Teamcoaching: Coachen van Regressieve & Stagnerende Teams (TC6)

Niveau
Totale lesduur
8,8
Gemiddeld cijfer voor Teamcoaching: Coachen van Regressieve & Stagnerende Teams (TC6)
Gebaseerd op 13 ervaringen Lees alle ervaringenchevron_right
Florence Stinis
starstarstarstarstar
Coach
10
Teamcoaching: Coachen van Regressieve & Stagnerende Teams (TC6)

"Wat iedereen zou willen weten als je met teams werkt, maar wat niet met alleen maar theorie te leren valt. Bij deze cursus de kans om het te ervaren. Een enerverende en inspirerende dag. En wat een kans om daar in een mooie setting met andere professionals te mogen stoeien en leren van elkaar onder de bezielde leiding van Marijke Lingsma." - vri 21 nov 2014 09:28:09 UTC

"Wat iedereen zou willen weten als je met teams werkt, maar wat niet met alleen maar theorie te leren valt. Bij deze cursus de kans om het te… alles lezen - vri 21 nov 2014 09:28:09 UTC

Startdatums en plaatsen

Er zijn nog geen startdatums bekend voor dit product. Coachboulevard biedt haar producten standaard aan in de volgende regio's:

Utrecht

COACHBOULEVARD - Marijke Lingsma: PHBO/St!R/NOBCO Foundation & Practitioner

CEDEO erkend!

Beschrijving

Coachen van Regressieve & Stagnerende Teams (TC6)

Teamcoaching richt zich op het bevorderen van het leervermogen van teams. Dat zijn in principe progressieve teams, teams die zich ontwikkelen of kunnen ontwikkelen. Daarnaast onderscheiden we regressieve teams, die terugvallen in oud gedrag en stagnerende teams, daar waar de ontwikkeling is gestopt. We maken een onderscheid tussen juniorschap en seniorschap in teams, waarbij de kwaliteit van de interactie bepalend is.

Regressieve M3-teams bestaan meestal al langere tijd en dus zou je eigenaarschap op inhoud en resultaat, procedures en proces mogen verwachten. Ze functioneren echter op een lager ontwikkelingsniveau. Het team toont een terugv…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag? Onze leeradviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

COACHBOULEVARD - Marijke Lingsma: PHBO/St!R/NOBCO Foundation & Practitioner

CEDEO erkend!

Coachen van Regressieve & Stagnerende Teams (TC6)

Teamcoaching richt zich op het bevorderen van het leervermogen van teams. Dat zijn in principe progressieve teams, teams die zich ontwikkelen of kunnen ontwikkelen. Daarnaast onderscheiden we regressieve teams, die terugvallen in oud gedrag en stagnerende teams, daar waar de ontwikkeling is gestopt. We maken een onderscheid tussen juniorschap en seniorschap in teams, waarbij de kwaliteit van de interactie bepalend is.

Regressieve M3-teams bestaan meestal al langere tijd en dus zou je eigenaarschap op inhoud en resultaat, procedures en proces mogen verwachten. Ze functioneren echter op een lager ontwikkelingsniveau. Het team toont een terugval in haar ontwikkeling. De reguliere interventies voor M1-groepen zijn een gepasseerd station. De teamcoach richt zich op de beleving van de teamleden hoe er met het team wordt omgegaan. Een team kan ook in haar ontwikkeling stagneren. Het blijft op juniorniveau functioneren en dat verbaast de omgeving niet. De groepsdynamiek wordt gekenmerkt door onderstroom- en bovenstroomprocessen: formeel wordt er gewerkt volgens de regels, ‘achter de coulissen’ bepalen onuitgesproken conflicterende belangen, laster en venijn de regels. Er is sprake van normvervaging. Grensoverschrijdend gedrag wordt niet gecorrigeerd. De teamcoach richt zich op meetlat en eigenaarschap.

Resultaat

  • U herkent en ervaart de kracht van een regressief team. U onderkent het verschil met een stagnerend team.
  • U maakt aansluiting met een regressief team.
  • U kent de verschillende fasen in het coachen van een regressief team.
  • U kunt op M3-niveau met een regressief team in gesprek raken.
  • U onderkent het grens- en normvervagende karakter van stagnerende teams.
  • U ervaart hoe het is om onbespreekbare zaken bespreekbaar te maken.
  • U ervaart en onderkent het (onuitgesproken) appèl dat een regressief of stagnerend team op u doet en kunt dit benoemen.
  • U bent aanspreekbaar op eigen reactie, staat open voor reflectie en feedback.
  • U geeft blijk van voldoende zelfinzicht en ontwikkeling, weet onderscheid te maken tussen wat bij uzelf en wat bij de ander hoort.

De rode draad in alle 1-daagsen

  • Het circulair leren vanuit systeemdenken.
  • De vijf Succesfactoren van het coachen.
  • Feedback op eigen stijl met als meetlat het competentieprofiel van een erkend coach.
  • De 1-daagsen -met 7-16 deelnemers- hebben een hoog doe-gehalte.

We maken zienswijzen direct toepasbaar. Kortom een dag die zich direct uitbetaalt!

Locatie

Alle 1-daagsen (09.00 uur – 18.00 uur) worden gehouden in Meeting Plaza, Hoog Catharijne te Utrecht (bij Centraal Station).

8,8
Gemiddeld cijfer voor Teamcoaching: Coachen van Regressieve & Stagnerende Teams (TC6)
Gebaseerd op 13 ervaringen
Florence Stinis
starstarstarstarstar
Coach
10
Teamcoaching: Coachen van Regressieve & Stagnerende Teams (TC6)

"Wat iedereen zou willen weten als je met teams werkt, maar wat niet met alleen maar theorie te leren valt. Bij deze cursus de kans om het te ervaren. Een enerverende en inspirerende dag. En wat een kans om daar in een mooie setting met andere professionals te mogen stoeien en leren van elkaar onder de bezielde leiding van Marijke Lingsma." - vri 21 nov 2014 09:28:09 UTC

"Wat iedereen zou willen weten als je met teams werkt, maar wat niet met alleen maar theorie te leren valt. Bij deze cursus de kans om het te… alles lezen - vri 21 nov 2014 09:28:09 UTC

S.R. Leferink
starstarstarstarstar_half
Lean Adviseur
9
Teamcoaching: Coachen van Regressieve & Stagnerende Teams (TC6)

"Inhoud: In deze training komt de kracht van coaching echt aan het licht. In deze training wordt ingegaan op teams die niet functioneren, veel weerstand bieden en niet in staat zijn hier zelf een stap in te zetten. Je leert in deze training oa. wat weerbaarheid van een coach inhoud en hoe je dit inzet om het team verder te helpen.

Trainer: Marijke Lingsma is een zeer ervaren trainer/coach. Ze weet haar ervaring te vertalen in handige tips. Feedback brengt ze op een prettige wijze met de nodige humor. Dat maakt het een prettige en veilige setting is om in te leren.

" - zon 22 jun 2014 11:22:00 UTC

"Inhoud: In deze training komt de kracht van coaching echt aan het licht. In deze training wordt ingegaan op teams die niet functioneren, vee… alles lezen - zon 22 jun 2014 11:22:00 UTC

Sacha van Dijk
starstarstarstarstar_half
Opleidingsadviseur
9
Teamcoaching: Coachen van Regressieve & Stagnerende Teams (TC6)

"Een dag die je laat (door)denken. Jaap Schaveling is een inspirende man die op en makkelijke manier moeilijke zaken uitlegd en begrijpelijk maakt voor jou als coach. Het systeemdenken zit op deze manier hopelijk meer in mijn systeem" - don 31 mei 2012 11:11:48 UTC

"Een dag die je laat (door)denken. Jaap Schaveling is een inspirende man die op en makkelijke manier moeilijke zaken uitlegd en begrijpelijk … alles lezen - don 31 mei 2012 11:11:48 UTC

Esther de Haan
starstarstarstar_halfstar_border
Eigenaar
7
Teamcoaching: Coachen van Regressieve & Stagnerende Teams (TC6)

"Jaap Schaveling geeft de dag professioneel. Hij weet waar hij het over heeft en neemt je goed mee in de wereld systeemdenken en patronen in de vorm van archetypes. " - don 19 apr 2012 10:01:27 UTC

"Jaap Schaveling geeft de dag professioneel. Hij weet waar hij het over heeft en neemt je goed mee in de wereld systeemdenken en patronen in … alles lezen - don 19 apr 2012 10:01:27 UTC

Eva Beerends
starstarstarstarstar_border
organisatie-coach
8,4
Teamcoaching: Coachen van Regressieve & Stagnerende Teams (TC6)

"Prachtige dag waarin de expertise van Jaap Schaveling veel bijdroeg aan mijn leerproces. Enige ervaring in organisatieadies of -coaching zijn niet noodzakelijk maar wel handig om een verdiepingsslag te kunnen maken. Eigen casussen kunnen inbrengen en dynamieken tekenen leverde veel inzichten. Stappenplan inzichtelijk en handig. Zeer boeiend. Jaap stelt scherpe vragen. Fijne dag!" - maa 26 mrt 2012 15:08:34 UTC

"Prachtige dag waarin de expertise van Jaap Schaveling veel bijdroeg aan mijn leerproces. Enige ervaring in organisatieadies of -coaching zij… alles lezen - maa 26 mrt 2012 15:08:34 UTC

Petra Donker
starstarstarstarstar_half
9,2
Teamcoaching: Coachen van Regressieve & Stagnerende Teams (TC6)

"Het was mijn eerste training van de coachboulevard. Ik ben erg tevreden over de opzet. Veel lezen vooraf waardoor de training zelf veel effectiever is en je in korte tijd veel kunt doen. Aanvullingen van Marijke waren waardevol, ook om de trainer 'bij de les' te houden." - woe 20 jul 2011 18:01:41 UTC

"Het was mijn eerste training van de coachboulevard. Ik ben erg tevreden over de opzet. Veel lezen vooraf waardoor de training zelf veel effe… alles lezen - woe 20 jul 2011 18:01:41 UTC

Haty Groenewegen
starstarstarstarstar_border
8
Teamcoaching: Coachen van Regressieve & Stagnerende Teams (TC6)

"leerzaam, toegankelijk ondanks literatuur die pittig was, praktisch en pragmatisch maar nog veel te leren om de inhoud echt eigen te maken. meer oefenen zou dus een optie zijn" - woe 20 jul 2011 18:01:41 UTC

"leerzaam, toegankelijk ondanks literatuur die pittig was, praktisch en pragmatisch maar nog veel te leren om de inhoud echt eigen te maken. … alles lezen - woe 20 jul 2011 18:01:41 UTC

Geni Horstink
starstarstarstarstar_half
9,2
Teamcoaching: Coachen van Regressieve & Stagnerende Teams (TC6)

"De combinatie van theroie en het oefenen met feedbackloops en het toepassen van het 7-stappenmodel werkt stimulerend. Ik begin nu ook feedbacloops tekenen. Ik herken de patronen (archetypes) en dat helpt me om een passende interventie te doen. Het nodigt mij uit om me verder in de theorie te verdiepen en verder te oefenen. " - don 05 mei 2011 11:13:31 UTC

"De combinatie van theroie en het oefenen met feedbackloops en het toepassen van het 7-stappenmodel werkt stimulerend. Ik begin nu ook feedba… alles lezen - don 05 mei 2011 11:13:31 UTC

Petra van de Kop
starstarstarstarstar_half
8,6
Teamcoaching: Coachen van Regressieve & Stagnerende Teams (TC6)

"De eendaagse organisatiecoaching maakte de boeken van Jaap Schaveling voor mij levend. Zijn praktijksituaties en en het werken met eigen voorbeelden vond ik heel inspirerend! De archetypes helpen om situaties te herkennen en bespreekbaar te maken. " - don 05 mei 2011 11:13:31 UTC

"De eendaagse organisatiecoaching maakte de boeken van Jaap Schaveling voor mij levend. Zijn praktijksituaties en en het werken met eigen vo… alles lezen - don 05 mei 2011 11:13:31 UTC

Hedwig Passier
starstarstarstarstar_half
9,2
Teamcoaching: Coachen van Regressieve & Stagnerende Teams (TC6)

"Heel toegankelijk, heel goed uitgelegd en zeer praktijkgericht" - don 05 mei 2011 11:13:31 UTC

"Heel toegankelijk, heel goed uitgelegd en zeer praktijkgericht " - don 05 mei 2011 11:13:31 UTC

Anoniem
starstarstarstarstar_half
9,2
Teamcoaching: Coachen van Regressieve & Stagnerende Teams (TC6)

"Prima training, maar het werken met loops in complexe eigen voorbeelden blijft lastig. Hierin zou meer geholpen kunnen worden. Ook het aangeven van eenvoudiger oefencases zou kunnen helpen bij het oefenen met loops herkennen. " - don 05 mei 2011 11:13:30 UTC

"Prima training, maar het werken met loops in complexe eigen voorbeelden blijft lastig. Hierin zou meer geholpen kunnen worden. Ook het aange… alles lezen - don 05 mei 2011 11:13:30 UTC

Margriet Biewenga
starstarstarstarstar
9,6
Teamcoaching: Coachen van Regressieve & Stagnerende Teams (TC6)

"Inspirerend, maakt nieuwsgierig naar meer!" - don 05 mei 2011 11:13:30 UTC

"Inspirerend, maakt nieuwsgierig naar meer! " - don 05 mei 2011 11:13:30 UTC

G.J. (Ger) van Doorn, Sr. Adviseur Opleidingen Leiderschap HRM Academie, NLDA
starstarstarstarstar_half
8,6
Teamcoaching: Coachen van Regressieve & Stagnerende Teams (TC6)

"Deze 1-daagse maakt organisatiecoaching concreet. Geen abstracte modellen, maar herkenbare patronen; geen hoogdravende theorieen, maar een bruikbare bril om door te kijken. En ... een duidelijk uitgelegd verschil tussen de organisatie-adviseur (!) en de organisatie-COACH. En dat verschil is ECHT en heel groot ...!
Het is opmerkelijk om aan het eind van een dag als deze (die zich toch begeeft op een hoger niveau van kijken naar het functioneren van teams) te kunnen zeggen: 'Daar kán ik wat mee'. Met een grote diversiteit aan individuele leerbehoeften van de cursisten is dat een grote verdienste van de trainers (Jaap Schaveling & Marijke Lingsma). Elke vraag zetten zij om in een concrete mogelijkheid-tot-handelen. Met aansprekende voorbeelden en een praktische inslag - contextrijk leren heet dat.
Didactisch is gekozen voor een 'gouden formule'. Er wordt geen tijd verloren aan eindeloos gemijmer over de bruikbaarheid van een theorietje. De opdracht tot voorstudie (mits uitgevoerd - coachboulevard gaat uit van eigenaarschap voor je eigen leerproces ...) maakt dat je ingelezen aan de dag begint, en dan ook moeiteloos kunt méé-doen. Niet voorbereid? Je doet alleen jezelf tekort ... Niet geschikt dus voor iemand die de trainer verantwoordelijk houdt voor de invulling van zijn cursist-behoefte, of 'leuk vermaakt wil worden met wat tips & tools'.
Alleen voor intrinsiek gemotiveerden dus. Kenmerkend voor Coachboulevard, dat uitgaat van lenigheid en scherpte van geest, passie voor het vak en snelheid van schakelen tussen diverse thema's. Geen gestolde structuren, schema's, modellen en lineaire stappenplannen, maar hoog-tempo circulair kijken naar de dynamiek binnen je organisatie die het volgende moment al weer heel anders is. De intelligentie waarmee een vlucht vogels in minder dan één seconde 'en masse' van richting verandert. Onvergelijkbaar met de 'oude' benadering van diagnostiek aan de hand van een modelletje of een structuurtje. Nee: zien IS handelen, omdat je wéét waar het over gaat, namelijk in elke situatie weer om iets anders, en dát maakt het levend en levendig. Nooit in termen van gisteren - steeds weer in termen van uitsluitend het Hier & Nu. Authentiek, eigen, en steeds vanuit de basisvoorwaarde van grote nieuwsgierigheid, en vanuit de grote kracht van eenvoud in de benadering. Geen andere opleiding doet dit Coachboulevard na, omdat deze aanpak eenvoudigweg niet te copieren is." - vri 17 dec 2010 20:59:25 UTC

"Deze 1-daagse maakt organisatiecoaching concreet. Geen abstracte modellen, maar herkenbare patronen; geen hoogdravende theorieen, maar een b… alles lezen - vri 17 dec 2010 20:59:25 UTC

Heb je een vraag? Onze leeradviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?