Teamcoaching: Coachen van regressieve en stagnerende teams (TC6)

Deze training is helaas verwijderd door Coach Boulevard. Bekijk hieronder de ervaringen van deelnemers, de alternatieven, of klik via de navigatie terug naar het overzicht van het hele aanbod in dit onderwerp.

8,9
Gemiddeld cijfer voor Teamcoaching: Coachen van regressieve en stagnerende teams (TC6)
Gebaseerd op 16 ervaringen Lees alle ervaringenchevron_right
check_box_outline_blank

Professioneel Adviseren

Logo van YEARTH Academy
Niet Goed Geld Terug
|META_INFO|

Invloed uitoefenen en adviezen geaccepteerd krijgen zijn noodzakelijke competenties voor iedere professional. Daarbij dien je op een effect…

check_box_outline_blank

Teambuilding met Impact

Logo van Impact
|META_INFO|

Er zijn veel verschillende redenen om aan teambuilding te doen. Wat de reden ook is, het doel is altijd het vergroten van de effectiviteit …

check_box_outline_blank

Teamontwikkeling & Teamcoaching (teambuilding) met Management Drives

Logo van Inspiration at Work
|META_INFO|

De teamtraining zorgt voor inzicht in elkaar en elkaars kwaliteiten. De teams zullen tijdens het programma duidelijk krijgen waar hun krach…

check_box_outline_blank

Intervisie en Teamcoaching

Logo van YEARTH Academy
|META_INFO|

Inleiding Het creëren van samenwerking en onderlinge synergie is in elke organisatie een uitdaging. Soms sluiten persoonlijke belangen, nor…

check_box_outline_blank

Leergang Teamcoaching

Logo van Amsterdam Transition Institute
|META_INFO|

De leergang Teamcoaching is voor professionals zoals als managers, coaches of trainers. Mensen die werken met groepen en vinden dat het hal…

check_box_outline_blank

Leerdagen teamcoaching voor professionals

Logo van Roy de Brabander
|META_INFO|

Leerdagen teamcoaching voor Professionals In een serie van zes leerdagen leer je teams coachen in hun ontwikkeling. Met als doel: het creër…

check_box_outline_blank

Teamcoaching & Teamontwikkeling ( Teambuilding)

Logo van Moonen & Partners
|META_INFO|

Teamcoaching en Teambuilding met de TeamWork Methode: Welke aanames, gedachten en overtuigingen belemmeren uw team. Inventariseer ze en ond…

check_box_outline_blank

Teamcoaching

Logo van Feedback Training & Consulting
Niet Goed Geld Terug
|META_INFO|

Ik ben niet op zoek naar de elf beste spelers maar naar de beste elf. Johan Cruijff Als teamcoach ondersteun je een team in zijn ontwikkeli…

check_box_outline_blank

Leergang Teamcoaching

Logo van De Haan Teamcoaching
|META_INFO|

In zes leerdagen leer je teams coachen in hun ontwikkeling, met als doel: het creëren van eigenaarschap in het team zelf. Op resultaat, inh…

check_box_outline_blank

Leerdagen teamcoaching voor professionals

Logo van Roy de Brabander
|META_INFO|

Teamcoaching voor Professionals: training Zeist Je met (je hele) hart en ziel inzetten voor een optimaal resultaat voor team en organisatie…

starstarstarstarstar_half
Anoek Neele
Teamcoach & Theatermaker
9
warning Teamcoaching: Coachen van regressieve en stagnerende teams (TC6) is niet meer beschikbaar

"Slechts één dag had ik om me onder te dompelen in regressieve en stagnerende teams. Dat zijn niet de makkelijkste opdrachten. Vooraf had ik verschillende interessante artikelen gelezen en oefeningen gemaakt, wat bij de cursus hoort. Dat bracht enorme focus op dit onderwerp. Op de dag zelf stapte ik in bij een bestaande leergroep, want geenszins onprettig was (eerder prettig). De theorie is tot leven gekomen en ik heb zelf, zoals de theorie aanbeveelt, op drie niveaus veel geleerd. De week erna heb ik direct verschillende zaken toegepast in het coachen van teams en moest ik soms lachen om wat ik opeens deed en durfde. Indrukwekkende dag! " - 16-09-2018 19:17

"Slechts één dag had ik om me onder te dompelen in regressieve en stagnerende teams. Dat zijn niet de makkelijkste opdrachten. Vooraf had ik … alles lezen - 16-09-2018 19:17

starstarstarstarstar_half
Willeke Hink
organisatieontwikkeling en coach
9
warning Teamcoaching: Coachen van regressieve en stagnerende teams (TC6) is niet meer beschikbaar

"Een must-do voor elke ervaren coach. Roy is voor mij een geweldige docent gebleken. Hij heeft ons als groep uitstekend ingezet om tot diepe leerervaringen te komen. Verduren en verdragen is een essentiele vaardigheid bij het coachen van stagnerende teams. Daarvoor moet je jouw eigen 'pijn' kennen, herkennen en er kunnen laten zijn terwijl je effectief blijft. Ik heb het letterlijk en figuurlijk aan den lijve ondervonden. Daarbij een geweldige map aan verdiepende theorie ontvangen." - 10-09-2018 07:47

"Een must-do voor elke ervaren coach. Roy is voor mij een geweldige docent gebleken. Hij heeft ons als groep uitstekend ingezet om tot diepe… alles lezen - 10-09-2018 07:47

starstarstarstarstar_half
Otto Dekkers
9
warning Teamcoaching: Coachen van regressieve en stagnerende teams (TC6) is niet meer beschikbaar

"Uitstekende cursus die veel inzichten gaf en goede oefenmogelijkheden. Omdat we met een kleine groep waren was de leerervaring intens. De trainingslocatie is perfect: naast Centraal Station Utrecht en goede faciliteiten (ruimte en lunch)." - 22-03-2018 10:32

"Uitstekende cursus die veel inzichten gaf en goede oefenmogelijkheden. Omdat we met een kleine groep waren was de leerervaring intens. De tr… alles lezen - 22-03-2018 10:32

starstarstarstarstar
Florence Stinis
Coach
10
warning Teamcoaching: Coachen van regressieve en stagnerende teams (TC6) is niet meer beschikbaar

"Wat iedereen zou willen weten als je met teams werkt, maar wat niet met alleen maar theorie te leren valt. Bij deze cursus de kans om het te ervaren. Een enerverende en inspirerende dag. En wat een kans om daar in een mooie setting met andere professionals te mogen stoeien en leren van elkaar onder de bezielde leiding van Marijke Lingsma." - 21-11-2014 09:28

"Wat iedereen zou willen weten als je met teams werkt, maar wat niet met alleen maar theorie te leren valt. Bij deze cursus de kans om het te… alles lezen - 21-11-2014 09:28

starstarstarstarstar_half
sebastian Leferink
Lean Adviseur
9
warning Teamcoaching: Coachen van regressieve en stagnerende teams (TC6) is niet meer beschikbaar

"Inhoud: In deze training komt de kracht van coaching echt aan het licht. In deze training wordt ingegaan op teams die niet functioneren, veel weerstand bieden en niet in staat zijn hier zelf een stap in te zetten. Je leert in deze training oa. wat weerbaarheid van een coach inhoud en hoe je dit inzet om het team verder te helpen.

Trainer: Marijke Lingsma is een zeer ervaren trainer/coach. Ze weet haar ervaring te vertalen in handige tips. Feedback brengt ze op een prettige wijze met de nodige humor. Dat maakt het een prettige en veilige setting is om in te leren.

" - 22-06-2014 11:22

"Inhoud: In deze training komt de kracht van coaching echt aan het licht. In deze training wordt ingegaan op teams die niet functioneren, vee… alles lezen - 22-06-2014 11:22

starstarstarstarstar_half
Sacha van Dijk
Opleidingsadviseur
9
warning Teamcoaching: Coachen van regressieve en stagnerende teams (TC6) is niet meer beschikbaar

"Een dag die je laat (door)denken. Jaap Schaveling is een inspirende man die op en makkelijke manier moeilijke zaken uitlegd en begrijpelijk maakt voor jou als coach. Het systeemdenken zit op deze manier hopelijk meer in mijn systeem" - 31-05-2012 11:11

"Een dag die je laat (door)denken. Jaap Schaveling is een inspirende man die op en makkelijke manier moeilijke zaken uitlegd en begrijpelijk … alles lezen - 31-05-2012 11:11

starstarstarstar_halfstar_border
Esther de Haan
Eigenaar
7
warning Teamcoaching: Coachen van regressieve en stagnerende teams (TC6) is niet meer beschikbaar

"Jaap Schaveling geeft de dag professioneel. Hij weet waar hij het over heeft en neemt je goed mee in de wereld systeemdenken en patronen in de vorm van archetypes. " - 19-04-2012 10:01

"Jaap Schaveling geeft de dag professioneel. Hij weet waar hij het over heeft en neemt je goed mee in de wereld systeemdenken en patronen in … alles lezen - 19-04-2012 10:01

starstarstarstarstar_border
Eva Beerends
organisatie-coach
8,4
warning Teamcoaching: Coachen van regressieve en stagnerende teams (TC6) is niet meer beschikbaar

"Prachtige dag waarin de expertise van Jaap Schaveling veel bijdroeg aan mijn leerproces. Enige ervaring in organisatieadies of -coaching zijn niet noodzakelijk maar wel handig om een verdiepingsslag te kunnen maken. Eigen casussen kunnen inbrengen en dynamieken tekenen leverde veel inzichten. Stappenplan inzichtelijk en handig. Zeer boeiend. Jaap stelt scherpe vragen. Fijne dag!" - 26-03-2012 15:08

"Prachtige dag waarin de expertise van Jaap Schaveling veel bijdroeg aan mijn leerproces. Enige ervaring in organisatieadies of -coaching zij… alles lezen - 26-03-2012 15:08

starstarstarstarstar_half
Petra Donker
9,2
warning Teamcoaching: Coachen van regressieve en stagnerende teams (TC6) is niet meer beschikbaar

"Het was mijn eerste training van de coachboulevard. Ik ben erg tevreden over de opzet. Veel lezen vooraf waardoor de training zelf veel effectiever is en je in korte tijd veel kunt doen. Aanvullingen van Marijke waren waardevol, ook om de trainer 'bij de les' te houden." - 20-07-2011 18:01

"Het was mijn eerste training van de coachboulevard. Ik ben erg tevreden over de opzet. Veel lezen vooraf waardoor de training zelf veel effe… alles lezen - 20-07-2011 18:01

starstarstarstarstar_border
Haty Groenewegen
8
warning Teamcoaching: Coachen van regressieve en stagnerende teams (TC6) is niet meer beschikbaar

"leerzaam, toegankelijk ondanks literatuur die pittig was, praktisch en pragmatisch maar nog veel te leren om de inhoud echt eigen te maken. meer oefenen zou dus een optie zijn" - 20-07-2011 18:01

"leerzaam, toegankelijk ondanks literatuur die pittig was, praktisch en pragmatisch maar nog veel te leren om de inhoud echt eigen te maken. … alles lezen - 20-07-2011 18:01

starstarstarstarstar_half
Petra van de Kop
8,6
warning Teamcoaching: Coachen van regressieve en stagnerende teams (TC6) is niet meer beschikbaar

"De eendaagse organisatiecoaching maakte de boeken van Jaap Schaveling voor mij levend. Zijn praktijksituaties en en het werken met eigen voorbeelden vond ik heel inspirerend! De archetypes helpen om situaties te herkennen en bespreekbaar te maken. " - 05-05-2011 11:13

"De eendaagse organisatiecoaching maakte de boeken van Jaap Schaveling voor mij levend. Zijn praktijksituaties en en het werken met eigen vo… alles lezen - 05-05-2011 11:13

starstarstarstarstar_half
Hedwig Passier
9,2
warning Teamcoaching: Coachen van regressieve en stagnerende teams (TC6) is niet meer beschikbaar

"Heel toegankelijk, heel goed uitgelegd en zeer praktijkgericht" - 05-05-2011 11:13

"Heel toegankelijk, heel goed uitgelegd en zeer praktijkgericht " - 05-05-2011 11:13

starstarstarstarstar_half
Geni Horstink
9,2
warning Teamcoaching: Coachen van regressieve en stagnerende teams (TC6) is niet meer beschikbaar

"De combinatie van theroie en het oefenen met feedbackloops en het toepassen van het 7-stappenmodel werkt stimulerend. Ik begin nu ook feedbacloops tekenen. Ik herken de patronen (archetypes) en dat helpt me om een passende interventie te doen. Het nodigt mij uit om me verder in de theorie te verdiepen en verder te oefenen. " - 05-05-2011 11:13

"De combinatie van theroie en het oefenen met feedbackloops en het toepassen van het 7-stappenmodel werkt stimulerend. Ik begin nu ook feedba… alles lezen - 05-05-2011 11:13

starstarstarstarstar
Margriet Biewenga
9,6
warning Teamcoaching: Coachen van regressieve en stagnerende teams (TC6) is niet meer beschikbaar

"Inspirerend, maakt nieuwsgierig naar meer!" - 05-05-2011 11:13

"Inspirerend, maakt nieuwsgierig naar meer! " - 05-05-2011 11:13

starstarstarstarstar_half
Anoniem
9,2
warning Teamcoaching: Coachen van regressieve en stagnerende teams (TC6) is niet meer beschikbaar

"Prima training, maar het werken met loops in complexe eigen voorbeelden blijft lastig. Hierin zou meer geholpen kunnen worden. Ook het aangeven van eenvoudiger oefencases zou kunnen helpen bij het oefenen met loops herkennen. " - 05-05-2011 11:13

"Prima training, maar het werken met loops in complexe eigen voorbeelden blijft lastig. Hierin zou meer geholpen kunnen worden. Ook het aange… alles lezen - 05-05-2011 11:13

starstarstarstarstar_half
G.J. (Ger) van Doorn, Sr. Adviseur Opleidingen Leiderschap HRM Academie, NLDA
8,6
warning Teamcoaching: Coachen van regressieve en stagnerende teams (TC6) is niet meer beschikbaar

"Deze 1-daagse maakt organisatiecoaching concreet. Geen abstracte modellen, maar herkenbare patronen; geen hoogdravende theorieen, maar een bruikbare bril om door te kijken. En ... een duidelijk uitgelegd verschil tussen de organisatie-adviseur (!) en de organisatie-COACH. En dat verschil is ECHT en heel groot ...!
Het is opmerkelijk om aan het eind van een dag als deze (die zich toch begeeft op een hoger niveau van kijken naar het functioneren van teams) te kunnen zeggen: 'Daar kán ik wat mee'. Met een grote diversiteit aan individuele leerbehoeften van de cursisten is dat een grote verdienste van de trainers (Jaap Schaveling & Marijke Lingsma). Elke vraag zetten zij om in een concrete mogelijkheid-tot-handelen. Met aansprekende voorbeelden en een praktische inslag - contextrijk leren heet dat.
Didactisch is gekozen voor een 'gouden formule'. Er wordt geen tijd verloren aan eindeloos gemijmer over de bruikbaarheid van een theorietje. De opdracht tot voorstudie (mits uitgevoerd - coachboulevard gaat uit van eigenaarschap voor je eigen leerproces ...) maakt dat je ingelezen aan de dag begint, en dan ook moeiteloos kunt méé-doen. Niet voorbereid? Je doet alleen jezelf tekort ... Niet geschikt dus voor iemand die de trainer verantwoordelijk houdt voor de invulling van zijn cursist-behoefte, of 'leuk vermaakt wil worden met wat tips & tools'.
Alleen voor intrinsiek gemotiveerden dus. Kenmerkend voor Coachboulevard, dat uitgaat van lenigheid en scherpte van geest, passie voor het vak en snelheid van schakelen tussen diverse thema's. Geen gestolde structuren, schema's, modellen en lineaire stappenplannen, maar hoog-tempo circulair kijken naar de dynamiek binnen je organisatie die het volgende moment al weer heel anders is. De intelligentie waarmee een vlucht vogels in minder dan één seconde 'en masse' van richting verandert. Onvergelijkbaar met de 'oude' benadering van diagnostiek aan de hand van een modelletje of een structuurtje. Nee: zien IS handelen, omdat je wéét waar het over gaat, namelijk in elke situatie weer om iets anders, en dát maakt het levend en levendig. Nooit in termen van gisteren - steeds weer in termen van uitsluitend het Hier & Nu. Authentiek, eigen, en steeds vanuit de basisvoorwaarde van grote nieuwsgierigheid, en vanuit de grote kracht van eenvoud in de benadering. Geen andere opleiding doet dit Coachboulevard na, omdat deze aanpak eenvoudigweg niet te copieren is." - 17-12-2010 20:59

"Deze 1-daagse maakt organisatiecoaching concreet. Geen abstracte modellen, maar herkenbare patronen; geen hoogdravende theorieen, maar een b… alles lezen - 17-12-2010 20:59