Communicatietechnieken voor leidinggevenden InCompany

Type product
Trainers
Robert BroeksSilvia Broeks
Startdatum en plaats
Logo van Communicerenenzo
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 8,7 Communicerenenzo heeft een gemiddelde beoordeling van 8,7 (uit 16 ervaringen)

Tip: incompany training nodig? Vraag een offerte aan bij meerdere aanbieders!

Beschrijving

Waarom zou je een persoonlijke maatwerktraining doen?

Experts in  maatwerk

Sinds 1998 zetten wij, Robert en Silvia Broeks assessments, training én coaching in om medewerkers, teams en daardoor bedrijven te versterken op het gebied van leiderschap en communicatie. Wij werken met en voor mensen aan hun communicatievaardigheden, hun persoonlijke effectiviteit en we leren ze technieken om effectief leiding te geven.  In al onze trainingen staat communicatie centraal.

Trainen is doen!

Onze trainingen zijn gericht op jouw praktijk. Leren is vooral doen! Daarom besteden we veel aandacht aan situaties die jij in jouw praktijk tegenkomt. Al onze persoonlijke maatwerktrainingen en in-company trainingen worden op maat door ons geschreven afgestemd op de vragen die specifiek bij jou of jouw team spelen.

Trainen betekent uiteraard veel oefenen. Vergelijk het met sport. Daar trainen sporters ook samen om hun vaardigheden te verbeteren om daarna een goede wedstrijd te kunnen spelen. Trainen is vallen en opstaan om het uiteindelijk beter te doen in de praktijk. Fouten maken mag en is normaal, het hoort bij het leren en zo zijn we ook groot geworden. Hoe we doen op de werkvloer en waarom we zo doen, ons gedrag dus, zit heel diep verankerd in ons systeem en dat verander je niet zomaar. Je zult dus veel bewust moeten oefenen!

Trainingen met veel persoonlijke aandacht

Het oude leren was gericht op klassikaal onderwijs, het ‘one size fits all’ principe. Het nieuwe leren is gericht op jou én jouw team, de omgeving waarin jij je beweegt. Het draait vooral om jouw gedrag en dat van je collega’s want dat bepaalt of de samenwerking effectief is of niet! Hierin kun jij dus een belangrijke rol spelen door je eigen gedrag onder de loep te nemen en dat van je collega’s.

En aangezien jij uniek bent, zijn onze trainingen ook uniek en dus maatwerk! Het vereist veel aandacht, inzet en tijd om je gedrag continue te versterken om echt duurzaam resultaten neer te zetten. De omgeving is vaak taai en je collega’s reageren vaak op de automatische piloot in hoe ze jou ervaren. Nieuw gedrag effectief inzetten en volhouden heeft dus tijd, inzet en vooral volharding nodig. Onze ervaring is dat je beter in korte (2 tot 3 uur) intensieve sessies verspreid over een wat langere periode kunt leren zodat jij en je omgeving kunnen wennen aan het nieuw geleerde gedrag.

Meerdere leermethodes

Omdat mensen nu eenmaal verschillen, bieden wij in onze trainingen een combinatie van meerdere leermethodes aan (blended-learning). Je kunt kiezen uit verschillende bouwstenen zoals persoonlijke coaching en workshops die ondersteund worden met stukjes theorie  die je kunt nalezen in je werkboek of via een online platform zodat je op verschillende manieren wordt geprikkeld om het geleerde je echt eigen te maken.

Je bent wellicht praktisch ingesteld en wilt graag direct weten wat je het beste kan doen en in actie komen om effectiever met mensen en situaties om te gaan. Een workshop om samen te oefenen op en met anderen is dan wellicht een leervorm die je aanspreekt. Misschien wil je graag eerst rustig kunnen overdenken wat jou is aangeboden en heb je meer tijd nodig om over te gaan tot handelen. Eerst de theorie nog eens rustig nalezen uit de werkmap of online past dan wellicht beter bij jou om het daarna nog eens persoonlijk met ons te bespreken wat het beste is om te doen. Vanzelfsprekend adviseren wij je welke bouwstenen het beste bij jou passen.

Hoe werkt het?

Wanneer je kiest voor een persoonlijke maatwerktraining dan brengen we eerst jouw leerdoelen in kaart. Wat wil je zelf aanpakken, wat vind je lastig, waar loop je regelmatig tegenaan, waarom wil je precies datgene leren?

Dan doe je een korte persoonlijke analyse die in kaart brengt wat jouw kwaliteiten en valkuilen zijn wat veelzeggend is voor jouw voorkeuren in leren, werken, communiceren en eventueel leidinggeven. Dit wordt speciaal voor jou uitgewerkt in een lekker leesbaar rapport en is enorm leerzaam, versnelt je leerproces en het helpt je direct bij het effectiever communiceren en samenwerken met anderen. De uitkomsten bespreken we persoonlijk met je in de eerste coachingsessie. Daarna maken we jouw training op maat. De onderwerpen die we afgesproken hebben te behandelen komen in jouw persoonlijke leerweg terug op verschillende manieren. Samen bepalen we welke manieren voor jou het beste passen en wat we wanneer gaan doen. Zo past de training altijd in jouw agenda.

Persoonlijke coaching, wat er in jouw situatie speelt is de leidraad voor de persoonlijke coaching, je kunt al je vragen bij ons kwijt en we helpen je het geleerde toe te passen door bijvoorbeeld gesprekken met je voor te bereiden of je handvatten te geven voor bepaalde (lastige) situaties. We helpen je echt gebruik te maken van wat je geleerd hebt en zijn er als klankbord voor jou. Het aantal sessies hangt af van jouw behoefte. De persoonlijke coaching vindt plaats bij ons aan de keukentafel in Velserbroek of bij jou op je werkplek, mits daar een ruimte is om in alle rust, ongestoord zo’n 2 a 3 uur bij elkaar te kunnen zitten.

Workshops, naast de persoonlijke coaching wil je voor sommige onderwerpen oefenen met meer dan alleen je coach, of wil je ook zien hoe anderen het doen. Dan zijn er de workshops die we per onderwerp aanbieden. In de workshop kan iedereen deelnemen die het onderwerp van de workshop op hun leerweg heeft staan. Een onderwerp als ‘feedback geven’ kan een onderdeel zijn van een training leiderschap maar ook van een persoonlijke maatwerktraining in assertiviteit. 

Bij het afstemmen van jouw persoonlijke programma bespreken we natuurlijk wat het beste voor jou past en waar jij je prettig bij voelt. In de workshop is altijd jouw coach aanwezig om er voor te zorgen dat jij jouw leerdoelen behaalt. Het aantal workshops hangt af van jouw behoefte en welke combinatie het beste bij jou past. Per workshop is het minimum aantal deelnemers 4 en het maximum 8. Bij een workshop zijn er altijd 2 trainers aanwezig zodat je voldoende persoonlijke aandacht krijgt voor jouw leerdoelen. De workshops worden 4 maal per jaar in Utrecht en Haarlem op goed bereikbare locaties gehouden. Op onze site kun je de agenda vinden.

Persoonlijk Werkboek de theorie over het onderwerp van jouw keuze kun je ook online aangeboden krijgen. Natuurlijk niet alleen maar tekst, maar ook opdrachten, praktische oefeningen, filmpjes etc. Zo kun je op de momenten dat het jou schikt aan je persoonlijke ontwikkeling werken. Bevatten jouw onderwerpen veel zaken om echt te leren en te onthouden dan voegen we een handige memotrainer toe die je regelmatig prikkelt om het geleerde actief te houden.

Zit je liever niet achter je beeldscherm of op je telefoon? Dan krijg je al je teksten, opdrachten en voorbeelden op papier van ons in een werkmap.

Natuurlijk houden we tussen de coaching en of workshops contact met je, we kijken hoe het met je voortgang gaat en geven je persoonlijke tips bij de opdrachten die je doet. Zo weten wij precies waar we je mee kunnen helpen in de volgende persoonlijke coaching sessie of workshop.

De persoonlijke maatwerktraining wordt afgesloten met een certificaat.

Alle voordelen op een rijtje:

  • Je hoeft nooit te wachten tot een trainingsgroep vol is.
  • De training wordt in overleg met jou gepland.
  • De trainingslocatie is bij jou op je werkplek (scheelt reistijd) of bij ons gezellig en veilig aan de keukentafel in Velserbroek.
  • Je krijgt geen onderwerpen voorgeschoteld waar je geen behoefte aan hebt.
  • Je krijgt een ervaren trainer die veel praktijkvoorbeelden met je kan delen.
  • Je krijgt alle tijd en ruimte om jouw situatie en vragen aan de orde te stellen.
  • Het tempo van de training is jouw tempo, niet te snel en niet te langzaam.
  • De oefeningen worden gemaakt met jouw werksituatie als voorbeeld.
  • Je kunt kiezen en combineren met workshops en coaching dus wat het beste bij jou past.

Experts in  maatwerk ook voor in company trainingen.

Sinds 1998 zetten wij, Robert en Silvia Broeks  assessments, training én coaching in om medewerkers, teams en daardoor bedrijven te versterken. Wij werken met en voor mensen aan  hun communicatievaardigheden en hun persoonlijke effectiviteit en we leren ze technieken om effectief leiding te geven. In al onze trainingen staat communicatie centraal. Onze trainingen  zijn gericht op de praktijk. Leren is doen! Daarom besteden we veel aandacht aan situaties die  de deelnemer in zijn of haar  praktijk tegenkomt. Al onze In-company trainingen worden op maat door ons geschreven. De vragen die specifiek bij uw organisatie spelen, zijn leidend.

Trainen is doen!

Trainen betekent uiteraard veel oefenen. Vergelijk het met sport. Daar trainen sporters ook samen om hun vaardigheden te verbeteren om daarna een goede wedstrijd te kunnen spelen. Trainen is vallen en opstaan om het uiteindelijk beter te doen in de praktijk. Fouten maken mag en is normaal, het hoort bij het leren.

Trainingen met veel persoonlijke aandacht

Het oude leren was gericht op klassikaal onderwijs. Het nieuwe leren is gericht op de medewerker én zijn of haar team. Het draait vooral om de samenwerking en effectiviteit! Dit ‘doelgericht leren’ is maatwerk en draagt bij aan het continue verbeteren en duurzaam resultaten neerzetten. Onze ervaring is dat je beter in korte intensieve sessies verspreid over een wat langere periode kunt leren. Wij bieden in onze trainingen een combinatie van meerdere leermethodes aan. Workshops, persoonlijke coaching afgewisseld met online leren (blended-learning), zodat je als deelnemer op verschillende manieren wordt geprikkeld om het geleerde je echt eigen te maken.

In-company trainingen  worden door ons op maat gemaakt voor een groep, van bij voorkeur 8 tot 16 deelnemers (minimaal 4), met een soortgelijk leerdoel.

Na de inventarisatie van de doelen die jullie als bedrijf voor ogen hebben met de training, vervolgen we met de inventarisatie van de  persoonlijke leerdoelen van de deelnemers.

Daarna maken wij de training op maat. Deze bieden veel  afwisseling en zijn op de dagelijkse praktijk gericht, met oog voor de verschillende niveaus en leerstijlen binnen de groep deelnemers.

Na de voorbereiding die de deelnemers in eigen tempo online kunnen doen volgt een verdiepende workshop. De verdiepende workshops worden altijd door een trainer en een co-trainer/trainingsacteur gegeven. Zo krijgt iedere deelnemer de aandacht die hij of zij nodig heeft om de gestelde doelen te behalen.

Na iedere workshop volgt een praktische opdracht die de deelnemers in de periode tussen de workshops door moeten uitvoeren. Zo blijft het geleerde uit de training bewust in de drukte van alle dag en zal de verandering in houding, gedrag en vaardigheden steeds meer eigen worden bij de deelnemer.

De training wordt afgesloten met een certificaat.

Wij hebben een ruime ervaring opgedaan in het maken en geven van deze in-company maatwerktrainingen bij diverse bedrijven (van 20 tot 500 medewerkers) waar wij alle managers, team coördinatoren en medewerkers getraind hebben in leiderschap en communicatie.

Afhankelijk van de inhoud en leerdoelen van iedere training zal het aantal workshops tussen de 2 en 4  liggen, verspreid over een periode van 4 tot 12 maanden.

Communicatietraining voor leidinggevenden, incompanytraining

Is goed communiceren met je medewerkers nu echt zo moeilijk?

Ja en nee. Ja, het blijkt in de praktijk het grootste struikelblok te zijn voor leidinggevende en managers op alle niveaus in organisaties. Nee, want als je weet hoe je correct moet communiceren dan kun je ieder gesprek, of het nu om een leuk of een zwaar onderwerp gaat, goed aan.

Het is dus te leren en dat doe je vooral op een praktische manier. Want communiceren is een werkwoord, je moet het doen. In onze training bieden we daarom ook korte gerichte stukken theorie aan, die direct naar je eigen praktijk worden vertaald door middel van praktische oefeningen en opdrach…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Communicatietechnieken, Strategische communicatie, Mondelinge communicatie, Non-verbaal communiceren en NLP.

Waarom zou je een persoonlijke maatwerktraining doen?

Experts in  maatwerk

Sinds 1998 zetten wij, Robert en Silvia Broeks assessments, training én coaching in om medewerkers, teams en daardoor bedrijven te versterken op het gebied van leiderschap en communicatie. Wij werken met en voor mensen aan hun communicatievaardigheden, hun persoonlijke effectiviteit en we leren ze technieken om effectief leiding te geven.  In al onze trainingen staat communicatie centraal.

Trainen is doen!

Onze trainingen zijn gericht op jouw praktijk. Leren is vooral doen! Daarom besteden we veel aandacht aan situaties die jij in jouw praktijk tegenkomt. Al onze persoonlijke maatwerktrainingen en in-company trainingen worden op maat door ons geschreven afgestemd op de vragen die specifiek bij jou of jouw team spelen.

Trainen betekent uiteraard veel oefenen. Vergelijk het met sport. Daar trainen sporters ook samen om hun vaardigheden te verbeteren om daarna een goede wedstrijd te kunnen spelen. Trainen is vallen en opstaan om het uiteindelijk beter te doen in de praktijk. Fouten maken mag en is normaal, het hoort bij het leren en zo zijn we ook groot geworden. Hoe we doen op de werkvloer en waarom we zo doen, ons gedrag dus, zit heel diep verankerd in ons systeem en dat verander je niet zomaar. Je zult dus veel bewust moeten oefenen!

Trainingen met veel persoonlijke aandacht

Het oude leren was gericht op klassikaal onderwijs, het ‘one size fits all’ principe. Het nieuwe leren is gericht op jou én jouw team, de omgeving waarin jij je beweegt. Het draait vooral om jouw gedrag en dat van je collega’s want dat bepaalt of de samenwerking effectief is of niet! Hierin kun jij dus een belangrijke rol spelen door je eigen gedrag onder de loep te nemen en dat van je collega’s.

En aangezien jij uniek bent, zijn onze trainingen ook uniek en dus maatwerk! Het vereist veel aandacht, inzet en tijd om je gedrag continue te versterken om echt duurzaam resultaten neer te zetten. De omgeving is vaak taai en je collega’s reageren vaak op de automatische piloot in hoe ze jou ervaren. Nieuw gedrag effectief inzetten en volhouden heeft dus tijd, inzet en vooral volharding nodig. Onze ervaring is dat je beter in korte (2 tot 3 uur) intensieve sessies verspreid over een wat langere periode kunt leren zodat jij en je omgeving kunnen wennen aan het nieuw geleerde gedrag.

Meerdere leermethodes

Omdat mensen nu eenmaal verschillen, bieden wij in onze trainingen een combinatie van meerdere leermethodes aan (blended-learning). Je kunt kiezen uit verschillende bouwstenen zoals persoonlijke coaching en workshops die ondersteund worden met stukjes theorie  die je kunt nalezen in je werkboek of via een online platform zodat je op verschillende manieren wordt geprikkeld om het geleerde je echt eigen te maken.

Je bent wellicht praktisch ingesteld en wilt graag direct weten wat je het beste kan doen en in actie komen om effectiever met mensen en situaties om te gaan. Een workshop om samen te oefenen op en met anderen is dan wellicht een leervorm die je aanspreekt. Misschien wil je graag eerst rustig kunnen overdenken wat jou is aangeboden en heb je meer tijd nodig om over te gaan tot handelen. Eerst de theorie nog eens rustig nalezen uit de werkmap of online past dan wellicht beter bij jou om het daarna nog eens persoonlijk met ons te bespreken wat het beste is om te doen. Vanzelfsprekend adviseren wij je welke bouwstenen het beste bij jou passen.

Hoe werkt het?

Wanneer je kiest voor een persoonlijke maatwerktraining dan brengen we eerst jouw leerdoelen in kaart. Wat wil je zelf aanpakken, wat vind je lastig, waar loop je regelmatig tegenaan, waarom wil je precies datgene leren?

Dan doe je een korte persoonlijke analyse die in kaart brengt wat jouw kwaliteiten en valkuilen zijn wat veelzeggend is voor jouw voorkeuren in leren, werken, communiceren en eventueel leidinggeven. Dit wordt speciaal voor jou uitgewerkt in een lekker leesbaar rapport en is enorm leerzaam, versnelt je leerproces en het helpt je direct bij het effectiever communiceren en samenwerken met anderen. De uitkomsten bespreken we persoonlijk met je in de eerste coachingsessie. Daarna maken we jouw training op maat. De onderwerpen die we afgesproken hebben te behandelen komen in jouw persoonlijke leerweg terug op verschillende manieren. Samen bepalen we welke manieren voor jou het beste passen en wat we wanneer gaan doen. Zo past de training altijd in jouw agenda.

Persoonlijke coaching, wat er in jouw situatie speelt is de leidraad voor de persoonlijke coaching, je kunt al je vragen bij ons kwijt en we helpen je het geleerde toe te passen door bijvoorbeeld gesprekken met je voor te bereiden of je handvatten te geven voor bepaalde (lastige) situaties. We helpen je echt gebruik te maken van wat je geleerd hebt en zijn er als klankbord voor jou. Het aantal sessies hangt af van jouw behoefte. De persoonlijke coaching vindt plaats bij ons aan de keukentafel in Velserbroek of bij jou op je werkplek, mits daar een ruimte is om in alle rust, ongestoord zo’n 2 a 3 uur bij elkaar te kunnen zitten.

Workshops, naast de persoonlijke coaching wil je voor sommige onderwerpen oefenen met meer dan alleen je coach, of wil je ook zien hoe anderen het doen. Dan zijn er de workshops die we per onderwerp aanbieden. In de workshop kan iedereen deelnemen die het onderwerp van de workshop op hun leerweg heeft staan. Een onderwerp als ‘feedback geven’ kan een onderdeel zijn van een training leiderschap maar ook van een persoonlijke maatwerktraining in assertiviteit. 

Bij het afstemmen van jouw persoonlijke programma bespreken we natuurlijk wat het beste voor jou past en waar jij je prettig bij voelt. In de workshop is altijd jouw coach aanwezig om er voor te zorgen dat jij jouw leerdoelen behaalt. Het aantal workshops hangt af van jouw behoefte en welke combinatie het beste bij jou past. Per workshop is het minimum aantal deelnemers 4 en het maximum 8. Bij een workshop zijn er altijd 2 trainers aanwezig zodat je voldoende persoonlijke aandacht krijgt voor jouw leerdoelen. De workshops worden 4 maal per jaar in Utrecht en Haarlem op goed bereikbare locaties gehouden. Op onze site kun je de agenda vinden.

Persoonlijk Werkboek de theorie over het onderwerp van jouw keuze kun je ook online aangeboden krijgen. Natuurlijk niet alleen maar tekst, maar ook opdrachten, praktische oefeningen, filmpjes etc. Zo kun je op de momenten dat het jou schikt aan je persoonlijke ontwikkeling werken. Bevatten jouw onderwerpen veel zaken om echt te leren en te onthouden dan voegen we een handige memotrainer toe die je regelmatig prikkelt om het geleerde actief te houden.

Zit je liever niet achter je beeldscherm of op je telefoon? Dan krijg je al je teksten, opdrachten en voorbeelden op papier van ons in een werkmap.

Natuurlijk houden we tussen de coaching en of workshops contact met je, we kijken hoe het met je voortgang gaat en geven je persoonlijke tips bij de opdrachten die je doet. Zo weten wij precies waar we je mee kunnen helpen in de volgende persoonlijke coaching sessie of workshop.

De persoonlijke maatwerktraining wordt afgesloten met een certificaat.

Alle voordelen op een rijtje:

  • Je hoeft nooit te wachten tot een trainingsgroep vol is.
  • De training wordt in overleg met jou gepland.
  • De trainingslocatie is bij jou op je werkplek (scheelt reistijd) of bij ons gezellig en veilig aan de keukentafel in Velserbroek.
  • Je krijgt geen onderwerpen voorgeschoteld waar je geen behoefte aan hebt.
  • Je krijgt een ervaren trainer die veel praktijkvoorbeelden met je kan delen.
  • Je krijgt alle tijd en ruimte om jouw situatie en vragen aan de orde te stellen.
  • Het tempo van de training is jouw tempo, niet te snel en niet te langzaam.
  • De oefeningen worden gemaakt met jouw werksituatie als voorbeeld.
  • Je kunt kiezen en combineren met workshops en coaching dus wat het beste bij jou past.

Experts in  maatwerk ook voor in company trainingen.

Sinds 1998 zetten wij, Robert en Silvia Broeks  assessments, training én coaching in om medewerkers, teams en daardoor bedrijven te versterken. Wij werken met en voor mensen aan  hun communicatievaardigheden en hun persoonlijke effectiviteit en we leren ze technieken om effectief leiding te geven. In al onze trainingen staat communicatie centraal. Onze trainingen  zijn gericht op de praktijk. Leren is doen! Daarom besteden we veel aandacht aan situaties die  de deelnemer in zijn of haar  praktijk tegenkomt. Al onze In-company trainingen worden op maat door ons geschreven. De vragen die specifiek bij uw organisatie spelen, zijn leidend.

Trainen is doen!

Trainen betekent uiteraard veel oefenen. Vergelijk het met sport. Daar trainen sporters ook samen om hun vaardigheden te verbeteren om daarna een goede wedstrijd te kunnen spelen. Trainen is vallen en opstaan om het uiteindelijk beter te doen in de praktijk. Fouten maken mag en is normaal, het hoort bij het leren.

Trainingen met veel persoonlijke aandacht

Het oude leren was gericht op klassikaal onderwijs. Het nieuwe leren is gericht op de medewerker én zijn of haar team. Het draait vooral om de samenwerking en effectiviteit! Dit ‘doelgericht leren’ is maatwerk en draagt bij aan het continue verbeteren en duurzaam resultaten neerzetten. Onze ervaring is dat je beter in korte intensieve sessies verspreid over een wat langere periode kunt leren. Wij bieden in onze trainingen een combinatie van meerdere leermethodes aan. Workshops, persoonlijke coaching afgewisseld met online leren (blended-learning), zodat je als deelnemer op verschillende manieren wordt geprikkeld om het geleerde je echt eigen te maken.

In-company trainingen  worden door ons op maat gemaakt voor een groep, van bij voorkeur 8 tot 16 deelnemers (minimaal 4), met een soortgelijk leerdoel.

Na de inventarisatie van de doelen die jullie als bedrijf voor ogen hebben met de training, vervolgen we met de inventarisatie van de  persoonlijke leerdoelen van de deelnemers.

Daarna maken wij de training op maat. Deze bieden veel  afwisseling en zijn op de dagelijkse praktijk gericht, met oog voor de verschillende niveaus en leerstijlen binnen de groep deelnemers.

Na de voorbereiding die de deelnemers in eigen tempo online kunnen doen volgt een verdiepende workshop. De verdiepende workshops worden altijd door een trainer en een co-trainer/trainingsacteur gegeven. Zo krijgt iedere deelnemer de aandacht die hij of zij nodig heeft om de gestelde doelen te behalen.

Na iedere workshop volgt een praktische opdracht die de deelnemers in de periode tussen de workshops door moeten uitvoeren. Zo blijft het geleerde uit de training bewust in de drukte van alle dag en zal de verandering in houding, gedrag en vaardigheden steeds meer eigen worden bij de deelnemer.

De training wordt afgesloten met een certificaat.

Wij hebben een ruime ervaring opgedaan in het maken en geven van deze in-company maatwerktrainingen bij diverse bedrijven (van 20 tot 500 medewerkers) waar wij alle managers, team coördinatoren en medewerkers getraind hebben in leiderschap en communicatie.

Afhankelijk van de inhoud en leerdoelen van iedere training zal het aantal workshops tussen de 2 en 4  liggen, verspreid over een periode van 4 tot 12 maanden.

Communicatietraining voor leidinggevenden, incompanytraining

Is goed communiceren met je medewerkers nu echt zo moeilijk?

Ja en nee. Ja, het blijkt in de praktijk het grootste struikelblok te zijn voor leidinggevende en managers op alle niveaus in organisaties. Nee, want als je weet hoe je correct moet communiceren dan kun je ieder gesprek, of het nu om een leuk of een zwaar onderwerp gaat, goed aan.

Het is dus te leren en dat doe je vooral op een praktische manier. Want communiceren is een werkwoord, je moet het doen. In onze training bieden we daarom ook korte gerichte stukken theorie aan, die direct naar je eigen praktijk worden vertaald door middel van praktische oefeningen en opdrachten.

• Want hoe vaak moet jij niet je opdracht herhalen voordat het naar tevredenheid is uitgevoerd?
• Vind je het soms ook moeilijk om slecht nieuws op een goede manier te brengen?
• Zijn er medewerkers waar je liever niet mee in gesprek gaat?
• Wat doe je om je mensen echt te motiveren?
• Hoe hou je nu een effectief functioneringsgesprek?
• Hoe ga je om met conflicten?
• Wat doe je met emoties op de werkvloer?

Voor wie is deze Communicatietraining?

Voor iedereen die direct of indirect leiding geeft.

In onze “Communicatietraining voor leidinggevenden” kunnen de deelnemers alle typen gesprekken die in de praktijk voorkomen en waar ze in meer of minder mate moeite mee hebben oefenen zodat ze dit met vertrouwen op de juiste manier tot een goed resultaat weten te brengen.

De training is opgebouwd uit 3 modules die over drie dagen verspreid worden aangeboden. Tussen de trainingsdagen zit minimaal een week en maximaal 2 weken zodat de deelnemers de mogelijkheid hebben om de praktijkopdrachten uit te voeren en hun bevindingen hiermee te delen met de trainer(s) en andere deelnemers. Zo ontstaat er naast een praktische toepassing van het geleerde ook de mogelijkheid om van elkaars “best practises” te leren.

Iedere module bestaat uit een stukje theorie dat door middel van oefeningen wordt uitgewerkt. Daarbij is de eigen situatie in het bedrijf vaak het voorbeeld zodat de deelnemers de theorie direct naar hun eigen praktijk kunnen vertalen.

Inhoud Communicatietraining voor Leidinggevenden

Dit zijn de modules:

Wat is communicatie?
De basistheorie over communicatie, maar dan vanuit het gezichtspunt van leidinggeven. Hoe kan een goede communicatie van de leidinggevende het team verbeteren? Wat voor effecten heeft dit op de resultaten? Hoe verhoogt het de efficiency?

De invloed van emoties op de werkvloer.

Niets heeft meer invloed op de resultaten als menselijke emoties en de bijbehorende reacties. Dit kan zowel positief als negatief uitpakken. Hoe ga je daar als leidinggevende mee om en hoe zorg je dat het voor je gaat werken.

De verschillende soorten gesprekken.

Welk type gesprek zet je wanneer in, en hoe hou je nu zo’n gesprek op de juiste manier? Allerlei types gesprekken komen aan de orde en er is veel tijd om te oefenen met de bijbehorende reacties van de “medewerkers”.

Uw investering:

In company training “Communicatie voor leidinggevenden”
Driedaagse training inclusief materialen, exclusief locatie en cateringkosten: € 2.985,-.
Maximaal 8 deelnemers, iedere extra deelnemer € 199,-

De training kan natuurlijk op maat worden aangepast zodat specifieke gesprekken of zaken die in uw bedrijf spelen de juiste aandacht krijgen. Op basis van de leerdoelen wordt het programma gemaakt. 

Resultaat Communicatietraining voor Leidinggevenden

de deelnemers hebben na de training de zekerheid dat zij in staat zijn om ieder gesprek binnen het bedrijf op een goede manier te kunnen houden.

Deze Communicatietraining versterkt de competenties:

conflicthantering, empathisch luisteren, draagvlak creëren, gespreksvaardigheid, resultaatgerichtheid, aanspreken (confronteren), overwicht.

Reacties van deelnemers:

De cursus was goed en duidelijk opgebouwd. De leerdoelen sloten goed aan met de praktijkproblematiek. Er was een veilige leeromgeving. De cursusleiders kwamen rustig en duidelijk over en inspireerden tot zelf meedenken.

Bea van Zeyl – Medisch Centrum Haaglanden

Silvia is een uitstekend trainer en coach, die weet hoe je de inhoud moet brengen zodat het blijft hangen. Zij heeft mij op een heel prettig manier begeleid en door haar ervaring weet ze de training heel goed over te brengen.

Didde Warger-Melchiorsen
Teammanager afdeling Online Generiek Achmea

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.