Leergang Participatief Leiderschap - Het faciliteren van interactieve bijeenkomsten en workshops

Verbeter de interactie, co-creatie, goede samenwerking en echt eigenaarschap in overleggen, bijeenkomsten en projecten.

Leergang Participatief Leiderschap is voor projectleiders, adviseurs, beleidsmedewerkers, scrum-masters, trainers, teamleiders en -managers die willen leren hoe ze met interactieve bijeenkomsten eigenaarschap creëren en projecten en processen in een stroomversnelling brengen.

In de leergang leer hoe je interactieve bijeenkomsten faciliteert waar alle deelnemers een actieve inbreng hebben en verantwoordelijkheid dragen voor het resultaat. Met werkvormen die je direct kunt toepassen in de praktijk. Ook tijdens ‘gewone’ vergaderingen, (project-)overleggen en presentaties.

De leergang bestaat uit drie trainingen van ieder een dag:

1. Faciliteren - Ontwerpen van interactieve bijeenkomsten en workshops
2. Faciliteren - Werkvormen voor interactie
3. Faciliteren - Groepsdynamica, grip op de onderstroom

Programma 

Faciliteren - Ontwerpen van Interactieve bijeenkomsten

In deze training leer je hoe je gedeeld eigenaarschap realiseert voor, tijdens en na een bijeenkomst. 

Hoe je met energie resultaten bereikt met multidisciplinaire groepen. Van toepassing op projectoverleggen, vergaderingen, interactieve bijeenkomsten en presentaties. Deze training legt de basis voor het effectief werken met groepen.

• Breed toepasbare interactieve werkvormen.
• Ons vijfstappenplan: van voorbereiding tot follow-up van een bijeenkomst.
• Wat maakt dat er gedoe is in de groep? Een korte theoretische onderbouwing.
• Do’s, don’ts, tips en valkuilen uit de dagelijkse praktijk.
• We leren je hoe je een workshopdraaiboek maakt.
• Je ontvangt diverse templates voor het ontwerpen van interactieve bijeenkomsten.

Faciliteren - Werkvormen voor Interactie

In deze training vullen we jouw werkvormen-koffer met 60 beproefde werkvormen voor diverse interactieve bijeenkomsten: workshops, vergaderingen en ook presentaties.

We leren je werkvormen voor het opstarten en kennismaken, verzamelen van ideeën of standpunten, kiezen en prioriteren, uitwerken van de ideeën,  besluitvorming en het krijgen van commitment bij de afgesproken acties. Werkvormen die werken, uit onze eigen praktijk.

Bovendien kijken we specifiek naar welke werkvormen er passen bij jouw situatie.

De training bestaat uit de volgende onderdelen:

• De essentie van werkvormen: het waarom van werkvormen, werkzame bestanddelen en hoe kies je de juiste werkvorm?
• Je ervaart interactieve werkvormen, relfecteert hierop en kijkt wat jij ermee kan in jouw context met jouw doelgroep. 
• Je gaat aan de slag met het opstellen van een workshopdraaiboek voor jouw case in jouw context.
• Do’s, don’ts, tips en valkuilen uit de dagelijkse praktijk van de trainer.

Faciliteren: Groepsdynamica, Grip op de Onderstroom

Hoe ga ik om met weerstand in mijn team of groep? Hoe krijg ik mensen in beweging? Wat te doen in bijeenkomsten met lastige deelnemers en stille Willies?

Met dergelijke vragen gaan we aan de slag tijden de training Groepsdynamica - Grip op de Onderstroom. Hoe jij een bijeenkomst begeleidt en omgaat met dit soort groepsprocessen is namelijk van doorslaggevend belang voor het succes van bijeenkomsten.

Tijdens deze training reflecteer je op je eigen gedrag voor een groep: hoe kom je over? We noemen dit 'presence'.  We gaan ook in op het (h)erkennen van groepsprocessen en -dynamieken en hoe je kunt omgaan met dwarsliggers en stoorzenders.

De training is als volgt opgebouwd:

• Ken je groep: de voorbereiding van een bijeenkomst.
• Hoe kom JIJ over? Inzicht in je eigen presence.
• Leren kijken naar groepen.
• Hoe blijf je neutraal?
• Hoe krijg je mensen in beweging?
• Interventies voor het omgaan met stoorzenders en dwarsliggers.
• Do’s, don’ts en tips uit de dagelijkse praktijk van de trainers.

We geven de leergang Faciliteren van interactieve bijeenkomsten - compact op basis van open inschrijving en ook als in-company.

Voor wie?

De leergang Participatief Leiderschap is voor adviseurs, projectleiders, trainers, teamleiders, scrum masters en managers die willen leren met groepen in korte tijd een concreet resultaat te bereiken. 

Leren door doen

De trainingen zijn zeer praktisch en interactief. In al onze trainingen en opleidingen staat leren door doen en leren van elkaar centraal. Uiteraard bieden we je de kennis die nodig is voor een beter begrip van wat faciliteren inhoudt en waarom bepaalde principes of technieken belangrijk zijn. De nadruk ligt echter op het zelf ervaren en de toepassing in jouw eigen praktijk. De trainers van Hartelijk Gefaciliteerd geven al ruim 10 jaar training en zijn zelf continue interactief groepen aan het begeleiden. Dus wij spreken uit praktijkervaring. 

Boek Hartelijk Gefaciliteerd

Je ontvangt bij deze leergang het boek Hartelijk Gefaciliteerd! Interactief veranderen in de praktijk. Het is een praktijkboek voor slimmer werken met groepen in interactieve bijeenkomsten. Het boek is geschreven door Annet Noodik, eigenaar en oprichter van Hartelijk Gefaciliteerd.  

Locatie

De trainingen worden gegeven op onze trainingslocatie Seats2meet in Utrecht CS of online via zoom.

Curriculum korting leergang

De drie trainingen zijn ook als losse trainingen te volgen. Echter bij inschrijving aan de leergang, schrijf je je tegelijk in voor alle drie de trainingen. Daarmee maak je gebruik van de speciale curriculumkorting. De korting is al verwerkt in het tarief dat vermeldt staat bij kosten van deze leergang van €1.775,-  (excl. BTW). Bij inschrijving per training betaal je opgeteld €1.935,- (excl. BTW) voor de drie trainingen.

Certificaat

Heb je alle drie de trainingen van de leergan Participatief Leiderschap gevolgd dan ontvang je het certificaat Participatief Leiderschap.

Wij sluiten aan bij de competenties voor de facilitator zoals de International Association for Facilitators (IAF) die wereldwijd heeft vastgelegd. Zij nemen ook in Nederland het assesment af, wat de titel Certified Professional Facilitator oplevert.