Wijs met Werkvormen

Niveau
Tijdsduur
Trainers
Henri HaarmansNel Mostert
Startdatum en plaats
Logo van Facilitation Academy
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 8,5 Facilitation Academy heeft een gemiddelde beoordeling van 8,5 (uit 160 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

8,5
Gemiddeld cijfer voor Wijs met Werkvormen
Gebaseerd op 2 ervaringen Lees alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar_half
Nanda Legerstee
9
Wijs met Werkvormen

"Leuke interactieve training, waarbij je niet alleen veel nieuwe energizers leert, maar ook veel oefening hiermee.
Vooral het bespreken hoe we energizers anders kunnen insteken om deze geschikt te maken voor een ander doel vond ik een waardevolle toevoeging aan deze cursus. " - 31-01-2018 16:24

"Leuke interactieve training, waarbij je niet alleen veel nieuwe energizers leert, maar ook veel oefening hiermee. Vooral het bespreken hoe… alles lezen - 31-01-2018 16:24

Startdata en plaatsen

Soesterberg
15 mrt. 2019
info Nog geen startgarantie
Soesterberg
24 mei. 2019
info Nog geen startgarantie

Beschrijving

Werkvormen zijn er te kust en te keur. Je vindt ze in boeken en op heel veel websites. Als trainer, facilitator, teamcoach zie je door de bomen het bos niet meer.

  • Want wanneer pas je welke werkvorm toe?
  • Hoe zorg je er voor dat een werkvorm voor de deelnemers niet sleets wordt?
  • Wanneer is een werkvorm een energizer en wanneer zet je die in?
  • Hoe kun je een werkvorm aanpassen?
  • Welke werkvorm past bij jezelf en welke niet?
  • Hoe voer je een werkvorm overtuigend uit? Ook als hij niet bij je past!

Tijdens deze training krijg je antwoord op deze en nog veel meer vragen en verhoog je je persoonlijke effectiviteit als begeleider van vergaderingen, brainstorms en andere bijeenkomsten door het…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Werkvormen zijn er te kust en te keur. Je vindt ze in boeken en op heel veel websites. Als trainer, facilitator, teamcoach zie je door de bomen het bos niet meer.

  • Want wanneer pas je welke werkvorm toe?
  • Hoe zorg je er voor dat een werkvorm voor de deelnemers niet sleets wordt?
  • Wanneer is een werkvorm een energizer en wanneer zet je die in?
  • Hoe kun je een werkvorm aanpassen?
  • Welke werkvorm past bij jezelf en welke niet?
  • Hoe voer je een werkvorm overtuigend uit? Ook als hij niet bij je past!

Tijdens deze training krijg je antwoord op deze en nog veel meer vragen en verhoog je je persoonlijke effectiviteit als begeleider van vergaderingen, brainstorms en andere bijeenkomsten door het op de juiste manier inzetten van werkvormen. Je oefent met het gebruiken van werkvormen m.b.v. een set werkvormen die je van ons na afloop digitaal meekrijgt.

Resultaat

Je kunt werkvormen vol vertrouwen inzetten tijdens jouw bijeenkomst.

Voor wie is de training

De training is bedoeld voor iedereen die met groepen werkt: facilitators, procesbegeleiders, trainers, teamcoaches, projectleiders en programmamanagers, teamleiders, vergadervoorzitters etc.

Basiskennis over faciliteren is handig, maar is niet strikt nodig.

Wat doen we tijdens de training

In deze training leren we je:

  • Welke soorten werkvormen er zijn.
  • Wat de functie(s) van een energizer is (zijn).
  • Hoe je met een werkvorm dynamiek toevoegt aan jouw bijeenkomst.
  • Wanneer en waarvoor je een werkvorm wel en niet kunt inzetten.
  • Wat jouw rol als begeleider van de werkvorm is.
  • Hoe je omgaat met je eigen weerstand en de weerstand van de deelnemers tegen (bepaalde) werkvormen.
  • Hoe je tot een persoonlijke lijst met werkvormen komt, die je vol vertrouwen kunt inzetten.

Je oefent zelf met het begeleiden van één of meerdere werkvormen a.d.h.v. een set die wij je aanbieden. Na elke uitvoering van de werkvorm reflecteren we de begeleiding van de werkvorm, reflecteren we hoe de deelnemers de werkvorm hebben ervaren en kijken we waarvoor en wanneer de werkvorm ingezet kan worden.

Trainers
We trainen altijd met minimaal twee trainers. Hierdoor krijg je toegang tot de kennis van twee ervaren facilitators die elk vanuit hun eigen expertise reflectie geven en de theorie verdiepen met voorbeelden uit eigen praktijk. Bovendien krijg je hierdoor meer individuele aandacht.

Flexibiliteit
Wij passen elke opleiding aan op de groep en op wat er in de groep gebeurt. Daarmee is geen opleiding hetzelfde en leveren we continu maatwerk om aan te sluiten bij de behoefte en wensen van onze deelnemers.

Groepsgrootte
Om een optimale interactie tussen de deelnemers mogelijk te maken trainen we met minimaal 6 deelnemers. Er is bij deze training geen maximum aantal deelnemers. Bij meer dan 12 deelnemers worden extra trainers ingezet.

Action learning

  • We wisselen theorie af met veel oefeningen.
  • Je oefent tijdens de training met alle aspecten van het faciliteren energizers.
  • Na elke keer dat je gefaciliteerd hebt, krijg je van je mede-cursisten en de trainers reflectie op je optreden.

Faciliterend trainen
We maken, waar mogelijk, gebruik van de kennis van de groep.

De Facilitation Academy verzorgt trainingen, learning journeys, workshops, coaching en intervisie voor iedereen die als begeleider of facilitator het beste uit zijn workshops, vergaderingen, congressen en andere bijeenkomsten wil halen. De integrale benadering is de rode draad in onze trainingen, omdat het voor duurzame successen noodzakelijk is dat persoonlijke drijfveren, onderlinge relaties en inhoud in harmonie met elkaar zijn.

8,5
Gemiddeld cijfer voor Wijs met Werkvormen
Gebaseerd op 2 ervaringen
starstarstarstarstar_half
Nanda Legerstee
9
Wijs met Werkvormen

"Leuke interactieve training, waarbij je niet alleen veel nieuwe energizers leert, maar ook veel oefening hiermee.
Vooral het bespreken hoe we energizers anders kunnen insteken om deze geschikt te maken voor een ander doel vond ik een waardevolle toevoeging aan deze cursus. " - 31-01-2018 16:24

"Leuke interactieve training, waarbij je niet alleen veel nieuwe energizers leert, maar ook veel oefening hiermee. Vooral het bespreken hoe… alles lezen - 31-01-2018 16:24

starstarstarstarstar_border
Nanneke de Fouw
8
Wijs met Werkvormen

"Prima, interactieve training. Trainers waren Nel Mostert en Henri Haarmans Veel geleerd over achtergrond en toepassing energizers. We oefenden tijdens de training met energizers en de trainers adviseerden ons om die energizers te nemen die buiten je comfort zone liggen. Dat was heel fijn dat ze dat deden, want daardoor heb ik extra veel hiervan geleerd. Ik weet nu dat het best spannend is een hele, voor mij aparte energizer te gebruiken, en dat als je een keer geoefend hebt, het best lijkt mee te vallen. De tops en tips die we kregen waren mooie leerpunten. Daarnaast ook nog gekeken naar aanpassingen van zo een energizer voor andere toepassing. Mooie training!" - 14-12-2017 14:38

"Prima, interactieve training. Trainers waren Nel Mostert en Henri Haarmans Veel geleerd over achtergrond en toepassing energizers. We oefend… alles lezen - 14-12-2017 14:38

Henri Haarmans - Faciliteren kun je leren
Henri Haarmans
Faciliteren kun je leren
8,5
Nel Mostert - Facilitator & trainer / Creativity / Project Management / Lego Serious Play / Belbin
Nel Mostert
Facilitator & trainer / Creativity / Project Management / Lego Serious Play / Belbin
8,5

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
infoEr is een telefoonnummer vereist om deze informatieaanvraag in behandeling te nemen. (optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heeft u nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.