Masterclass Fuzzy & Flexibele Arbeidsrelaties

Tijdsduur
Logo van Maestro Academy
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 9 Maestro Academy heeft een gemiddelde beoordeling van 9 (uit 1 ervaring)

Tip: meer info over het programma, startdatum, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product.

Maestro Academy biedt haar producten standaard aan in de volgende regio's: Haarlemmermeer

Beschrijving

Cursustype:             Masterclass
Doelgroep:               Ervaren business, HR & procurement professionals
Benodigde ervaring:  Minimaal 3 jaar
Benodigde kennis:    Basiskennis managementtheorie (procurement, HR)
Investering:              € 895,00 (excl. BTW)
Groepsgrootte:        Minimaal 8, maximaal 14
Start Programma:    Nader te bepalen
Taal:                       Nederlands
Locatie:                  Nader te bepalen

In dit programma gaan we in op de impact van vernieuwende arbeidsrelaties op organisaties en hoe organisaties slim kunnen omgaan met de veranderende werelden van flexibele arbeid en professionals. Het is geen passieve dag luisteren. Maar mix van mini-colleges en workshops waarin…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Conflicthantering, Beïnvloeden, Communicatieve vaardigheden, Werkdruk en Omgaan met weerstand.

Cursustype:             Masterclass
Doelgroep:               Ervaren business, HR & procurement professionals
Benodigde ervaring:  Minimaal 3 jaar
Benodigde kennis:    Basiskennis managementtheorie (procurement, HR)
Investering:              € 895,00 (excl. BTW)
Groepsgrootte:        Minimaal 8, maximaal 14
Start Programma:    Nader te bepalen
Taal:                       Nederlands
Locatie:                  Nader te bepalen

In dit programma gaan we in op de impact van vernieuwende arbeidsrelaties op organisaties en hoe organisaties slim kunnen omgaan met de veranderende werelden van flexibele arbeid en professionals. Het is geen passieve dag luisteren. Maar mix van mini-colleges en workshops waarin eigen thematieken ook aan bod komen. We bespreken actuele trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, internationale veranderingen, de invloed van technologie, de driehoek business, procurement & HR, de make- buy- or-ally strategie, leiding geven aan professionals, de opkomst van netwerken, communities & crowds, talent management en de verschillen tussen loyale HR-strategieën en innovatieve HR-strategieën. Doelstelling is dat de deelnemers na de cursus optimaal in staat zijn om de strategie van een onderneming te vertalen. Eerst naar een passende HR- en procurement-strategie en vervolgens naar een uitvoerbaar plan voor de organisatie.

Voordelen voor u & uw organisatie

  • Inzicht in de nieuwste trends en ontwikkelingen binnen (flexibele) arbeidsrelaties in binnen en buitenland;
  • Inzicht in de achterliggende theorieën en methoden;
  • Plan van aanpak direct te gebruiken voor verbeteringen;
  • Inzicht in onderzoek, cijfers, best practices en innovaties van andere organisaties.
  • Feedback van experts én ‘peers’ op vraagstukken die in de eigen organisatie spelen.

Dit alles in een handig werkboek.

Doelgroep

Ervaren business, HR & procurement managers en professionals die zoeken naar oplossingen voor strategische en tactische vraagstukken rondom nieuwe vormen van arbeidsrelaties en flexibele arbeid in het bijzonder. Managers en professionals die zich bijvoorbeeld afvragen hoe flexibel werken, netwerken & communities optimaal ingezet kunnen worden en welke methoden en middelen nodig zijn om een goede kwaliteit te garanderen.   

Programma

Het programma bestaat uit een mix van mini-colleges en interactieve workshops.

09.00 | Introductie & doelen 

             - Persoonlijke doelen en vraagstukken
             - Presentatie casussen
             - Cursusdoelen

10.00 | Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt

             - Ontwikkelingen in Nederland
             - Technologische ontwikkelingen
             - Internationale ontwikkelingen (Glocal)

11.00 | Strategieën: zelf doen, inleen/inhuren of uitbesteden

             - Voor- en nadelen van vormen van uitbesteden
             - Uitbestedingsstrategieën
             - Recruitmentstrategieën

12.00 | Lunch

13.00 | Netwerken en professionals

             - Nieuwe samenwerkingsvormen; crowds, communities & netwerken
             - Leiding geven aan professionals
             - Talent Management

14.00 | Goed opdrachtgeverschap & employer branding

15.00 | Implementeren van de strategie

             - Fases inkoop  ( inhuur -> inleen -> inzet)
             - Technologische ondersteuning
             - Operationele & Juridische risico’s

16.00 | Game Inhuur- & recruitment strategie (in groepen)

             - Toepassing modellen op eigen vraagstukken
             - Opstellen van de strategie
             - Implementatie van de strategie

17.00 | Discussie

17.30 | Einde

Docenten

  • Prof. Dr. Arjan van den Born, CFA - Arjan is hoogleraar creatief ondernemerschap aan de Universiteit van Tilburg. Arjan doet onderzoek naar zzp-ers/freelancers, nieuwe organisatievormen en nieuwe arbeidsrelaties.
  • Hugo-Jan Ruts - Hugo-Jan is één van de initiatiefnemers van het kennisplatform ZiPconomy. Hij adviseert hij organisaties en bemiddelingsbureaus over ontwikkelingen in de ZiP-economie.
  • Franklin Loman is CSRM Manager HeadFirst, de kennisbemiddelaar van Nederland. Hij heeft in 2000 zijn Master graad behaald en adviseert omtrent sourcings- en flexibele arbeidsvraagstukken binnen organisaties en implementeert deze oplossingen.

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Heb je een vraag? Onze adviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)
We slaan je gegevens op om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen.
Meer info vind je in ons privacybeleid.