Teamcoaching: Conflicten in teams productief maken (TC3) - Coachboulevard

Niveau
Totale lesduur
Startdatum en plaats
8,4
Gemiddeld cijfer voor Teamcoaching: Conflicten in teams productief maken (TC3) - Coachboulevard
Gebaseerd op 19 ervaringen Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar_half
Sylvie vd Vleuten
teamcoach
9
Teamcoaching: Conflicten in teams productief maken (TC3) - Coachboulevard

"Een interessante module voor coaches en managers die regelmatig te maken hebben met conflicten binnen teams. Het geleerde is direct bruikbaar in de praktijk. De module wordt gegeven door Marijke Lingsma. Zeer inspirerend. " - 01-10-2014 08:58

"Een interessante module voor coaches en managers die regelmatig te maken hebben met conflicten binnen teams. Het geleerde is direct bruikbaa… alles lezen - 01-10-2014 08:58

Startdata en plaatsen

Meeting Plaza, Hoog Catharijne utrecht
26 jun. 2018
check_circle Start gegarandeerd
Meeting Plaza, Hoog Catharijne utrecht
1 okt. 2018
check_circle Start gegarandeerd
Meeting Plaza, Hoog Catharijne utrecht
7 feb. 2019
check_circle Start gegarandeerd
Meeting Plaza, Hoog Catharijne utrecht
8 apr. 2019
Meeting Plaza, Hoog Catharijne utrecht
1 jul. 2019
Meeting Plaza, Hoog Catharijne utrecht
7 nov. 2019

COACHBOULEVARD - Marijke Lingsma: PHBO/St!R/NOBCO Foundation & Practitioner

CEDEO erkend!

Beschrijving

Conflicten in Teams productief maken (TC3)

In de Beroepskritieke Situaties van een teamcoach is het interveniëren op conflicten bijna een vast onderdeel. Deze lesdag is gewijd aan een bijzondere tak van sport in coachingsland: coachen van conflicten. Misschien wel de hoofdtaak van de manager, teamcoach en de leanteamcoach van nú. De deelnemer krijgt inzicht in zijn eigen conflictopvattingen en conflictgedrag. En de deelnemer krijgt inzicht in hoe conflictvaardig de organisatie is.

De communicatievaardigheden die nodig zijn in relatie tussen de kwaliteit van processen en conflicten -die om diverse redenen, lees belangen, ontstaan- worden merkbaar. Er wordt gewerkt met de escalatietrap van G…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag? Onze leeradviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

COACHBOULEVARD - Marijke Lingsma: PHBO/St!R/NOBCO Foundation & Practitioner

CEDEO erkend!

Conflicten in Teams productief maken (TC3)

In de Beroepskritieke Situaties van een teamcoach is het interveniëren op conflicten bijna een vast onderdeel. Deze lesdag is gewijd aan een bijzondere tak van sport in coachingsland: coachen van conflicten. Misschien wel de hoofdtaak van de manager, teamcoach en de leanteamcoach van nú. De deelnemer krijgt inzicht in zijn eigen conflictopvattingen en conflictgedrag. En de deelnemer krijgt inzicht in hoe conflictvaardig de organisatie is.

De communicatievaardigheden die nodig zijn in relatie tussen de kwaliteit van processen en conflicten -die om diverse redenen, lees belangen, ontstaan- worden merkbaar. Er wordt gewerkt met de escalatietrap van Glasl, de deelnemer leert de escalatie herkennen en leert hoe hij conflictpartijen aan de praat krijgt en hoe hij anderen kan coachen tot meer conflictvaardig gedrag. Vanzelfsprekend komen systeemtheorie en de basisprincipes van coaching ook hier aan de orde. De deelnemer leert verschillende typen conflicten te signaleren en de escalatiefasen te onderkennen en kan destructieve interactie tussen de betrokkenen bespreekbaar maken. Hij coacht de betrokkenen, al dan niet met spelregels, op hun eigenaarschap voor het proces, op de effecten van hun gedrag, op de voortgang en het resultaat.

De deelnemer leert conflicten met meerdere betrokkenen te coachen met behulp van de 5 stappen van Conflictcoaching. Dit 5 stappen-model vormt de basis om vervolgens conflicten uit eigen praktijksituaties uit M1, M2- en zelfs M3-teams te coachen. Kortom: hij krijgt trek in conflicten. De teamcoach en het team leert dat conflicten drempels zijn waar je over moet voor een betere communicatie en afstemming.

Concrete leerdoelen, resultaat lesdag

– Je kunt werken met een workshop ‘Spelen met Conflicten’ met grote groepen.

– Je hebt inzicht in het kader van conflictcoaching: conflictvaardigheid, conflictmanagement en uw bijdrage als conflictcoach.

– Je hebt inzicht in de escalatietrap van Glasl.

– Je herkent de escalatiedynamiek in de hier-en-nu situatie.

– Je werkt met de IJsbergmethode om conflicten inzichtelijk en onpersoonlijk te maken, c.q. zonder gezichtsverlies.

– Je werkt met spelregels en de 5 stappen van Conflictcoaching.

– Je maakt destructieve interactie bespreekbaar.

– Je toont je meerzijdig partijdig.

– Je stelt grenzen.

– Je past je interventie aan op het niveau van het conflict.

– Je coacht betrokkenen op eigenaarschap voor het interactieproces en het te behalen resultaat.

8,4
Gemiddeld cijfer voor Teamcoaching: Conflicten in teams productief maken (TC3) - Coachboulevard
Gebaseerd op 19 ervaringen
starstarstarstarstar_half
Sylvie vd Vleuten
teamcoach
9
Teamcoaching: Conflicten in teams productief maken (TC3) - Coachboulevard

"Een interessante module voor coaches en managers die regelmatig te maken hebben met conflicten binnen teams. Het geleerde is direct bruikbaar in de praktijk. De module wordt gegeven door Marijke Lingsma. Zeer inspirerend. " - 01-10-2014 08:58

"Een interessante module voor coaches en managers die regelmatig te maken hebben met conflicten binnen teams. Het geleerde is direct bruikbaa… alles lezen - 01-10-2014 08:58

starstarstarstarstar_half
Florence Stinis
Coach
9
Teamcoaching: Conflicten in teams productief maken (TC3) - Coachboulevard

"Een aanrader voor iedere coach om zich te verdiepen in de kansen die ontstaan in de interactie met anderen. Ik heb nu handvatten geregen om weerstanden beter te begeleiden en vooral geleerd om mijn eigen "wolkjes"steeds als vraag aan de groep te benoemen. Hierdoor kan ik het eigenaarschap, reflectie, focus van de groep beter stimuleren. Het belangrijkste is dat ik nu kan spelen met wat ik voel en dit als kracht i.p.v als last kan gebruiken. Marijke is door al haar ervaringen voor mij rolmodel voor wat ik nog kan leren. Inspirerend en uitdagend.
" - 30-09-2014 09:46

"Een aanrader voor iedere coach om zich te verdiepen in de kansen die ontstaan in de interactie met anderen. Ik heb nu handvatten geregen om … alles lezen - 30-09-2014 09:46

starstarstarstarstar_border
Anoniem
8
Teamcoaching: Conflicten in teams productief maken (TC3) - Coachboulevard

"Het was een fijne leerzame dag, waarbij we veel in de praktijk geoefend hebben met het coachen van conflicten. Ook het bespreken van verschillende houdingen en manieren van met conflicten omgaan, hebben mij veel inzicht gegeven." - 23-06-2013 10:17

"Het was een fijne leerzame dag, waarbij we veel in de praktijk geoefend hebben met het coachen van conflicten. Ook het bespreken van verschi… alles lezen - 23-06-2013 10:17

starstarstarstarstar
Petra Roza
Teamcoach
10
Teamcoaching: Conflicten in teams productief maken (TC3) - Coachboulevard

"Op deze intensieve dag wordt je bewustzijn vergroot over je opvattingen over conflicten en op welke wijze dit van invloed is op je rol als coach. Daarnaast krijg je handvaten om de 5 stappen te oefenen die noodzakelijk zijn in de conflictbegeleiding. " - 21-04-2013 10:49

"Op deze intensieve dag wordt je bewustzijn vergroot over je opvattingen over conflicten en op welke wijze dit van invloed is op je rol als c… alles lezen - 21-04-2013 10:49

starstarstarstarstar
Connie Sprangers
Teamcoach
10
Teamcoaching: Conflicten in teams productief maken (TC3) - Coachboulevard

"Deze training geeft een helder beeld op het re- actief en pro- actief coachen in de drie fasen op de escalatietrap van Glasl. Geweldig om te mogen ervaren hoe het voor de coach, de coachee en de facilitator is om hiermee actief aan de slag te gaan. De plenaire terugkoppeling zorgt voor het double loop leren en bieden mij weer veel handvatten om in de praktijk mee aan de slag te gaan.
Ik kan helemaal gelukkig worden van de eye- openers op deze dag en geven een ware energie boost! Wat een heerlijk beroep." - 19-04-2013 19:08

"Deze training geeft een helder beeld op het re- actief en pro- actief coachen in de drie fasen op de escalatietrap van Glasl. Geweldig om te… alles lezen - 19-04-2013 19:08

starstarstarstarstar_border
Simone
coach
8
Teamcoaching: Conflicten in teams productief maken (TC3) - Coachboulevard

"Leuke module! Ook prima los te volgen als je basis bezit van coachingsvaardigheden...



Geeft goed inzicht hoe een conflict zich ontwikkelt en waar de "knelpunten" onstaan.



Verruimt je blik op conflicten. Aanrader!" - 23-05-2012 14:13

"Leuke module! Ook prima los te volgen als je basis bezit van coachingsvaardigheden... Geeft goed inzicht hoe een conflict zich ontwikkelt… alles lezen - 23-05-2012 14:13

starstarstarstarstar_half
Anoniem
9
Teamcoaching: Conflicten in teams productief maken (TC3) - Coachboulevard

"Een hele nieuwe blik op conflicten gekregen en vooral ook hoe nuttig ze kunnen zijn als je ze proactief aangaat. Zeer leerzaam!" - 23-04-2012 12:23

"Een hele nieuwe blik op conflicten gekregen en vooral ook hoe nuttig ze kunnen zijn als je ze proactief aangaat. Zeer leerzaam! " - 23-04-2012 12:23

starstarstarstarstar_border
Natasja van Moorst
8,2
Teamcoaching: Conflicten in teams productief maken (TC3) - Coachboulevard

"ik ervaar de workshops van Marijke Lingsma altijd als zeer inspirerend. Ook het conflictcoachen: zoeken naar hoe maak ik de medewerkers conflictvaardig was voor mij vernieuwend." - 17-11-2011 10:01

"ik ervaar de workshops van Marijke Lingsma altijd als zeer inspirerend. Ook het conflictcoachen: zoeken naar hoe maak ik de medewerkers conf… alles lezen - 17-11-2011 10:01

starstarstarstarstar_half
Anoniem
8,6
Teamcoaching: Conflicten in teams productief maken (TC3) - Coachboulevard

"De training heeft meerdere situaties van conflictcoaching onder de aandacht gebracht. De combinatie theorie en oefenen in de praktijk is een formule waardoor je het geleerde beter kan toepassen in je eigen praktijk." - 20-07-2011 18:02

"De training heeft meerdere situaties van conflictcoaching onder de aandacht gebracht. De combinatie theorie en oefenen in de praktijk is een… alles lezen - 20-07-2011 18:02

starstarstarstarstar_border
Anoniem
7,8
Teamcoaching: Conflicten in teams productief maken (TC3) - Coachboulevard

"Mooie combi theorie/praktijk" - 19-04-2011 12:10

"Mooie combi theorie/praktijk " - 19-04-2011 12:10

starstarstarstarstar
Jur Polkerman
9,6
Teamcoaching: Conflicten in teams productief maken (TC3) - Coachboulevard

"erg inspirerend, herkenbaarheid is groot en gericht op de praktijk. Daarnaast een erg leuke materie om mee aan de slag te zijn/gaan." - 19-04-2011 12:10

"erg inspirerend, herkenbaarheid is groot en gericht op de praktijk. Daarnaast een erg leuke materie om mee aan de slag te zijn/gaan. " - 19-04-2011 12:10

starstarstarstarstar_border
Lea
8
Teamcoaching: Conflicten in teams productief maken (TC3) - Coachboulevard

"Leuk en leerzaam om op deze manier naar conflicthantering te kijken." - 19-04-2011 12:10

"Leuk en leerzaam om op deze manier naar conflicthantering te kijken. " - 19-04-2011 12:10

starstarstarstarstar_border
Anoniem
8
Teamcoaching: Conflicten in teams productief maken (TC3) - Coachboulevard

"Het is toch fantastisch dat je aanvankelijk een weerstand hebt tegen het onderwerp en dat je de dag afsluit met: Leuk, conflicten!!" - 19-04-2011 12:10

"Het is toch fantastisch dat je aanvankelijk een weerstand hebt tegen het onderwerp en dat je de dag afsluit met: Leuk, conflicten!! " - 19-04-2011 12:10

starstarstarstarstar_border
Anoniem
7,8
Teamcoaching: Conflicten in teams productief maken (TC3) - Coachboulevard

"Jammer dat er te weinig tijd beschikbaar was om te oefenen." - 19-04-2011 12:10

"Jammer dat er te weinig tijd beschikbaar was om te oefenen. " - 19-04-2011 12:10

starstarstarstarstar_border
Anoniem
8,2
Teamcoaching: Conflicten in teams productief maken (TC3) - Coachboulevard

"Training is goed, maar voor mij te kort door het onderwerp. " - 19-04-2011 12:10

"Training is goed, maar voor mij te kort door het onderwerp. " - 19-04-2011 12:10

starstarstarstarstar_border
Arno Vyth
7,6
Teamcoaching: Conflicten in teams productief maken (TC3) - Coachboulevard

"Wat is het moeilijk om met conflicten om te gaan, als je ze weinig tegenkomt. Maar ze zijn er wel. Een uitdaging om anderen te helpen! Deze cursus was nuttig om vaardigheden te oefenen. Met dank aan de cursusleiding. " - 20-10-2010 11:13

"Wat is het moeilijk om met conflicten om te gaan, als je ze weinig tegenkomt. Maar ze zijn er wel. Een uitdaging om anderen te helpen! Deze … alles lezen - 20-10-2010 11:13

starstarstarstarstar_border
Anky Veldman
8,2
Teamcoaching: Conflicten in teams productief maken (TC3) - Coachboulevard

"veel praktijk waar de theorie naadloos ingevlochten wordt: door het vele oefenen krijg je ook inzicht in je eigen gedrag en aannames, zodat je weet waar je eigen krachten en belemmeringen zitten" - 20-10-2010 08:29

"veel praktijk waar de theorie naadloos ingevlochten wordt: door het vele oefenen krijg je ook inzicht in je eigen gedrag en aannames, zodat … alles lezen - 20-10-2010 08:29

Martine Van Vliet
starstarstarstarstar_border
Martine Van Vliet
Adviseur Openbare Orde en Veiligheid at Gemeente Purmerend, tevens Intern coach
7,6
Teamcoaching: Conflicten in teams productief maken (TC3) - Coachboulevard

"Grondige bestudering van de literatuur zette mij in de weken voorafgaand aan deze eendaagse al flink aan het werk en vooral ook aan het denken: hoe ga ikzelf met conflicten om en wat is daar van merkbaar bij het coachen van conflicten?!
Dan de cursusdag zelf: theorie wordt kort doorgenomen, steeds gerelateerd aan praktijkvoorbeelden en veel oefenen en oefenen! Deskundige trainers die een veilige omgeving scheppen samen met de deelnemers die hard aan het werk zijn: achterover zitten en consumeren is er niet bij. De literatuur wordt steeds duidelijker door de afwisselende oefeningen.
Een leerzame dag die behalve energie kost vooral ook veel energie oplevert en aan het eind van de dag lijkt het wel of alle aanwezigen "conflicten leuk beginnen te vinden": dat was 's ochtends wel even anders!

Praktische zaken: goed bereikbaar, genoeg aandacht voor de inwendige mens. Enig minpuntje is wat mij (en ook andere deelnemers) betreft te vinden in de stoelen: zitten echt niet lekker .....gelukkig kan je bij veel oefeningen sta-tafels opzoeken :-)" - 17-10-2010 18:25

"Grondige bestudering van de literatuur zette mij in de weken voorafgaand aan deze eendaagse al flink aan het werk en vooral ook aan het denk… alles lezen - 17-10-2010 18:25

Teamcoaching: Conflicten in teams productief maken (TC3) - Coachboulevard

"De beide trainers leggen in korte tijd een heldere verbinding tussen theorie en praktijk. Daartoe brengen ze die theorie terug tot 'hanteerbare eenvoud', zónder te over-simplificeren.
Hierdoor zijn de trainings-praktijksituaties goed voorstelbaar (heldere beeldvorming) en leer-baar (het levert tastbare leerwinst op).
Hun aanpak vraagt wel volledig eigenaarschap van de lerende in de klas. Je kunt niet 'effe afdwalen'. En dat is maar goed ook.
Wie naar Utrecht komt met de houding 'Hoe gaan deze twee trainers ons vandaag vermaken?', die komt bedrogen uit. Zelfbedrog, wel te verstaan.
Alleen voor de intrinsiek, dus écht gemotiveerden! Coachboulevard gaat uit van circulaire leerprocessen, daar waar andere instituten nog altijd blijven hangen in lineaire leerprocessen. De snelheid van schakelen die daardoor binnen de trainingen van Coachboulevard mogelijk is (én: ook wordt verlangd van de cursist ...!) is niet iets voor rechtlijnige of trage geesten. Ook niet voor 'gemakkelijke certificaten-jagers'.
Onder het motto 'liever bekwaam dan gecertificeerd' kun je het best naar Couachboulevard. Voor 'het papiertje' kun je ook naar een ander instituut." - 15-10-2010 02:24

"De beide trainers leggen in korte tijd een heldere verbinding tussen theorie en praktijk. Daartoe brengen ze die theorie terug tot 'hanteerb… alles lezen - 15-10-2010 02:24

Heb je een vraag? Onze leeradviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?