Effectief beleid op Psychosociale arbeidsbelasting

Niveau
Tijdsduur
Startdatum en plaats
Logo van Etop Arboacademie
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 8,6 Etop Arboacademie heeft een gemiddelde beoordeling van 8,6 (uit 278 ervaringen)
Beste opleider van Nederland

Winnaar Beste opleider van Nederland 2017: #3 in Arbo & Veiligheid.

Winnaar Beste opleider van Nederland 2016: #3 in Arbo & Veiligheid.

Lees meer over Beste Opleider 2019.

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

9
Gemiddeld cijfer voor Effectief beleid op Psychosociale arbeidsbelasting
Gebaseerd op 5 ervaringen Lees alle ervaringenchevron_right
Benito Beekhoven
starstarstarstarstar_half
Benito Beekhoven
Hoofd BHV-Preventiemedewerker at Goglio North Europe B.V.
9
Effectief beleid op Psychosociale arbeidsbelasting

"Zeer praktische module voor het herkennen van de diverse vormen van werdruk,de hierop in te zetten interventies en oplossingsrichtingen. Prettige manier van lesgeven, veel interactie en praktische toepassingen onder begeleiding van de trainster." - 26-06-2018 11:41

"Zeer praktische module voor het herkennen van de diverse vormen van werdruk,de hierop in te zetten interventies en oplossingsrichtingen. Pre… alles lezen - 26-06-2018 11:41

Startdata en plaatsen

place Utrecht
21 apr. 2020 tot 12 mei. 2020
check_circle Startgarantie
Toon rooster
event 21 april 2020
event 12 mei 2020
place Utrecht
8 okt. 2020 tot 29 okt. 2020
Toon rooster
event 8 oktober 2020, 00:00-14:01
event 29 oktober 2020, 00:00-14:01

Beschrijving

"Veel kunt u zelf". Onze opleidingen zijn praktijkgericht en direct toepasbaar, mede door de ervaring die onze docenten in het werkveld hebben. Elke opleiding is modulair op te bouwen en te volgen. Vraag naar de mogelijkheden voor een op maat opleiding.

De overheid is er duidelijk in: ieder bedrijf moet een beleid hebben op psychosociale arbeidsbelasting. Zowel werkdruk als ongewenste omgangsvormen zijn belangrijke oorzaken van werkstress. En zodoende één van de belangrijkste oorzaken van verzuim of arbeidsongeschiktheid. Reden dus om hier als bedrijf echt mee aan de slag te gaan. 

Bij voorkeur is zo'n beleid meer dan een verplicht nummer en levert het een bijdrage om werkstress te voorkomen. Dit vraagt om een aanpak waarbij PSA op een praktische en heldere wijze wordt gemonitord. En om logische maatregelen die werken in de praktijk. Er is vanuit de wetgeving geen voorgeschreven manier waarop dit moet plaatsvinden. Dit geeft dus ruimte om …

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Werkdruk, Delegeren, Snellezen, Getting Things Done (GTD) en Geheugentraining.

"Veel kunt u zelf". Onze opleidingen zijn praktijkgericht en direct toepasbaar, mede door de ervaring die onze docenten in het werkveld hebben. Elke opleiding is modulair op te bouwen en te volgen. Vraag naar de mogelijkheden voor een op maat opleiding.

De overheid is er duidelijk in: ieder bedrijf moet een beleid hebben op psychosociale arbeidsbelasting. Zowel werkdruk als ongewenste omgangsvormen zijn belangrijke oorzaken van werkstress. En zodoende één van de belangrijkste oorzaken van verzuim of arbeidsongeschiktheid. Reden dus om hier als bedrijf echt mee aan de slag te gaan. 

Bij voorkeur is zo'n beleid meer dan een verplicht nummer en levert het een bijdrage om werkstress te voorkomen. Dit vraagt om een aanpak waarbij PSA op een praktische en heldere wijze wordt gemonitord. En om logische maatregelen die werken in de praktijk. Er is vanuit de wetgeving geen voorgeschreven manier waarop dit moet plaatsvinden. Dit geeft dus ruimte om het beleid op werkdruk en ongewenste omgangsvormen in te vullen op een manier die past bij de organisatie.

Binnen de cursus leer je het toepassingsgebied van PSA nader verkennen. Welke modellen liggen hieraan ten grondslag? Wat is de invloed van de werkzaamheden? Wat zijn manieren om PSA in kaart te brengen en wat zijn effectieve manieren om er mee aan de slag te gaan? Kortom, 'Hoe zorg je voor een goed werkend vangnet voor de medewerkers op dit risicogebied?'

Doel van de opleiding
Je kan een beleid opzetten op het gebied van werkdruk en ongewenste omgangsvormen voor je organisatie. Je weet hoe je dit risicogebied nader kunt (laten) onderzoeken. Je herkent PSA binnen je eigen organisatie en kunt leidinggevenden ondersteunen op PSA thema's. 

Inhoud
- Wettelijk kader van PSA
- Aanpak Inspectie SZW op PSA
- Modellen van werkdruk/werkstress
- Verkennen van ongewenste omgangsvormen (toepassingskader)
- Onderzoeken van werkdruk en omgangsvormen (zelf doen of laten doen)
- Maatregelen om werkdruk aan te pakken
- Maatregelen om omgangsvormen te managen
- Opstellen van beleid PSA: werkwijze
- Onderhouden van het beleid

Kosten
€ 890,- excl. btw, incl. € 120,- arrangementskosten (accommodatie, koffie/thee, lunch) en € 30,- cursusmateriaal.

Duur
2 dagen

Groepsgrootte
Minimaal 6, maximaal 12 personen

Cursusdata: zie onze website Etop Arboacademie

9
Gemiddeld cijfer voor Effectief beleid op Psychosociale arbeidsbelasting
Gebaseerd op 5 ervaringen
Benito Beekhoven
starstarstarstarstar_half
Benito Beekhoven
Hoofd BHV-Preventiemedewerker at Goglio North Europe B.V.
9
Effectief beleid op Psychosociale arbeidsbelasting

"Zeer praktische module voor het herkennen van de diverse vormen van werdruk,de hierop in te zetten interventies en oplossingsrichtingen. Prettige manier van lesgeven, veel interactie en praktische toepassingen onder begeleiding van de trainster." - 26-06-2018 11:41

"Zeer praktische module voor het herkennen van de diverse vormen van werdruk,de hierop in te zetten interventies en oplossingsrichtingen. Pre… alles lezen - 26-06-2018 11:41

starstarstarstarstar_border
Marieke Martens
Arbocoördinator
8
Effectief beleid op Psychosociale arbeidsbelasting

"Een hele leerzame en leuke module. Prima inhoud, om het geleerde goed in het geheugen op te slaan zou meer herhaling misschien goed zijn. De lerares Linda Loeffen is ontzettend goed. Ze boeit met gemak een volledige cursusdag." - 09-01-2018 15:47

"Een hele leerzame en leuke module. Prima inhoud, om het geleerde goed in het geheugen op te slaan zou meer herhaling misschien goed zijn. De… alles lezen - 09-01-2018 15:47

starstarstarstarstar
G. Drost
Arbocoördinator
10
Effectief beleid op Psychosociale arbeidsbelasting

"“Veel kennis opgedaan, een heel goede mix tussen weetjes en doen. Het delen van ervaringen van deelnemers en het inbrengen van eigen leerpunten gaf veel meerwaarde. Prima plek dichtbij OV en zeer goede verzorging”. " - 29-11-2017 13:46

"“Veel kennis opgedaan, een heel goede mix tussen weetjes en doen. Het delen van ervaringen van deelnemers en het inbrengen van eigen leerpun… alles lezen - 29-11-2017 13:46

starstarstarstarstar_border
Evi Bertrums
HR Adviseur
8
Effectief beleid op Psychosociale arbeidsbelasting

"Leuke en leerzame cursus met bruikbare tools die je ook deels zelf creëert doordat je actief aan het denken wordt gezet. Wellicht zouden er nog wat meer praktijkvoorbeelden toegevoegd kunnen worden. De locatie en het cursusmateriaal waren prima verzorgd." - 29-06-2016 07:50

"Leuke en leerzame cursus met bruikbare tools die je ook deels zelf creëert doordat je actief aan het denken wordt gezet. Wellicht zouden er … alles lezen - 29-06-2016 07:50

starstarstarstarstar
Jean-Paul van den Oosterkamp
HR adviseur
10
Effectief beleid op Psychosociale arbeidsbelasting

"Optionele workshop als onderdeel van de opleiding arboconsultant, bestaande uit 9 vaste modules en een intervisie-bijeenkomst. Concrete, goed opgebouwde workshop. Voldoende theorie, goede mix met praktijk. Prima docente. De inhoud is actueel en duidelijk." - 28-06-2016 13:28

"Optionele workshop als onderdeel van de opleiding arboconsultant, bestaande uit 9 vaste modules en een intervisie-bijeenkomst. Concrete, goe… alles lezen - 28-06-2016 13:28

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.