelf" - 06-09-2014 14:44

"de combinatie met video en opdrachten is een goede manier voor leren,kijken en er mee werken. het kijken en bewust worden van je eigen gedr… alles lezen - 06-09-2014 14:44

starstarstarstarstar_border
Wiel Janssen
Hoofd Afdeling FBA
8
e-Learning; In 9 stappen een effectieve leider worden

"Ik heb de verschillende modules met veel interesse en enthousiasme gedaan en ben tot enkele interessante inzichten gekomen, die me als leidinggevende verder kunnen helpen, maar waar ik ook prive profijt van zal hebben. Dank zij de e-learning heb ik bovendien een mooie gelegenheid gehad om me zelf weer eens de spiegel voor te houden.

Ik zal je boek ook graag nog eens naslaan en met met name benieuwd naar de vorkorte versie van "de Haselhoff methode" " - 10-06-2014 07:48

"Ik heb de verschillende modules met veel interesse en enthousiasme gedaan en ben tot enkele interessante inzichten gekomen, die me als leidi… alles lezen - 10-06-2014 07:48

starstarstarstar_halfstar_border
M.Meijer
7
e-Learning; In 9 stappen een effectieve leider worden

"Op eenvoudige wijze krijg je inzicht in jezelf en hoe de wereld in elkaar zit. Niet een ander proberen te veranderen, maar juist naar jezelf kijken en wat voor invloed je eigen gedachten en gedrag hebben op een ander. Op een positieve wijze leren denken. Veel gekregen om over na te denken en toe te passen.
" - 06-05-2014 06:39

"Op eenvoudige wijze krijg je inzicht in jezelf en hoe de wereld in elkaar zit. Niet een ander proberen te veranderen, maar juist naar jezelf… alles lezen - 06-05-2014 06:39

starstarstarstarstar_border
Lisalotte van der Tas
8
e-Learning; In 9 stappen een effectieve leider worden

"Ik heb het ervaren als een krachtige e-learning module die in afgebakende stappen een sterke reflectieslag vraagt. De oefeningen waren goed toepasbaar op mijn eigen situatie, maar ze zijn zo opgezet dat iedereen die een team aanstuurt er veel uit kan halen. De (beknopte) theorie gaf wat mij betreft de benodigde verdieping om de oefeningen in te leiden en meer inzicht te geven in het eigen handelen. Kortom een effectieve e-learning voor diegene die zich willen verdiepen in hun rol als leidinggevende en niet bang zijn om ook zichzelf even goed in de spiegel aan te kijken.

Het blijft een e-learning, met het voordeel dat je het in je eigen tijd kunt doen, maar met het nadeel dat je er ook zelf tijd voor moet maken en geen ervaringen over je ontwikkelingsproces real-life kunt delen met anderen." - 09-02-2014 23:10

"Ik heb het ervaren als een krachtige e-learning module die in afgebakende stappen een sterke reflectieslag vraagt. De oefeningen waren goed … alles lezen - 09-02-2014 23:10

starstarstarstarstar
Netty Vink
cluster manager
10
e-Learning; In 9 stappen een effectieve leider worden

"De cursus heeft mij veel inzichten gegeven. O.a. waar mijn irritatie vandaan komt en wat het effect is op het leidinggeven. Hierdoor is meer rust ontstaan. Ook in privé situaties merk ik dat ik anders met lastige situaties omga. Een cursus om iedere leidinggevende aan te bevelen.Leidinggeven is geen zware opgave meer!" - 15-01-2014 16:50

"De cursus heeft mij veel inzichten gegeven. O.a. waar mijn irritatie vandaan komt en wat het effect is op het leidinggeven. Hierdoor is meer… alles lezen - 15-01-2014 16:50

starstarstarstarstar_half
Ingrid Bouma
Kinderopvang professional - beschikbaar voor (interim) functies
9
e-Learning; In 9 stappen een effectieve leider worden

"via deze e-learning heb ik echt gemerkt hoeveel mijn eigen gedrag het gedrag van mijn medewerkers beïnvloedt. Positief, maar ook negatief. Dat was echt een eye-opener! Ik probeer nu meer bewuster hier mee omte gaan, dat lukt niet altijd, maar oefenining baart kunst!" - 15-01-2014 15:16

"via deze e-learning heb ik echt gemerkt hoeveel mijn eigen gedrag het gedrag van mijn medewerkers beïnvloedt. Positief, maar ook negatief. D… alles lezen - 15-01-2014 15:16

starstarstarstarstar_border
Rob Jansen
R&D Manager
8
e-Learning; In 9 stappen een effectieve leider worden

"De training maakte me nog meer bewust van de impact van het gedrag van anderen op mijn eigen gedrag als leidinggevende en hoe daar beter mee om te gaan. De triggers via e-mail zijn goed om er mee bezig te blijven en de training af te maken. Ik zou iets meer tijd tussen de mails willen hebben om het geleerde beter toe te kunnen passen voordat de volgende stap wordt genomen. Een aanrader voor leidinggevenden die bewuster leiding willen geven." - 14-01-2014 10:20

"De training maakte me nog meer bewust van de impact van het gedrag van anderen op mijn eigen gedrag als leidinggevende en hoe daar beter mee… alles lezen - 14-01-2014 10:20

starstarstarstarstar_half
Rik Jacobs
notaris
9
e-Learning; In 9 stappen een effectieve leider worden

"Dit was voor mij de eerste ervaring met e-learning. Om het op deze manier te ervaren... Schitterend. Prima aansluiting met de prakijk. Marjanne Bedankt.
Prima cursus. Je hebt er echt iets aan." - 31-12-2013 07:52

"Dit was voor mij de eerste ervaring met e-learning. Om het op deze manier te ervaren... Schitterend. Prima aansluiting met de prakijk. Marja… alles lezen - 31-12-2013 07:52

starstarstarstarstar
Anoniem
10
e-Learning; In 9 stappen een effectieve leider worden

"Combinatie theorie met je eigen dagelijkse praktijk biedt goede spiegel. Het is een openbaring voor mij te constateren wat het daadwerkelijk is 'je krijgt wat je geeft' en hoe vast je zit in eigen overtuigingen. Dit maakt toepassing van de 'theorie' ook weer heel moeilijk. Je ziet en kunt beredeneren, je gevoel moet alleen ook nog mee. Zoals uiteindelijk bij iedere cursus of training ' je moet zelf oefenen en dus zelf waarmaken'



Tenslotte, als doelgroep wordt management aangesproken. Hierbij doet Marjan zich tekort. Dat wat wordt aangereikt is zeer zeker ook van toepassing op ieder individu. Zelfs in de opvoeding van mijn eigen kinderen zie ik aanknopingspunten!" - 12-07-2012 22:56

"Combinatie theorie met je eigen dagelijkse praktijk biedt goede spiegel. Het is een openbaring voor mij te constateren wat het daadwerkelijk… alles lezen - 12-07-2012 22:56

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.