Jong aan het roer, leidinggeven voor beginners

Niveau
Tijdsduur
Trainer
Don Willigenburg
Locatie
Op locatie
Startdatum en plaats
Logo van Dontwikkeling

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

placeHoevelaken
11 jan. 2022 tot 8 feb. 2022
Toon rooster
event 11 januari 2022, 10:00-16:00, Hoevelaken, dag 1
event 8 februari 2022, 10:00-16:00, Hoevelaken, dag 2
event 9 februari 2022, Hoevelaken, drie dagdelen coaching in het daar op volgende half jaar
placeHoevelaken
6 sep. 2022 tot 27 sep. 2022
Toon rooster
event 6 september 2022, 10:00-16:00, Hoevelaken, dag 1
event 27 september 2022, 10:00-16:00, Hoevelaken, dag 2
event 28 september 2022, Hoevelaken, drie dagdelen coaching in het daar op volgende half jaar

Beschrijving

Tijdens workshops en seminars is ons vaak gevraagd een verdiepingsprogramma aan te bieden voor jonge mensen die sneller dan verwacht de maatschappelijke ladder beklimmen. Het doel van de workshops en seminars was deelnemers te laten inzien dat een gebrek aan kennis valkuilen in zich bergt. Deelnemers die op deze manier ‘bewust onbekwaam’ de zaal uitgingen, waren beter in staat om de valkuilen te omzeilen.

Bewust bekwaam

De volgende stap is om ‘bewust bekwaam’ te worden. Die stap zet je met de training Jong aan het roer, de verdieping. We hebben de training zelf ontwikkeld. We verdiepen je kennis met nuttige managementmodellen. Je gaat ook aan de slag in je eigen werkomgeving. De training b…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Leidinggeven, Leiderschap, Coachend Leidinggeven, Persoonlijk Leiderschap en Leidinggeven aan professionals.

Tijdens workshops en seminars is ons vaak gevraagd een verdiepingsprogramma aan te bieden voor jonge mensen die sneller dan verwacht de maatschappelijke ladder beklimmen. Het doel van de workshops en seminars was deelnemers te laten inzien dat een gebrek aan kennis valkuilen in zich bergt. Deelnemers die op deze manier ‘bewust onbekwaam’ de zaal uitgingen, waren beter in staat om de valkuilen te omzeilen.

Bewust bekwaam

De volgende stap is om ‘bewust bekwaam’ te worden. Die stap zet je met de training Jong aan het roer, de verdieping. We hebben de training zelf ontwikkeld. We verdiepen je kennis met nuttige managementmodellen. Je gaat ook aan de slag in je eigen werkomgeving. De training bestaat uit twee bijeenkomsten, met een maand ertussen. We formuleren samen met jou één of meer leerdoelen waarmee je aan de slag gaat in jouw werkomgeving.

Welke onderwerpen komen aan bod?

  • Formuleren van jouw persoonlijke leerdoelen als jong-leidinggevende.
  • ‘Ik als merk’.Leiderschap en de positie die je inneemt als jong-leidinggevende.
  • Effectief communiceren vanuit jouw positie als jong-leidinggevende.
  • Teamontwikkeling en jouw rol daarin als jong-leidinggevende.
  • De connectie maken met jouw team en de individuele belangen en behoeften in dat team.

De training in de praktijk

  • Twee dagen training in kleine groepen, op onze eigen locatie in Hoevelaken (of online).
  • We begeleiden je (online) bij het maken van jouw eigen plan van aanpak.
  • Na de groepstraining drie dagdelen een-op-eencoaching, in het daaropvolgende half jaar. Dit helpt je om jouw plannen in de praktijk te brengen.

Dontwikkeling; Verandering en verbetering door educatie, daar geloven wij in!

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.