Leerlijn Strategisch HRM

Niveau
Tijdsduur
Startdatum en plaats
Logo van Driessen
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 9 Driessen heeft een gemiddelde beoordeling van 9 (uit 8 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

9,3
Gemiddeld cijfer voor Leerlijn Strategisch HRM
Gebaseerd op 4 ervaringen Lees alle ervaringenchevron_right
Bernadet Gorissen-Konincks
starstarstarstarstar
Bernadet Gorissen-Konincks
Adviseur HR Stadsbeheer Gemeente Rotterdam
10
Leerlijn Strategisch HRM

"Samen met Saske de Koning van Driessen zijn wij het avontuur aangegaan en hebben wij als gemeente Rotterdam onze stempel mogen drukken op de leerlijn strategisch HRM. De training, onder leiding van Marc Oonk en Huub Mennen hebben wij als zeer positief ervaren. Inspirerend, vernieuwend en verhelderend met duidelijke handvatten voor onze dagelijkse praktijk binnen HR advies. Absolute aanrader!" - 25-05-2018 14:17

"Samen met Saske de Koning van Driessen zijn wij het avontuur aangegaan en hebben wij als gemeente Rotterdam onze stempel mogen drukken op de… alles lezen - 25-05-2018 14:17

Startdata en plaatsen

Helmond en Arnhem
9 okt. 2019 tot 15 apr. 2020

Beschrijving

HRM speelt een belangrijke rol bij veranderingsprocessen. In de praktijk komt het toch nog regelmatig voor dat de HRM-afdeling ad-hoc wordt ingeschakeld. Human Resources wordt helaas nog niet altijd als volwaardig gesprekspartner gezien. Wij geloven dat mens- en vakontwikkeling hand in hand gaan. Met de leerlijn Strategisch HRM leg je een goede basis om een proactief HRM-beleid en een professionele uitvoering daarvan te ontwikkelen.  

Inhoud 

De leerlijn strategisch HRM zet in op gedrag en vaardigheden in relatie tot veranderingsprocessen. Door een combinatie van kennisontwikkeling én ontwikkeling van gedrag en vaardigheden leer je hoe je jezelf als HRM’er het best profileert. Daarnaast le…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: HR-beleid, Strategisch HRM, Human Resource Management (HRM), Medezeggenschap en HR-advies.

HRM speelt een belangrijke rol bij veranderingsprocessen. In de praktijk komt het toch nog regelmatig voor dat de HRM-afdeling ad-hoc wordt ingeschakeld. Human Resources wordt helaas nog niet altijd als volwaardig gesprekspartner gezien. Wij geloven dat mens- en vakontwikkeling hand in hand gaan. Met de leerlijn Strategisch HRM leg je een goede basis om een proactief HRM-beleid en een professionele uitvoering daarvan te ontwikkelen.  

Inhoud 

De leerlijn strategisch HRM zet in op gedrag en vaardigheden in relatie tot veranderingsprocessen. Door een combinatie van kennisontwikkeling én ontwikkeling van gedrag en vaardigheden leer je hoe je jezelf als HRM’er het best profileert. Daarnaast leer je hoe je omgaat met weerstand en hoe je jezelf het best afstemt op jouw omgeving.  

Resultaat 

Na het volgen van deze cursus ben je op de hoogte van: 

  • verandermanagement en jouw rol als procesregisseur 
  • duurzame inzetbaarheid 
  • verschillende coachings- en adviesvaardigheden die je kunt inzetten als HRM’er 
  • de financiële kant van strategische doelen van jouw organisatie en de koppeling met HR 

Daarnaast ben je in staat om: 

  • veranderingsprocessen te begeleiden in de rol van procesregisseur 
  • strategische doelen te behalen door inzet van strategische personeelsplanning 
  • jouw adviesvaardigheden te verbeteren door middel van persoonlijk leiderschap  

Programma

Om de bovenstaande leerdoelen te behalen komen in de opleiding Strategisch HRM  onderstaande onderwerpen aan bod. 

DNA van verandering fase 1 en 2 

  • communiceren vanuit persoonlijk leiderschap 
  • de kracht van perceptie en het communicatiemodel 
  • de kunst van het vragen stellen 
  • feedback geven en ontvangen 
  • afstemmen in gesprekken 

 Insights Discovery 

  • ontvangst van uw individuele profiel 
  • toepassingen Insights Discovery-model vanuit HRM 

 Strategische personeelsplanning 

  • voorbereiding 
  • analyse externe/interne ontwikkelingen 
  • benodigd en aanwezig personeel 
  • casuïstiek 

 Financiën voor HRM 

  • van businessmodel naar ken- en stuurgetallen 
  • financiële aspecten van HR 
  • welke ken- en stuurgetallen gebruikt de financieel manager 
  • toepassing van financiële basisratio's in strategisch HR-beleid 

 DNA van verandering fase 3 en 4 

  • omgaan met weerstand en belemmerend gedrag 
  • weerstand omvormen tot bereidheid 
  • gedrag, vaardigheden en drijfveren 
  • afstemmen met de omgeving 

DNA van verandering fase 5 en 6-12 

  • beslissende keuzes 
  • duurzame keuzes 
  • ga je voor gelijk of ga je voor geluk? 

Integratiedag 

  • Delen van ervaringen van de deelnemers in relatie tot de behandelde fases van het DNA van Ontwikkeling. 

Duur 

12 dagen

Over Driessen
Aan kennis en vaardigheden blijf je werken. Dat geldt ook voor professionals in de publieke sector. Als HRM-dienstverlener weten wij wat er speelt en welke thema’s actueel zijn. Aan de hand van een gevarieerd aanbod aan opleidingen, trainingen en cursussen delen wij onze kennis met professionals uit de publieke sector.

Wij bieden onze opleidingen zowel incompany als op basis van open inschrijving aan. Voor welke variant u ook kiest, onze opleidingen hebben een praktijkgerichte aanpak, waarbij het delen van direct toepasbare kennis voorop staat. Uiteraard kunnen alle opleidingen volledig afgestemd worden op uw specifieke wensen.

9,3
Gemiddeld cijfer voor Leerlijn Strategisch HRM
Gebaseerd op 4 ervaringen
Bernadet Gorissen-Konincks
starstarstarstarstar
Bernadet Gorissen-Konincks
Adviseur HR Stadsbeheer Gemeente Rotterdam
10
Leerlijn Strategisch HRM

"Samen met Saske de Koning van Driessen zijn wij het avontuur aangegaan en hebben wij als gemeente Rotterdam onze stempel mogen drukken op de leerlijn strategisch HRM. De training, onder leiding van Marc Oonk en Huub Mennen hebben wij als zeer positief ervaren. Inspirerend, vernieuwend en verhelderend met duidelijke handvatten voor onze dagelijkse praktijk binnen HR advies. Absolute aanrader!" - 25-05-2018 14:17

"Samen met Saske de Koning van Driessen zijn wij het avontuur aangegaan en hebben wij als gemeente Rotterdam onze stempel mogen drukken op de… alles lezen - 25-05-2018 14:17

Yvonne Van Arnhem
starstarstarstarstar_half
Yvonne Van Arnhem
Adviseur HRO bij Gemeente Rotterdam, dedicated team HR Stadsbeheer
9
Leerlijn Strategisch HRM

"De leerlijn heeft mij inzicht gegeven in mijn eigen gedrag en gedrag van anderen, hoe deze effectief (strategisch) in te zetten in mijn werk als adviseur HR. Heel inspirerend en direct toepasbaar in de praktijk" - 29-03-2018 12:16

"De leerlijn heeft mij inzicht gegeven in mijn eigen gedrag en gedrag van anderen, hoe deze effectief (strategisch) in te zetten in mijn wer… alles lezen - 29-03-2018 12:16

starstarstarstarstar_half
Liesbeth Stotijn
Senior adviseur HRO
9
Leerlijn Strategisch HRM

"Inspirerende en direct toepasbare leerlijn met toegevoegde waarde. Combinatie van inhoud en vaardigheden, inzicht in je eigen gedrag en dat van anderen. In je dagelijkse praktijk direct te gebruiken om anders aan tafel te zitten in je adviesgesprekken. Een aanrader!" - 19-03-2018 11:35

"Inspirerende en direct toepasbare leerlijn met toegevoegde waarde. Combinatie van inhoud en vaardigheden, inzicht in je eigen gedrag en dat … alles lezen - 19-03-2018 11:35

starstarstarstarstar_half
Ronald jan Van der Hoogt
HR Adviseur
9
Leerlijn Strategisch HRM

"Met de nodige twijffels begonnen, heb ik er wel wat aan?, binnen 1 cursus dag was dat verdwenen. Een aanrader. Inzicht in mezelf vergroot en zeer veel handvatten gekregen op strategisch en financieel HR gebied." - 11-02-2018 12:25

"Met de nodige twijffels begonnen, heb ik er wel wat aan?, binnen 1 cursus dag was dat verdwenen. Een aanrader. Inzicht in mezelf vergroot en… alles lezen - 11-02-2018 12:25

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.