MHBO Personeel en Coaching (1 jaar) - (Blended Learning)

Algemene beschrijving:

Leidinggevenden krijgen steeds meer een coachende rol binnen een organisatie. Door het effectief coachen van medewerkers haal je het maximale uit jouw team. Hiervoor is het van essentieel belang dat je over de juiste vaardigheden beschikt om dit te bereiken.  De 1-jarige opleiding MHBO Personeel en Coaching geeft je handvatten om op een coachende manier leiding te geven aan een team. Tijdens deze opleiding krijg je inzicht in het samenstellen van een ontwikkelplan, het competentiegericht werken en in de verschillende stijlen van coaching. Je behandelt de theorie van coaching, personeelsmanagement en gesprekstechnieken. Door het opstellen van een Verbeterplan Praktijk-Case©  

Doelgroep:

Deze opleiding is ontwikkeld voor iedere HR-medewerker of leidinggevende die zich verder wil ontwikkelen op het gebied van coaching. De opleiding is voor een brede doelgroep toegankelijk. 

Voorbereiding:

Deze opleiding bestaat uit meerdere modules. Iedere module bestaat uit 4 klassikale studielessen en 4 zelfstudielessen. Wanneer je kiest voor de dagopleiding, bereid je voor de klassikale lessen 2 studielessen per keer voor. Voor de avondopleiding bereid je 1 studieles per keer voor. Iedere studieles vergt ongeveer 3 tot 5 uren voorbereiding. Je dient je ook voor de eerste bijeenkomst voor te bereiden.

Onderwerpen:

De opleiding bestaat uit verschillende modules. De module waar je mee start kan afwijken van onderstaande volgorde.

Module - MHBO Personeel en Organisatie

• De basis van personeel en organisatie
• Personeelsbeheer
• Werving en selectie
• Selectiemiddelen en selectieproces
• Planning van personeel
• Competentiegericht werken
• Opleidingsbeleid
• Functionerings- en beoordelingsgesprekken

Module - MHBO Coaching in de praktijk

• De basis van coaching in de praktijk
• Stijlen van coaching
• Opstellen van een coachingplan
• Doelen voor coaching bepalen
• Samenstellen van een ontwikkelplan
• Samenstellen en uitvoeren van een actieplan
• Valkuilen bij coaching in de praktijk
• Coachen van teams

Module - MHBO Management en Organisatie

• De basis van management en organisatie
• Organisatiestructuren
• Visie, missie en strategie
• Interne- en externe analyse
• SWOT analyse
• Organisatievormen
• SMART-doelen bepalen
• Timemanagement

Module - MHBO Communicatie en Organisatie

• De basis van communicatie en organisatie
• Communicatie binnen de organisatie
• De communicatiemix
• Communicatiemiddelen
• Huisstijl en teksten
• Interne communicatie
• Ontwikkelen promotiemateriaal
• Bedrijfspresentatie

Leerdoelen:

• heb je inzicht in personeel en organisatie
• ben je in staat om werving en selectie toe te passen
• kun je sturen op opleidingsbeleid
• ben je in staat om een personeelsplanning te maken
• heb je inzicht in stijlen van coaching
• ben je in staat om doelen voor coaching te bepalen
• weet je hoe je teams kunt coachen
• ben je in staat om een ontwikkelplan samen te stellen
• heb je inzicht in de vormen van organisaties
• weet je hoe je SMART-doelen kunt bepalen
• ben je in staat om organisatiestructuren te herkennen
• kun je een SWOT-analyse uitvoeren
• heb je inzicht in de communicatiemix
• weet je hoe je promotiemateriaal kunt ontwikkelen
• kun je sturen op communicatiebeleid
• ben je in staat om verschillende communicatiemiddelen in te zetten

Diploma:

Tijdens de opleiding schrijf je per module een Verbeterplan Praktijk-Case. Door het schrijven van deze Verbeterplan Praktijk-Case kun je aantonen de behandelde onderwerpen te beheersen. Door het onderwerp toe te spitsen op de eigen situatie, kan het geleerde direct in de praktijk worden gebracht. Wanneer je alle modules met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van Holland Opleidingen Groep digitaal.

Studiekosten:

Kosten zoals bijvoorbeeld lesgeld, literatuur en examenkosten zijn inbegrepen in dit tarief. Er zijn verder geen bijkomende kosten van toepassing voor deze opleiding.

Over ons:

Studeren bij Holland Opleidingen - Blended Learning betekent afwisseling in de lesvorm. Dit is de leermethode waarbij je zelfstudielessen en klassikale studiebijeenkomsten combineert. Deze verschillende leermethodes en de afwisseling zorgen ervoor dat meerdere zintuigen geprikkeld worden. Daardoor verhoog je het leerrendement.