Motiveren, OctoQuest®

Niveau
Totale lesduur
Startdatum en plaats
7,7
Gemiddeld cijfer voor Motiveren, OctoQuest®
Gebaseerd op 7 ervaringen Lees alle ervaringenchevron_right
Brinkman
starstarstarstar_halfstar_border
Onderwijsadviseur
7
Motiveren, OctoQuest®

"Deze training leert je werken met de OctoQuest methodiek, die zeer breed inzetbaar is. De methodiek wordt geoefend in de vorm van een gesprek tussen 'helper' en 'persoon', maar is zeker ook toepasbaar in groepsprocessen (die ik als adviseur vaak tegenkom). Door het werken in een kleine groep met veel trainers is er bovendien aandacht voor persoonlijke leervragen. " - din 03 jan 2017 12:26:14 UTC

"Deze training leert je werken met de OctoQuest methodiek, die zeer breed inzetbaar is. De methodiek wordt geoefend in de vorm van een gespre… alles lezen - din 03 jan 2017 12:26:14 UTC

Startdatums en plaatsen

Vught of Houten
jan. 2018

Beschrijving

Octoquest® solution focused interview, motiverende gesprekstechniek voor professionals

Je hebt een belangrijke rol in de beïnvloeding van anderen, bijvoorbeeld ten aanzien van hun (professionele) ontwikkeling. Je wilt je daar nog meer in bekwamen en bent op zoek naar een motiverende gesprekstechniek die jou als professional optimaal in staat stelt je werk te doen/tot je recht laat komen.

Van jou als professional wordt steeds meer verwacht dat je optreedt als verbinder, de samenwerking aangaat en goed een dialoog kan voeren. Dat je kunt denken buiten kaders én interesse hebt wat er organisatie breed speelt. Door kennis actief te delen ben en blijf je een interessante gesprekspartner.

Herk…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag? Onze leeradviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Octoquest® solution focused interview, motiverende gesprekstechniek voor professionals

Je hebt een belangrijke rol in de beïnvloeding van anderen, bijvoorbeeld ten aanzien van hun (professionele) ontwikkeling. Je wilt je daar nog meer in bekwamen en bent op zoek naar een motiverende gesprekstechniek die jou als professional optimaal in staat stelt je werk te doen/tot je recht laat komen.

Van jou als professional wordt steeds meer verwacht dat je optreedt als verbinder, de samenwerking aangaat en goed een dialoog kan voeren. Dat je kunt denken buiten kaders én interesse hebt wat er organisatie breed speelt. Door kennis actief te delen ben en blijf je een interessante gesprekspartner.

Herken je dit?
-              Je voert als professional (coach)gesprekken en je gesprekspartner komt ondanks al jouw inzet maar niet in beweging;
-              je beseft dat je zelf ‘het gereedschap’ bent in het beïnvloeden van anderen. Je wilt leren zelf op je handen te blijven zitten en tegelijkertijd de ander stimuleren om heel actief te worden;
-              je wilt leren hoe je anderen energie gedreven aanzet tot verandering. Je beseft dat reactiverende en stimulerende vragen daar een belangrijk middel toe zijn.

OctoQuest®, wat is het en wat bereik je ermee
Wij hebben ontdekt dat het stellen van een stel samenhangende zacht confronterende vragen ertoe leiden dat de ander zijn rolgebonden verantwoordelijkheid neemt of concreet vraagt om instructie. Deze aanpak noemen we OctoQuest. Met 8 vragen in een lineair en cyclus zoekproces stimuleert de vragensteller(bijv. manager/coach) zijn gesprekspartner actief zijn belemmeringen onder ogen te zien en die aan te pakken. 

Programma
Het programma is een combinatie van reflectie afgewisseld met praktische oefeningen. De kaders zijn gebaseerd op onderdelen uit de Dialogical Self Theory, managementmethodieken en de Zelfkennismethodiek van prof. H. Hermans. Een belangrijk scharnierpunt van de training voor de deelnemer is het onderzoeken en herkennen welke rol hij nu daadwerkelijk heeft in de door hem benoemde situatie. Deze analyse dient als basis voor het opstellen van een aanpak waarin concrete resultaten worden benoemd en waarmee tevens aan draagvlak wordt gewerkt.

Resultaten
Je doorziet je eigen rol en wat van jou wordt verwacht. Je verbetert je werkrelaties, weet hoe je conflicten de-escaleert en hoe je onuitgesproken weerstanden bespreekbaar maakt. Je bent in staat het geleerde toe te passen in de begeleiding van anderen (bijv. medewerker/klant).

Voor wie geschikt

De training is geschikt voor directeuren, managers, adviseurs, bestuurders, docenten, medici, die willen werken aan hun eigen ontwikkeling, zodat zij nog beter in staat zijn anderen vanuit hun functie te adviseren of te begeleiden. Het is toepasbaar voor individuele- en teamontwikkeling.

Investering en duur van de workshop
Vier dagdelen, verspreid over meerdere weken. Aanvang om 13.00 uur einde rond 18.00 uur.
Jouw investering? Jezelf durven openstellen en de bereidheid een persoonlijke zakelijke casus in te brengen. Deelnamekosten voor deze boeiende training bedragen slechts €  995,=, excl. BTW per deelnemer, dit is inclusief koffie/ thee/ fris en versnaperingen.

Trainers
Wolf Lejeune                  : ZKM consultant®, trainer en creator OctoQuest®.
Anne van Dinther           : ZKM consultant®, trainer en HRD specialist.

Data training
De eerstvolgende training start in januari 2018. Bij minimaal zes deelnemers kan de training ook op andere data worden verzorgd.

Locatie
Vught, Houten of in overleg nader te bepalen.  
De workshop wordt ook in company gegeven, informeer naar de mogelijkheden.  

Voorwaarden
De training vindt doorgang bij minimaal zes deelnemers. Annulering is mogelijk tot twee weken voor aanvang van de training, een deelnemer mag zich bij verhindering laten vervangen door een collega. De betaling dient tien werkdagen voor aanvang van de training te zijn voldaan.

7,7
Gemiddeld cijfer voor Motiveren, OctoQuest®
Gebaseerd op 7 ervaringen
Brinkman
starstarstarstar_halfstar_border
Onderwijsadviseur
7
Motiveren, OctoQuest®

"Deze training leert je werken met de OctoQuest methodiek, die zeer breed inzetbaar is. De methodiek wordt geoefend in de vorm van een gesprek tussen 'helper' en 'persoon', maar is zeker ook toepasbaar in groepsprocessen (die ik als adviseur vaak tegenkom). Door het werken in een kleine groep met veel trainers is er bovendien aandacht voor persoonlijke leervragen. " - din 03 jan 2017 12:26:14 UTC

"Deze training leert je werken met de OctoQuest methodiek, die zeer breed inzetbaar is. De methodiek wordt geoefend in de vorm van een gespre… alles lezen - din 03 jan 2017 12:26:14 UTC

Sophia Huizinga
starstarstarstarstar_border
Personal coach ZKM methode
8
Motiveren, OctoQuest®

"Zeer gedegen training van een gestructureerd interview met 8 stappen. Met theoretische onderbouwing en veel praktische tips en uitgebreide bespreking. De uitleg was heel goed en de ondersteuning bij de uitvoering was heel professioneel. Gezellige sfeer op een mooie centrale locatie. Van zeer hoog niveau. " - maa 05 dec 2016 16:20:11 UTC

"Zeer gedegen training van een gestructureerd interview met 8 stappen. Met theoretische onderbouwing en veel praktische tips en uitgebreide b… alles lezen - maa 05 dec 2016 16:20:11 UTC

Jozeph Verbon
starstarstarstarstar_half
programma manager
9
Motiveren, OctoQuest®

"OctoQuest is een methodische aanpak om via 8 vragen een probleem te laten oplossen door iemand die zowel met het probleem als zijn eigen kaders vastzit. De trainers van Octoquest helpen je deze 8 vragen te hanteren en je ook bewust te maken van je eigen kaders en gedachten die blokkerend kunnen zijn bij het helpen van de ander.
Zowel geschikt voor mensen die geholpen worden als consultants en managers die echt willen helpen, zonder de aap op de schouder over te nemen" - maa 05 dec 2016 13:53:18 UTC

"OctoQuest is een methodische aanpak om via 8 vragen een probleem te laten oplossen door iemand die zowel met het probleem als zijn eigen kad… alles lezen - maa 05 dec 2016 13:53:18 UTC

Sascha Koene
starstarstarstarstar_border
Hoofd leerlingenadmininstratie
8
Motiveren, OctoQuest®

"Aan de hand van acht kernvragen in systematische volgorde leer je iemand zijn/haar 'probleem' zelf te vinden. Hij/zij zal hierbij ook zelf de oplossing aandragen...mits de vragen goed doorlopen zijn. Loop je ergens 'vast', dan ga je weer een of meerdere vragen terug. Behalve het theoretische gedeelte oefen je dit met rollenspellen, waarbij veelal gebruikt wordt gemaakt van echte gevallen van de werkvloer. Hierbij zijn drie rollen te onderscheiden, die van persoon(heeft het probleem), de helper en een observant.
Een interessante cursus met goede coaches die je met name bij de rollenspellen goed begeleiden." - maa 05 dec 2016 07:37:18 UTC

"Aan de hand van acht kernvragen in systematische volgorde leer je iemand zijn/haar 'probleem' zelf te vinden. Hij/zij zal hierbij ook zelf d… alles lezen - maa 05 dec 2016 07:37:18 UTC

Geert de Jong
starstarstarstarstar_border
Development Manager
8
Motiveren, OctoQuest®

"
In de rol van persoon, helper en observant verken je in meerdere rollenspellen met echte problemen de Octoquest methode waarbij je methodisch navigeert van een ongewenste situatie naar een heldere gewenste situatie en plan van aanpak hoe daar te komen.
Tijdens deze innerlijke verkenningstocht voorziet Octoquest je van diverse technieken om je in staat te stellen je eigen uitdagingen en die van een ander te concretiseren en planmatig aan te vliegen.
Omdat je tijdens de rollenspellen persoonlijke ongewenste situaties inbrengt kan dit als confronterend en ongemakkelijk worden ervaren. Octoquest haalt je in een veilige omgeving met professionele coaches uit je comfort zone en geeft je de nodige gereedschappen om persoonlijke groei te kunnen realiseren.
Voor mij was de training op veel fronten een eyeopener. Ik heb geleerd om betere vragen te stellen, mijn eigen ongewenste situaties uit te werken, minder snel conclusies te trekken en om oordeel loos te confronteren. En als een persoon waarbij pragmatiek vrijwel altijd wint van theorie verraste ik mezelf door tijdens de laatste training dag te vragen naar huiswerk in de vorm van diverse boeken en artikelen. Wie had dat gedacht?
En nu? Heel veel oefenen!
" - zat 26 nov 2016 21:51:43 UTC

" In de rol van persoon, helper en observant verken je in meerdere rollenspellen met echte problemen de Octoquest methode waarbij je methodi… alles lezen - zat 26 nov 2016 21:51:43 UTC

Johan van Rijn
starstarstarstar_halfstar_border
Docent filosofie
7
Motiveren, OctoQuest®

"De OctoQuest methodiek is naar mijn ervaring zeer breed inzetbaar. Je kunt het o.a. gebruiken voor coaching, probleemanalyse of oplossingsgericht werken. Deze methode helpt je om via een aantal stappen (eventueel meerdere malen doorlopen) tot de kern van de zaak te komen.

Naast de primaire methode worden er veel modellen en praktische tips gedeeld die je helpen om communicatief effectiever te kunnen handelen.

Met name op het gebied van al deze verschillende theoretische hulpmiddelen kan de cursus qua didactiek nog wat gestroomlijnt worden (bv iets minder theorie bespreking en iets meer doelgerichte oefening).

Al met al heb ik de cursus als zeer waardevol ervaren voor iedereen die communicatief bewuster en effectiever wil worden." - don 24 nov 2016 13:54:03 UTC

"De OctoQuest methodiek is naar mijn ervaring zeer breed inzetbaar. Je kunt het o.a. gebruiken voor coaching, probleemanalyse of oplossingsge… alles lezen - don 24 nov 2016 13:54:03 UTC

Wijgers
starstarstarstar_halfstar_border
Release Train engineer (Scrum of scrum master)
7
Motiveren, OctoQuest®

"Erg informatief. De handvatten die in de training worden gegeven zijn goed bruikbaar in de dagelijkse praktijk. En ik ben niet eens leiding gevende. Ik kan mijn collega's beter motiveren en sturen door de juiste vragen te stellen. De training geeft hiervoor goede handvatten." - don 24 nov 2016 10:13:47 UTC

"Erg informatief. De handvatten die in de training worden gegeven zijn goed bruikbaar in de dagelijkse praktijk. En ik ben niet eens leiding … alles lezen - don 24 nov 2016 10:13:47 UTC

Heb je een vraag? Onze leeradviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?