Succesvol leidinggevende worden?

Je bent leidinggevende en natuurlijk ben je gedreven; je wilt graag resultaten behalen. 

Je voelt daar verantwoordelijk voor. Logisch! Maar toch kun je soms het idee hebben dat je niet precies weet hoe je de voortgang en de focus kunt vasthouden. Er is al zoveel te doen. Deze mastertraining gaat je verder op weg helpen naar een volgende niveau.

Deze Mastertraining brengt je op een volgend level

• Je leert geen trucje maar een leercultuur en mind-set die blijvend is.
• Waar je blijvend iets aan hebt en die je in verschillende situaties kunt toepassen. 
• Je leert hoe je continu kunt verbeteren met je team en hoe jij hier leiding aan geeft.

De Mastertraining is opgebouwd uit vijf modules:

1. Strategische levenscyclus

Je krijgt inzicht in de Strategische Levenscyclus en begrijpt waarom je continu moet verbeteren om te blijven voortbestaan als organisatie of bedrijf. Tevens ga je aan de slag met missie en visie, de deep-dive en de kennisgrens.

2. De bouwstenen die zorgen voor resultaat

Welke factoren zijn bepalend in het realiseren van resultaat? In iedere organisatie zijn dezelfde bouwstenen van belang om samen tot resultaat te komen. We laten je zien hoe deze bouwstenen er uit zien en waar direct al aandachtspunten liggen in je organisatie of bedrijf.

3. Frustraties in je team en gedrag dat je kunt voordoen en dat je kunt nadoen

De sleutel voor verandering of beweging maken is je gedrag. Wat ga je doen en wat moet je kunnen? In veel organisaties wordt deze stap overgeslagen. Het wordt te moeilijk gevonden. Maar hier ligt juist de sleutel. 

We gaan ook in op de factoren waardoor teams frustraties opbouwen en wat je er aan kunt doen.

Echt begrijpen hoe dit werkt, maakt dat je een andere mind-set krijgt en een leercultuur ontwikkelt in je team.

We geven je hier ook tips hoe je kunt werken aan veerkracht in je team, hoe je dit inzet om obstakels te overwinnen.

4. Next Level in de Verbeter KATA

We gaan de Verbeter KATA  verder uitdiepen zodat je nog beter begrijpt hoe je de Verbeter KATA kunt inzetten in je team. Zoals al aangegeven, is de Verbeter KATA geen rocket science. Het gaat er om dat je inziet hoe de KATA echt is in te zetten in je team en wat daarvoor nodig is. We laten ook zien hoe je PDCA kunt toepassen om een routine van leren te ontwikkelen.

De PDCA-cyclus geeft het principe weer van continue verbetering en wordt gevormd door de facetten Plan-Do-Check-Act. Volgens het principe moet voor het bereiken van een hogere kwaliteit een continue cyclus op gang worden gebracht: het plannen van acties, de geplande acties uitvoeren, checken of de resultaten van de acties zijn zoals bedoeld en het bijsturen of bijstellen van de uitvoering. 

5. Als teamleider je medewerkers coachen aan de hand van de Coach KATA

Het gaat er natuurlijk niet om dat jij het werk alleen doet. Maar juist dat jij je medewerkers en team met de juiste vragen ondersteunt om zelf tot oplossingen te komen. We laten je zien hoe je dit kunt doen met de Coach KATA. 

Je ontvangt verder:

Je krijgt toegang tot de KATA Community.

Ook krijg je  toegang tot onze online KATA toolkit de Youcube.

Als bonus ontvang je de handleiding om als KATA Coach te werken met je team

Je kunt onbeperkt blijven maken van de inhoud, zodat je telkens kunt terugkijken
hoe de aanpak precies werkt.