Workshop Belbin (groep 12 februari 2019)

De workshop Belbin is bedoeld als voorbereiding op een samenwerkingstraining die gebaseerd is op het sociaal psychologische model van Belbin. In de samenwerkingstraining maken de deelnemers kennis met het teamrolmodel, leren zij hun eigen rollen kennen, stellen een ontwikkelplan op om hun primaire rollen te versterken en doen zij oefeningen in het herkennen van, en leren omgaan met, de teamrollen van anderen.
In deze Belbin workshop die aan de training voorafgaat, ontvangen de deelnemers een uitnodiging om een analyse te maken van hun eigen voorkeursrollen met hulp van een online 360graden feedback test. Daartoe vullen zij een zelfperceptie-vragenlijst in en vragen zij vier of meer observatoren om over hen een attributenlijst in te vullen. Deze informatie wordt verzameld en verwerkt en omgezet in een kandidaatprofiel voor elke deelnemer. Daarnaast kan het gebruikte programma ook teamrapporten opstellen die een analyse maken van de sterkten, zwakten, kansen en mogelijkheden van het betreffende team of samenwerkingsverband. 
Deze analyses zijn volgens afspraak enkele dagn voor de training gereed en worden aan de facilitator van de training toegezonden om te gebruiken bij de opmaak van de training en het bespreken van de resultaten.