star

Ervaringen van deelnemers

Ruim 88.000 onafhankelijke ervaringen.

139 Feedback geven en ontvangen cursussen

Het geven en ontvangen van feedback is een belangrijke sociale vaardigheid. Vind jij het moeilijk om met feedback om te gaan? Dan is een cursus feedback geven en ontvangen voor jou een goede keuze. Tijdens de cursus leer je op een constructieve manier feedback te geven. Lees onze tips en vind de cursus die bij jou past.

Bekijk ook: Communicatieve vaardigheden, Zelfvertrouwen en Assertiviteit.

Bekijk ook: Communicatieve vaardigheden, Zelfvertrouwen en Assertiviteit.

check_box_outline_blank

Feedback geven en ontvangen - communicatie

Logo van I.K. Training & Ontwikkeling
place's-Hertogenbosch, Alkmaar en 26 andere regio's

Feedbacktraining 2.0: Weg met de regels! Breng feedback naar deze eeuw samen met I.K. Training & Ontwikkeling. Wij bieden niet alleen feedb…

check_box_outline_blank

Feedback geven en ontvangen

Logo van Feedback Training & Consulting
Niet Goed Geld Terug garantie
date_rangeDinsdag 10 september 2019 in 3511 PD, Utrecht en 1 andere datum

Na de training ben je in staat om op een juiste manier geaccepteerde feedback te geven. Onderwerpen De do’s en don’ts omtrent het geven van …

check_box_outline_blank

Feedback Geven en Ontvangen

Logo van MEC Training & Advies
Niet Goed Geld Terug garantie
date_rangeWoensdag 26 juni 2019 in Rotterdam en 2 andere data

Feedback Geven en Ontvangen; Hoe geeft u op een effectieve manier feedback? Hoe helpt feedback u in het stellen van grenzen? Wilt u leren ho…

check_box_outline_blank

Feedback geven en ontvangen

Logo van ICM opleidingen & trainingen
Niet Goed Geld Terug garantie
date_rangeDinsdag 10 september 2019 in Amsterdam en 47 andere data

In deze training leert u feedback geven en ontvangen op een bij u passende wijze, waardoor het onderdeel wordt van uzelf en uw relaties met…

check_box_outline_blank

teamdag Feedback geven en ontvangen

Logo van Prinssen Communicatie
place's-Hertogenbosch, Alkmaar en 36 andere regio's

In deze teamdag over het geven en ontvangen van feedback verbeter je de communicatie met je teamleden. We werken vanuit de methode Appreciat…

check_box_outline_blank

Feedback geven en krijgen

Logo van Possible.
place's-Hertogenbosch, Alkmaar en 42 andere regio's

Feedback geven en krijgen Algemeen Op de juiste manier iemand aanspreken op gedrag en functioneren is erg lastig. De meeste mensen voelen zi…

check_box_outline_blank

MenS - Feedback - Aanspreken - Durf jij aan te spreken?

Logo van MenS

Feedback geven en ontvangen is een manier om met elkaar te verbinden. Je geeft iets van jezelf aan de ander waarmee je de ander probeert te …

check_box_outline_blank

Asking for, giving and receiving feedback

Logo van Feedback Training & Consulting
placeBreda, Dordrecht en 1 andere regio

Goal You are experienced in giving feedback that is easily accepted by your interlocutor. During the course 'Asking for, giving and receivi…

check_box_outline_blank

Feedback geven en ontvangen voor teams

Logo van ZoKien
place's-Hertogenbosch, Almere / Lelystad en 21 andere regio's

Feedback geven Verbeter de communicatie binnen uw team. Feedback geven. Elkaar gewoon aanspreken in een team. Niet over elkaar, maar op een …

check_box_outline_blank

Feedback geven en ontvangen

Logo van INEZ Training & Consulting

Bevorder de samenwerking met behulp van feedback Kijk eens naar het filmpje. Wat gaat er hier mis? Feedback is het smeermiddel van goede sam…

check_box_outline_blank

OR-dag Feedback geven en ontvangen

Logo van Prinssen Communicatie
place's-Hertogenbosch, Alkmaar en 36 andere regio's

In deze dag over het geven en ontvangen van feedback verbeter je de communicatie met je OR-leden. We werken vanuit de methode Appreciative I…

check_box_outline_blank

De Kracht van Vragenstellen I communicatie & feedback training

Logo van Action Learning Academy
date_rangeDonderdag 12 september 2019 in Hilversum

Hoe geef je goede feedback? De vraag is het krachtigste beïnvloedingswapen dat je tot je beschikking hebt. Of je nu leidinggeeft, onderzoekt…

check_box_outline_blank

Feedback geven en ontvangen

Logo van Kura Training - Coaching - Advies
placeAmsterdam, Antwerpen en 10 andere regio's

Algemene doelstellingen:Na deze training kun je volgens de feedbackregels feedback geven en ontvangen. Je weet wanneer je feedback kunt geve…

check_box_outline_blank

Feedback geven en ontvangen

Logo van Expert Academy
date_rangeDonderdag 24 oktober 2019 in Zemst en 12 andere regios

Feedback is onmisbaar als u met anderen samenwerkt. We sturen elkaars gedrag bij door feedback te geven en te ontvangen. Vaak wordt feedback…

check_box_outline_blank

Omgaan met Feedback

Logo van ExplainiT
place's-Hertogenbosch, Alkmaar en 39 andere regio's

Vaak wordt feedback gezien als kritiek. Niet geheel onterecht, want feedback geven en ontvangen is niet zo makkelijk. In deze training Omgaa…

Tips voor het maken van een goede keuze

Tijdens een cursus feedback geven en ontvangen leer je met veel praktijkoefeningen hoe je effectief feedback kunt geven en ontvangen.

Voor wie is de training?

Een cursus feedback geven en ontvangen is voor iedereen die veel met anderen samenwerkt en deze samenwerking wil verbeteren. Tijdens de cursus oefen je met situaties uit de praktijk om heel concreet te leren hoe je goed feedback kunt geven of kunt ontvangen.

Resultaten na de cursus feedback geven

  • Je gaat beter om met de feedback van een ander
  • Je leert zelf te vragen om feedback
  • Je leert constructief te spreken over feedback

5 tips voor het geven van productieve feedback

Feedback geven kan een gevoelig proces zijn. Maar feedback is belangrijk en leidt vaak tot groei en verbetering. Als je feedback geeft aan je collega's of medewerkers geef je hun inzicht in hun prestaties en ook advies om bepaald gedrag te verbeteren. Maar voor de meeste mensen veroorzaakt feedback vaak angst. Hier 4 tips voor het geven van feedback:

Tip 1: Creëer veiligheid

Als de persoon die de feedback ontvangt zich niet op zijn gemak voelt, zal de feedback niet goed aankomen of zelfs onproductief zijn. Creëer in plaats daarvan een veilige ruimte, een omgeving waarin geleerd wordt en feedback onderdeel is om te groeien en vaardigheden te verbeteren.

Tip 2: Wees positief

Geef minstens zoveel positieve feedback als je negatief doet. Positieve feedback stimuleert de beloningscentra in de hersenen, waardoor de ontvanger openstaat voor nieuwe richtingen. Zorg dat je een voorgestelde oplossing of uitkomst voorstelt wanneer je kritische feedback geeft. Beschrijf dus het gedrag dat je graag veranderd ziet.

Tip 3: Wees specifiek

Mensen reageren over het algemeen beter op specifieke feedback. Voorkom vage feedback die op meerdere manieren kan worden geïnterpreteerd. Beschrijf dus specifiek gedrag dat je zelf hebt gezien of gehoord.

Tip 4: Wees op tijd

Het volwassen brein leert het beste als het feedback krijgt tijdens of net na het uitvoeren van bepaald gedrag of handelingen. Als je drie maanden wacht om iemand te vertellen dat zijn of haar prestaties gemiddeld zijn, is het vaak lastiger om verandering door te voeren. Goede feedback wordt dus op tijd gegeven en ook regelmatig.

Tip 4: Laat je gesprekspartner zijn of haar kant vertellen

Als iemand onder de maat presteert of iets stoms heeft gedaan. Weersta dan de gewoonte om te zeggen dat het dom was. Vraag dan eerst naar het perspectief van hem of haar. Laat je gesprekspartner dus reageren en de situatie uitleggen. Geef vervolgens het objectieve, specifieke, anticiperende type feedback. Breng de persoon op de hoogte dat hij of zij wordt beoordeeld en dat u er bent om hem of haar te helpen slagen.

4 tips voor het ontvangen van feedback

Tip 1: Wees positief

Ga er vanuit dat diegene die jouw feedback geeft, iets wil vertellen over een aspect van jouw werk of gedrag. Het is niets persoonlijks.

Tip 2: Luister naar de ander

Probeer eens goed te begrijpen wat de ander te vertellen heeft. Je kunt daarna beslissen of je iets met de feedback doet.

Tip 3: Bedank voor de feedback

Door de ander te bedanken voor feedback toon je respect en laat je zien dat je feedback en de relatie of samenwerking waardeert.

Tip 4: Beoordeel de feedback

Ga bij jezelf na of de feedback klopt. Herken je de gegeven feedback? Heb je al eens eerder deze feedback gehad?

Tip 4: Doe iets met de feedback

Onderneem actie op de gekregen feedback. Of niet, als de feedback niet terecht was.

Bekijk ook de Assertiviteit Keuzehulp!

keyboard_arrow_upTerug naar boven