Een veiligere werk- en/of leeromgeving creëren door calling in en calling out

Over dit webinar

Voor elke organisatie is (sociale) veiligheid een belangrijk onderwerp. Daarvoor wordt er vaak gewerkt aan goede procedures, plekken waar je terecht kunt als er iets aan de hand is en regels en richtlijnen voor het omgaan met incidenten. Allemaal belangrijke punten! Maar uiteindelijk heeft veiligheid vooral te maken met hoe de mensen binnen een organisatie met elkaar omgaan. Werken aan een inclusieve en veilige cultuur waar mensen elkaar durven aan te spreken is dus essentieel. 

In dit webinar geven we je handvatten, kennis en skills zodat je kunt werken aan een veiligere werk- en/of leeromgeving.

Wat je leert in dit webinar

Na dit webinar:

– Begrijp je waarom het belangrijk is om te werken aan een veiligere werk- en/of leeromgeving

– Kun je calling in & calling out inzetten om de veiligheid in je werk- en/of leeromgeving te verbeteren

– Weet je welke methode je op welk moment het beste kunt inzetten (en heb je daar voorbeelden van gezien)

– Weet je welke strategische stappen je in je organisatie kunt zetten om randvoorwaarden voor een veiligere omgeving te creëren

– Weet je hoe je zelf kunt reageren als je de ontvanger bent van een call in of call out

Dit webinar is voor jou als ...

… je graag actief wil werken aan een veiligere werk- en/of leeromgeving, maar je niet precies weet waar je moet beginnen.

… je wel eens mensen wil aanspreken op niet inclusief handelen, maar je niet goed weet hoe

… je op zoek bent naar handvatten voor het werken aan een veiligere of incusievere organisatie

… je graag het goede voorbeeld wil geven binnen jouw organisatie en anderen wil inspireren 

... je het onderwerp diversiteit & inclusie concreet wil maken

... je HRD-medewerker, leidinggevende of (informeel) leider bent

Webinar overview

1) Het herkennen en benoemen van problematisch gedrag

Problematisch gedrag komt overal voor. Het kan verschillende vormen en maten aannemen. Van ongepaste opmerkingen tot sterk grensoverschrijdend gedrag. We staan stil bij een aantal vormen van problematisch gedrag, zodat je ze leert herkennen en benoemen. Tijdens dit deel van het webinar leer je waarom het van belang is om problematisch gedrag te benoemen, zodat je straks ook binnen je organisatie de woorden hebt om uit te leggen waarom problematisch gedrag niet zomaar genegeerd kan worden.

2) Calling in & calling out voor een veiligere werk- en/of leeromgeving

Wat is eigenlijk calling in? En wat betekent calling out? In dit deel van het webinar leer je wat de twee begrippen betekenen en hoe je ze van elkaar kunt onderscheiden. Ook ga je begrijpen waarom zowel calling in als calling out methodieken zijn die gebruikt kunnen worden om de omgeving veiliger te maken.

3) Het kiezen van de geschikte methode

Wanneer kies je voor calling in? Of wanneer is juist calling out de meest geschikte methode? Beide methodes hebben namelijk hun eigen doelen en effecten. In dit deel van het webinar leer je in welke situatie calling in het meest geschikt is en in welke situatie calling out juist de meest geschikte methode is.

4) Strategieën voor succes

Oké, je weet nu een hoop over calling in en calling out. Maar, hoe doe je het? En vooral: hoe vergroot je de kans op succes? In dit deel van het webinar leer je organisatie of gemeenschap al van tevoren kan doen. Daarnaast leer je welke uitspraken je kunt gebruiken om een daadwerkelijke call in of call out te doen.

5) Reageren op een call in of call out

Als er mensen zijn die een call in of call out doen, zijn er ook mensen die er een moeten ontvangen. Ook het goed ontvangen van een call in of call out is een vaardigheid. In dit deel van het webinar leer je hoe je het beste wel en niet kunt reageren, zodat je ook op dat moment bijdraagt aan een veiligere werkomgeving.

Extra

Bij het webinar ontvang je:

– de gids ‘Calling in & calling out’

– een handout van de presentatie