Teamcoaching: Conflictcoaching (TC3)

Niveau
Totale lesduur
8,4
Gemiddeld cijfer voor Teamcoaching: Conflictcoaching (TC3)
Gebaseerd op 19 ervaringen Lees alle ervaringenchevron_right
Sylvie vd Vleuten
starstarstarstarstar_half
teamcoach
9
Teamcoaching: Conflictcoaching (TC3)

"Een interessante module voor coaches en managers die regelmatig te maken hebben met conflicten binnen teams. Het geleerde is direct bruikbaar in de praktijk. De module wordt gegeven door Marijke Lingsma. Zeer inspirerend. " - woe 01 okt 2014 08:58:56 UTC

"Een interessante module voor coaches en managers die regelmatig te maken hebben met conflicten binnen teams. Het geleerde is direct bruikbaa… alles lezen - woe 01 okt 2014 08:58:56 UTC

Startdatums en plaatsen

Er zijn nog geen startdatums bekend voor dit product. Coachboulevard biedt haar producten standaard aan in de volgende regio's:

Utrecht

COACHBOULEVARD - Marijke Lingsma: PHBO/St!R/NOBCO Foundation & Practitioner

CEDEO erkend!

Beschrijving

Coachen van Conflicten (TC3)

In de Beroepskritieke Situaties van een teamcoach is het interveniëren op conflicten bijna een vast onderdeel. Deze lesdag is gewijd aan een bijzondere tak van sport in coachingsland: coachen van conflicten. Misschien wel de hoofdtaak van de manager, teamcoach en de leanteamcoach van nú.

De deelnemer krijgt inzicht in zijn eigen conflictopvattingen en conflictgedrag. En de deelnemer krijgt inzicht in hoe conflictvaardig de organisatie is. De communicatie-vaardigheden die nodig zijn in relatie tussen de kwaliteit van processen en conflicten -die om diverse redenen, lees belangen, ontstaan- worden merkbaar. Er wordt gewerkt met de escalatietrap van Glasl (2004), …

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag? Onze leeradviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

COACHBOULEVARD - Marijke Lingsma: PHBO/St!R/NOBCO Foundation & Practitioner

CEDEO erkend!

Coachen van Conflicten (TC3)

In de Beroepskritieke Situaties van een teamcoach is het interveniëren op conflicten bijna een vast onderdeel. Deze lesdag is gewijd aan een bijzondere tak van sport in coachingsland: coachen van conflicten. Misschien wel de hoofdtaak van de manager, teamcoach en de leanteamcoach van nú.

De deelnemer krijgt inzicht in zijn eigen conflictopvattingen en conflictgedrag. En de deelnemer krijgt inzicht in hoe conflictvaardig de organisatie is. De communicatie-vaardigheden die nodig zijn in relatie tussen de kwaliteit van processen en conflicten -die om diverse redenen, lees belangen, ontstaan- worden merkbaar. Er wordt gewerkt met de escalatietrap van Glasl (2004), de deelnemer leert de escalatie herkennen en leert hoe hij conflictpartijen aan de praat krijgt en hoe hij anderen kan coachen tot meer conflictvaardig gedrag. Vanzelfsprekend komen systeemtheorie en de basisprincipes van coaching ook hier aan de orde. De deelnemer leert verschillende typen conflicten te signaleren en de escalatiefasen te onderkennen en kan destructieve interactie tussen de betrokkenen bespreekbaar maken. Hij coacht de betrokkenen, al dan niet met spelregels, op hun eigenaarschap voor het proces, op de effecten van hun gedrag, op de voortgang en het resultaat.

De deelnemer leert conflicten met meerdere betrokkenen te coachen met behulp van de 5 stappen van Conflictcoaching. Kortom: hij krijgt trek in conflicten. De (lean)teamcoach leert dat conflicten drempels zijn waar je over moet voor een betere communicatie en afstemming.

Resultaat

  • U kunt werken met een workshop ‘Spelen met Conflicten’ met grote groepen.
  • U heeft inzicht in het kader van conflictcoaching: conflictvaardigheid, conflictmanagement en uw bijdrage als conflictcoach.
  • U heeft inzicht in de escalatietrap van Glasl.
  • U herkent de escalatiedynamiek in de hier-en-nu situatie.
  • U werkt met spelregels en de 5 stappen van Conflictcoaching.
  • U maakt destructieve interactie bespreekbaar.
  • U toont zich meerzijdig partijdig.
  • U past uw interventie aan op het niveau van het conflict.
  • U coacht betrokkenen op eigenaarschap voor het interactieproces en het te behalen resultaat.

De rode draad in alle 1-daagsen

  • Het circulair leren vanuit systeemdenken.
  • De vijf Succesfactoren van het coachen.
  • Feedback op eigen stijl met als meetlat het competentieprofiel van een erkend coach.
  • De 1-daagsen -met 7-16 deelnemers- hebben een hoog doe-gehalte.

We maken zienswijzen direct toepasbaar. Kortom een dag die zich direct uitbetaalt!

Locatie

Alle 1-daagsen (09.00 uur – 18.00 uur) worden gehouden in Meeting Plaza, Hoog Catharijne te Utrecht (bij Centraal Station).

8,4
Gemiddeld cijfer voor Teamcoaching: Conflictcoaching (TC3)
Gebaseerd op 19 ervaringen
Sylvie vd Vleuten
starstarstarstarstar_half
teamcoach
9
Teamcoaching: Conflictcoaching (TC3)

"Een interessante module voor coaches en managers die regelmatig te maken hebben met conflicten binnen teams. Het geleerde is direct bruikbaar in de praktijk. De module wordt gegeven door Marijke Lingsma. Zeer inspirerend. " - woe 01 okt 2014 08:58:56 UTC

"Een interessante module voor coaches en managers die regelmatig te maken hebben met conflicten binnen teams. Het geleerde is direct bruikbaa… alles lezen - woe 01 okt 2014 08:58:56 UTC

Florence Stinis
starstarstarstarstar_half
Coach
9
Teamcoaching: Conflictcoaching (TC3)

"Een aanrader voor iedere coach om zich te verdiepen in de kansen die ontstaan in de interactie met anderen. Ik heb nu handvatten geregen om weerstanden beter te begeleiden en vooral geleerd om mijn eigen "wolkjes"steeds als vraag aan de groep te benoemen. Hierdoor kan ik het eigenaarschap, reflectie, focus van de groep beter stimuleren. Het belangrijkste is dat ik nu kan spelen met wat ik voel en dit als kracht i.p.v als last kan gebruiken. Marijke is door al haar ervaringen voor mij rolmodel voor wat ik nog kan leren. Inspirerend en uitdagend.
" - din 30 sep 2014 09:46:20 UTC

"Een aanrader voor iedere coach om zich te verdiepen in de kansen die ontstaan in de interactie met anderen. Ik heb nu handvatten geregen om … alles lezen - din 30 sep 2014 09:46:20 UTC

Anoniem
starstarstarstarstar_border
8
Teamcoaching: Conflictcoaching (TC3)

"Het was een fijne leerzame dag, waarbij we veel in de praktijk geoefend hebben met het coachen van conflicten. Ook het bespreken van verschillende houdingen en manieren van met conflicten omgaan, hebben mij veel inzicht gegeven." - zon 23 jun 2013 10:17:48 UTC

"Het was een fijne leerzame dag, waarbij we veel in de praktijk geoefend hebben met het coachen van conflicten. Ook het bespreken van verschi… alles lezen - zon 23 jun 2013 10:17:48 UTC

Petra Roza
starstarstarstarstar
Teamcoach
10
Teamcoaching: Conflictcoaching (TC3)

"Op deze intensieve dag wordt je bewustzijn vergroot over je opvattingen over conflicten en op welke wijze dit van invloed is op je rol als coach. Daarnaast krijg je handvaten om de 5 stappen te oefenen die noodzakelijk zijn in de conflictbegeleiding. " - zon 21 apr 2013 10:49:29 UTC

"Op deze intensieve dag wordt je bewustzijn vergroot over je opvattingen over conflicten en op welke wijze dit van invloed is op je rol als c… alles lezen - zon 21 apr 2013 10:49:29 UTC

Connie Sprangers
starstarstarstarstar
Teamcoach
10
Teamcoaching: Conflictcoaching (TC3)

"Deze training geeft een helder beeld op het re- actief en pro- actief coachen in de drie fasen op de escalatietrap van Glasl. Geweldig om te mogen ervaren hoe het voor de coach, de coachee en de facilitator is om hiermee actief aan de slag te gaan. De plenaire terugkoppeling zorgt voor het double loop leren en bieden mij weer veel handvatten om in de praktijk mee aan de slag te gaan.
Ik kan helemaal gelukkig worden van de eye- openers op deze dag en geven een ware energie boost! Wat een heerlijk beroep." - vri 19 apr 2013 19:08:05 UTC

"Deze training geeft een helder beeld op het re- actief en pro- actief coachen in de drie fasen op de escalatietrap van Glasl. Geweldig om te… alles lezen - vri 19 apr 2013 19:08:05 UTC

Simone
starstarstarstarstar_border
coach
8
Teamcoaching: Conflictcoaching (TC3)

"Leuke module! Ook prima los te volgen als je basis bezit van coachingsvaardigheden...



Geeft goed inzicht hoe een conflict zich ontwikkelt en waar de "knelpunten" onstaan.



Verruimt je blik op conflicten. Aanrader!" - woe 23 mei 2012 14:13:13 UTC

"Leuke module! Ook prima los te volgen als je basis bezit van coachingsvaardigheden... Geeft goed inzicht hoe een conflict zich ontwikkelt… alles lezen - woe 23 mei 2012 14:13:13 UTC

Anoniem
starstarstarstarstar_half
9
Teamcoaching: Conflictcoaching (TC3)

"Een hele nieuwe blik op conflicten gekregen en vooral ook hoe nuttig ze kunnen zijn als je ze proactief aangaat. Zeer leerzaam!" - maa 23 apr 2012 12:23:53 UTC

"Een hele nieuwe blik op conflicten gekregen en vooral ook hoe nuttig ze kunnen zijn als je ze proactief aangaat. Zeer leerzaam! " - maa 23 apr 2012 12:23:53 UTC

Paula Pontier van Pontier&vanMoorst
starstarstarstarstar_border
8,2
Teamcoaching: Conflictcoaching (TC3)

"ik ervaar de workshops van Marijke Lingsma altijd als zeer inspirerend. Ook het conflictcoachen: zoeken naar hoe maak ik de medewerkers conflictvaardig was voor mij vernieuwend." - don 17 nov 2011 10:01:33 UTC

"ik ervaar de workshops van Marijke Lingsma altijd als zeer inspirerend. Ook het conflictcoachen: zoeken naar hoe maak ik de medewerkers conf… alles lezen - don 17 nov 2011 10:01:33 UTC

Anoniem
starstarstarstarstar_half
8,6
Teamcoaching: Conflictcoaching (TC3)

"De training heeft meerdere situaties van conflictcoaching onder de aandacht gebracht. De combinatie theorie en oefenen in de praktijk is een formule waardoor je het geleerde beter kan toepassen in je eigen praktijk." - woe 20 jul 2011 18:02:44 UTC

"De training heeft meerdere situaties van conflictcoaching onder de aandacht gebracht. De combinatie theorie en oefenen in de praktijk is een… alles lezen - woe 20 jul 2011 18:02:44 UTC

Anoniem
starstarstarstarstar_border
7,8
Teamcoaching: Conflictcoaching (TC3)

"Mooie combi theorie/praktijk" - din 19 apr 2011 12:10:26 UTC

"Mooie combi theorie/praktijk " - din 19 apr 2011 12:10:26 UTC

Jur Polkerman
starstarstarstarstar
9,6
Teamcoaching: Conflictcoaching (TC3)

"erg inspirerend, herkenbaarheid is groot en gericht op de praktijk. Daarnaast een erg leuke materie om mee aan de slag te zijn/gaan." - din 19 apr 2011 12:10:26 UTC

"erg inspirerend, herkenbaarheid is groot en gericht op de praktijk. Daarnaast een erg leuke materie om mee aan de slag te zijn/gaan. " - din 19 apr 2011 12:10:26 UTC

Lea
starstarstarstarstar_border
8
Teamcoaching: Conflictcoaching (TC3)

"Leuk en leerzaam om op deze manier naar conflicthantering te kijken." - din 19 apr 2011 12:10:26 UTC

"Leuk en leerzaam om op deze manier naar conflicthantering te kijken. " - din 19 apr 2011 12:10:26 UTC

Anoniem
starstarstarstarstar_border
8
Teamcoaching: Conflictcoaching (TC3)

"Het is toch fantastisch dat je aanvankelijk een weerstand hebt tegen het onderwerp en dat je de dag afsluit met: Leuk, conflicten!!" - din 19 apr 2011 12:10:26 UTC

"Het is toch fantastisch dat je aanvankelijk een weerstand hebt tegen het onderwerp en dat je de dag afsluit met: Leuk, conflicten!! " - din 19 apr 2011 12:10:26 UTC

Anoniem
starstarstarstarstar_border
7,8
Teamcoaching: Conflictcoaching (TC3)

"Jammer dat er te weinig tijd beschikbaar was om te oefenen." - din 19 apr 2011 12:10:26 UTC

"Jammer dat er te weinig tijd beschikbaar was om te oefenen. " - din 19 apr 2011 12:10:26 UTC

Anoniem
starstarstarstarstar_border
8,2
Teamcoaching: Conflictcoaching (TC3)

"Training is goed, maar voor mij te kort door het onderwerp. " - din 19 apr 2011 12:10:26 UTC

"Training is goed, maar voor mij te kort door het onderwerp. " - din 19 apr 2011 12:10:26 UTC

Arno Vyth
starstarstarstarstar_border
7,6
Teamcoaching: Conflictcoaching (TC3)

"Wat is het moeilijk om met conflicten om te gaan, als je ze weinig tegenkomt. Maar ze zijn er wel. Een uitdaging om anderen te helpen! Deze cursus was nuttig om vaardigheden te oefenen. Met dank aan de cursusleiding. " - woe 20 okt 2010 11:13:48 UTC

"Wat is het moeilijk om met conflicten om te gaan, als je ze weinig tegenkomt. Maar ze zijn er wel. Een uitdaging om anderen te helpen! Deze … alles lezen - woe 20 okt 2010 11:13:48 UTC

Anky Veldman
starstarstarstarstar_border
8,2
Teamcoaching: Conflictcoaching (TC3)

"veel praktijk waar de theorie naadloos ingevlochten wordt: door het vele oefenen krijg je ook inzicht in je eigen gedrag en aannames, zodat je weet waar je eigen krachten en belemmeringen zitten" - woe 20 okt 2010 08:29:18 UTC

"veel praktijk waar de theorie naadloos ingevlochten wordt: door het vele oefenen krijg je ook inzicht in je eigen gedrag en aannames, zodat … alles lezen - woe 20 okt 2010 08:29:18 UTC

Martine Van Vliet
starstarstarstarstar_border
Adviseur Openbare Orde en Veiligheid at Gemeente Purmerend, tevens Intern coach
7,6
Teamcoaching: Conflictcoaching (TC3)

"Grondige bestudering van de literatuur zette mij in de weken voorafgaand aan deze eendaagse al flink aan het werk en vooral ook aan het denken: hoe ga ikzelf met conflicten om en wat is daar van merkbaar bij het coachen van conflicten?!
Dan de cursusdag zelf: theorie wordt kort doorgenomen, steeds gerelateerd aan praktijkvoorbeelden en veel oefenen en oefenen! Deskundige trainers die een veilige omgeving scheppen samen met de deelnemers die hard aan het werk zijn: achterover zitten en consumeren is er niet bij. De literatuur wordt steeds duidelijker door de afwisselende oefeningen.
Een leerzame dag die behalve energie kost vooral ook veel energie oplevert en aan het eind van de dag lijkt het wel of alle aanwezigen "conflicten leuk beginnen te vinden": dat was 's ochtends wel even anders!

Praktische zaken: goed bereikbaar, genoeg aandacht voor de inwendige mens. Enig minpuntje is wat mij (en ook andere deelnemers) betreft te vinden in de stoelen: zitten echt niet lekker .....gelukkig kan je bij veel oefeningen sta-tafels opzoeken :-)" - zon 17 okt 2010 18:25:33 UTC

"Grondige bestudering van de literatuur zette mij in de weken voorafgaand aan deze eendaagse al flink aan het werk en vooral ook aan het denk… alles lezen - zon 17 okt 2010 18:25:33 UTC

G.J. (Ger) van Doorn, Sr. Adviseur Opleidingen Leiderschap HRM Academie, NLDA
starstarstarstarstar_border
7,8
Teamcoaching: Conflictcoaching (TC3)

"De beide trainers leggen in korte tijd een heldere verbinding tussen theorie en praktijk. Daartoe brengen ze die theorie terug tot 'hanteerbare eenvoud', zónder te over-simplificeren.
Hierdoor zijn de trainings-praktijksituaties goed voorstelbaar (heldere beeldvorming) en leer-baar (het levert tastbare leerwinst op).
Hun aanpak vraagt wel volledig eigenaarschap van de lerende in de klas. Je kunt niet 'effe afdwalen'. En dat is maar goed ook.
Wie naar Utrecht komt met de houding 'Hoe gaan deze twee trainers ons vandaag vermaken?', die komt bedrogen uit. Zelfbedrog, wel te verstaan.
Alleen voor de intrinsiek, dus écht gemotiveerden! Coachboulevard gaat uit van circulaire leerprocessen, daar waar andere instituten nog altijd blijven hangen in lineaire leerprocessen. De snelheid van schakelen die daardoor binnen de trainingen van Coachboulevard mogelijk is (én: ook wordt verlangd van de cursist ...!) is niet iets voor rechtlijnige of trage geesten. Ook niet voor 'gemakkelijke certificaten-jagers'.
Onder het motto 'liever bekwaam dan gecertificeerd' kun je het best naar Couachboulevard. Voor 'het papiertje' kun je ook naar een ander instituut." - vri 15 okt 2010 02:24:10 UTC

"De beide trainers leggen in korte tijd een heldere verbinding tussen theorie en praktijk. Daartoe brengen ze die theorie terug tot 'hanteerb… alles lezen - vri 15 okt 2010 02:24:10 UTC

Heb je een vraag? Onze leeradviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?