Veiligheidscultuur

Type product
Tijdsduur
Logo van CRIANZA WorkLife
Opleiderscore: starstarstarstarstar_border 8 CRIANZA WorkLife heeft een gemiddelde beoordeling van 8 (uit 2 ervaringen)

Tip: incompany training nodig? Vraag een offerte aan bij meerdere aanbieders!

Beschrijving

Veilig, gezond, vitaal en met plezier werken?

Volg dan een training bij Crianza WorkLife. Door te investeren in jezelf, word je effectiever en efficiënter. Je vergroot je eigen veerkracht en je flexibiliteit naar je omgeving. Daardoor krijgt je niet alleen meer plezier in je werk maar ook meer balans tussen werk en priivéleven. Zo investeer je in je eigen duurzame inzetbaarheid.

Al onze trainingen kunnen ook in-company worden verzorgd en voor uw organisatie op maat worden gemaakt.

Achtergrond

Voor een succesvolle veiligheids- en arbozorg is het van wezenlijk belang dat er een cultuur wordt gecreëerd waarin open over (on)veiligheid en over (on)gezonde situaties wordt gesproken.

Het bespreekbaar maken van bijvoorbeeld onveiligheid is een onderwerp dat veel leidinggevenden en medewerkers  als lastig benoemen. Een gesprek  over  het eigen handelen of die van een ander zijn voor veel leidinggevenden en medewerkers niet makkelijk. Het gesprek staat overigens los van het feit van de rol van een arbo-deskundige, preventiemedewerker of arbo-coordinator, de kwaliteit van de techniek van de middelen of de omgeving en of de afspraken over de organisatie van het werkproces.

Wan…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: MVK (Middelbare Veiligheidskunde), Veiligheidskunde, VCA, HVK (Hogere Veiligheidskunde) en Integrale veiligheid.

Veilig, gezond, vitaal en met plezier werken?

Volg dan een training bij Crianza WorkLife. Door te investeren in jezelf, word je effectiever en efficiënter. Je vergroot je eigen veerkracht en je flexibiliteit naar je omgeving. Daardoor krijgt je niet alleen meer plezier in je werk maar ook meer balans tussen werk en priivéleven. Zo investeer je in je eigen duurzame inzetbaarheid.

Al onze trainingen kunnen ook in-company worden verzorgd en voor uw organisatie op maat worden gemaakt.

Achtergrond

Voor een succesvolle veiligheids- en arbozorg is het van wezenlijk belang dat er een cultuur wordt gecreëerd waarin open over (on)veiligheid en over (on)gezonde situaties wordt gesproken.

Het bespreekbaar maken van bijvoorbeeld onveiligheid is een onderwerp dat veel leidinggevenden en medewerkers  als lastig benoemen. Een gesprek  over  het eigen handelen of die van een ander zijn voor veel leidinggevenden en medewerkers niet makkelijk. Het gesprek staat overigens los van het feit van de rol van een arbo-deskundige, preventiemedewerker of arbo-coordinator, de kwaliteit van de techniek van de middelen of de omgeving en of de afspraken over de organisatie van het werkproces.

Wanneer er een open cultuur is dan heeft dat een positieve invloed op het succesvol zijn van de veiligheids- en of arbozorg.

Wat leer je

Je leert in deze training de veiligheidscultuur bij bedrijven te verbeteren. Er wordt ingegaan waarom een veiligheidscultuur belangrijk is, wat de belangrijkste elementen van veiligheidscultuur zijn, hoe een organisatie zicht krijgt op de veiligheidscultuur en welke interventies er mogelijk zijn om de veiligheidscultuur te beïnvloeden.

Voor wie

Preventiemedewerkers en arbocoördinatoren die de veiligheids- of arbocultuur willen verbeteren.  Deelnemers hebben veelal al enige ervaring als preventiemedewerker en/of hebben de training Preventiemedewerker/arbocoördinator gevolgd. Er is binnen het bedrijf een arbobeleid, enige procedures en taakomschrijvingen. In ieder geval zijn er afspraken vastgelegd en voorwaarden gecreëerd om veilig te werken.

Inhoud

  • Het begrip veiligheids- of arbo-cultuur
  • Context van de cultuur: beleid, organisatie, stijl van leidinggeven, participatie, meldingen incidenten, RI&E etc
  • Zicht en inzicht krijgen in de cultuur
  • Beïnvloeden van de cultuur
  • Verbeter interventies cultuur
  • eigen praktijk

Werkwijze

In de training krijg je een korte inleiding over de theorie, zicht op en lering van elkaars ervaringen en kennis/inzicht door middel van oefeningen over de wijze waarop je de cultuur kunt verbeteren.

Er zijn nog geen ervaringen.

    Deel je ervaring

    Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

    Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.