Situationeel leidinggeven

Niveau
Tijdsduur
Locatie
Online
Startdatum en plaats

Situationeel leidinggeven

karin de galan school voor training
Logo van karin de galan school voor training
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 9,4 karin de galan school voor training heeft een gemiddelde beoordeling van 9,4 (uit 330 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

9,6
Gemiddeld cijfer voor Situationeel leidinggeven
Gebaseerd op 22 ervaringen Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar
Suzanne van Tuil
Communicatie trainer en coach
10
Situationeel leidinggeven

"Door zelf te training te ondergaan zie je snel waar de valkuilen van je deelnemers zitten. Daarbij is het heerlijk om weer de glijbaan en trap methode te ervaren en te zien hoe Karin dat aanpakt. " - 28-01-2024 15:57

"Door zelf te training te ondergaan zie je snel waar de valkuilen van je deelnemers zitten. Daarbij is het heerlijk om weer de glijbaan en tr… alles lezen - 28-01-2024 15:57

Startdata en plaatsen

computer Online: Zoom
30 jan. 2025 tot 30 jan. 202507

Beschrijving

Praktisch, persoonlijk, evidence-based

De kunst van het leidinggeven is om iedereen precies die ondersteuning of sturing te geven die nodig is. Veel leidinggevenden geven te veel sturing of laten hun medewerkers juist aan hun lot over. Met de skill-will matrix kun je mensen indelen naar hun niveau van taakvolwassenheid. Daardoor kunnen managers een passende leiderschapsstijl kiezen: corrigeren, coachen, instrueren, delegeren.

Situationeel leidinggeven

In de training Situationeel leidinggeven leer je in een dag de essenties van het model van situationeel leidinggeven, zodat je er zelf training in kunt geven. Je krijgt een uitgebreide trainershandleiding met uitdelers en werkvormen (op papier en digitaal) om te gebruiken bij je e…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Praktisch, persoonlijk, evidence-based

De kunst van het leidinggeven is om iedereen precies die ondersteuning of sturing te geven die nodig is. Veel leidinggevenden geven te veel sturing of laten hun medewerkers juist aan hun lot over. Met de skill-will matrix kun je mensen indelen naar hun niveau van taakvolwassenheid. Daardoor kunnen managers een passende leiderschapsstijl kiezen: corrigeren, coachen, instrueren, delegeren.

Situationeel leidinggeven

In de training Situationeel leidinggeven leer je in een dag de essenties van het model van situationeel leidinggeven, zodat je er zelf training in kunt geven. Je krijgt een uitgebreide trainershandleiding met uitdelers en werkvormen (op papier en digitaal) om te gebruiken bij je eigen trainingen.

Doelgroep

De training Situationeel leidinggeven is bedoeld voor soft skills trainers: trainers die hun deelnemers communicatievaardigheden bijbrengen, bijvoorbeeld over klantgericht werken, presenteren of leidinggeven. We gaan ervan uit dat je minstens HBO werk- en denkniveau hebt.

Opbrengst

Na afloop van de training Situationeel leidinggeven beheers je de essenties van het model van situationeel leidinggeven, zodat je er zelf training in kunt geven.

Programma

Het programma van de training Situationeel leidinggeven bestaat uit de volgende onderdelen.

De passende stijl kiezen: schat je medewerker goed in

Een medewerker vraagt advies: is het handig om dat te geven of juist niet? Een ander is vreselijk eigenwijs: moet je hem zijn gang laten gaan of corrigeren? En hoe doe je dat op zo’n manier dat hij er niet chagrijnig van wordt? Bij situationeel leidinggeven kijk je goed welke ondersteuning een medewerker nodig heeft om zo snel mogelijk zelfstandig te kunnen werken. Door te kijken naar het kunnen en het willen kies je bewust voor een van de 4 stijlen.

  • Diagnose van de medewerker: skill en will
  • Sturen op de taak en op de persoon: 4 stijlen van leidinggeven

Begeleiden: eigenwijze medewerkers bijsturen

Pieter denkt dat hij het allemaal wel weet, maar jij ziet dat hij grote fouten maakt. Als je hem daarop aanspreekt heb je grote kans dat je de wind van voren krijgt of dat hij gaat zitten mokken. Hoe kun je hem bijsturen en hem tegelijkertijd gemotiveerd houden?

  • Schakelen tussen taak en relatie
  • Zuinig met complimenten, ruimhartig met waardering voor zijn inzet
  • Afsluiten met concrete afspraken

Ondersteunen: ja, je kunt het zelf!

Soms blijven medewerkers om advies vragen terwijl je vermoedt dat ze het best zelf kunnen. Als je advies blijft geven, houd je ze onvolwassen; als je zonder meer weigert om te helpen, kunnen ze zich afgewezen voelen. Door te coachen geef je wél aandacht, maar stimuleer je de medewerker zijn eigen aanpak te volgen.

  • In 4 stappen van start naar oplossing
  • Op je handen zitten: genoegen nemen met een 7
  • Oprecht complimenten geven

Instrueren: helder uitleggen hoe het moet

Instrueren lijkt de gemakkelijkste stijl en daardoor wil je er nog wel eens te snel overheen gaan. Maar wat voor jou gesneden koek is, is nieuw voor de medewerker. Bovendien ben je zelf vaak onbewust bekwaam en weet je niet precies hoe je iets doet. De kunst van goed instrueren is om de taak gedetailleerd uit te leggen en daarbij een ‘betuttel-toon’ te voorkomen.

  • Van overzicht naar stap voor stap
  • Jargon vermijden
  • Gelijkwaardig blijven

Delegeren: de kunst van goed overdragen

‘Maar dat had ik toch gezegd? Dat is toch logisch?’ Delegeren doe je aan taakvolwassen medewerkers en daardoor is de grootste valkuil dat je het vanzelfsprekend vindt dat de medewerker dingen op een bepaalde manier oppakt, zonder dat je daar duidelijke afspraken over hebt gemaakt. Bij een taakvolwassen medewerker hoef je niet meer af te stemmen hóe hij de taak aanpakt, maar wel wat hij gaat doen, wanneer het klaar is en wat daarbinnen precies zijn verantwoordelijkheden en bevoegdheden zijn.

  • Welke afspraken moet je altijd maken
  • De valkuil van ‘prullenbak-delegeren’
  • Credit geven

Studiemateriaal

Bij de training Situationeel leidinggeven krijg je een uitgebreide trainershandleiding met uitdelers en werkvormen (op papier en digitaal) om te gebruiken bij je eigen trainingen. De werkvormen zijn opgebouwd volgens de methode van Karin de Galan en bevatten:

  • ‘glijbaan’-oefeningen om de training te starten bij de praktijk van de deelnemers;
  • praktische ‘tussenoefeningen’ zodat deelnemers het model stap voor stap intrainen;
  • concrete checklisten en herkenbare cases.

Groepsgrootte

Bij de training Situationeel leidinggeven zit je in een groep van 8 tot 12 deelnemers met 1 trainer.

Studiebelasting

De training Situationeel leidinggeven duurt 1,5 dag. Van tevoren lees je de theorie door. De totale studielast bedraagt 12 uur.

Prijs

Meedoen aan de training Situationeel leidinggeven kost € 625 (vrijgesteld van BTW). Dit bedrag dekt de begeleiding, de zaalhuur, de lunch en de trainersmap. Wanneer je meedoet of meedeed aan de vakopleiding train de trainer betaal je € 575.

9,6
Gemiddeld cijfer voor Situationeel leidinggeven
Gebaseerd op 22 ervaringen
starstarstarstarstar
Suzanne van Tuil
Communicatie trainer en coach
10
Situationeel leidinggeven

"Door zelf te training te ondergaan zie je snel waar de valkuilen van je deelnemers zitten. Daarbij is het heerlijk om weer de glijbaan en trap methode te ervaren en te zien hoe Karin dat aanpakt. " - 28-01-2024 15:57

"Door zelf te training te ondergaan zie je snel waar de valkuilen van je deelnemers zitten. Daarbij is het heerlijk om weer de glijbaan en tr… alles lezen - 28-01-2024 15:57

starstarstarstarstar
Agaat Poorts
Trainer
10
Situationeel leidinggeven

"Wat een heerlijk goede training was dit weer. Als ervaren trainer heb ik genoten. Het model van situationeel leidinggeven is me (nog) duidelijker geworden. Daarnaast ben ik naar huis gegaan met een schat aan werkvormen die ik zo in mijn eigen trainingen toe kan passen. Karin is echt een vakvrouw. Bedankt!" - 19-02-2023 20:34

"Wat een heerlijk goede training was dit weer. Als ervaren trainer heb ik genoten. Het model van situationeel leidinggeven is me (nog) duidel… alles lezen - 19-02-2023 20:34

Pieter Langeveld
starstarstarstarstar
Pieter Langeveld
Trainer/adviseur
10
Situationeel leidinggeven

"Hele interessante training en daardoor een vernieuwde kijk gekregen op het model situationeel leidinggeven en de didactiek erachter. Veel oefeningen en rollenspellen gedaan. Het syllabusmateriaal is erg praktisch om zelf in eigen trainingen te gebruiken." - 10-02-2023 10:06

"Hele interessante training en daardoor een vernieuwde kijk gekregen op het model situationeel leidinggeven en de didactiek erachter. Veel oe… alles lezen - 10-02-2023 10:06

starstarstarstarstar
Irene van der Knaap
Trainer
10
Situationeel leidinggeven

"Een interactieve en praktisch toepasbare training, waar veel ruimte is voor humor. Het toch wat complexe model weet Karin begrijpelijk en toepasbaar te maken. Door de opbouw bleef ik geboeid en het voordeel van online is dat je gericht kan werken. Een aanrader dus!" - 07-02-2023 11:20

"Een interactieve en praktisch toepasbare training, waar veel ruimte is voor humor. Het toch wat complexe model weet Karin begrijpelijk en to… alles lezen - 07-02-2023 11:20

Claudia van der Pol
starstarstarstarstar_half
Claudia van der Pol
Docent
9
Situationeel leidinggeven

"Ik heb alle rugzak-dagen van de School voor training gevolgd. Ik heb een tijdje getwijfeld over Situationeel Leidinggeven, omdat ik zelf geen leidinggevende ben en daardoor weinig concrete voorbeelden had om mee te oefenen. Maar dat was geen probleem. Karin heeft de training en de uitleg van het model zo ingericht dat het zowel als leidinggevende als niet-leidinggevende leerzaam, leuk en herkenbaar is. Ik ben blij dat ik de kennis van dit model nu ook in mijn rugzak heb voor mijn Bedrijfskunde studenten." - 12-07-2022 15:49

"Ik heb alle rugzak-dagen van de School voor training gevolgd. Ik heb een tijdje getwijfeld over Situationeel Leidinggeven, omdat ik zelf gee… alles lezen - 12-07-2022 15:49

Wendy Riksen
starstarstarstarstar
Wendy Riksen
Trainer & Coach & Trainingsacteur
10
Situationeel leidinggeven

"Door zeer gericht te focussen op de onzekere en/of eigenwijze medewerker is er heel veel duidelijk geworden. De valkuilen, de vraagstelling en inschatten waar zit iemand en wat heeft hij zij nodig. Kijk naar de specifieke taak en niet naar het algemene profiel van iemand. Zeer praktijk en verhelderende training. Veel meer grip gekregen op hoe deze nu werkt en toe te passen is in de praktijk." - 11-02-2022 12:21

"Door zeer gericht te focussen op de onzekere en/of eigenwijze medewerker is er heel veel duidelijk geworden. De valkuilen, de vraagstelling … alles lezen - 11-02-2022 12:21

Bart van Kessel
starstarstarstarstar
Bart van Kessel
10
Situationeel leidinggeven

"Top training van Karin. Zelf als trainer weer eens getraind worden, heerlijk. Programma zit goed in elkaar. Genoeg materiaal om je training nog beter mee te maken. Het was via Zoom, wat ook goed werkte door de duidelijke instructies en passende werkvormen. Karin bedankt. " - 02-02-2022 13:01

"Top training van Karin. Zelf als trainer weer eens getraind worden, heerlijk. Programma zit goed in elkaar. Genoeg materiaal om je training … alles lezen - 02-02-2022 13:01

starstarstarstarstar
Maarten Buur
Trainer
10
Situationeel leidinggeven

"Na de training situationeel leidinggeven is het model mij duidelijker geworden en kan ik met al het materiaal gemakkelijk uit de voeten om het vervolgens zelf te gaan geven. Karin is een vakvrouw met veel expertise en ervaring in huis en altijd open staat om iets nieuws te leren. Feedback vanuit de deelnemers wordt altijd naar geluisterd en als het de instrumenten beter maakt, gelijk meegenomen.

Na het volgen van de opleiding excellent trainen ben ik nog meer van het vak trainer gaan houden dan ik al deed. Door de heldere methode, focus op het leerrendement van de deelnemer en de vele eyeopeners in welke invloed het heeft wat en hoe je dingen zegt, ben ik helemaal verkocht. Het voelt zo natuurlijk aan, dat ik niet meer op de 'oude' manier kan trainen.
De communicatie vanuit school voor training is duidelijk, er wordt veel afgestemd met de deelnemers en het enthousiasme is zowel bij deelnemers als de trainer duidelijk aanwezig.

Daarnaast is het ontzettend leuk om met allemaal trainers een training of opleiding te volgen. Dit leidt tot een hoge herkenbaarheid en mooie praktijksituaties die worden ingebracht. Situationeel leidinggeven is zeker niet de laatste training die ik hier heb gevolgd!" - 25-01-2022 14:06

"Na de training situationeel leidinggeven is het model mij duidelijker geworden en kan ik met al het materiaal gemakkelijk uit de voeten om h… alles lezen - 25-01-2022 14:06

starstarstarstarstar_half
Liane de vries
9
Situationeel leidinggeven

"Goede, effectieve training! Fijne balans tussen oefenen, theorie en praktijkverhalen. Deze training is als trainer zeer de moeite waard. Het theoretische model is wanneer je het leest wat abstract maar met de vertaling van Karin heel bruikbaar en praktisch!" - 22-01-2022 14:45

"Goede, effectieve training! Fijne balans tussen oefenen, theorie en praktijkverhalen. Deze training is als trainer zeer de moeite waard. Het… alles lezen - 22-01-2022 14:45

Jennifer van Horn
starstarstarstarstar
Jennifer van Horn
10
Situationeel leidinggeven

"Ik vind de methode die De Galan School voor Training hanteert een verademing. Van alle workshops en trainingen die ik zelf ooit heb gevolgd, heb ik niet veel geleerd (ligt ook aan mij uiteraard). Met de methode van De Galan maken mijn deelnemers meters, de transfer naar de praktijk is hoog en ik leer zelf elke keer weer iets bij.
Aanrader." - 22-01-2022 09:30

"Ik vind de methode die De Galan School voor Training hanteert een verademing. Van alle workshops en trainingen die ik zelf ooit heb gevolgd,… alles lezen - 22-01-2022 09:30

starstarstarstarstar
Jacqueline van Dijck
Trainer
10
Situationeel leidinggeven

"Ik volg de jaaropleiding bij Karin de Galan en heb diverse rugzakdagen gevolgd. Allemaal in één woord Top! Bij alle trainingsdagen weten de trainers mij letterlijk op het puntje van de stoel te krijgen!" - 20-01-2022 13:45

"Ik volg de jaaropleiding bij Karin de Galan en heb diverse rugzakdagen gevolgd. Allemaal in één woord Top! Bij alle trainingsdagen weten de … alles lezen - 20-01-2022 13:45

starstarstarstarstar
M Butterworth
Team Coach en Trainer
10
Situationeel leidinggeven

"Ge-wel-dig. Ik volgde de training Situationeel praktisch, goed tempo, inter-actief, ruimte voor discussie, en een top trainer. Snap het model nu eindelijk!
En begrijp nu ook dat Karin (en haar methode) de Koningin van Trainingsland is." - 20-01-2022 12:24

"Ge-wel-dig. Ik volgde de training Situationeel praktisch, goed tempo, inter-actief, ruimte voor discussie, en een top trainer. Snap het mode… alles lezen - 20-01-2022 12:24

starstarstarstarstar
Marsha Dousi
Trainer
10
Situationeel leidinggeven

"In deze training blijkt weer hoe goed de methode van Karin de Galan is. Ik heb in het verleden in een management ontwikkelingstraject al een keer situationeel leidinggeven gehad en toen bleef het voor mij heel ongrijpbaar en niet toepasbaar. In die training begreep ik het model wel, maar toen ik terug op kantoor kwam, kon ik het eigenlijk niet goed toepassen.

Door te starten met de praktijk werd het in de training van Karin vanaf moment 1 duidelijk én toepasbaar. Dat is zo krachtig!

Het is ook heel fijn om als trainer mee te kunnen kijken. Ik heb meegeschreven met de checklisten in het achterhoofd en zo ook kunnen zien hoe ik dit zelf als trainer kan gaan toepassen. Dit is voor mij dan ook een enorme goede aanvulling op de opleiding Train de Trainer die ik op dit moment volg bij Karin de Galan.
" - 20-07-2021 15:17

"In deze training blijkt weer hoe goed de methode van Karin de Galan is. Ik heb in het verleden in een management ontwikkelingstraject al een… alles lezen - 20-07-2021 15:17

starstarstarstarstar_half
Arianne Simons
senior trainer/adviseur
9
Situationeel leidinggeven

"Op een interessante en inspirerende wijze weet Karin de stof aan te reiken. Inspirerend door de afwisseling van zelf doen en theorie. Zo blijft de stof nog eens echt!! hangen" - 01-07-2017 15:07

"Op een interessante en inspirerende wijze weet Karin de stof aan te reiken. Inspirerend door de afwisseling van zelf doen en theorie. Zo bli… alles lezen - 01-07-2017 15:07

starstarstarstarstar
Mirjam Visscher
Trainer | Data Governance
10
Situationeel leidinggeven

"Uitstekende dag voor trainers die zelf trainingen willen geven rondom het onderwerp Situationeel Leidinggeven of voor (aankomend) trainers die een dag lang de Galan-methode willen proeven. De dag is helemaal volgens de methode opgebouwd, startend bij de praktijk, heldere checklists en concrete oefeningen. Aan het einde van de dag krijg je een uitgebreide map met materiaal mee, dat je mag gebruiken voor je eigen trainingen.
Ik heb nu al zin om mijn eigen trainingen te bouwen!" - 15-06-2017 16:51

"Uitstekende dag voor trainers die zelf trainingen willen geven rondom het onderwerp Situationeel Leidinggeven of voor (aankomend) trainers d… alles lezen - 15-06-2017 16:51

starstarstarstarstar
Ton van den Boomen
Trainer - coach - Noloc erkend loopbaanprofessional
10
Situationeel leidinggeven

"In één dag hebben we zeer interactief gewerkt met elkaar. Veel nieuwe toepassingen geleerd die ik zelf weer kan verwerken in mijn eigen trainingen. Niet te lang stil gestaan bij de mij al bekende theorie. Bovendien een perfect naslagwerk ontvangen" - 15-06-2017 08:57

"In één dag hebben we zeer interactief gewerkt met elkaar. Veel nieuwe toepassingen geleerd die ik zelf weer kan verwerken in mijn eigen trai… alles lezen - 15-06-2017 08:57

starstarstarstarstar
Karin Seppenwoolde
Coach/trainer
10
Situationeel leidinggeven

"Praktische en leerzame training van begin tot einde, zowel voor trainers als voor leidinggevenden. Inhoud is volgende dag toepasbaar in de praktijk. Karin is een zeer capabele en prettige trainer die haar kennis en ervaring op inspirerende wijze met de groep deelt. " - 12-06-2017 18:22

"Praktische en leerzame training van begin tot einde, zowel voor trainers als voor leidinggevenden. Inhoud is volgende dag toepasbaar in de p… alles lezen - 12-06-2017 18:22

Nienke Strikwerda
starstarstarstarstar
Nienke Strikwerda
Owner/trainer bij Strikwerda Traint!
10
Situationeel leidinggeven

"Praktische training, goed opgebouwd. Prettig getraind door Karin. Steeds weer fijn om te zien hoe ze haar eigen methode laat zien. En hoe goed deze is! Heel goed te gebruiken voor mijn eigen trainingen. Goede inhoud van de trainingsmap met handige werkvormen (meer dan in de training gedaan!)Dank je wel!" - 19-05-2016 13:00

"Praktische training, goed opgebouwd. Prettig getraind door Karin. Steeds weer fijn om te zien hoe ze haar eigen methode laat zien. En hoe go… alles lezen - 19-05-2016 13:00

starstarstarstarstar_half
Marc Hijkoop
9
Situationeel leidinggeven

"Heel goede dag. Diepgang in het model, oefeningen zelf ervaren en een map met oefeningen om de training ook zelf te geven. En karin is natuurlijk een heel goede trainer.
Super om te doen als zelfstandige trainer" - 11-05-2016 16:00

"Heel goede dag. Diepgang in het model, oefeningen zelf ervaren en een map met oefeningen om de training ook zelf te geven. En karin is natuu… alles lezen - 11-05-2016 16:00

starstarstarstarstar_half
Eric Reversma
Eigenaar / trainer / coach Training & Adviesbureau Frontier
9
Situationeel leidinggeven

"Dinsdag 10 mei de training Situationeel Leidinggeven gevolgd bij Karin de Galan, School voor Training. Op een hele inspirerende wijze (lees afwisselend praktisch en theoretisch) zijn de verschillende stijlen van SL door Karin de Galan duidelijk en helder ingetraind en verder toegelicht. In slechts 8 uur tijd (1 dag) krijg je als cursist heel concreet helderheid in de structuur van dit model maar met name hoe toe te passen (als trainer en leidinggevende)in de praktijk! Een aanrader!" - 11-05-2016 07:43

"Dinsdag 10 mei de training Situationeel Leidinggeven gevolgd bij Karin de Galan, School voor Training. Op een hele inspirerende wijze (lees … alles lezen - 11-05-2016 07:43

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)

Aanmelden voor nieuwsbrief

We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.