Trainingsacteur CRKBO erkende beroepsopleiding (met online leeromgeving)

Trainingsacteur Academie 

Erkende beroepsopleiding voor NRTO en het CRKBO.

Hoor jij vaker dat het acteren in rollenspelen echt iets voor jou is en geniet jij van acteren? Ben jij goed in het werken met mensen? Dan is de opleiding Trainingsacteren bij de Trainingsacteur Academie echt iets voor jou! 

Toneelervaring is geen vereiste voor onze opleiding!

de Kennisfabriek(De Trainingsacteur Academie) is één van de finalisten in de Beste Opleider van Nederland 2022 verkiezing! Dankzij de uitzinnige ervaringen van de cursisten hebben we een plek bemachtigd in de top 5 van beste nieuwe opleider!

Nu start weer de opleiding Trainingsacteren. Trainingsacteren is een vak waar veel bij komt kijken. De laatste jaren neemt de vraag naar trainingsacteurs steeds meer toe. Professionele trainingsacteurs worden op vele plekken ingezet zoals bij assessments, allerhande trainingen, examens etc. 

De opleiding tot professioneel trainingsacteur bij de Trainingsacteur academie duurt 2 maanden en bestaat uit 6 dagen waarin je alles leert om aan de slag te kunnen gaan als professioneel trainingsacteur. 

Tijdsinvestering:

• 6 zaterdagen of maandagen  
• Kosten:€ 2230,- btw vrijgesteld inclusief het "Handboek Trainingsacteren".
• Accreditatie 250,-( dit bedrag zit niet in de 2230,-!)

Speciaal voor Springest hebben we afspraken dat indien er 2 of meer werknemers van het zelfde bedrijf de cursus volgen we een grote korting geven!

Tevens bieden wij ervaringsplaatsen aan om het vak uit te oefenen bij Match-it Opleidingen en de TA.( alleen indien er genoeg plekken zijn)

De opleiding begint met het leren van de basis van het trainingsacteren. Hierin maken we kennis met elkaar en gaan we kijken wat het vak van trainingsacteur inhoudt. Welke competenties heb ik nodig? Hoe leer ik als trainingsacteur afstemmen op de ander en acteren bij assessments? Wat zijn de do's en don'ts.  

In de opleiding leer je welke competenties er voor een trainingsacteur nodig zijn en hoe trainingssessies opgebouwd worden. Ook een belangrijk onderdeel waar we veel aandacht aan besteden is het feedback geven als trainingsacteur en samenwerken met een trainer. 
 
Verder leren we in deze basistraining hoe je een ander kunt coachen, uitdagen, stimuleren en ondersteunen om zijn of haar gewenste doelen te halen. 

De opleiding begint met het leren van de basis van het trainingsacteren. Hierin maken we kennis met elkaar en gaan we kijken wat het vak van trainingsacteur inhoudt. Welke competenties heb ik nodig? Hoe leer ik als trainingsacteur afstemmen op de ander en acteren bij assessments? Wat zijn de do's en don'ts.  

In de opleiding leer je welke competenties er voor een trainingsacteur nodig zijn en hoe trainingssessies opgebouwd worden. Ook een belangrijk onderdeel waar we veel aandacht aan besteden is het feedback geven als trainingsacteur en samenwerken met een trainer. 
 
Verder leren we in deze basistraining hoe je een ander kunt coachen, uitdagen, stimuleren en ondersteunen om zijn of haar gewenste doelen te halen. 

De Modules Trainingsacteren

Dag1: Ochtend: Basis van het Trainingsacteren

(09.30-12.30 uur)

We maken kennis met elkaar en het vak van Trainingsacteur. We oefenen met situaties uit de praktijk, spelen rollen en leren omgaan met agressie, angst, onzekerheid e.d. Hoe kan ik als trainingsacteur de ander leren om te gaan met moeilijke, agressieve klanten, a-relaxte situaties, spanning, stress en emoties? We oefenen met het voeren van moeilijke gesprekken en oefenen met feedback.

Dag 1: Middag: Improviseren en rollen spelen

(13.30-16.00 uur)

Binnen het bedrijfsleven is steeds meer vraag om mensen te leren improviseren en om te gaan met het hier en nu. In deze module leer je hoe je mensen kan begeleiden, wat improviseren inhoudt en hoe je de diverse tools kunt inzetten binnen bedrijfstrainingen.

Dag 2: Ochtend: Verschillende soorten spel

(09.30-12.30 uur)

We improviseren op en rond een thema, regie, spelen in het hier en nu en met het wie, wat, waar. We leren wat er nodig is om de ander te laten schitteren, gaan bezig met samenwerken en weten wat er bedoeld wordt met het herkennen van aanbod en probleem.

Dag 2: Middag: Verschillende soorten spel in een trainingssituatie.

(13.30-16.00 uur)

In de middag oefenen we met improvisatie in een meer trainingsgerichte situatie.

Dag 3: Ochtend: Afstemmen, schakelen, fine tunen, feedback.

(09.30-12.30 uur)

S’ochtends gaan we bezig met de theoretische achtergrond. Als trainingsacteur moet je je kunnen afstemmen, nauwkeurig aan kunnen voelen wat er nodig is om het juiste effect, het juiste resultaat te kunnen behalen. In deze module oefenen we met fine-tunen, inleven, afstemmen en schakelen.

Voorbereiding: de theorie: wie is de organisatie, waar gaat de training over, locatie, datum en tijd, wie zijn de deelnemers, welke afdeling werken, hebben mensen ervaring met het werken met acteurs, werkt de trainer met een bepaalde methodiek? Hoe laat aanwezig, rolverdeling, de procedure, hoe start het rollenspel, een keer of na de feedback nogmaals voor een tweede kans.

Corporate knowledge big 5: 1 geloofwaardigheid van het spel, 2 het kunnen aansluiten op het leerdoel van de deelnemers met inachtneming van de theorie die in de training wordt gehanteerd, 3 de toegevoegde waarde van de trainingsacteur binnen de training, voor deelnemers, en ten opzichte van de trainer, 4 feedback, 5 corporate knowledge.

Dag 3: Middag: Afstemmen, schakelen, fine tunen, feedback in een trainings gerichte situatie.

(12.30-16.00 uur)

In de middag oefenen we in een praktijksituatie hoe je de theoretische achtergrond kunt integreren in de praktijk.

Dag 4: Ochtend: Werken met weerstand en agressie 

(09.30-12:30 uur)

In de ochtend leer je de theorie hoe je om moet gaan met weerstand en agressie.

Dit is een onderdeel dat veel aandacht heeft in het bedrijfs- en instellingsleven. Op deze dag ervaar je hoe zo’n training eruit ziet en gebruiken we een agressiemodel om je te leren wat het juiste gedrag is om agressie te laten de-escaleren en hoe je dit als trainingsacteur gebruikt binnen een agressietraining.

Dag 4: Middag: Werken met weerstand en agressie in een trainingsgerichte situatie.

(12.30-16:00 uur)

In de middag oefenen we in een praktijksituatie hoe je de theoretische achtergrond kunt integreren in de praktijk.

Dag 5: Ochtend: Werken met methodieken.

(09.30-12.30)

Ochtend: Theorie: Mensen reageren vaak onbewust vanuit oude patronen, schema’s en valkuilen. Vaak zit hier een basisbehoefte onder, die niet vervuld wordt. Op deze dag leer je welke schema’s en patronen vaak voorkomen, hoe je deze kan herkennen alsook doorbeken. Kennis hebben van patronen en basisbehoeften is zeer waardevol als je werkzaam bent als coach of trainingsacteur.

Verschillende trainingsmodellen: TRM (teamrolmanagement) Roos van Leary, Kernkwadranten, Reflectie in Actie, DISC (insights) STAR, Transactionele Analyse, Voice Dialogue, Disney

Dag 5: Middag: Werken met methodieken in een trainingsgerichte situatie.

(13.30-16.00)

In de middag oefenen we met de theorie in de praktijk.

Dag 6: Ochtend: Voorbereiding op het assessment

(09.30-12.30 uur)

Op deze dag je ontwikkel je je eigen stijl van spelen en acteren en onderzoek je waar precies je specialiteit en talenten als trainingsacteur liggen.

Dag 6: Middag: Ontwikkel je eigen stijl en hoe verder? (12.30-16.00 uur)

Vandaag leer je de fijne kneepjes van het vak van een professioneel Trainingsacteur. De acteur weet door ervaring wat wel en niet werkt en helpt bij de laatste knelpunten waar je tegenaan loopt als beginnend Trainingsacteur.

Examens

In overleg kan je opgaan voor het examen. Je krijgt een casus en werkt met een professionele trainingsacteur als klant. Leg je de proeve van bekwaamheid met een voldoende of goed af, dan ontvang je het certificaat en wordt je ingeschreven in het acteursbestand van de Trainingsacteur-academie als je dat wilt. Het examen duurt ongeveer 30 minuten.

Vaardigheden: 

-acteren (m.n. toegepast acteren)

-helikopterview;
-feedback geven;
-adviseren (van de trainer m.n. op inzet trainingsacteur en werkvormen). 

Persoonlijke Eigenschappen

openheid (V)** verbinding maken (V) samenwerken (V) ontwikkelingsgerichtheid (V) creativiteit (D) reflectievermogen (D) zelfbewustzijn (K) ondernemend handelen (K) 

Stage lopen

Onder stage lopen verstaan wij een/twee maal bij een training trainingsacteur zijn. (half dagdeel)

Voor het stage lopen bij trainingen van Match-it en inschreven worden bij de de Trainingsacteur-Academie is het examen verplicht.

De data zijn in overleg.

Deze opleiding is op MBO/HBO niveau.

Locatie 

Zwolle en Amstelveen, Utrecht (Doorn) en Groningen, Antwerpen, Nijmegen, Rotterdam, Venlo.

Investering

Tijdsinvestering: 6  dagen

Kosten:

€ 2230,- btw vrijgesteld (inclusief Het Handboek Trainingsacteren)

€ 250,- examengeld (niet verplicht) u kunt de opleiding ook afsluiten zonder examen.

De opleiding gaat door vanaf 6 personen

( u krijgt 50% subsidie indien u woonachtig bent in Zwolle en omgeving via https://www.upgradejezelfregiozwolle.nl )

Alle prijzen zijn btw vrij, exclusief handboek, inclusief/handouts, koffie/thee, lunch, frisdrank, schrijfgerei en dvd opnamen. Alle data zijn onder voorbehoud. Tijdig wordt bekend gemaakt indien een cursus wordt geannuleerd of verplaatst.

Thema,s die behandeld worden tijdens de opleiding:

• 3 w’s wie ga je spelen, (functionele rol) (Relationele rol) (Karakterrol);
• wat ga je spelen (concreet, richting leerdoel);
• waar ga je spelen, in welke ruimte, welke werkelijkheid;
• leerdoelen (belonen en escaleren) (organisatorisch en individueel niveau);
• coachen in het spel;
• spelbelang;
• geloofwaardig en consistent spel;
• 1 het gedrag;
• 2 motief;
• 3 opbrengst;
• je eigen persoonlijkheid;
• realistisch spelen, spelaanbod accepteren;
• beïnvloedbaar zijn in spel;
• helicopterview;
• feedback geven in de rol, uit de rol, door je spel;
• rolwissel;
• met de hele groep in een keer.