thumb_up

Gratis informatie aanvragen

Vergelijken en met je collega's overleggen.

168 Feedback geven en ontvangen cursussen

Het geven en ontvangen van feedback is een belangrijke sociale vaardigheid. Vind jij het moeilijk om met feedback om te gaan? Dan is een cursus feedback geven en ontvangen voor jou een goede keuze. Tijdens de cursus leer je op een constructieve manier feedback te geven. Lees onze tips en vind de cursus die bij jou past.

Bekijk ook: Assertiviteit, Communicatieve vaardigheden en Zelfvertrouwen.

Bekijk ook: Assertiviteit, Communicatieve vaardigheden en Zelfvertrouwen.

check_box_outline_blank

Feedback geven en ontvangen

Logo van ICM opleidingen & trainingen
Niet Goed Geld Terug
date_rangeVrijdag 15 mei 2020 in Amsterdam en 55 andere data

In deze training leer je feedback geven en ontvangen op een bij jou passende wijze, waardoor het onderdeel wordt van jezelf en jouw relatie…

check_box_outline_blank

Speak up! Dwars denken, aanspreken en feedback geven

Logo van AKL Training
Niet Goed Geld Terug
placeDen Haag

Hoe past u de juiste gespreksvaardigheden toe wanneer u iemand aanspreekt op gedrag? Hoe spreekt u anderen op een opbouwende manier tegen wa…

check_box_outline_blank

Base! - Soft skills programma voor starters - Communiceren - Feedback geven en ontvangen - Timemanagement

Logo van Lepaya
Niet Goed Geld Terug
placeAmsterdam, Eindhoven en 1 andere regio

Kunnen samenwerken, omgaan met feedback en effectief communiceren, daarmee onderscheid je je vroeg in je carrière. Vakinhoudelijke kennis is…

check_box_outline_blank

Feedback geven en ontvangen

Logo van Feedback Training & Consulting
Niet Goed Geld Terug
date_rangeDinsdag 12 mei 2020 in utrecht en 2 andere data

Feedback geven en ontvangen: waarom is dat soms zo lastig? Doel Ontwikkel je vaardigheden in het geven, vragen en ontvangen van Feedback. Le…

check_box_outline_blank

Communicatie vaardigheden / effectief communiceren / feedback geven en ontvangen / luisteren en luistervaardigheden / vragen stellen

Logo van Business Impact Training

Hij/zij scoort zichzelf op vaardigheden zoals actief luisteren, feedback geven, complimenteren, omgaan met stres, presentatie vaardigheden. …

check_box_outline_blank

De TeamScan, een onafhankelijk feedback moment in één dagdeel! (Persoonlijke effectiviteit & ontwikkeling)

Logo van I love Colours, versterk je (team)inzicht!
date_rangeVrijdag 30 oktober 2020 in Zeist, Johan van Oldebarneveltlaan en 1 andere datum

De TeamScan bouwt aan een effectief team! Goede samenwerking in teams is lastig om voor elkaar te krijgen, maar echt ingewikkeld is het nie…

check_box_outline_blank

teamdag Feedback geven en ontvangen

Logo van Prinssen Communicatie
place's-Hertogenbosch, Alkmaar en 36 andere regio's

In deze teamdag over het geven en ontvangen van feedback verbeter je de communicatie met je teamleden. We werken vanuit de methode Appreciat…

check_box_outline_blank

Feedback geven en krijgen

Logo van Possible.
date_rangeVrijdag 30 oktober 2020 in Zeist

Feedback geven en krijgen Algemeen Op de juiste manier iemand aanspreken op gedrag en functioneren is erg lastig. De meeste mensen voelen zi…

check_box_outline_blank

Asking for, giving and receiving feedback

Logo van Feedback Training & Consulting
placeBreda, Dordrecht en 1 andere regio

Goal You are experienced in giving feedback that is easily accepted by your interlocutor. During the course 'Asking for, giving and receivi…

check_box_outline_blank

Feedback Geven en Ontvangen (ONLINE BESCHIKBAAR)

Logo van MEC Training & Advies
Niet Goed Geld Terug
date_rangeDinsdag 30 juni 2020 in Eindhoven en 2 andere data

Feedback Geven en Ontvangen; Hoe geeft u op een effectieve manier feedback? Hoe helpt feedback u in het stellen van grenzen? Wilt u leren ho…

check_box_outline_blank

MenS - Feedback - Aanspreken - Durf jij aan te spreken?

Logo van MenS

Feedback geven en ontvangen is een manier om met elkaar te verbinden. Je geeft iets van jezelf aan de ander waarmee je de ander probeert te …

check_box_outline_blank

Feedback geven en ontvangen voor teams

Logo van ZoKien
place's-Hertogenbosch, Almere / Lelystad en 21 andere regio's

Feedback geven Verbeter de communicatie binnen uw team. Feedback geven. Elkaar gewoon aanspreken in een team. Niet over elkaar, maar op een …

check_box_outline_blank

Feedback geven en ontvangen

Logo van INEZ Training & Consulting

Bevorder de samenwerking met behulp van feedback Kijk eens naar het filmpje. Wat gaat er hier mis? Feedback is het smeermiddel van goede sam…

check_box_outline_blank

Feedback Geven en Ontvangen

Logo van ExplainiT
date_rangeMaandag 22 juni 2020 in Amsterdam en 107 andere data

Feedback is van groot belang voor je eigen ontwikkeling en die van anderen. Via feedback leer je hoe gedrag of houding overkomt en welke gev…

check_box_outline_blank

Feedback geven en krijgen

Logo van People & Company
Startgarantie
date_rangeVrijdag 19 juni 2020 in Den Haag en 2 andere data

DoelHet doel van deze training is het leren geven en ontvangen van feedback en het daadwerkelijk in de praktijk gaan gebruiken van feedback.…

Tips voor het maken van een goede keuze

Tijdens een cursus feedback geven en ontvangen leer je met veel praktijkoefeningen hoe je effectief feedback kunt geven en ontvangen.

Voor wie is de training?

Een cursus feedback geven en ontvangen is voor iedereen die veel met anderen samenwerkt en deze samenwerking wil verbeteren. Tijdens de cursus oefen je met situaties uit de praktijk om heel concreet te leren hoe je goed feedback kunt geven of kunt ontvangen.

Resultaten na de cursus feedback geven

  • Je gaat beter om met de feedback van een ander
  • Je leert zelf te vragen om feedback
  • Je leert constructief te spreken over feedback

5 tips voor het geven van productieve feedback

Feedback geven kan een gevoelig proces zijn. Maar feedback is belangrijk en leidt vaak tot groei en verbetering. Als je feedback geeft aan je collega's of medewerkers geef je hun inzicht in hun prestaties en ook advies om bepaald gedrag te verbeteren. Maar voor de meeste mensen veroorzaakt feedback vaak angst. Hier 4 tips voor het geven van feedback:

Tip 1: Creëer veiligheid

Als de persoon die de feedback ontvangt zich niet op zijn gemak voelt, zal de feedback niet goed aankomen of zelfs onproductief zijn. Creëer in plaats daarvan een veilige ruimte, een omgeving waarin geleerd wordt en feedback onderdeel is om te groeien en vaardigheden te verbeteren.

Tip 2: Wees positief

Geef minstens zoveel positieve feedback als je negatief doet. Positieve feedback stimuleert de beloningscentra in de hersenen, waardoor de ontvanger openstaat voor nieuwe richtingen. Zorg dat je een voorgestelde oplossing of uitkomst voorstelt wanneer je kritische feedback geeft. Beschrijf dus het gedrag dat je graag veranderd ziet.

Tip 3: Wees specifiek

Mensen reageren over het algemeen beter op specifieke feedback. Voorkom vage feedback die op meerdere manieren kan worden geïnterpreteerd. Beschrijf dus specifiek gedrag dat je zelf hebt gezien of gehoord.

Tip 4: Wees op tijd

Het volwassen brein leert het beste als het feedback krijgt tijdens of net na het uitvoeren van bepaald gedrag of handelingen. Als je drie maanden wacht om iemand te vertellen dat zijn of haar prestaties gemiddeld zijn, is het vaak lastiger om verandering door te voeren. Goede feedback wordt dus op tijd gegeven en ook regelmatig.

Tip 4: Laat je gesprekspartner zijn of haar kant vertellen

Als iemand onder de maat presteert of iets stoms heeft gedaan. Weersta dan de gewoonte om te zeggen dat het dom was. Vraag dan eerst naar het perspectief van hem of haar. Laat je gesprekspartner dus reageren en de situatie uitleggen. Geef vervolgens het objectieve, specifieke, anticiperende type feedback. Breng de persoon op de hoogte dat hij of zij wordt beoordeeld en dat u er bent om hem of haar te helpen slagen.

4 tips voor het ontvangen van feedback

Tip 1: Wees positief

Ga er vanuit dat diegene die jouw feedback geeft, iets wil vertellen over een aspect van jouw werk of gedrag. Het is niets persoonlijks.

Tip 2: Luister naar de ander

Probeer eens goed te begrijpen wat de ander te vertellen heeft. Je kunt daarna beslissen of je iets met de feedback doet.

Tip 3: Bedank voor de feedback

Door de ander te bedanken voor feedback toon je respect en laat je zien dat je feedback en de relatie of samenwerking waardeert.

Tip 4: Beoordeel de feedback

Ga bij jezelf na of de feedback klopt. Herken je de gegeven feedback? Heb je al eens eerder deze feedback gehad?

Tip 4: Doe iets met de feedback

Onderneem actie op de gekregen feedback. Of niet, als de feedback niet terecht was.

Bekijk ook de Assertiviteit Keuzehulp!

keyboard_arrow_upTerug naar boven