Workshop: Holacracy voor verandermanagers en teamcoaches

Niveau
Tijdsduur

Workshop: Holacracy voor verandermanagers en teamcoaches

Energized.org
Logo van Energized.org
Opleiderscore: starstarstarstarstar_border 8,4 Energized.org heeft een gemiddelde beoordeling van 8,4 (uit 5 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product.

Beschrijving

  • Online
  • 6 december
  • 15.00-16.30
  • Met trainer Hans van Veen

Herken jij in je rol als verandermanager of teamcoach de volgende gedachtengang?

“Ik begeleid organisaties en teams in verandering. Ik herken het patroon dat elke organisatie of systeem in de onderstroomfases doorloopt. Fases waarin vlucht- en vechtgedrag de toon zetten. Maar ook fases waarin samenwerking en integratie bepalend zijn voor de dynamiek! Zeker bij een verandering naar (meer) zelforganiserend werken.”

Als je deze gedachtengang herkent dan is deze sessie wat voor jou!
Jij brengt jouw ervaring met weerstand en oude patronen op de werkvloer mee.

Inhoud sessie kort & krachtig

Holacracy is een gereedschap voor de boven…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

  • Online
  • 6 december
  • 15.00-16.30
  • Met trainer Hans van Veen

Herken jij in je rol als verandermanager of teamcoach de volgende gedachtengang?

“Ik begeleid organisaties en teams in verandering. Ik herken het patroon dat elke organisatie of systeem in de onderstroomfases doorloopt. Fases waarin vlucht- en vechtgedrag de toon zetten. Maar ook fases waarin samenwerking en integratie bepalend zijn voor de dynamiek! Zeker bij een verandering naar (meer) zelforganiserend werken.”

Als je deze gedachtengang herkent dan is deze sessie wat voor jou!
Jij brengt jouw ervaring met weerstand en oude patronen op de werkvloer mee.

Inhoud sessie kort & krachtig

Holacracy is een gereedschap voor de bovenstroom. Eigenaarschap en onderlinge verwachtingen worden expliciet gemaakt en ondernemerschap wordt gestimuleerd. Maar het leren beoefenen van Holacracy vraagt ook een enorme verandering.

In deze sessie onderzoeken we gezamenlijk welke nieuwe gewoontes Holacracy vraagt en welke onderstroom-dynamieken hier helpend of remmend werken.

Voor wie

Deze sessie is voor consultants, HR-managers, teamcoaches en eigenaren/ ondernemers die een andere manier van organiseren willen onderzoeken.
Werk je als manager in een organisatie waar teams veel ruimte tot zelfsturing krijgen? Dan sluit deze sessie ook aan.

Over Hans van Veen

Hans van Veen is gecertificeerd Holacracy coach en hielp al veel organisaties met het implementeren van Holacracy. Daarnaast weet hij als geen ander hoe je als coach collega’s op de werkvloer kunt leren te leren.

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.
  • Vraag informatie aan over deze workshop. Je ontvangt vanaf dan ook een seintje wanneer iemand een ervaring deelt. Handige manier om jezelf eraan te herinneren dat je wilt blijven leren!
  • Bekijk gerelateerde producten mét ervaringen: Holacracy.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Vraag nu gratis en vrijblijvend informatie aan:

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
We slaan je gegevens op, en delen ze met Energized.org, om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen. Meer info vind je in ons privacybeleid.