Oriëntatie Persoonlijke Ontwikkeling PLUS 3

Over deze oriëntatie

Wil je je verder ontwikkelen in je werk maar weet je nog niet wat daarin de juiste weg is: individuele coaching of een training gericht op een specifiek thema of andere begeleiding?

De Oriëntatie Persoonlijke Ontwikkeling biedt uitkomst. In dit uitgebreide gesprek van 2 uur met een senior coach kijken we naar je ontwikkelingsvraag en de achtergronden hiervan.

Deze oriëntatie is gericht op mensen die hun professionele ontwikkeling meer kracht willen geven door naast zijn vakkennis ook de emotionele kant van het menszijn te benutten in hun functioneren.

Je leert daarmee je vakkennis en –vaardigheden beter te benutten, effectiever en efficiënter te werken en besluitvaardiger en met meer zelfvertrouwen je werk te doen.

Vervolgens geeft de senior coach in samenspraak met jou een concrete aanbeveling over een traject dat het beste aansluit op je professionele groeiwens.

Leerdoelen

• Hoe stel ik een persoonlijk leertraject samen die past bij mijn wensen en kwaliteiten.
• Hoe maak ik inzichtelijk wat mijn persoonlijke belemmeringen zijn die de ontwikkeling en vaardigheden in mijn werk in de weg staan.
• Hoe vind ik mijn innerlijke motivatie ter verbetering van mijn werkzame leven.
• Hoe en waarmee geef ik concreet invulling aan mijn motivatie om mijn toekomstige werk effectief en met plezier te kunnen blijven doen.
• Hoe creëer ik (een betere) balans tussen werk en privé.
• Hoe vergroot ik mijn zelfvertrouwen op en in mijn werk.
• Hoe vergroot ik mijn zelfkennis en zelfbewustzijn om daarmee mijn vakkennis op peil te houden en/of te verbeteren
• Hoe kan ik communiceren vanuit kracht i.p.v. (on)macht en hoe verbreed ik hiermee mijn vaktechnisch vocabulaire
• Hoe kan ik mijzelf beter presenteren en waarom blokkeer ik dan soms (eventueel ook met oog op toekomstig beroep na bijvoorbeeld een reorganisatie)
• Hoe maak ik een persoonlijk actie en stappenplan ter verbreding van mijn vakkennis en vaardigheden op korte en langere termijn om hiermee mijn huidige en/of toekomstige werk beter te plannen en te behouden.

Opzet oriëntatie:

Het gesprek van 2 uur is individueel met een van onze gekwalificeerde senior coaches.

In dit gesprek wordt ook het LSI persoonlijkheidsprofiel opmaakt. Dit profiel geeft al direct inzicht in het eigen functioneren, je denk- en gedragspatronen en overleefstijlen en het laat je zien welke nieuwe, zelfbewuste mogelijkheden je hebt om je positie op de arbeidsmarkt te versterken en te verbeteren. Ook bespreken we de achtergrond en motivatie van je deelname.

Aan het einde van de oriëntatie geeft de coach je een concrete aanbeveling over het traject dat het beste aansluit op je professionele groeiwens.

Na de oriëntatie zijn er nog 2 opvolggesprekken van 1,5 uur voor waarbij nader wordt gekeken hoe de persoonlijke ontwikkeling concreet verder te verdiepen.

Bij de Oriëntatie persoonlijke ontwikkeling is een uitgebreide syllabus inbegrepen.

Coach
De coach van trainingsbureau dOorsprong is zeer ervaren en gekwalificeerde senior professionals die in een sfeer van betrokkenheid, respect en vertrouwen, op zijn/haar eigen wijze invulling geeft aan het gesprek.

Locatie

Landsmeer, Den Haag, Zoetermeer, Tilburg.

Vervolgstappen
Als vervolg en verdieping op deze orientatie passen onderstaande trainingen:

Klik op deze link voor de brochure. (EQ)

Klik op deze link voor de brochure.(MF)

Klik op deze link voor de brochure. (ZK)

Klik op deze link voor de brochure. (stress)

Klik op deze link voor de brochure. (VT)

Daarnaast kan je deze oriëntatie ook individueel verdiepen met een coachingstraject.

Coaching Wandelend in de Natuur 
Coaching voor (en door) vrouwelijke professionals
Coaching naar Levenskracht en Inspiratie 

Voor meer informatie kijk op www.doorsprong.nl

dOorsprong richt zich op zelfkennis, persoonlijke ontwikkeling, burn out, stress, ontspanning, emotionele intelligentie, slapeloosheid welke invloed hebben op onze innerlijke motivatie en zelfvertrouwen ter optimalisering van ons werkzame leven en daarmee onze  kennis en vaardigheden in ons werkzame leven op peil te houden.