Wie is hier nu eigenlijk de baas? Sollicitatiegesprekken voeren in een krappe markt
- Niveau
- Tijdsduur
- Locatie
- Op locatie
- Startdatum en plaats
Wie is hier nu eigenlijk de baas? Sollicitatiegesprekken voeren in een krappe markt
Opleiderscore:
Startdata en plaatsen
placeAlkmaar 6 jun. 2023 |
placeAlkmaar 10 jul. 2023 |
placeAlkmaar 15 sep. 2023 |
placeAlkmaar 6 nov. 2023 |
Beschrijving
WIE IS HIER NU EIGENLIJK DE BAAS?
In een krappe arbeidsmarkt ben je allang blij dat er iemand op gesprek wil komen. De kandidaat aan de andere kant van de tafel heeft het meer voor het zeggen en is ook kritischer op wat hem of haar geboden wordt.
HOE GA JE HIER ALS SELECTEUR MEE OM?
Tijdens deze training nemen we je mee in wat de belangrijkste “pullfactoren” zijn voor kandidaten: waarom kiezen ze voor jou? En hoe verwerk je dat in het gesprek? En we gaan aan de slag met een paar kritische “Go or No-Go” momenten in het gesprek: Bijv. de eerste indruk, arbeidsvoorwaarden en commitment krijgen.
In het tweede deel van de training gaan we aan de slag met interviewtechnieken. We leren je hoe j…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
WIE IS HIER NU EIGENLIJK DE BAAS?
In een krappe arbeidsmarkt ben je allang blij dat er iemand op gesprek wil komen. De kandidaat aan de andere kant van de tafel heeft het meer voor het zeggen en is ook kritischer op wat hem of haar geboden wordt.
HOE GA JE HIER ALS SELECTEUR MEE OM?
Tijdens deze training nemen we je mee in wat de belangrijkste “pullfactoren” zijn voor kandidaten: waarom kiezen ze voor jou? En hoe verwerk je dat in het gesprek? En we gaan aan de slag met een paar kritische “Go or No-Go” momenten in het gesprek: Bijv. de eerste indruk, arbeidsvoorwaarden en commitment krijgen.
In het tweede deel van de training gaan we aan de slag met interviewtechnieken. We leren je hoe je aan het einde van het gesprek zeker weet dat je de onderste steen boven hebt gekregen en daarmee een objectief en vooral reeël beeld hebt van de kandidaat.
VOOR WIE IS DEZE WORKSHOP?
Deze training is bedoeld voor recruiters, HR medewerkers of adviseurs en managers of teamleiders die verantwoordelijk zijn voor het voeren van de sollicitatiegesprekken en het aannemen van nieuw personeel.
Deze training is ook in te zetten als onderdeel van een traineeprogramma of lesprogramma op HBO-niveau.
WAT GA IK LEREN?
- Wat zijn pullfactoren en welke factoren spelen een belangrijke rol in de keuze van kandidaten om voor een baan te kiezen?
- Hoe kun je in het gesprek daar invloed op uitoefenen?
- Wat zijn in de verschillende fases van het gesprek kritische momenten?
- Welke beslissingen neemt de kandidaat voor, tijdens en na het gesprek en hoe beïnvloed je die?
- Hoe zorg je voor commitment? Voorkom dat je kandidaat bij de concurrentie begint.
Daarna nemen we je van A tot Z mee in de volgende onderwerpen:
- Voorbereiding van het selectiegesprek
- Presentatie van jezelf, het bedrijf en de vacature
- Talentgericht interviewen
- STAR(R) Methodiek
- Communicatie en vraagtechniek
- Luisteren, Samenvatten en doorvragen
- Interview uitwerken en loyaliteit creëren
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.