Starten met leidinggeven

Niveau
Tijdsduur
Trainers
Silvia BroeksRobert Broeks
Startdatum en plaats
Logo van Communicerenenzo
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 8,7 Communicerenenzo heeft een gemiddelde beoordeling van 8,7 (uit 15 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

in onderling overleg
jun. 2019
in onderling overleg
jul. 2019

Beschrijving

Praktische trainingen volgens het Nieuwe Leren.

Persoonlijk leiderschap - Zelfvertrouwen - Assertiviteit - Communicatie - Leidinggeven 

Onze persoonlijke trainingen en In-company trainingen worden op maat geschreven. 

Het nieuwe leren is vooral gericht op jou en jouw ontwikkeling. Onze trainingen zijn een combinatie van persoonlijke training en coaching zodat we jou alle aandacht kunnen geven in korte sessies van 3-4 uur verdeeld over zo'n 3 a 6 maanden. Tussendoor werk je allerlei opdrachten uit in de praktijk.

De praktijk wijst uit dat dit een zeer effectieve vorm van leren is. Bovendien worden alleen jouw leerwensen en praktijksituaties behandeld en aangepakt. Lekker praktisch en effectief dus, afgestemd op jouw tempo en behoefte. 

Hoe start je nu op een goede manier met leidinggeven?


Wanneer je start met leidinggeven komt er veel op je af. Zeker wanneer je eerst elkaars collega’s bent en daarna boven de groep moet gaan staan. Leidinggeven is een vak apart, iets wat meer vraagt dan alleen de beste in jouw vakgebied te zijn. Hoe word je nu een leidinggevende? Door het te leren. Zowel in de praktijk als door een stuk theoretische en praktische ondersteuning in de vorm van deze training.

Wat het ook is, ieder onderdeel van leidinggeven en communicatie kan getraind en versterkt worden. Leidinggeven aan mensen kan verrassend lastig zijn maar ook heel veel voldoening geven. Je hebt een flinke portie zelfkennis nodig om je …

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Praktische trainingen volgens het Nieuwe Leren.

Persoonlijk leiderschap - Zelfvertrouwen - Assertiviteit - Communicatie - Leidinggeven 

Onze persoonlijke trainingen en In-company trainingen worden op maat geschreven. 

Het nieuwe leren is vooral gericht op jou en jouw ontwikkeling. Onze trainingen zijn een combinatie van persoonlijke training en coaching zodat we jou alle aandacht kunnen geven in korte sessies van 3-4 uur verdeeld over zo'n 3 a 6 maanden. Tussendoor werk je allerlei opdrachten uit in de praktijk.

De praktijk wijst uit dat dit een zeer effectieve vorm van leren is. Bovendien worden alleen jouw leerwensen en praktijksituaties behandeld en aangepakt. Lekker praktisch en effectief dus, afgestemd op jouw tempo en behoefte. 

Hoe start je nu op een goede manier met leidinggeven?


Wanneer je start met leidinggeven komt er veel op je af. Zeker wanneer je eerst elkaars collega’s bent en daarna boven de groep moet gaan staan. Leidinggeven is een vak apart, iets wat meer vraagt dan alleen de beste in jouw vakgebied te zijn. Hoe word je nu een leidinggevende? Door het te leren. Zowel in de praktijk als door een stuk theoretische en praktische ondersteuning in de vorm van deze training.

Wat het ook is, ieder onderdeel van leidinggeven en communicatie kan getraind en versterkt worden. Leidinggeven aan mensen kan verrassend lastig zijn maar ook heel veel voldoening geven. Je hebt een flinke portie zelfkennis nodig om je rol effectief te kunnen uitvoeren en daarnaast heb je mensenkennis nodig om het gedrag van je medewerkers in te kunnen schatten en effectief te kunnen beïnvloeden.

In deze Training behandelen we o.a. de volgende thema’s:

  • Hoe kom je nu boven de groep te staan?
  • Hoe combineer je jouw eigen werkzaamheden met leidinggeven?
  • Hoe leer je niet altijd het werk van jouw medewerkers te doen?
  • Hoe motiveer je mensen?
  • Hoe krijg je overwicht op een groep?
  • Hoe zorg je dat jij je eigen taken gedaan krijgt?
  • Hoe ga je lastige gesprekken aan?
  • Hoe krijg je jouw opdrachten uitgevoerd op de juiste manier?

Voor wie is deze Persoonlijke Maatwerktraining?

Voor iedereen die een groep mensen klein of groot aanstuurt of gaat aansturen. Voor iedereen die een groep mensen klein of groot gaat aansturen. In deze training leer je als leidinggevende die net start met leidinggeven of als je naast het leidinggeven nog uitvoerende taken hebt hoe je jouw team effectief kunt gaan leiden. Je leert de menselijke kant én de organisatiekant kennen van leidinggeven, taakgericht en relatiegericht.

Je krijgt de tools in handen waarmee je jouw team kunt sturen. Je leert te instrueren, coachen en delegeren zodat je jouw medewerkers op hun eigen niveau kunt aansturen. Je leert gesprekstechnieken die je in staat stellen om met conflicten, weerstand en kritiek om te gaan. Uiteindelijk heb je de basiskennis en kunde in handen om met je team op een prettige en juiste manier de teamdoelen te halen.

In onze training “starten met leidinggeven” leren deelnemers die net starten met leidinggeven of die naast het leidinggeven nog een uitvoerende taak hebben hoe ze hun team effectief kunnen gaan leiden.

De training Leidinggeven wordt aangeboden als

  • Open inschrijving, meerdere deelnemers van verschillende bedrijven.
  • In Company training Leidinggeven alleen voor deelnemers uit hetzelfde bedrijf.
  • Persoonlijke maatwerk training Leidinggeven. Deze wordt met alleen de trainer doorlopen. Bepaal samen met je trainer waar, wanneer en welke onderwerpen en competenties je wilt aanpakken. 

Uw investering

Open inschrijving training: 4 dagdelen training inclusief materialen, exclusief locatie en cateringkosten: € 995,-

Persoonlijke maatwerktraining “Starten met Leidinggeven”

2 dagdelen  training inclusief materialen, exclusief locatie en cateringkosten: € 995,-.

Training wordt op maat gemaakt en 1 op 1 met een persoonlijke trainer doorlopen.

Wil je meer verdieping? Je kunt extra dagdelen training afspreken met je trainer of een vervolgtraining doen: ‘Communicatietechnieken voor leidinggevenden’ of ‘Leidinggeven op een coachende manier’.

Incompany en persoonlijke maatwerk trainingen

Communicerenenzo ontwikkelt al sinds 1998 praktische trainingen op het gebied van communicatie en leidinggeven. Wij verzorgen voor onze opdrachtgevers ook maatwerk Incompany trainingen. Nieuw zijn de persoonlijke maatwerktrainingen die helemaal afgestemd zijn op de specifieke praktijksituatie van de cursist. Plaats, tijd en inhoud zijn volledig flexibel af te stemmen op de eigen wensen. Je kunt al onze trainingen en diensten bekijken op onze website of bellen met onze supportafdeling.

Opdrachtgevers

Een greep uit onze opdrachtgevers: T-Mobile – Den Haag, Gemeente Lisse, ziekenhuis MCH - Den Haag, Krohne – Dordrecht, Duijndam Uitzendgroep –Wateringen, Anders Mediair – Barendrecht, Mennens Hijstechniek – Hengelo, Bronhorst High Tech – Ruurlo, Philips – Winterswijk, Pioneer – Almere, Boerstaete makelaardij – Putten, DS Kunststoffen – Apeldoorn, Boboli Benelux – Spakenburg, Isoglas – Haarlem, BDO – Amstelveen, Fioretti college – Lisse, Zwembaden met Stijl – Soest, Sportspectrum – Alphen a/d Rijn, Primagaz – Zutphen, Groenrijk – Santpoort, Tupak – Nijkerk, RPS Milieu Analyse – Breda, Lastechniek Europa – Nieuwegein, Rewi Flowers – Naaldwijk, Corpo Mission – Capelle a/d/ IJssel, VT2000 – Wateringen, Aventus scholengemeeschap - Apeldoorn, Rabobank International – Utrecht, RIVM – Bilthoven, Padifood – Oss, DS Smith Packaging – Barneveld, InHolland - Delft, IPS - Capelle ad IJssel, Dekra People – Alkmaar, Kompak Food

Reacties van deelnemers:

Als eerste heb ik geleerd dat goede communicatie erg belangrijk is. Door de oefeningen te doen heb ik geleerd de handvaten te gebruiken. Ook geleerd dat er verschillende manieren zijn om leiding te geven, ieder persoon heeft weer een andere vorm van sturing nodig. Dit kan ik goed gebruiken in de praktijk. Ook heb ik geleerd welke valkuilen er zijn. Ik kan nu op de juiste manier observeren en controleren en mensen motiveren. Het was een leuke cursus.

Celleider Krohne Altometer.

Ik heb geleerd om hele duidelijke doelen te stellen en de verwachtingen van mijn medewerkers helder te krijgen. Dat is de basis. Dat betekent veel communiceren over de werkzaamheden, taken en resultaten maar ook over wat ze motiveert, hoe ze aangestuurd willen worden en wanneer ze hulp kunnen vragen. Ik doe niet meer alles zelf en heb geleerd te delegeren en hoe ik dat op een juiste manier moet doen. Ik heb veel afgeleerd en een nieuwe manier van kijken naar mensen en werk aangeleerd. Het was een heel waardevolle cursus.

Leidinggevende Bronkhorst High Tech

Ik heb geleerd te observeren en te luisteren. Ik ga voortaan na of de individuele doelen van de medewerkers duidelijk zijn. Ik heb geleerd beter en helderder te instrueren en terugkoppeling te vragen. Ik kan nu de verschillende stijlen van leidinggeven beter op de situatie afstemmen. Ik heb geleerd wat mijn eigen beperkingen en mogelijkheden zijn en die van anderen beter in te schatten. Tevens geleerd wat het belang van belonen is.

Leidinggevende - Thales Transportation Systems

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
infoEr is een telefoonnummer vereist om deze informatieaanvraag in behandeling te nemen. (optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heeft u nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.