Interculturele Executive Coaching & Consultancy

In English & in het Nederlands

INTERCULTURAL EXECUTIVE COACHING & CONSULTANCY FOR LEADERS

Intercultural competency within your organisation can transform Diversity into true Inclusion by;

• accepting and valuing different views and behaviours,
• learning to bridge differences in your team/organisation,
• adapting to other ways of communicating and doing business, 
• developing a more effective and appropriate leadership style
• learning how to include all different voices, ideas and approaches in your team/organisation

At CulturesConnect we understand that leading a multi-cultural team or organisation may bring challenges especially when you want to benefit from the diversity within your organisation.

On top of that you would like to be able to develop your employees in becoming more  intercultural competent themselves.

Through  sessions of 2 or 3 hours I will :

• increase your cultural awareness in general
• provide you with insight in your own cultural profile and your behavioural patterns
• help you recognise and develop your own intercultural sensitivity and the way it affects your effectiveness  in intercultural situations [IDI]
• have you research and analyse work-related examples and intercultural incidents
• map the differences in your team
• help you formulate your cultural bridging strategies
• develop your leadership styles within the multi-cultural environment and build a multicultural team
• support you in developing an effective plan to benefit from diversity in your organisation

When coaching individuals or teams we can use several assessments as a basis for further development plans.

INTERCULTURELE EXECUTIVE COACHING & CONSULTANCY VOOR LEIDERS

Interculturele competentie binnen uw organisatie kan diversiteit veranderen in echte inclusie door;

• het accepteren en waarderen van verschillende normen, waarden en gedragingen,
• leren om verschillen in je team/organisatie te overbruggen,
• aanpassen aan andere manieren van communiceren, samenwerken en zakendoen
• het ontwikkelen van een effectievere en passende leiderschapsstijl
• leren hoe je alle verschillende stemmen, ideeën en werkwijzes in je team/organisatie kunt opnemen

Bij CulturesConnect begrijpen we dat het leiden van een multicultureel team of organisatie uitdagingen met zich mee kan brengen, vooral wanneer u juist wilt profiteren van de diversiteit binnen uw organisatie. Bovendien wilt u uw medewerkers kunnen ontwikkelen om zelf intercultureler competent te worden.

Door middel van meerdere sessies van 2 of 3 uur:

• vergroot je je culturele bewustzijn in het algemeen
• verkrijg je inzicht in jouw eigen culturele profiel en gedragspatronen
• zal je je eigen 'intercultural sensitivity' herkennen en ontwikkelen en tevens de manier waarop dit jouw effectiviteit in interculturele situaties beïnvloedt [IDI]
• onderzoek en analyseer je werkgerelateerde voorbeelden en interculturele incidenten 
• breng je de verschillen in je team in kaart
• formuleer je jouw mogelijke culturele overbruggingsstrategieën
• ontwikkel je leiderschapsstijlen binnen de multiculturele omgeving
• leer je hoe een multicultureel team op te bouwen
• ontwikkel je een effectief plan om te profiteren van diversiteit in uw organisatie

Bij het coachen van individuen of teams kunnen we verschillende assessments gebruiken als basis voor verdere ontwikkelplannen.