Stelplicht en bewijslast

De producten van de aanbieder CPO (Radboud Universiteit) zijn helaas niet meer beschikbaar op Springest. Bekijk hieronder enkele alternatieven:

check_box_outline_blank

Civiel procederen voor ambtenaren

Logo van Bureau Kennis
|META_INFO|

Doel: Ook de overheid ontkomt er soms niet aan om de gang naar de civiele rechter te maken, als eiseres of als gedaagde. In dat geval is he…

check_box_outline_blank

Stelplicht & Bewijslast / 2017

Logo van YouBeDo
|META_INFO|

Winnen of verliezen? Kennis van stelplicht en bewijslast kan in elke procedure en bij advisering over contracten het verschil maken. Dit ar…

check_box_outline_blank

Stellen en Bewijzen

Logo van Lexlumen BV
Startgarantie
|META_INFO|

Stellen en bewijzen: kent u de valkuilen? Weet u wanneer u voldoende gesteld heeft en de rechter de zaak niet zal afdoen op de stelplicht? …

check_box_outline_blank

Stelplicht & Bewijslast 2017

Logo van YouBeDo
|META_INFO|

Dit boek behandelt de stelplicht en de bewijslast bij de toepassing van tal van rechtsregels. Het is opgezet als een artikelsgewijs comment…

check_box_outline_blank

Stelplicht en Bewijslast

Logo van YouBeDo
|META_INFO|

Dit boek behandelt de stelplicht en de bewijslast bij de toepassing van tal van rechtsregels. Het is opgezet als een artikelsgewijs comment…

check_box_outline_blank

Masterclass procederen in arbeidsongevallen/werkgeversaansprakelijkheid***, Gezondheidsrecht

Logo van Sdu Opleidingen & Events
|META_INFO|

Bestemd voor: advocaten, bedrijfsjuristen en juristen werkzaam op het gebied van het aansprakelijkheidsrecht. De theorie van de werkgeversa…

check_box_outline_blank

Stelplicht en bewijslast in het nieuwe arbeidsrecht

Logo van YouBeDo
|META_INFO|

De stelplicht en bewijslast zijn belangrijk binnen het arbeidsrecht, omdat een werkgever een redelijke grond moet aanvoeren en omdat de Hog…

check_box_outline_blank

Stelplicht en bewijslast in het nieuwe arbeidsrecht

Logo van YouBeDo
|META_INFO|

De stelplicht en bewijslast zijn belangrijk binnen het arbeidsrecht, omdat een werkgever een redelijke grond moet aanvoeren en omdat de Hog…

check_box_outline_blank

Toerekening van kennis aan rechtspersonen

Logo van YouBeDo
|META_INFO|

Een rechtspersoon heeft geen hersens. De vraag wat een rechtspersoon weet, is dan ook grotendeels een juridische vraag. Het is weliswaar ee…

check_box_outline_blank

Toerekening van kennis aan rechtspersonen

Logo van YouBeDo
|META_INFO|

Een rechtspersoon heeft geen hersens. De vraag wat een rechtspersoon weet, is dan ook grotendeels een juridische vraag. Het is weliswaar ee…