Intervisie

Type product
Tijdsduur
Logo van De Training Company

Tip: incompany training nodig? Vraag een offerte aan bij meerdere aanbieders!

Beschrijving

Intervisie – collegiale coaching


Collegiale intervisie
Intervisie is een werkvorm op het vlak van deskundigheidsbevordering (professionalisering) van de deelnemers waarbij gebruik gemaakt wordt van de gezamenlijke kennis en ervaring. Hierdoor worden tevens de leerprocessen bevorderd op het gebied van reflecteren op eigen denken en handelen.

Door het delen van de aanwezige kennis, ervaring en problematiek en het bewust maken van patronen, gedrag en houding is men in staat kwalitatief beter werk te leveren met dezelfde – of minder – inspanningen, kosten en risico’s. Collegiale intervisie tussen medewerkers en/of managers is hier een goed middel voor.

Aanleiding
Leidinggevenden en medewerkers …

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Intervisie, Communicatiestijlen, Communicatieve vaardigheden, Effectief communiceren en Communicatievaardigheden.

Intervisie – collegiale coaching


Collegiale intervisie
Intervisie is een werkvorm op het vlak van deskundigheidsbevordering (professionalisering) van de deelnemers waarbij gebruik gemaakt wordt van de gezamenlijke kennis en ervaring. Hierdoor worden tevens de leerprocessen bevorderd op het gebied van reflecteren op eigen denken en handelen.

Door het delen van de aanwezige kennis, ervaring en problematiek en het bewust maken van patronen, gedrag en houding is men in staat kwalitatief beter werk te leveren met dezelfde – of minder – inspanningen, kosten en risico’s. Collegiale intervisie tussen medewerkers en/of managers is hier een goed middel voor.

Aanleiding
Leidinggevenden en medewerkers hebben behoefte om met gelijken te reflecteren op hun dagelijkse keuzes en beslismomenten, op hun eigen gedrag in moeilijke situaties en op hun eigen groei en ontwikkeling. Daaraan willen ze werken met gelijken uit hun eigen organisatie. zonder gevaar voor schending van vertrouwen, feedback ontvangen en input vanuit de eigen bedrijfscultuur en eventueel uitbouw van hun netwerk.

Competenties waar in deze training aan gewerkt wordt

  • (Persoonlijk) leiderschap
  • Netwerken
  • Organisatie- en omgevingssensitiviteit
  • Stressbestendigheid
  • Luisteren

Voor wie
Deze intervisie is bestemd voor elke professional die met en van andere gelijken wil leren door te reflecteren op gedrag, processen en interacties.

Resultaat van de training
Gedurende de intervisie periode leert de groep Intervisie zelfstandig uit te voeren en te borgen, aan de hand van verschillende thema’s. Daarna is men in staat:

  • Zelf een intervisie bijeenkomst te faciliteren.
  • Heeft men meerdere methodieken leren kennen welke zijn te gebruiken voor uiteenlopende intervisie vragen.
  • Kan men als intervisie groep zelfstandig verder zonder verdere begeleiding.
  • Kan men zelf casussen inbrengen, begeleiden en gezamenlijk van leren.

Incompany en open inschrijving

Wij geven trainingen (incompany en open inschrijving) aan leidinggevenden en medewerkers over persoonlijke effectiviteit.Vanaf 6 deelnemers is het vaak al interessant om de training door ons op uw eigen locatie te laten verzorgen. We noemen dat een incompany of inhouse training. Extra voordelen hiervan zijn dat u als organisatie op reisuren en -kosten bespaart én dat we volledige aandacht kunnen hebben voor uw specifieke werksituatie en organisatie. Vraag voor een groepstraining bij u op locatie vrijblijvend een incompany-offerte aan.

Trainingsdoelen

Binnen uw organisatie of team is het gewenst dat uw medewerkers met hun gedachten, gedrag, houding en inzet volledig deelnemen aan het bedrijfsproces om zo de gewenste organisatie doelstellingen te realiseren.

Doel van onze trainingen is om denken, voelen en doen meer en meer in balans met elkaar te krijgen waardoor zij en u in staat zijn om de samenwerking en prestaties te verbeteren.

Binnen uw organisatie of team is het gewenst dat uw medewerkers met hun gedachten, gedrag, houding en inzet volledig deelnemen aan het bedrijfsproces om zo de gewenste organisatie doelstellingen te realiseren.

Wanneer leidinggevenden en medewerkers bewust zijn van hun referentiekader en in staat zijn om daar op een flexibele manier mee om te gaan, veranderen zij daardoor niet alleen hun manier van denken en voelen maar ook hun manier van handelen.

Er zijn nog geen ervaringen.
  • Bekijk gerelateerde producten mét ervaringen: Intervisie.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.