3-daagse training: Zelfsturing en Heelheid in Organisaties

Totale lesduur
Trainer
Jos Rovers
Startdatum en plaats
Thumbnail dsc 5662

Startdata en plaatsen

Zeist
29 jan. 2018 tot 31 jan. 2018
Conferentiecentrum Woudschoten, Zeist
6 jun. 2018 tot 8 jun. 2018

Beschrijving

Hoe creëer je succesvolle zelfsturende teams en welke rol vervullen leidinggevenden in een zelfsturende organisatie? Wat gebeurt er met control als je command loslaat? Je wilt als organisatie weer terug naar de basis, meer aandacht voor de mens en effectiever omgaan met complexe vraagstukken. Zet de volgende stap in je organisatie en schrijf je in voor de training Zelfsturing en Heelheid in Organisaties. 

Gebaseerd op het inspirerende werk van Frederic Laloux, Reinventing Organizations, nemen wij mensen in deze driedaagse ervaringsgerichte training mee naar de essentie van het ‘cyaan organiseren’. Hoe ziet zelfsturing eruit, hoe breng je heelheid terug en hoe luister je naar het evolutieve …

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag? Onze leeradviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Hoe creëer je succesvolle zelfsturende teams en welke rol vervullen leidinggevenden in een zelfsturende organisatie? Wat gebeurt er met control als je command loslaat? Je wilt als organisatie weer terug naar de basis, meer aandacht voor de mens en effectiever omgaan met complexe vraagstukken. Zet de volgende stap in je organisatie en schrijf je in voor de training Zelfsturing en Heelheid in Organisaties. 

Gebaseerd op het inspirerende werk van Frederic Laloux, Reinventing Organizations, nemen wij mensen in deze driedaagse ervaringsgerichte training mee naar de essentie van het ‘cyaan organiseren’. Hoe ziet zelfsturing eruit, hoe breng je heelheid terug en hoe luister je naar het evolutieve doel van jouw organisatie?

Let’s Reinvent your Organization

  • Kijk opnieuw naar het fenomeen organiseren en ervaar de verschillen tussen ‘oud’ en ‘nieuw’ werken
  • Leer de principes van Zelfsturing, Streven naar Heelheid en Luisteren naar een Evolutief Doel vanuit ervaring kennen
  • Verzamel nieuwe strategieën om organisatieverandering in praktijk te brengen
  • Verkrijg inzicht in de voorwaarden voor vernieuwing en begrijp wat wel en niet werkt
  • Neem nieuwe inzichten en inspiratie mee naar je eigen organisatie

In deze driedaagse ervaringsgerichte training krijgt de groep een eenvoudige uitdaging voorgelegd: richt binnen de tijdspannen van de training, via een cyaan proces, een cyane organisatie in.

Ter ondersteuning van dit experiment in ‘prototyping’ worden met tussenpozen theoretische inleidingen, tools en momenten van reflectie aangeboden.

Dit is wat je leert:

  • Doorgronden van de belangrijkste elementen van een cyaan organisatie, uitgaande van de driedeling Zelfsturing – Streven naar Heelheid – Luisteren naar het Evolutieve Doel.
  • Aan de hand van praktische oefeningen ervaren hoe cyaan werkt, als het gaat om de basiselementen van het formuleren van doelen, rolverdeling, besluitvorming, conflicthantering en persoonlijk leiderschap. We staan tevens stil bij de thema’s geld, macht en ego.
  • Verwoorden van een evolutief doel en deze in verband brengen met je eigen organisatie.
  • Heelheid bij jezelf en anderen stimuleren.
  • Onderzoeken van de voorwaarden om van oranje naar cyaan te bewegen.
  • Het toepassen van elementen van cyaan in je eigen werkomgeving, op zowel persoonlijk, team als organisatieniveau.

Naast het cyane inrichtingsproces experimenteren we met een cyaan leerproces. Met andere woorden, alle deelnemers zijn leerling en leraar tegelijkertijd.

Transformatie voor mens & organisatie

Er zijn nog geen ervaringen. Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Heb je een vraag? Onze leeradviseurs helpen je graag. Bel ons op 085 7440830 of e-mail naar info@springest.nl.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?