Beginnen met Leidinggeven

STARTEN MET LEIDINGGEVEN

DE BASISPRINCIPES VAN LEIDINGGEVEN

Je bent gevraagd om te starten met leidinggeven aan een groep medewerkers waar je misschien eerst nog gewoon mee samen hebt gewerkt. Het is misschien even wennen als je voor het eerst boven je collega’s komt te staan. Wellicht werk je ook nog gewoon met ze mee. Hoe krijg je nu een goede balans tussen deze twee rollen? Is dit te leren? Ja, het is te leren en door veel te oefenen in deze training ‘Starten met leidinggeven’ zul je steeds meer zekerheid opdoen en vertrouwen krijgen in je rol als leidinggevende.

“Als je de touwtjes in handen krijgt dan hoef je daar geen zweep van te maken”

Wanneer je start met leidinggeven komt er veel op je af. Zeker wanneer je eerst elkaars collega’s bent en daarna boven de groep moet gaan staan. Leidinggeven is een vak apart, iets wat meer vraagt dan alleen de beste in jouw vakgebied te zijn. Hoe word je nu een leidinggevende? Door het te leren! Zowel in de praktijk als door een stuk theoretische en praktische ondersteuning in de vorm van deze leiderschapstraining. 

Herken jij je in een of meer van deze vragen?

• Vraag je je af wat de basis vaardigheden zijn van een leidinggevende?
• Vind je het lastig om mensen te motiveren?
• Weet je niet goed of de groep jou accepteert als leider?
• Vind je het lastig om het werk te delegeren, doe je nog teveel zelf?
• Weet je niet goed hoe je jouw team nog beter kunt laten presteren?
• Vind je bepaald gedrag lastig om aan te pakken?
• Zoek je een effectieve manier om een hecht team te vormen?

RESULTAAT 

Je hebt na deze training Starten met Leidinggeven meer zekerheid hoe je effectief kunt gaan leidinggeven. Je staat meer aan het roer en je weet nu hoe je effectief bent in het aansturen en motiveren van jouw team. Je kent de basisprincipes van leidinggeven en kan met je team de doelstellingen op een prettige manier behalen. De competenties die je versterkt, zijn:

mensgericht leiderschap, taakgericht leiderschap, besluitvaardigheid, delegeren, draagvlak creëren, gespreksvaardigheid, resultaatgerichtheid, aanspreken (confronteren), overwicht.

Ervaring deelnemer Starten met leidinggeven
Ik heb geleerd om hele duidelijke doelen te stellen en de verwachtingen van mijn medewerkers helder te krijgen. Dat is de basis. Dat betekent veel communiceren over de werkzaamheden, taken en resultaten maar ook over wat ze motiveert, hoe ze aangestuurd willen worden en wanneer ze hulp kunnen vragen. Ik doe niet meer alles zelf en heb geleerd te delegeren en hoe ik dat op een juiste manier moet doen. Ik heb veel afgeleerd en een nieuwe manier van kijken naar mensen en werk aangeleerd. Het was een hele waardevolle cursus. 

Programma 

• Hoe kom je boven je groep te staan?
• Hoe motiveer je mensen?
• Hoe krijg je overwicht op een groep?
• Hoe zorg je dat jij je eigen taken gedaan krijgt?
• Hoe leer je niet altijd het werk van jouw medewerkers te doen?
• Hoe ga je lastige gesprekken aan?
• Hoe krijg je jouw opdrachten uitgevoerd op de juiste manier?
• Hoe combineer je jouw eigen taken met leidinggeven?

Voor wie

• Voor iedereen die een groep mensen klein of groot gaat aansturen.
• In deze training leer je als leidinggevende die net start met leidinggeven of als je naast het leidinggeven nog uitvoerende taken hebt hoe je jouw team effectief kunt gaan leiden.
• Voor wie de menselijke kant én de organisatiekant van leidinggeven wil  kennen, dus taakgericht en relatiegericht.

Studiewijze 

Voorafgaand aan deze training leidinggeven brengen we eerst je leerdoelen in kaart voor jezelf én voor de trainer. Je maakt daarna een korte persoonlijke analyse die jouw kwaliteiten en valkuilen in kaart brengt op het gebied van leidinggeven, communiceren, samenwerken en effectiviteit. Dit vormt samen de basis voor jouw persoonlijke maatwerktraining.Tijdens deze training werk je aan jouw leidinggevende vaardigheden aan de hand van diverse oefeningen, opdrachten en jouw praktijkvoorbeelden. Heb je de gehele training gevolgd, dan ontvang je een certificaat.

Hoelang, wanneer en waar?

Deze persoonlijke training leidinggeven bestaat uit 3 sessies persoonlijke coaching/training, alle materialen, toegang tot ons online leerplatform en een helder rapport waarin jouw Communicatiestijl staat beschreven met tips hoe je effectiever kunt leidinggeven en communiceren.

• De coachingsessies duren ongeveer 2 uur
• De training start wanneer het jou uitkomt.
• Je kunt bij ons aan de keukentafel in Velserbroek of op jouw werklocatie afspreken.
• Als dat niet mogelijk is spreken we elkaar via beeldbellen.

Advies en inschrijven

Wil je eerst een persoonlijk ontwikkeladvies of heb je nog vragen neem dan contact met ons op.

Over jouw trainer

Deze training wordt gegeven door Robert of Silvia. Wij hebben ruim 25 jaar praktijkervaring op het gebied van communicatie, leiderschap en persoonlijke effectiviteit.